PAGE衛(wèi)生院紅包主動(dòng)上交制度一、總則1.目的為加強(qiáng)衛(wèi)生院行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，維護(hù)患者利益，樹立衛(wèi)生院良好形象，特制定本紅包主動(dòng)上交制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體在職員工，包括醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員、行政管理人員及后勤保障人員等。3.基本原則堅(jiān)持教育引導(dǎo)與制度約束相結(jié)合，強(qiáng)化員工廉潔自律意識(shí)，從源頭上杜絕收受紅包行為。遵循公開、公平、公正原則，確保制度執(zhí)行的透明度和嚴(yán)肅性。注重預(yù)防為主，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)紅包問題做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處理。二、紅包界定1.定義本制度所指紅包是指患者及其家屬為感謝醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中給予的關(guān)照，而以現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重禮品等形式主動(dòng)送給醫(yī)務(wù)人員的財(cái)物。2.以下情況不屬于紅包范疇患者及其家屬為表達(dá)對(duì)醫(yī)務(wù)人員正常醫(yī)療服務(wù)的認(rèn)可和感謝，在正常探視以外的時(shí)間，以鮮花、錦旗等形式贈(zèng)送的物品，且價(jià)值相對(duì)合理，不影響醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)的。因特殊情況，患者及其家屬為表示關(guān)心，在醫(yī)務(wù)人員生病、受傷等特殊時(shí)期給予慰問性質(zhì)的少量禮品或慰問金，且未涉及醫(yī)療服務(wù)關(guān)聯(lián)的。三、教育與宣傳1.入職培訓(xùn)新員工入職時(shí)，將紅包主動(dòng)上交制度納入崗前培訓(xùn)內(nèi)容，詳細(xì)講解制度要求、紅包界定標(biāo)準(zhǔn)及違反制度的后果，確保新員工對(duì)制度有清晰的認(rèn)識(shí)。2.定期教育每季度組織全體員工開展廉潔行醫(yī)專題教育活動(dòng)，通過(guò)案例分析、觀看警示教育片、邀請(qǐng)專家講座等形式，增強(qiáng)員工對(duì)收受紅包危害性的認(rèn)識(shí)，提高廉潔自律意識(shí)。結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)和衛(wèi)生院實(shí)際情況，開展職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)操守，自覺抵制紅包等不正之風(fēng)。3.宣傳引導(dǎo)在衛(wèi)生院內(nèi)部顯著位置張貼廉潔行醫(yī)宣傳海報(bào)，懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。利用衛(wèi)生院官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)，定期推送廉潔行醫(yī)相關(guān)信息，宣傳紅包主動(dòng)上交制度及正面典型案例，引導(dǎo)員工積極踐行廉潔自律。四、主動(dòng)上交流程1.收受紅包當(dāng)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員在收受紅包時(shí)，應(yīng)立即向患者及其家屬明確說(shuō)明不能收受紅包的規(guī)定，并當(dāng)場(chǎng)拒絕。若患者及其家屬執(zhí)意要送紅包，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)在收受后24小時(shí)內(nèi)，將紅包情況報(bào)告所在科室負(fù)責(zé)人。2.科室負(fù)責(zé)人處理科室負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)與送紅包的患者及其家屬取得聯(lián)系，向其解釋衛(wèi)生院的紅包主動(dòng)上交制度，說(shuō)明收受紅包對(duì)醫(yī)療服務(wù)公正性和醫(yī)務(wù)人員職業(yè)形象的負(fù)面影響，動(dòng)員其收回紅包。若患者及其家屬同意收回紅包，科室負(fù)責(zé)人應(yīng)監(jiān)督醫(yī)務(wù)人員在24小時(shí)內(nèi)將紅包如數(shù)退還。若患者及其家屬不同意收回紅包，科室負(fù)責(zé)人應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)將紅包情況報(bào)告衛(wèi)生院紀(jì)檢監(jiān)察部門，并協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部門做好后續(xù)處理工作。3.紀(jì)檢監(jiān)察部門介入紀(jì)檢監(jiān)察部門接到報(bào)告后，應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)對(duì)紅包收受情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查過(guò)程中，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)與送紅包的患者及其家屬進(jìn)行溝通，了解送紅包的原因、過(guò)程及相關(guān)情況，同時(shí)聽取收受紅包醫(yī)務(wù)人員的陳述和申辯。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，紀(jì)檢監(jiān)察部門提出處理意見。對(duì)于主動(dòng)上交紅包且情節(jié)較輕的醫(yī)務(wù)人員，給予批評(píng)教育，責(zé)令作出書面檢討；對(duì)于情節(jié)較重或經(jīng)教育仍不改正的醫(yī)務(wù)人員，按照衛(wèi)生院相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并在全院范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。4.紅包上交登記無(wú)論紅包最終是否退還患者及其家屬，醫(yī)務(wù)人員均需填寫紅包主動(dòng)上交登記表，詳細(xì)記錄收受紅包的時(shí)間、地點(diǎn)、金額、送紅包人員信息、處理情況等內(nèi)容。登記表由科室負(fù)責(zé)人審核簽字后，交衛(wèi)生院紀(jì)檢監(jiān)察部門存檔備案。五、監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督衛(wèi)生院設(shè)立專門的行風(fēng)監(jiān)督小組，由紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，成員包括各科室推選的代表。行風(fēng)監(jiān)督小組定期對(duì)衛(wèi)生院紅包主動(dòng)上交制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，通過(guò)查閱紅包主動(dòng)上交登記表、走訪患者及其家屬、查看監(jiān)控視頻等方式，核實(shí)制度落實(shí)情況。各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本科室員工紅包主動(dòng)上交制度執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒糾正，并向行風(fēng)監(jiān)督小組報(bào)告。2.外部監(jiān)督向社會(huì)公布舉報(bào)電話、郵箱和信箱，接受患者及其家屬、社會(huì)各界對(duì)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員收受紅包行為的舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行及時(shí)受理、調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋舉報(bào)人。定期召開患者座談會(huì)，征求患者對(duì)衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)及紅包問題的意見和建議，主動(dòng)接受患者監(jiān)督。六、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行紅包主動(dòng)上交制度，廉潔行醫(yī)表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員，在年度評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升、崗位聘任等方面給予優(yōu)先考慮。設(shè)立廉潔行醫(yī)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)主動(dòng)上交紅包且事跡突出的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)實(shí)際情況確定。2.懲處違反紅包主動(dòng)上交制度，收受紅包的醫(yī)務(wù)人員，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分：情節(jié)較輕的，給予警告處分，責(zé)令退還紅包，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。情節(jié)較重的，給予記過(guò)處分，扣發(fā)當(dāng)年績(jī)效獎(jiǎng)金，暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)36個(gè)月。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降低崗位等級(jí)或撤職處分，吊銷執(zhí)業(yè)證書，解除聘用合同。因收受紅包引發(fā)醫(yī)療糾紛或造成惡劣社會(huì)影響的，除對(duì)相關(guān)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理外，依法依規(guī)追究衛(wèi)生院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的責(zé)任。七、制度執(zhí)行與修訂1.制度執(zhí)行全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守紅包主動(dòng)上交制度，自覺抵制紅包等不正之風(fēng)。各科室負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行管理職責(zé)，確保本科室員工認(rèn)真執(zhí)行制度規(guī)定。衛(wèi)生院財(cái)務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，對(duì)涉及紅包的資金往來(lái)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，確保財(cái)務(wù)賬目清晰、規(guī)范。2.制度修訂隨著醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)政策法規(guī)的調(diào)整和衛(wèi)生院實(shí)際工作的需要，適時(shí)對(duì)紅