PAGE文明衛(wèi)生辦公室評(píng)比制度一、總則（一）目的為了營(yíng)造整潔、舒適、文明的辦公環(huán)境，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)形象，特制定本文明衛(wèi)生辦公室評(píng)比制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門辦公室。（三）評(píng)比原則1.公平、公正、公開原則：確保評(píng)比過程和結(jié)果透明，不受人為因素干擾。2.客觀、全面原則：綜合考量辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、辦公秩序、文化建設(shè)等多個(gè)方面。3.激勵(lì)與改進(jìn)原則：通過評(píng)比激勵(lì)先進(jìn)，促使各部門不斷改進(jìn)辦公室管理水平。二、評(píng)比內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）環(huán)境衛(wèi)生（50分）1.地面清潔（15分）地面無明顯污漬、水漬、灰塵，保持干凈整潔。（10分）定期進(jìn)行拖地，確保地面光亮。（5分）2.桌面整潔（10分）辦公桌面物品擺放整齊，文件、辦公用品等分類有序。（6分）桌面無雜物堆積，電腦、電話等設(shè)備干凈無灰塵。（4分）3.門窗玻璃（10分）門窗玻璃干凈透明，無污漬、手印。（8分）定期擦拭門窗邊框，保持整潔。（2分）4.垃圾處理（5分）垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不溢出，垃圾袋按時(shí)更換。（3分）垃圾進(jìn)行分類投放，保持周邊環(huán)境清潔。（2分）5.綠植養(yǎng)護(hù)（10分）辦公室內(nèi)綠植擺放美觀，無枯萎、黃葉現(xiàn)象。（6分）定期澆水、施肥、修剪，保持綠植生機(jī)盎然。（4分）（二）辦公秩序（30分）1.人員出勤（5分）員工按時(shí)上下班，無遲到、早退現(xiàn)象。（3分）請(qǐng)假、調(diào)休等手續(xù)完備，符合公司規(guī)定。（2分）2.辦公設(shè)備（10分）辦公設(shè)備正常運(yùn)行，無故障積壓。（6分）設(shè)備使用后及時(shí)歸位，擺放整齊。（4分）3.文件資料管理（10分）文件資料分類歸檔，標(biāo)識(shí)清晰，便于查找。（6分）重要文件資料妥善保管，無丟失、損壞情況。（4分）4.工作紀(jì)律（5分）員工在辦公區(qū)域遵守工作紀(jì)律，不大聲喧嘩、閑聊。（3分）無串崗、脫崗等現(xiàn)象，專注本職工作。（2分）（三）文化建設(shè)（20分）1.文化氛圍營(yíng)造（10分）辦公室內(nèi)張貼有積極向上的企業(yè)文化標(biāo)語、圖片等。（6分）文化展示區(qū)內(nèi)容豐富、更新及時(shí)，體現(xiàn)部門特色。（4分）2.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)開展（10分）積極組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。（6分）活動(dòng)照片、記錄等資料整理完善，展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)采。（4分）三、評(píng)比方式與周期（一）評(píng)比方式1.成立評(píng)比小組，成員包括公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門人員等。2.評(píng)比小組定期對(duì)各部門辦公室進(jìn)行實(shí)地檢查，按照評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。3.設(shè)立意見箱，收集員工對(duì)各辦公室文明衛(wèi)生情況的反饋意見。（二）評(píng)比周期每月進(jìn)行一次全面評(píng)比，每周進(jìn)行不定期抽查。四、評(píng)分與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制（一）評(píng)分方法1.每次評(píng)比滿分為100分，根據(jù)各項(xiàng)目的實(shí)際情況進(jìn)行扣分。2.環(huán)境衛(wèi)生、辦公秩序、文化建設(shè)三個(gè)方面分別計(jì)分，最后匯總得出總分。（二）獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制1.每月評(píng)選出文明衛(wèi)生優(yōu)秀辦公室，頒發(fā)流動(dòng)紅旗，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。一等獎(jiǎng)1個(gè)，獎(jiǎng)金[X]元。二等獎(jiǎng)2個(gè)，獎(jiǎng)金[X]元。三等獎(jiǎng)3個(gè)，獎(jiǎng)金[X]元。2.連續(xù)三個(gè)月獲得文明衛(wèi)生優(yōu)秀辦公室的部門，在年度評(píng)優(yōu)評(píng)先中給予加分。3.對(duì)在文明衛(wèi)生辦公室建設(shè)中表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予公開表揚(yáng)，并在績(jī)效評(píng)定中適當(dāng)加分。（三）懲罰機(jī)制1.每月評(píng)選出文明衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)辦公室，進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)。2.對(duì)連續(xù)兩個(gè)月文明衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)辦公室的負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。3.文明衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的辦公室需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，整改后仍不達(dá)標(biāo)的，將采取進(jìn)一步措施，如扣除部門績(jī)效分?jǐn)?shù)等。五、監(jiān)督與投訴處理（一）監(jiān)督機(jī)制1.評(píng)比小組負(fù)責(zé)對(duì)各部門辦公室的文明衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.行政部門定期對(duì)各部門辦公室的整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查。（二）投訴處理1.設(shè)立專門的投訴郵箱和電話，接受員工對(duì)文明衛(wèi)生問題的投訴。2.對(duì)于投訴內(nèi)容，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如情況屬實(shí)，