PAGE維護(hù)辦公室衛(wèi)生樂捐制度一、總則（一）目的為了營造整潔、舒適、有序的辦公環(huán)境，提高全體員工的工作效率和職業(yè)素養(yǎng)，特制定本維護(hù)辦公室衛(wèi)生樂捐制度（以下簡稱“本制度”）。通過明確衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域、規(guī)范衛(wèi)生維護(hù)行為，并設(shè)立樂捐機(jī)制，激勵員工積極參與辦公室衛(wèi)生維護(hù)工作，共同打造良好的辦公環(huán)境。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工以及實習(xí)生等。（三）基本原則1.全員參與原則：辦公室衛(wèi)生維護(hù)是全體員工的共同責(zé)任，每位員工都應(yīng)積極參與，共同營造良好的辦公環(huán)境。2.責(zé)任明確原則：明確劃分各部門、各區(qū)域的衛(wèi)生責(zé)任，確保每項衛(wèi)生工作都有專人負(fù)責(zé)。3.公平公正原則：樂捐制度的執(zhí)行應(yīng)遵循公平公正的原則，確保所有員工在相同的標(biāo)準(zhǔn)下接受考核和管理。4.教育與激勵相結(jié)合原則：通過樂捐制度，不僅要對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行適當(dāng)約束，更要注重教育引導(dǎo)，激勵員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。二、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域劃分（一）公共區(qū)域1.辦公區(qū)域走廊：包括走廊地面、墻面、門窗、扶手等，由保潔人員定期清掃和擦拭，各部門員工負(fù)責(zé)保持本部門對應(yīng)區(qū)域走廊的整潔，不得隨意丟棄垃圾。2.會議室：會議室的桌面、座椅、地面、墻面、門窗等由使用后部門負(fù)責(zé)清理，確保會議結(jié)束后恢復(fù)整潔狀態(tài)。使用頻率較高的會議室由保潔人員定期進(jìn)行深度清潔。3.茶水間：茶水間的飲水機(jī)、水槽、臺面、地面等由使用人員隨時清理，保持干凈無污漬。垃圾桶應(yīng)及時傾倒，嚴(yán)禁垃圾溢出。每周由保潔人員進(jìn)行一次全面消毒。4.衛(wèi)生間：衛(wèi)生間的馬桶、洗手臺、鏡子、地面、墻面等由保潔人員定時清潔和消毒，員工應(yīng)自覺保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生，便后及時沖水，洗手臺使用后及時清理水漬。（二）部門區(qū)域1.各部門辦公室：包括辦公桌椅、文件柜、電腦設(shè)備、地面、墻面等，由各部門員工自行負(fù)責(zé)日常清潔和整理。各部門應(yīng)安排專人定期對辦公區(qū)域進(jìn)行全面清掃，確保辦公環(huán)境整潔有序。2.儲物間：儲物間的貨架、物品擺放等由使用部門負(fù)責(zé)整理和清潔，保持儲物間的整齊和通風(fēng)良好。三、衛(wèi)生維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)（一）地面1.保持地面干凈整潔，無明顯污漬、水漬、腳印等。2.定期清掃地面灰塵，拖地時應(yīng)避免遺漏角落，確保地面光亮。3.對于灑落的液體或垃圾，應(yīng)及時清理，防止污漬殘留。（二）桌面及辦公用品1.辦公桌面：文件、資料、辦公用品等應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放。桌面應(yīng)保持干凈，無雜物、灰塵。2.電腦設(shè)備：電腦主機(jī)、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)等應(yīng)定期擦拭，保持清潔，無灰塵堆積。3.文件柜：文件柜應(yīng)保持整潔，文件分類存放，標(biāo)識清晰。柜門及柜面應(yīng)定期擦拭，無污漬。（三）墻面與門窗1.墻面：墻面應(yīng)保持干凈，無污漬、涂鴉、蜘蛛網(wǎng)等。如有損壞或污漬應(yīng)及時報告并進(jìn)行修復(fù)和清理。2.門窗：門窗玻璃應(yīng)擦拭干凈，明亮通透，窗框、窗臺無灰塵、雜物。定期檢查門窗的密封性，如有損壞應(yīng)及時報修。（四）垃圾桶1.垃圾桶應(yīng)及時清理，垃圾不得溢出桶外。2.定期對垃圾桶進(jìn)行消毒，保持垃圾桶周圍無異味。（五）綠植1.各部門負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)綠植的日常養(yǎng)護(hù)，包括澆水、修剪枝葉等。2.確保綠植生長良好，無枯萎、黃葉現(xiàn)象，保持綠植擺放區(qū)域的整潔。四、樂捐制度（一）樂捐情形1.個人辦公區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，如地面有明顯污漬、垃圾未及時清理、桌面雜亂等，經(jīng)提醒后仍未整改的。2.在公共區(qū)域隨意丟棄垃圾，未按規(guī)定投放至垃圾桶的。3.未能履行所在區(qū)域衛(wèi)生維護(hù)責(zé)任，導(dǎo)致衛(wèi)生狀況較差的。4.故意破壞辦公室衛(wèi)生設(shè)施或環(huán)境的行為。（二）樂捐標(biāo)準(zhǔn)1.首次違反衛(wèi)生規(guī)定，給予口頭警告，并要求立即整改。若在規(guī)定時間內(nèi)未完成整改，進(jìn)行樂捐，樂捐金額為[X]元。2.再次違反衛(wèi)生規(guī)定，樂捐金額翻倍，即[2X]元。3.對于情節(jié)嚴(yán)重或多次違反衛(wèi)生規(guī)定的行為，除樂捐外，公司將視情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、降職等。（三）樂捐流程1.由衛(wèi)生檢查人員發(fā)現(xiàn)問題后，填寫《辦公室衛(wèi)生違規(guī)記錄單》，詳細(xì)記錄違規(guī)時間、地點、違規(guī)行為及責(zé)任人等信息。2.將《辦公室衛(wèi)生違規(guī)記錄單》送達(dá)違規(guī)責(zé)任人，并告知其違規(guī)事實及樂捐標(biāo)準(zhǔn)。3.違規(guī)責(zé)任人應(yīng)在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)完成樂捐，樂捐款項統(tǒng)一交至公司財務(wù)部。財務(wù)部負(fù)責(zé)開具收款憑證，并做好相關(guān)記錄。（四）樂捐款項用途樂捐款項將設(shè)立專門賬戶，用于辦公室衛(wèi)生維護(hù)相關(guān)費用支出，如購買清潔用品、綠植養(yǎng)護(hù)、獎勵優(yōu)秀衛(wèi)生維護(hù)部門或個人等。五、監(jiān)督與檢查（一）衛(wèi)生檢查小組公司成立衛(wèi)生檢查小組，成員包括行政部門人員、各部門代表等。衛(wèi)生檢查小組負(fù)責(zé)定期對辦公室衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查和評估。（二）檢查頻率衛(wèi)生檢查小組每周至少進(jìn)行一次全面檢查，不定期進(jìn)行抽查。對于重點區(qū)域和衛(wèi)生問題頻發(fā)區(qū)域，將增加檢查次數(shù)。（三）檢查內(nèi)容按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，對各部門、各區(qū)域的衛(wèi)生狀況進(jìn)行詳細(xì)檢查，包括地面、桌面、墻面、門窗、垃圾桶、綠植等方面。（四）結(jié)果公示每次檢查結(jié)束后，衛(wèi)生檢查小組將檢查結(jié)果進(jìn)行公示，在公司內(nèi)部公告欄或辦公系統(tǒng)中發(fā)布。公示內(nèi)容包括各部門衛(wèi)生狀況評分、存在的問題及整改要求等。六、獎勵與表彰（一）衛(wèi)生優(yōu)秀部門評選1.每月根據(jù)衛(wèi)生檢查結(jié)果，評選出衛(wèi)生優(yōu)秀部門。評選標(biāo)準(zhǔn)主要包括部門整體衛(wèi)生狀況良好、員工參與度高、衛(wèi)生問題較少等方面。2.衛(wèi)生優(yōu)秀部門將獲得公司頒發(fā)的流動紅旗，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。同時，給予一定的物質(zhì)獎勵，如辦公用品、綠植等。（二）個人獎勵1.對于在辦公室衛(wèi)生維護(hù)工作中表現(xiàn)突出的個人，如主動承擔(dān)額外的衛(wèi)生工作、積極帶動同事參與衛(wèi)生維護(hù)等，公司將給予表揚信，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公開表揚。2.在年度評優(yōu)評先時，衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的個人將在同等條件下優(yōu)先考慮。七、培訓(xùn)與教育（一）入職培訓(xùn)新員工入職時，應(yīng)接受辦公室衛(wèi)生維護(hù)相關(guān)培訓(xùn)，了解本制度的內(nèi)容和要求，明確個人衛(wèi)生責(zé)任。培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、樂捐制度、日常衛(wèi)生維護(hù)注意事項等。（二）定期培訓(xùn)定期組織全體員工進(jìn)行辦公室衛(wèi)生維護(hù)培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識和維護(hù)技能。培訓(xùn)可邀請專業(yè)保潔人員進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，分享清潔技巧和經(jīng)驗。（三）宣傳教育通過公司內(nèi)部宣傳欄、辦公系統(tǒng)、郵件等渠道，宣傳辦公室衛(wèi)生維護(hù)的重要性，發(fā)布衛(wèi)生知識和小貼士，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。八、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋。如有未