PAGE崗位環(huán)境衛(wèi)生交接班制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司各崗位環(huán)境衛(wèi)生管理，確保工作環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本崗位環(huán)境衛(wèi)生交接班制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及崗位環(huán)境衛(wèi)生管理的部門和崗位。3.基本原則崗位環(huán)境衛(wèi)生交接應(yīng)遵循全面、準(zhǔn)確、及時、責(zé)任明確的原則，確保工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生狀況在交接班過程中不出現(xiàn)脫節(jié)和管理漏洞。二、崗位職責(zé)與分工1.交班人員職責(zé)在交班時，應(yīng)將本崗位負(fù)責(zé)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生狀況進(jìn)行全面清理和檢查，包括但不限于地面清潔、設(shè)備表面擦拭、垃圾清理等。填寫詳細(xì)的環(huán)境衛(wèi)生交接記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)包括清潔區(qū)域、清潔內(nèi)容、存在問題及處理情況等。向接班人員當(dāng)面介紹本崗位環(huán)境衛(wèi)生狀況及注意事項，確保接班人員清楚了解工作內(nèi)容和要求。2.接班人員職責(zé)接班前應(yīng)提前到達(dá)崗位，做好接班準(zhǔn)備工作。認(rèn)真聽取交班人員的介紹，仔細(xì)檢查交接記錄和工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生狀況。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時與交班人員溝通，確認(rèn)問題并協(xié)商解決方案。在確認(rèn)無誤后，雙方簽字確認(rèn)交接班完成。3.環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督人員職責(zé)負(fù)責(zé)對各崗位環(huán)境衛(wèi)生交接情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，并記錄在案。對違反本制度的行為進(jìn)行糾正和處理，確保制度的有效執(zhí)行。三、環(huán)境衛(wèi)生交接內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域桌面、文件柜、電腦等辦公設(shè)備表面應(yīng)擦拭干凈，無灰塵、污漬。地面應(yīng)清掃干凈，無雜物、紙屑，定期進(jìn)行拖地或吸塵。垃圾桶應(yīng)及時清理，垃圾不得溢出，垃圾袋應(yīng)扎緊并及時更換。窗戶玻璃應(yīng)保持明亮，定期擦拭，無明顯污漬。2.生產(chǎn)區(qū)域生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)保持清潔，定期進(jìn)行擦拭、保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。生產(chǎn)車間地面應(yīng)保持干凈，無油污、水漬，物料擺放整齊，通道暢通。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料、廢品應(yīng)及時清理，分類存放，不得隨意丟棄。生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)設(shè)備、照明設(shè)施等應(yīng)保持良好狀態(tài)，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。3.公共區(qū)域走廊、樓梯、電梯間等公共區(qū)域地面應(yīng)保持清潔，無雜物、積水。墻壁、天花板應(yīng)定期進(jìn)行清潔，無蜘蛛網(wǎng)、灰塵等。衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，便池、洗手池等設(shè)施應(yīng)無污漬，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。公共區(qū)域的綠植應(yīng)定期澆水、修剪，保持美觀。四、環(huán)境衛(wèi)生交接流程1.班前準(zhǔn)備交班人員提前15分鐘到達(dá)崗位，對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行全面清理和檢查。接班人員提前5分鐘到達(dá)崗位，做好接班準(zhǔn)備工作，如準(zhǔn)備好清潔工具等。2.當(dāng)面交接交班人員向接班人員當(dāng)面介紹本崗位環(huán)境衛(wèi)生狀況，包括已完成的清潔工作、存在的問題及處理情況等。接班人員認(rèn)真聽取介紹，并對工作區(qū)域進(jìn)行實(shí)地檢查，如有疑問及時與交班人員溝通。3.填寫記錄雙方共同填寫環(huán)境衛(wèi)生交接記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確。記錄完成后，雙方簽字確認(rèn)，確保交接記錄的真實(shí)性和有效性。4.問題處理如接班人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時與交班人員協(xié)商解決方案。對于能夠立即解決的問題，交班人員應(yīng)在接班人員監(jiān)督下及時處理；對于無法立即解決的問題，應(yīng)明確責(zé)任人和解決期限，并記錄在交接記錄中。5.接班確認(rèn)接班人員在確認(rèn)工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生狀況符合要求后，簽字確認(rèn)接班完成。接班后，接班人員應(yīng)按照本制度的要求繼續(xù)做好崗位環(huán)境衛(wèi)生管理工作。五、環(huán)境衛(wèi)生交接記錄要求1.記錄格式環(huán)境衛(wèi)生交接記錄應(yīng)采用統(tǒng)一的格式，包括日期、班次、崗位、交班人員、接班人員、清潔區(qū)域、清潔內(nèi)容、存在問題及處理情況等欄目。2.記錄內(nèi)容清潔區(qū)域應(yīng)明確具體的工作地點(diǎn)，如辦公室、車間某區(qū)域等。清潔內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)描述在交班時已完成的清潔工作，如地面清掃、設(shè)備擦拭等。存在問題應(yīng)如實(shí)記錄工作區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題，如地面有污漬、垃圾桶未清理等。處理情況應(yīng)記錄針對存在問題采取的處理措施，如已擦拭污漬、已清理垃圾桶等。3.記錄保存環(huán)境衛(wèi)生交接記錄應(yīng)妥善保存，保存期限不少于一年。保存方式可采用紙質(zhì)記錄或電子記錄，以便隨時查閱和追溯。六、環(huán)境衛(wèi)生交接監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督人員應(yīng)定期對各崗位環(huán)境衛(wèi)生交接情況進(jìn)行檢查，檢查頻率不少于每周一次。檢查內(nèi)容包括交接記錄的填寫情況、工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生狀況等。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門和人員限期整改。2.考核機(jī)制建立環(huán)境衛(wèi)生交接考核機(jī)制，將考核結(jié)果與員工績效掛鉤?？己藰?biāo)準(zhǔn)根據(jù)本制度的要求制定，主要考核內(nèi)容包括交接記錄的準(zhǔn)確性、工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)情況等。對于在環(huán)境衛(wèi)生交接工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，給予適當(dāng)?shù)莫剟?；對于違反本制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如警告、罰款等。七、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)內(nèi)容組織員工學(xué)習(xí)本崗位環(huán)境衛(wèi)生交接班制度，使員工熟悉制度的內(nèi)容和要求。培訓(xùn)環(huán)境衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，提高員工的環(huán)境衛(wèi)生管理技能。強(qiáng)調(diào)環(huán)境衛(wèi)生交接工作的重要性，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識。2.培訓(xùn)方式定期組織集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進(jìn)行講解和示范。現(xiàn)場操作培訓(xùn)，讓員工在實(shí)際工作中掌握環(huán)