PAGE疫情期間辦公室衛(wèi)生制度一、總則1.目的為有效防控疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，營造安全、衛(wèi)生、舒適的辦公環(huán)境，特制定本辦公室衛(wèi)生制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及進入公司辦公區(qū)域的外來人員。3.基本原則遵循科學防控、預防為主、全面覆蓋、責任到人的原則，嚴格按照相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，做好辦公室衛(wèi)生管理工作。二、辦公區(qū)域衛(wèi)生管理1.日常清潔辦公桌面應保持整潔，文件、辦公用品擺放有序，每天下班前需清理桌面垃圾。地面、門窗、玻璃等應定期清掃和擦拭，確保無灰塵、污漬。辦公設備如電腦、打印機、復印機等應定期清潔，保持外觀干凈，內部無積塵。2.通風換氣每天上午、下午各開窗通風一次，每次通風時間不少于30分鐘，確?？諝饬魍?。在條件允許的情況下，可使用空氣凈化器等設備輔助改善空氣質量。3.公共區(qū)域衛(wèi)生會議室、茶水間、走廊等公共區(qū)域應安排專人負責日常清潔，保持環(huán)境整潔。會議室使用后應及時清理桌面、地面垃圾，關閉電器設備，保持良好的衛(wèi)生狀況。茶水間應定期清理水槽、垃圾桶，保持干凈無異味，飲水機等設備應定期消毒。三、人員衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應保持良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗手、勤洗澡、勤換衣。在辦公區(qū)域內，應佩戴口罩，咳嗽、打噴嚏時應使用紙巾或肘部遮掩口鼻，避免飛沫傳播。2.健康監(jiān)測建立員工健康監(jiān)測制度，每天上班前對員工進行體溫檢測，如發(fā)現(xiàn)體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力等癥狀，應禁止其進入辦公區(qū)域，并及時就醫(yī)。員工如有發(fā)熱、咳嗽等不適癥狀，應及時報告上級領導，并主動就醫(yī)，避免帶病上班。3.衛(wèi)生防護用品配備公司應為員工配備必要的衛(wèi)生防護用品，如口罩、洗手液、消毒濕巾等，并確保充足供應。員工應正確使用衛(wèi)生防護用品，按照規(guī)定佩戴口罩，勤洗手，避免交叉感染。四、消毒管理1.消毒頻率每天對辦公區(qū)域的高頻接觸部位，如門把手、電梯按鈕、鍵盤、鼠標等進行消毒，可使用含氯消毒劑或75%酒精擦拭。每周對辦公區(qū)域進行一次全面消毒，包括地面、桌面、辦公設備等，可使用含氯消毒劑進行噴灑或擦拭。在疫情高發(fā)期間，可適當增加消毒頻率。2.消毒方法含氯消毒劑的配制應按照產(chǎn)品說明書進行，使用時應注意安全，避免接觸皮膚和眼睛。酒精消毒時，應注意遠離明火，避免發(fā)生火災。消毒過程中應做好個人防護，佩戴口罩、手套等。3.消毒記錄建立消毒記錄臺賬，詳細記錄消毒時間、消毒部位、消毒人員、消毒劑名稱及濃度等信息，確保消毒工作可追溯。五、垃圾處理1.分類收集在辦公區(qū)域設置分類垃圾桶，分別收集可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾。員工應按照垃圾分類要求，將垃圾分別投放至相應垃圾桶內，不得隨意混扔。2.及時清理每天定時清理垃圾桶，確保垃圾不堆積、不溢出。垃圾清理過程中應做好防護措施，避免垃圾污染環(huán)境和傳播病菌。3.特殊垃圾處理對于廢棄口罩等特殊垃圾，應設置專門的收集容器，進行單獨收集和處理，避免與其他垃圾混放。特殊垃圾應按照相關規(guī)定進行無害化處理，不得隨意丟棄。六、食品安全管理1.茶水間管理茶水間應保持清潔衛(wèi)生，食品儲存應分類存放，避免交叉污染。禁止在茶水間存放過期、變質食品。2.餐飲具消毒員工自帶的餐飲具應定期消毒，可采用高溫蒸煮或使用消毒柜等方式進行消毒。公司提供的一次性餐飲具應符合衛(wèi)生標準，確保安全衛(wèi)生。3.食品采購如需在公司內提供食品，應選擇正規(guī)的供應商，確保食品質量安全。食品采購應索取發(fā)票等憑證，做好記錄，便于追溯。七、疫情防控期間的特殊措施1.減少人員聚集盡量減少會議、培訓等人員聚集活動，如需召開會議，應控制參會人數(shù)，并保持適當?shù)纳缃痪嚯x。鼓勵采用線上會議、視頻培訓等方式進行溝通和交流。2.外來人員管理嚴格控制外來人員進入辦公區(qū)域，確需進入的，應進行體溫檢測、登記信息，并要求佩戴口罩。外來人員應在指定區(qū)域活動，不得隨意進入其他辦公區(qū)域。3.應急處置如發(fā)現(xiàn)員工確診感染新冠病毒，應立即啟動應急預案，配合相關部門做好隔離、流調、消殺等工作。對密切接觸者進行排查和隔離觀察，確保疫情不擴散。八、監(jiān)督與檢查1.成立衛(wèi)生監(jiān)督小組由公司行政部門牽頭，各部門負責人參與組成衛(wèi)生監(jiān)督小組，負責對辦公室衛(wèi)生制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2.定期檢查衛(wèi)生監(jiān)督小組應定期對辦公區(qū)域的衛(wèi)生狀況、人員衛(wèi)生管理、消毒情況等進行檢查，每周至少進行一次全面檢查，并做好記錄。3.問題整改對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知，明確整改要求和整改期限，督促相關部門和人員進行整改。對整改不力的部門和人員，應進行通報批評，并納入績效考核。九、培訓與宣傳1.衛(wèi)生知識培訓定期組織員工進行衛(wèi)生知識培訓，包括疫情防控知識、個人衛(wèi)生習慣、辦公區(qū)域衛(wèi)生管理等內容，提高員工的衛(wèi)生意識和自我防護能力。培訓可采用線上線下相結合的方式進行，確保員工能夠掌握相關知識和技能。2.宣傳教育通過公司內部宣傳欄、微信群、電子郵件等渠道，宣傳疫情防控知識和辦公室衛(wèi)生制度，營造良好的防控氛圍。及時發(fā)布疫