PAGE衛(wèi)生協(xié)管員廉潔自律制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)生協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范衛(wèi)生協(xié)管員行為，確保其在履行職責(zé)過程中保持廉潔自律，提高衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)質(zhì)量，保障公眾健康權(quán)益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有衛(wèi)生協(xié)管員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則衛(wèi)生協(xié)管員必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及本公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，依法履行職責(zé)，廉潔奉公。2.公正公平原則在執(zhí)行衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管任務(wù)時(shí)，應(yīng)秉持公正公平的態(tài)度，不偏袒任何一方，確保監(jiān)督執(zhí)法的公正性和權(quán)威性。3.廉潔自律原則自覺抵制各種利益誘惑，堅(jiān)守廉潔底線，做到清正廉潔，不以權(quán)謀私，不接受被監(jiān)督對象的賄賂、回扣或其他不正當(dāng)利益。4.服務(wù)群眾原則以保障公眾健康為出發(fā)點(diǎn)，積極主動(dòng)地為群眾提供衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)，維護(hù)群眾的合法權(quán)益。二、廉潔自律行為規(guī)范（一）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得無故遲到、早退、曠工。因病、因事請假應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)。2.工作期間應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關(guān)的事情。3.遵守保密制度，對在工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私予以保密，不得泄露給無關(guān)人員。（二）執(zhí)法規(guī)范1.衛(wèi)生協(xié)管員在進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管執(zhí)法時(shí)，必須出示有效的執(zhí)法證件，表明身份。2.嚴(yán)格按照法定程序開展執(zhí)法工作，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、適用法律法規(guī)準(zhǔn)確。3.執(zhí)法過程中應(yīng)文明執(zhí)法，語言規(guī)范，舉止得體，不得使用粗暴、侮辱性語言對待被監(jiān)督對象。（三）利益回避1.衛(wèi)生協(xié)管員不得參與與本人或其近親屬有利害關(guān)系的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管事項(xiàng)。如涉及本人或近親屬所在單位、企業(yè)等被監(jiān)督對象，應(yīng)主動(dòng)申請回避。2.在執(zhí)行衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管任務(wù)過程中，不得接受被監(jiān)督對象的宴請、禮品、禮金、消費(fèi)卡等財(cái)物或其他利益。3.不得利用職務(wù)之便為被監(jiān)督對象謀取不正當(dāng)利益，如違規(guī)減免罰款、放寬監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)等。（四）廉潔自律承諾1.衛(wèi)生協(xié)管員應(yīng)每年簽訂廉潔自律承諾書，向公司/組織承諾遵守廉潔自律制度，自覺接受監(jiān)督。2.承諾書應(yīng)明確廉潔自律的具體要求和違反承諾的責(zé)任追究措施。三、監(jiān)督管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司/組織設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)對衛(wèi)生協(xié)管員的廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.定期開展內(nèi)部審計(jì)，對衛(wèi)生協(xié)管員的財(cái)務(wù)收支、執(zhí)法行為等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.建立衛(wèi)生協(xié)管員廉潔自律檔案，記錄其廉潔自律表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況等，作為考核評價(jià)的重要依據(jù)。（二）社會(huì)監(jiān)督1.向社會(huì)公布衛(wèi)生協(xié)管員的工作職責(zé)和監(jiān)督舉報(bào)電話，接受群眾的監(jiān)督舉報(bào)。2.對群眾舉報(bào)反映的衛(wèi)生協(xié)管員廉潔自律問題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，依法依規(guī)處理，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給舉報(bào)人。（三）考核評價(jià)1.制定科學(xué)合理的廉潔自律考核評價(jià)指標(biāo)體系，對衛(wèi)生協(xié)管員的廉潔自律情況進(jìn)行量化考核。2.考核評價(jià)結(jié)果與衛(wèi)生協(xié)管員的績效工資、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤，對廉潔自律表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對存在不合格不力的進(jìn)行批評教育、誡勉談話或相應(yīng)的紀(jì)律處分。四、教育培訓(xùn)（一）廉政教育1.定期組織衛(wèi)生協(xié)管員參加廉政教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)以及廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)廉潔意識。2.通過開展廉政講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，提高衛(wèi)生協(xié)管員對廉潔自律重要性的認(rèn)識，筑牢拒腐防變的思想防線。（二）業(yè)務(wù)培訓(xùn)1.加強(qiáng)衛(wèi)生協(xié)管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)能力，確保其能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管業(yè)務(wù)知識、執(zhí)法程序、文書制作、溝通技巧等方面，不斷提升衛(wèi)生協(xié)管員的綜合素質(zhì)。五、責(zé)任追究（一）違規(guī)行為界定衛(wèi)生協(xié)管員有下列行為之一的，視為違反廉潔自律制度：1.接受被監(jiān)督對象的賄賂、回扣、禮品、禮金、消費(fèi)卡等財(cái)物或其他利益。2.利用職務(wù)之便為被監(jiān)督對象謀取不正當(dāng)利益，如違規(guī)減免罰款、放寬監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)等。3.參與與本人或其近親屬有利害關(guān)系的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管事項(xiàng)，未按規(guī)定回避。4.違反工作紀(jì)律，擅自離崗、串崗、遲到早退、曠工等，影響工作正常開展。5.泄露在工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。6.其他違反廉潔自律制度的行為。（二）責(zé)任追究方式1.批評教育對情節(jié)較輕的違規(guī)行為，給予批評教育，責(zé)令其作出書面檢討，限期改正。2.誡勉談話對情節(jié)較重的違規(guī)行為，進(jìn)行誡勉談話，要求其說明情況，提出整改措施，并對其進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。3.紀(jì)律處分對情節(jié)嚴(yán)重、造成不良影響的違規(guī)行為，按照公司/組織的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。4.法律責(zé)任對違反法律法規(guī)的行為，依法移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。（三）責(zé)任追究程序1.發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生協(xié)管員存在違規(guī)行為后，由監(jiān)督機(jī)構(gòu)或?qū)Ｈ诉M(jìn)行初步調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)材料。2.經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，認(rèn)為需要追究責(zé)任的，按照規(guī)定的程序進(jìn)行立案審查，并聽取被調(diào)查人的陳述和申辯。3.根據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)規(guī)定，作出責(zé)任追究決定，并以書面形式通知被追究人。4.被追究人對責(zé)任追究決定不服的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，公司/組織應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，并作出復(fù)查決定。六、附則