PAGE低碳職業(yè)衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司低碳發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、崗位及其員工，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病防治工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密結(jié)合，做到防治并重，確保員工職業(yè)健康與公司發(fā)展相協(xié)調(diào)。3.分類管理原則根據(jù)不同工作崗位存在的職業(yè)病危害因素種類、危害程度等，實(shí)行分類管理，采取針對(duì)性的防治措施。4.綜合治理原則綜合運(yùn)用工程技術(shù)、管理、教育、經(jīng)濟(jì)等手段，全面推進(jìn)職業(yè)病防治工作。（四）職責(zé)分工1.公司管理層負(fù)責(zé)制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理方針、目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施。確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的人力、物力和財(cái)力資源。定期對(duì)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。2.安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的日常組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)工作，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案。負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)病防護(hù)用品。參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，提出整改措施和建議。3.各部門、車間負(fù)責(zé)本部門、車間職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體實(shí)施，落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施。對(duì)本部門、車間員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，督促員工遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。協(xié)助安全環(huán)保部門開展職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)等工作，及時(shí)報(bào)告本部門、車間存在的職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題。4.員工遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用職業(yè)病防護(hù)用品。積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高自身職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和防護(hù)能力。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人或安全環(huán)保部門。二、職業(yè)病危害預(yù)防與控制（一）職業(yè)病危害識(shí)別與評(píng)價(jià)1.安全環(huán)保部門應(yīng)定期組織對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所進(jìn)行識(shí)別和評(píng)價(jià)。識(shí)別范圍包括原材料、生產(chǎn)工藝、設(shè)備、作業(yè)環(huán)境等可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的因素。2.根據(jù)識(shí)別結(jié)果，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)向公司管理層報(bào)告，并向員工公布。3.依據(jù)職業(yè)病危害檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果，確定職業(yè)病危害的種類、程度、分布等情況，為制定針對(duì)性的職業(yè)病防治措施提供依據(jù)。（二）工程技術(shù)防護(hù)措施1.公司在新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和控制效果評(píng)價(jià)，并將職業(yè)病防護(hù)設(shè)施納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。2.對(duì)存在職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所，應(yīng)優(yōu)先采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、技術(shù)和設(shè)備，從源頭上減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。3.加強(qiáng)工作場(chǎng)所的通風(fēng)、排毒、除塵、降噪等職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行，有效控制職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（三）管理措施1.建立健全職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)制度，定期對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)，確保其濃度或強(qiáng)度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.制定和完善職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容，并定期組織演練，提高應(yīng)對(duì)職業(yè)病危害事故的能力。3.加強(qiáng)對(duì)員工個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的管理，根據(jù)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、濃度或強(qiáng)度等情況，為員工配備合適的個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。4.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。對(duì)檢查出的職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，應(yīng)及時(shí)安排治療、診斷和復(fù)查，并妥善安置。三、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安全環(huán)保部門應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的需要，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計(jì)劃，明確培訓(xùn)的對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋公司所有員工，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗員工定期培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗員工專項(xiàng)培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)病防治法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)病危害因素的識(shí)別、危害及其防護(hù)知識(shí)。4.個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用方法。5.職業(yè)健康檢查的重要性及相關(guān)注意事項(xiàng)。6.職業(yè)病危害事故案例分析及應(yīng)急救援知識(shí)。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)定期組織職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)講座，邀請(qǐng)專家或公司內(nèi)部專業(yè)人員進(jìn)行授課。發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生宣傳資料，如手冊(cè)圖片等，供員工自學(xué)。利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳平臺(tái)，宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。2.外部培訓(xùn)根據(jù)實(shí)際需要，選派員工參加上級(jí)主管部門或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)課程。邀請(qǐng)職業(yè)衛(wèi)生專家到公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)考核1.對(duì)參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育的員工進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實(shí)際操作、撰寫心得體會(huì)等多種形式。2.考核結(jié)果應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，對(duì)考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）健康檢查1.公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。2.安全環(huán)保部門應(yīng)提前通知員工職業(yè)健康檢查的時(shí)間和地點(diǎn)，并做好組織協(xié)調(diào)工作。員工應(yīng)按照要求按時(shí)參加職業(yè)健康檢查，如實(shí)提供個(gè)人職業(yè)史、既往史等相關(guān)信息。3.對(duì)職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應(yīng)及時(shí)安排進(jìn)一步的診斷和治療。診斷為職業(yè)病的員工，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，并妥善安置。（二）健康監(jiān)護(hù)檔案1.安全環(huán)保部門應(yīng)為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括員工職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等相關(guān)資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。（三）健康狀況跟蹤1.對(duì)職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)異常的員工，安全環(huán)保部門應(yīng)定期進(jìn)行跟蹤隨訪，了解其健康狀況變化情況，并及時(shí)調(diào)整相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理措施。2.如員工因健康原因需要調(diào)整工作崗位，公司應(yīng)根據(jù)其健康狀況和工作能力，合理安排工作崗位，避免其繼續(xù)接觸職業(yè)病危害因素。五、職業(yè)病診斷與鑒定（一）診斷程序1.員工被診斷為職業(yè)病或疑似職業(yè)病的，公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)安排其到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步診斷。2.員工本人或其近親屬對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以在接到診斷證明書之日起30日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。3.職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中，公司應(yīng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的資料，包括職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等。（二）鑒定程序1.當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)果有異議申請(qǐng)鑒定的，地方人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。2.職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)由相關(guān)專業(yè)的專家組成，負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)果進(jìn)行技術(shù)鑒定。鑒定委員會(huì)應(yīng)按照科學(xué)、公正、客觀的原則，獨(dú)立進(jìn)行鑒定，出具鑒定結(jié)論。3.當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論仍有異議的，可以在接到鑒定書之日起15日內(nèi)，向上一級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。（三）費(fèi)用承擔(dān)1.員工進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定所需的費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。屬于工傷保險(xiǎn)基金支付的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；屬于用人單位支付的，由用人單位支付。2.公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額支付員工職業(yè)病診斷、鑒定等相關(guān)費(fèi)用，保障員工的合法權(quán)益。六、職業(yè)病危害事故處理（一）事故報(bào)告1.發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向公司安全環(huán)保部門和公司管理層報(bào)告。2.安全環(huán)保部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報(bào)告，并按照事故應(yīng)急預(yù)案組織開展應(yīng)急救援工作。（二）應(yīng)急救援1.公司應(yīng)立即啟動(dòng)職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援隊(duì)伍，迅速趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，采取有效的應(yīng)急救援措施，控制事故現(xiàn)場(chǎng)，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。2.應(yīng)急救援措施包括現(xiàn)場(chǎng)急救、排毒通風(fēng)、疏散人員、設(shè)置警示標(biāo)識(shí)等，確保事故現(xiàn)場(chǎng)的安全和員工的生命健康。（三）事故調(diào)查1.職業(yè)病危害事故發(fā)生后，由當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門牽頭，會(huì)同相關(guān)部門組成事故調(diào)查組，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。2.事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失等，認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理建議，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施。（四）整改措施1.公司應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查組提出的整改措施，制定詳細(xì)的整改方案，明確整改責(zé)任部門、整改期限和整改目標(biāo)。2.整改方案應(yīng)包括對(duì)職業(yè)病危害因素的治理、職業(yè)衛(wèi)生管理措施的完善、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的加強(qiáng)等內(nèi)容，并組織實(shí)施。3.整改完成后，公司應(yīng)組織對(duì)整改效果進(jìn)行評(píng)估，確保整改措施落實(shí)到