PAGE衛(wèi)生院村醫(yī)例會制度一、總則（一）目的為了加強衛(wèi)生院與村醫(yī)之間的溝通與協(xié)作，提高村醫(yī)業(yè)務水平，規(guī)范村醫(yī)醫(yī)療服務行為，提升農村醫(yī)療衛(wèi)生服務質量，特制定本例會制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體村醫(yī)。（三）例會原則1.定期性原則：例會應按照固定的時間間隔召開，確保信息及時傳達和交流。2.規(guī)范性原則：例會內容、流程應規(guī)范有序，保證會議質量和效果。3.實用性原則：例會應緊密圍繞村醫(yī)工作實際，解決實際問題，提供實用指導。二、例會組織（一）會議召集衛(wèi)生院負責例會的召集工作，指定專人負責提前通知村醫(yī)例會的時間、地點和議程。（二）參會人員衛(wèi)生院領導班子成員、各科室負責人、全體村醫(yī)。（三）會議主持由衛(wèi)生院院長或指定副院長擔任會議主持人，負責把控會議節(jié)奏，引導會議討論，確保會議順利進行。三、例會內容（一）業(yè)務培訓1.疾病診療知識常見疾病的診斷標準與鑒別診斷，如感冒、肺炎、高血壓、糖尿病等。詳細講解每種疾病的癥狀、體征、實驗室檢查及影像學表現(xiàn)等，通過案例分析加深村醫(yī)理解。最新治療指南和治療方案的解讀，包括藥物的選擇、劑量、療程等。例如，針對高血壓患者，介紹最新的降壓藥物種類及聯(lián)合用藥原則。2.醫(yī)療技術操作基本醫(yī)療操作技能培訓，如靜脈輸液、肌肉注射、心肺復蘇等?，F(xiàn)場演示操作步驟、要點和注意事項，并安排村醫(yī)進行實踐練習。新開展的醫(yī)療技術介紹，如中醫(yī)適宜技術、康復理療技術等，邀請相關專家進行講解和培訓。（二）工作匯報與交流1.村醫(yī)工作匯報上周本村醫(yī)療衛(wèi)生工作情況匯報，包括門診診療人次、住院人次、重點疾病管理情況、公共衛(wèi)生服務項目進展等。要求村醫(yī)以數(shù)據(jù)和實例為支撐，如實匯報工作成效與存在的問題。對本村突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理情況匯報，如傳染病疫情、群體性中毒事件等，分享處理過程中的經驗和教訓。2.交流討論針對工作中遇到的疑難問題進行交流討論，共同探討解決方案。例如，對于一些診斷不明的疾病，村醫(yī)可以在例會上提出，大家共同分析病情，提供診斷思路。分享工作中的好經驗、好做法，互相學習借鑒，促進整體業(yè)務水平提升。如某位村醫(yī)在慢性病管理方面有獨特的方法，可以在例會上進行分享。（三）政策法規(guī)與工作要求傳達1.國家及地方醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)解讀，如醫(yī)保政策調整、基本藥物制度實施細則等，確保村醫(yī)準確理解并執(zhí)行相關政策。2.衛(wèi)生院工作要求傳達，包括近期重點工作任務、考核指標、工作紀律等，明確村醫(yī)工作方向和目標。（四）問題反饋與解決1.村醫(yī)提出在工作中遇到的困難和問題，如醫(yī)療設備短缺、藥品供應不足、患者就醫(yī)難等。2.衛(wèi)生院相關負責人對村醫(yī)提出的問題進行記錄，并及時協(xié)調解決。對于當場無法解決的問題，明確責任人和解決期限，跟蹤反饋解決情況。四、例會流程（一）開場致辭主持人介紹參會人員，簡要說明例會目的和議程安排，宣布例會開始。（二）業(yè)務培訓1.由衛(wèi)生院相關科室負責人或邀請的專家進行業(yè)務知識講解和培訓，講解過程中可穿插案例分析、互動提問等環(huán)節(jié)，增強培訓效果。2.培訓結束后，安排一定時間供村醫(yī)提問交流，確保村醫(yī)對培訓內容理解透徹。（三）工作匯報與交流1.村醫(yī)按照順序依次進行工作匯報發(fā)言，匯報時間控制在[X]分鐘左右。2.匯報結束后，進入交流討論環(huán)節(jié)，鼓勵村醫(yī)積極發(fā)言，分享經驗、提出問題、共同探討解決方案。主持人引導討論方向，確保討論圍繞主題有序進行。（四）政策法規(guī)與工作要求傳達1.衛(wèi)生院領導或相關職能科室負責人對國家及地方醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)進行解讀，對衛(wèi)生院近期工作要求進行傳達。2.傳達過程中，可結合實際案例進行說明，便于村醫(yī)理解和執(zhí)行。（五）問題反饋與解決1.村醫(yī)提出工作中遇到的問題，填寫問題反饋表提交給主持人。2.主持人對村醫(yī)提出的問題進行梳理分類，交由衛(wèi)生院相關負責人進行解答和記錄。解答人應明確問題解決措施和期限，并在下次例會上匯報解決情況。（六）會議總結主持人對本次例會進行總結，強調重點內容和工作要求，對村醫(yī)的工作表現(xiàn)進行點評，鼓勵村醫(yī)繼續(xù)努力，提升農村醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。宣布例會結束。五、例會時間與地點（一）例會時間1.原則上每月召開[X]次例會，具體時間為每月的[具體日期]上午[X]點。2.如有特殊情況需要調整例會時間，應提前至少[X]天通知村醫(yī)。（二）例會地點衛(wèi)生院會議室。如遇參會人數(shù)較多，會議室空間不足時，可考慮在衛(wèi)生院其他合適場地召開。六、會議記錄與存檔（一）記錄人員指定專人負責例會記錄，記錄人員應具備良好的文字記錄能力和歸納總結能力。（二）記錄內容1.會議基本信息，包括會議時間、地點、主持人、參會人員等。2.會議議程及各項內容的詳細記錄，重點記錄業(yè)務培訓內容、村醫(yī)工作匯報要點、交流討論情況、政策法規(guī)傳達內容、問題反饋與解決情況等。3.會議決議和工作安排，明確責任人和完成期限。（三）存檔要求1.會議記錄應及時整理，形成電子文檔和紙質文檔并存檔。電子文檔應按照年度和月份進行分類存儲，便于查詢和使用。2.紙質文檔應裝訂成冊，妥善保管，保存期限為[X]年。七、例會考核與激勵（一）考核內容1.村醫(yī)參會情況，包括是否按時參會（遲到、早退、無故缺席情況）。2.在例會上的表現(xiàn)，如工作匯報是否認真、準確，交流討論是否積極參與、提出有價值的觀點和建議等。3.對例會培訓內容的掌握和應用情況，通過定期業(yè)務考核進行評估。（二）考核方式1.參會情況由會議記錄人員進行記錄，作為考核依據(jù)之一。2.例會表現(xiàn)通過現(xiàn)場觀察、主持人評價等方式進行考核。3.業(yè)務考核可采用理論考試、技能操作考核、病例分析等形式，定期對村醫(yī)進行考核。（三）激勵措施1.對于參會積極、表現(xiàn)優(yōu)秀的村醫(yī)，在年度評優(yōu)評先時予以優(yōu)先考慮。2.對例會培訓內容掌握良好、應用能力強的村醫(yī)，給予一定的物質獎勵或業(yè)務培訓機會。3.將例會考核結果與村醫(yī)績效掛鉤，對考核成績優(yōu)秀的村醫(yī)適當提高績效