2026年社會(huì)心理學(xué)研究：社會(huì)行為與社會(huì)關(guān)系理論題目一、單選題（共10題，每題2分，共20分）1.在中國(guó)傳統(tǒng)文化背景下，"關(guān)系"（Guanxi）理論對(duì)社會(huì)行為的解釋力主要體現(xiàn)在以下哪一點(diǎn)？A.強(qiáng)調(diào)個(gè)體主義和自我實(shí)現(xiàn)B.突出社會(huì)交換和互惠原則C.注重集體主義和情境依賴D.側(cè)重理性計(jì)算和契約精神2.在社會(huì)認(rèn)同理論中，"內(nèi)群體偏愛"（In-groupFavoritism）現(xiàn)象最顯著的文化背景是？A.高權(quán)力距離社會(huì)（如中國(guó)）B.低權(quán)力距離社會(huì)（如丹麥）C.高不確定性規(guī)避社會(huì)（如葡萄牙）D.低不確定性規(guī)避社會(huì)（如澳大利亞）3.在中國(guó)職場(chǎng)中，"人情社會(huì)"對(duì)組織行為的影響不包括以下哪項(xiàng)？A.員工晉升中的非正式關(guān)系B.工作分配的公平性原則C.領(lǐng)導(dǎo)決策中的群體壓力D.部門間的資源競(jìng)爭(zhēng)4.社會(huì)交換理論中，"關(guān)系質(zhì)量"（RelationshipQuality）的核心指標(biāo)不包括？A.經(jīng)濟(jì)回報(bào)B.情感支持C.信任程度D.互動(dòng)頻率5.在中國(guó)農(nóng)村地區(qū)，"差序格局"理論最能解釋以下哪種社會(huì)現(xiàn)象？A.城市社區(qū)中的匿名互動(dòng)B.傳統(tǒng)家庭中的長(zhǎng)幼秩序C.大型企業(yè)中的科層制D.網(wǎng)絡(luò)社群中的虛擬關(guān)系6.社會(huì)認(rèn)知理論中，"基本歸因錯(cuò)誤"（FundamentalAttributionError）在集體主義文化中表現(xiàn)較弱的原因是？A.個(gè)體行為受情境影響更大B.群體標(biāo)簽更受重視C.歸因機(jī)制更依賴社會(huì)規(guī)范D.他人行為解釋更偏向文化差異7.在中國(guó)城市青年群體中，"自我表露"（Self-Disclosure）行為的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)主要來自？A.法律制度不完善B.社會(huì)評(píng)價(jià)壓力C.技術(shù)監(jiān)控增強(qiáng)D.經(jīng)濟(jì)成本過高8.社會(huì)學(xué)習(xí)理論中，"觀察學(xué)習(xí)"（ObservationalLearning）在跨文化適應(yīng)中的關(guān)鍵作用體現(xiàn)在？A.語(yǔ)言能力快速提升B.非語(yǔ)言行為模仿C.知識(shí)體系整合D.技術(shù)工具掌握9.在中國(guó)教育體系中，"從眾壓力"（ConformityPressure）對(duì)學(xué)生的心理影響主要體現(xiàn)在？A.創(chuàng)新思維的抑制B.學(xué)業(yè)成績(jī)的顯著提升C.群體決策的優(yōu)化D.個(gè)人價(jià)值觀的強(qiáng)化10.社會(huì)沖突理論中，"結(jié)構(gòu)性不平等"（StructuralInequality）在中國(guó)社會(huì)中的典型表現(xiàn)是？A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的區(qū)域差距B.城鄉(xiāng)二元制度C.法律體系不完善D.企業(yè)管理混亂二、多選題（共5題，每題3分，共15分）1.在中國(guó)職場(chǎng)中，"關(guān)系"（Guanxi）對(duì)員工行為的影響體現(xiàn)在哪些方面？A.薪酬福利的差異化分配B.工作機(jī)會(huì)的隱性流動(dòng)C.團(tuán)隊(duì)合作的效率提升D.組織文化的非正式塑造2.社會(huì)交換理論中，"關(guān)系滿意度"（RelationshipSatisfaction）的預(yù)測(cè)因素包括哪些？A.互惠性（Reciprocity）B.依賴性（Interdependence）C.社會(huì)支持（SocialSupport）D.制度保障（InstitutionalSupport）3.在中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期，"社會(huì)流動(dòng)性"（SocialMobility）對(duì)家庭關(guān)系的影響包括哪些？A.核心家庭結(jié)構(gòu)的強(qiáng)化B.代際溝通的代溝加劇C.婚姻觀念的多元化D.經(jīng)濟(jì)壓力的代際傳遞4.社會(huì)認(rèn)知理論中，"歸因偏差"（AttributionBias）的修正機(jī)制包括哪些？A.個(gè)體經(jīng)驗(yàn)積累B.文化背景參照C.社會(huì)反饋調(diào)整D.認(rèn)知訓(xùn)練干預(yù)5.在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)中，"群體極化"（GroupPolarization）現(xiàn)象的典型表現(xiàn)包括哪些？A.輿論觀點(diǎn)的極端化B.網(wǎng)絡(luò)暴力的常態(tài)化C.信息繭房效應(yīng)D.線上身份的虛擬強(qiáng)化三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.在中國(guó)農(nóng)村地區(qū)，"差序格局"理論完全適用于解釋所有社會(huì)關(guān)系。2.社會(huì)交換理論認(rèn)為，所有社會(huì)關(guān)系的基礎(chǔ)都是經(jīng)濟(jì)利益最大化。3.社會(huì)認(rèn)知理論中，"基本歸因錯(cuò)誤"在集體主義文化中表現(xiàn)更顯著。4.在中國(guó)職場(chǎng)中，"關(guān)系"（Guanxi）的運(yùn)作完全符合社會(huì)交換理論的邏輯。5.社會(huì)沖突理論認(rèn)為，社會(huì)不平等的根本原因是資源分配不均。6.在中國(guó)教育體系中，"從眾壓力"對(duì)學(xué)生的心理健康無負(fù)面影響。7.社會(huì)學(xué)習(xí)理論中，"觀察學(xué)習(xí)"完全依賴個(gè)體的主動(dòng)模仿意愿。8.在中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期，"社會(huì)流動(dòng)性"對(duì)傳統(tǒng)家庭結(jié)構(gòu)沒有沖擊。9.社會(huì)認(rèn)知理論中，"歸因偏差"可以通過理性分析完全消除。10.在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)中，"群體極化"現(xiàn)象僅存在于極端意見群體中。四、簡(jiǎn)答題（共4題，每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述中國(guó)傳統(tǒng)文化中的"關(guān)系"（Guanxi）與社會(huì)交換理論的主要差異。2.結(jié)合中國(guó)社會(huì)現(xiàn)實(shí)，解釋"差序格局"理論的應(yīng)用價(jià)值。3.分析社會(huì)認(rèn)知理論中的"基本歸因錯(cuò)誤"對(duì)跨文化交流的啟示。4.在中國(guó)職場(chǎng)中，"關(guān)系"（Guanxi）與組織公平性原則的沖突與協(xié)調(diào)。五、論述題（共2題，每題10分，共20分）1.在中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期，"社會(huì)流動(dòng)性"對(duì)家庭關(guān)系的影響及其社會(huì)心理機(jī)制。2.結(jié)合中國(guó)社會(huì)現(xiàn)實(shí)，探討"社會(huì)沖突理論"在城鄉(xiāng)關(guān)系、代際關(guān)系中的適用性。答案與解析一、單選題答案與解析1.C-解析：中國(guó)傳統(tǒng)文化強(qiáng)調(diào)集體主義和情境依賴，"關(guān)系"（Guanxi）理論的核心是人際互動(dòng)中的互惠性和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，而非個(gè)體主義或理性計(jì)算。2.A-解析：高權(quán)力距離社會(huì)更強(qiáng)調(diào)等級(jí)秩序，內(nèi)群體偏愛現(xiàn)象更顯著，如中國(guó)傳統(tǒng)文化中的"親疏有別"。3.B-解析："人情社會(huì)"中工作分配常依賴非正式關(guān)系，而非公平性原則（如效率優(yōu)先）。4.A-解析：社會(huì)交換理論關(guān)注情感、信任、互動(dòng)頻率等非物質(zhì)因素，經(jīng)濟(jì)回報(bào)僅是部分指標(biāo)。5.B-解析："差序格局"描述傳統(tǒng)家庭中的等級(jí)秩序，如長(zhǎng)幼尊卑，與農(nóng)村社會(huì)結(jié)構(gòu)高度契合。6.C-解析：集體主義文化更依賴社會(huì)規(guī)范解釋行為，歸因機(jī)制更偏向情境因素。7.B-解析：中國(guó)社會(huì)文化中，過度自我表露可能被視為不穩(wěn)重，社會(huì)評(píng)價(jià)壓力較大。8.B-解析：跨文化適應(yīng)中，非語(yǔ)言行為（如肢體語(yǔ)言）的模仿對(duì)文化融入至關(guān)重要。9.A-解析："從眾壓力"可能導(dǎo)致學(xué)生壓抑個(gè)性，避免創(chuàng)新思維。10.B-解析：城鄉(xiāng)二元制度是中國(guó)結(jié)構(gòu)性不平等的典型體現(xiàn)，如戶籍制度帶來的資源差異。二、多選題答案與解析1.A、B、D-解析：職場(chǎng)中的"關(guān)系"影響薪酬、機(jī)會(huì)流動(dòng)和組織文化，但未必提升合作效率（可能因利益沖突）。2.A、B、C-解析：互惠性、依賴性、社會(huì)支持是關(guān)系滿意度的關(guān)鍵因素，制度保障非核心要素。3.B、C、D-解析："社會(huì)流動(dòng)性"加劇代際溝通矛盾，推動(dòng)婚姻觀念多元化，并導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)壓力代際傳遞。4.A、B、C-解析：歸因偏差的修正依賴經(jīng)驗(yàn)積累、文化參照和社會(huì)反饋，認(rèn)知訓(xùn)練非必然機(jī)制。5.A、B、C-解析：輿論極端化、網(wǎng)絡(luò)暴力、信息繭房是群體極化典型表現(xiàn)，虛擬身份強(qiáng)化非直接后果。三、判斷題答案與解析1.×-解析："差序格局"不完全適用于所有關(guān)系，如正式法律關(guān)系不受其影響。2.×-解析：社會(huì)交換理論強(qiáng)調(diào)非物質(zhì)因素，如情感和信任，并非完全基于經(jīng)濟(jì)利益。3.×-解析：集體主義文化中，"基本歸因錯(cuò)誤"因強(qiáng)調(diào)情境因素而表現(xiàn)較弱。4.×-解析："關(guān)系"運(yùn)作常突破社會(huì)交換理論的理性框架，如人情高于契約。5.√-解析：資源分配不均（如城鄉(xiāng)差距）是結(jié)構(gòu)性不平等的核心原因。6.×-解析："從眾壓力"可能抑制心理健康，如焦慮、自我懷疑。7.×-解析："觀察學(xué)習(xí)"可通過環(huán)境刺激被動(dòng)發(fā)生，非完全依賴主動(dòng)意愿。8.×-解析："社會(huì)流動(dòng)性"沖擊傳統(tǒng)家庭結(jié)構(gòu)，如核心化趨勢(shì)加劇。9.×-解析：歸因偏差受認(rèn)知局限，理性分析僅能部分緩解。10.×-解析：群體極化可能存在于任何意見群體，非僅極端群體。四、簡(jiǎn)答題答案與解析1.差異解析-"關(guān)系"（Guanxi）強(qiáng)調(diào)互惠性和人情往來，更多非正式運(yùn)作；社會(huì)交換理論更注重理性計(jì)算和成本收益，適用于正式關(guān)系。2.應(yīng)用價(jià)值-"差序格局"解釋中國(guó)農(nóng)村的親疏有別現(xiàn)象，如土地分配、宗族勢(shì)力，為理解傳統(tǒng)社會(huì)結(jié)構(gòu)提供框架。3.跨文化交流啟示-"基本歸因錯(cuò)誤"提示跨文化交往需注意情境歸因，避免將行為完全歸因于個(gè)體特質(zhì)（如中國(guó)注重情境）。4.沖突與協(xié)調(diào)-職場(chǎng)中"關(guān)系"可能破壞公平原則，但可通過制度化（如透明晉升）和倫理引導(dǎo)實(shí)現(xiàn)平衡。五、