第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE職工在職期間行為規(guī)范承諾書4篇范文職工在職期間行為規(guī)范承諾書第1篇為保證__________工作順利開展：一、基本事項本人系__________單位職工__________，系本次承諾書的承諾人。為保證本人于在職期間能夠嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，切實履行崗位職責(zé)，保障__________工作高效、有序、安全地開展，本人根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定及工作實際需要，就個人行為規(guī)范作出如下承諾。二、遵循準(zhǔn)則本人承諾在履行崗位職責(zé)過程中，將嚴(yán)格遵循以下行為準(zhǔn)則：（一）恪盡職守，勤勉盡責(zé)，保證各項工作任務(wù)按時、保質(zhì)完成；（二）遵守國家法律法規(guī)及單位內(nèi)部規(guī)章制度，維護單位合法權(quán)益；（三）尊重同事，團結(jié)協(xié)作，營造和諧、高效的工作氛圍；（四）保守工作秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露任何涉及單位或工作內(nèi)容的信息；（五）服從管理，積極配合上級安排，保證指令得到有效執(zhí)行；（六）堅持原則，廉潔自律，杜絕任何形式的違規(guī)違紀(jì)行為。三、實施細則本人承諾在具體工作中，將嚴(yán)格落實以下措施：（一）嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工；（二）每日開展__________次安全檢查，保證工作區(qū)域及設(shè)備符合安全標(biāo)準(zhǔn)；（三）定期參與崗位培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，保證符合工作要求；（四）在執(zhí)行任務(wù)時，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行，保證工作質(zhì)量與效率；（五）如發(fā)覺任何安全隱患或異常情況，立即向相關(guān)部門報告并采取應(yīng)急措施；（六）在處理工作事務(wù)時，保持客觀公正，不徇私情，保證決策合理合規(guī)；（七）積極學(xué)習(xí)行業(yè)先進經(jīng)驗，結(jié)合實際工作創(chuàng)新方法，提升工作水平；（八）在對外交往中，代表單位形象，言行舉止符合職業(yè)規(guī)范。四、責(zé)任落實為保證上述承諾得到有效執(zhí)行，本人承諾將采取以下保障措施：（一）接受單位及相關(guān)部門的監(jiān)督，主動配合各項檢查及考核工作；（二）如因個人行為導(dǎo)致工作失誤或單位受損，愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理；（三）持續(xù)關(guān)注單位發(fā)布的各項規(guī)章制度更新，及時調(diào)整自身行為以符合最新要求；（四）如發(fā)覺自身行為與承諾內(nèi)容不符，將立即糾正并主動向單位報告；（五）積極參與單位組織的思想教育和職業(yè)道德建設(shè)活動，增強責(zé)任意識。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職工在職期間行為規(guī)范承諾書第2篇1.總則本人系本單位的職工，根據(jù)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度要求，為規(guī)范在職期間行為，維護單位利益及形象，特作出如下承諾。2.承諾事項本人承諾在在職期間，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及本單位各項規(guī)章制度，包括但不限于：（1）恪盡職守，勤勉工作，履行崗位職責(zé)；（2）服從管理，執(zhí)行決議，服從工作安排；（3）保守單位秘密，不得泄露任何涉及單位經(jīng)營管理、技術(shù)信息、客戶資料等敏感內(nèi)容；（4）廉潔自律，不得從事任何損害單位利益或形象的違法、違規(guī)行為；（5）維護單位形象，不得發(fā)表任何有損單位聲譽的言論或行為；（6）保證工作質(zhì)量，使所負責(zé)工作成果的__________指標(biāo)達到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)；（7）積極參加單位組織的培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力及職業(yè)素養(yǎng)；（8）其他與在職行為相關(guān)的約定事項。3.雙方責(zé)任本人若違反本承諾書約定，造成單位損失的，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于接受單位內(nèi)部處分、賠償損失等。單位將根據(jù)相關(guān)規(guī)定對違規(guī)行為進行處理。4.附則本承諾書自__________至__________有效。本承諾書內(nèi)容作為本人行為約束，具有法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職工在職期間行為規(guī)范承諾書第3篇第一部分基本原則甲方與乙方本著公平、公正、誠信的原則，依據(jù)國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，就乙方在職期間的行為規(guī)范達成如下共識：1.乙方承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，維護社會公共利益及單位形象，不得從事任何違法違規(guī)活動。2.乙方承諾服從甲方的管理，執(zhí)行崗位責(zé)任制，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方承諾保守本單位商業(yè)秘密及核心技術(shù)信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或擅自使用。4.乙方承諾尊重同事，團結(jié)協(xié)作，不得實施任何形式的歧視、侮辱或報復(fù)行為。5.乙方承諾遵守職業(yè)道德，廉潔從業(yè)，不得利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益。第二部分行為規(guī)范細則1.工作紀(jì)律乙方承諾按時上下班，不遲到、不早退，特殊情況需向直接上級請假。乙方保證出勤率不低于（__________）%，不得無故曠工。2.安全生產(chǎn)乙方承諾嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動防護用品，杜絕違章操作。乙方保證安全生產(chǎn)責(zé)任指標(biāo)達成（__________）%，無重大安全發(fā)生。3.信息安全乙方承諾妥善保管工作設(shè)備及賬號密碼，不得擅自、傳播有害信息或病毒。乙方保證信息安全事件發(fā)生率為零，本單位保證__________指標(biāo)達標(biāo)率100%。4.廉潔自律乙方承諾不收受客戶或第三方財物，不參與任何可能影響公正執(zhí)行職務(wù)的活動。乙方承諾個人年均接受宴請次數(shù)不超過（__________）次，且單次消費金額不超過（__________）元。5.行為舉止乙方承諾在工作場所保持文明禮貌，不得吸煙、喧嘩或從事與工作無關(guān)的活動。乙方承諾因個人行為導(dǎo)致的單位聲譽損害賠償金額不超過（__________）元/次。第三部分監(jiān)督與責(zé)任1.甲方有權(quán)對乙方的行為規(guī)范執(zhí)行情況進行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查、抽查考核等。2.乙方違反本規(guī)范，甲方有權(quán)依據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處理。3.對于乙方違反商業(yè)秘密或信息安全規(guī)定的行為，甲方將追究其法律責(zé)任，并保留索賠權(quán)利。4.甲方承諾為乙方提供必要的培訓(xùn)及指導(dǎo)，幫助其提升行為規(guī)范意識及專業(yè)技能。第四部分其他約定1.本規(guī)范自簽訂之日起生效，有效期至乙方勞動關(guān)系終止。2.本規(guī)范未盡事宜，依照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度執(zhí)行。3.任何一方對本規(guī)范的解釋權(quán)歸甲方所有，但需以書面形式確認。4.本規(guī)范一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職工在職期間行為規(guī)范承諾書第4篇為規(guī)范__________部門負責(zé)本承諾的落實一、行為準(zhǔn)則1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，維護社會公德和公司形象。1.2堅持誠信原則，在工作中實事求是，不弄虛作假，不欺騙同事、客戶及上級領(lǐng)導(dǎo)。1.3尊重他人，維護公平競爭環(huán)境，禁止任何形式的歧視和壓迫行為。1.4保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露公司任何敏感信息，包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料、技術(shù)秘密等。1.5增強責(zé)任意識，認真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。二、具體承諾2.1工作時間準(zhǔn)時上下班，不遲到、不早退，因故不能按時到崗需提前請假并經(jīng)批準(zhǔn)。2.2工作期間保持專注，不從事與工作無關(guān)的活動，如玩游戲、瀏覽無關(guān)網(wǎng)站、閑聊等。2.3愛護公司財物，不浪費資源，節(jié)約用水用電，合理使用辦公設(shè)備。2.4嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，不接受任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、宴請等。2.5遵守公司保密規(guī)定，對工作中接觸到的商業(yè)秘密和個人隱私嚴(yán)格保密，離職后仍需履行保密義務(wù)。三、監(jiān)督機制3.1公司設(shè)立專門部門負責(zé)監(jiān)督本承諾書的落實情況，對違反承諾的行為進行調(diào)查和處理。3.2同事之間應(yīng)相互監(jiān)督，發(fā)覺違反承諾的行為應(yīng)及時向相關(guān)部門報告。3.3公司定期對承諾書的落實情