PAGE教師宿辦室衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的教師宿辦環(huán)境，保障教師的身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生管理制度。2.適用范圍本制度適用于學(xué)校內(nèi)所有教師宿辦室。3.基本原則衛(wèi)生管理工作應(yīng)遵循“全員參與、責(zé)任明確、定期檢查、及時整改”的原則，確保宿辦室衛(wèi)生達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。二、職責(zé)分工1.學(xué)校管理部門負(fù)責(zé)制定和完善教師宿辦室衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織對教師宿辦室衛(wèi)生情況進行檢查和評估，對不達標(biāo)的宿辦室提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。協(xié)調(diào)解決宿辦室衛(wèi)生管理工作中出現(xiàn)的問題，為教師提供必要的衛(wèi)生設(shè)施和清潔用品。2.教師個人自覺遵守本衛(wèi)生管理制度，保持個人宿辦區(qū)域的整潔衛(wèi)生，做到物品擺放整齊、地面干凈、門窗明亮。積極參與宿辦室的衛(wèi)生清掃和維護工作，按照學(xué)校安排輪流值日，認(rèn)真履行值日職責(zé)。教育引導(dǎo)學(xué)生愛護宿辦室環(huán)境，不得在宿辦室內(nèi)亂扔垃圾、亂涂亂畫。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.地面保持地面干凈整潔，無灰塵、無污漬、無水漬。定期進行清掃，必要時進行拖地或吸塵，確保地面光亮。2.桌面及辦公用品桌面應(yīng)保持整潔，文件、書籍、辦公用品等擺放有序。定期擦拭桌面，清除灰塵和污漬，電腦、打印機等設(shè)備表面無灰塵，連接線整齊有序。辦公用品使用后應(yīng)及時歸位，保持整潔。3.門窗門窗玻璃干凈透明，無灰塵、無污漬。窗框、窗臺擦拭干凈，無雜物。定期檢查門窗密封情況，如有損壞及時報修。4.墻壁及天花板墻壁和天花板無蜘蛛網(wǎng)、無灰塵、無污漬。禁止在墻壁上亂貼亂畫，如有張貼物應(yīng)及時清理。5.垃圾處理配備垃圾桶，垃圾應(yīng)及時清理，不得堆積。垃圾應(yīng)分類存放，定期運至指定地點處理，保持垃圾桶周圍清潔。6.衛(wèi)生間衛(wèi)生間地面、墻面干凈整潔，無異味。洗手池、水龍頭、馬桶等設(shè)施清潔衛(wèi)生，無污漬、無積水。定期消毒，保持衛(wèi)生間環(huán)境良好。7.通風(fēng)換氣保持宿辦室通風(fēng)良好，定期開窗通風(fēng)，確?？諝馇逍?。如遇特殊天氣或空氣質(zhì)量不佳時，應(yīng)使用空氣凈化器等設(shè)備改善室內(nèi)空氣質(zhì)量。四、清掃與消毒1.日常清掃教師應(yīng)每天對個人宿辦區(qū)域進行清掃，包括地面、桌面、門窗等，保持環(huán)境整潔。每周進行一次全面清掃，對宿辦室各個角落進行徹底清理，包括墻壁、天花板、文件柜等。2.定期消毒學(xué)校應(yīng)定期組織對教師宿辦室進行消毒，消毒頻率根據(jù)季節(jié)和實際情況確定。消毒范圍包括地面、桌面、辦公用品表面、衛(wèi)生間等。消毒應(yīng)使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑，按照正確的方法進行操作，確保消毒效果。3.特殊時期消毒在傳染病高發(fā)季節(jié)或發(fā)生傳染病疫情時，應(yīng)增加消毒頻率，加強對宿辦室的消毒工作。對可能受到污染的區(qū)域，如門把手、開關(guān)等，應(yīng)重點進行消毒。五、檢查與考核1.檢查方式學(xué)校管理部門定期組織對教師宿辦室衛(wèi)生情況進行檢查，檢查方式包括日常巡查、定期抽查和專項檢查。檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，詳細(xì)記錄檢查時間、宿辦室編號、存在問題等信息。2.考核標(biāo)準(zhǔn)制定教師宿辦室衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)對宿辦室進行評分?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。優(yōu)秀：衛(wèi)生狀況達到標(biāo)準(zhǔn)要求，環(huán)境整潔、物品擺放整齊，無任何衛(wèi)生問題。良好：基本達到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，存在少量輕微衛(wèi)生問題，但不影響整體環(huán)境。合格：部分區(qū)域衛(wèi)生狀況有待改進，存在一些明顯的衛(wèi)生問題，但未達到不合格標(biāo)準(zhǔn)。不合格：衛(wèi)生狀況較差，存在較多衛(wèi)生問題，嚴(yán)重影響環(huán)境整潔。3.結(jié)果運用將教師宿辦室衛(wèi)生考核結(jié)果納入教師個人績效考核體系，與績效獎金掛鉤。對衛(wèi)生考核優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，對不合格的教師進行批評教育，并責(zé)令限期整改。連續(xù)兩次衛(wèi)生考核不合格的教師，學(xué)校將采取進一步的措施，如取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格等。六、獎勵與處罰1.獎勵對在教師宿辦室衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的教師，學(xué)校將給予表彰和獎勵。根據(jù)實際情況，獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。2.處罰對違反本衛(wèi)生管理制度的教師，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括批評教育、責(zé)令整改、扣除績效獎金等。如因個人衛(wèi)生問題導(dǎo)致傳染病傳播等嚴(yán)重后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。七、附則1.本制度自發(fā)布之