PAGE衛(wèi)生健康第一議制度一、總則（一）目的為了切實保障公司員工的身體健康，提升工作場所的衛(wèi)生健康水平，預(yù)防和控制各類疾病的傳播，特制定本衛(wèi)生健康第一議制度。通過定期召開衛(wèi)生健康專題會議，及時研究解決衛(wèi)生健康工作中的重要問題，確保公司各項衛(wèi)生健康措施得以有效落實，為員工創(chuàng)造一個安全、健康、舒適的工作環(huán)境。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工以及在公司工作場所內(nèi)的所有人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強(qiáng)調(diào)通過加強(qiáng)健康教育、完善衛(wèi)生設(shè)施、規(guī)范工作流程等措施，預(yù)防疾病的發(fā)生和傳播，將衛(wèi)生健康問題解決在萌芽狀態(tài)。2.全員參與原則鼓勵全體員工積極參與衛(wèi)生健康工作，形成人人關(guān)心、人人重視、人人參與的良好氛圍，共同維護(hù)公司的衛(wèi)生健康環(huán)境。3.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)衛(wèi)生健康的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保公司的衛(wèi)生健康管理工作合法合規(guī)。4.持續(xù)改進(jìn)原則不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，根據(jù)公司發(fā)展、員工需求以及衛(wèi)生健康形勢的變化，持續(xù)優(yōu)化衛(wèi)生健康工作措施，提高衛(wèi)生健康管理水平。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）衛(wèi)生健康管理委員會1.組成人員成立由公司高層管理人員、各部門負(fù)責(zé)人、工會代表以及衛(wèi)生健康專家組成的衛(wèi)生健康管理委員會。公司高層管理人員擔(dān)任委員會主任，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和決策；各部門負(fù)責(zé)人作為成員，負(fù)責(zé)本部門衛(wèi)生健康工作的組織和落實；工會代表參與監(jiān)督和協(xié)調(diào)，維護(hù)員工的衛(wèi)生健康權(quán)益；衛(wèi)生健康專家提供專業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)支持。2.職責(zé)定期召開衛(wèi)生健康第一議會議，研究制定公司衛(wèi)生健康工作的方針、政策和規(guī)劃。審議公司衛(wèi)生健康管理制度、工作計劃和重大衛(wèi)生健康項目。協(xié)調(diào)解決公司衛(wèi)生健康工作中的重大問題，督促各部門落實衛(wèi)生健康工作責(zé)任。對公司衛(wèi)生健康工作進(jìn)行全面監(jiān)督和評估，提出改進(jìn)意見和建議。（二）各部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善公司衛(wèi)生健康管理制度，并組織實施。協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生健康工作，定期開展衛(wèi)生健康檢查和考核。負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，包括清潔、消毒、通風(fēng)等工作。組織開展員工衛(wèi)生健康教育培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生健康意識和自我保護(hù)能力。負(fù)責(zé)與外部衛(wèi)生健康機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)，及時獲取衛(wèi)生健康信息和技術(shù)支持。2.人力資源部門將衛(wèi)生健康工作納入員工績效考核體系，對各部門衛(wèi)生健康工作進(jìn)行考核評價。負(fù)責(zé)組織新員工入職前的衛(wèi)生健康體檢，建立員工健康檔案，并定期更新。根據(jù)員工的健康狀況，合理安排工作崗位，避免員工從事不適宜的工作。協(xié)助行政部門開展員工衛(wèi)生健康教育培訓(xùn)，鼓勵員工參加各類衛(wèi)生健康活動。3.財務(wù)部門負(fù)責(zé)保障公司衛(wèi)生健康工作所需的經(jīng)費，確保衛(wèi)生健康設(shè)施設(shè)備的購置、維護(hù)以及衛(wèi)生健康項目的開展有充足的資金支持。對衛(wèi)生健康經(jīng)費的使用進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、透明。4.各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門工作場所的衛(wèi)生健康管理，保持工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生，通風(fēng)良好。組織本部門員工學(xué)習(xí)和遵守公司衛(wèi)生健康管理制度，開展日常的衛(wèi)生健康自查自糾工作。配合行政部門做好員工衛(wèi)生健康教育培訓(xùn)工作，提高本部門員工的衛(wèi)生健康意識和技能。及時向行政部門報告本部門發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生健康問題和隱患，協(xié)助做好問題的解決和整改工作。三、衛(wèi)生健康第一議會議制度（一）會議召開頻率衛(wèi)生健康第一議會議原則上每月召開一次，如有特殊情況或重大衛(wèi)生健康問題需要研究決策，可臨時召開會議。（二）會議召集與主持會議由衛(wèi)生健康管理委員會主任召集并主持，如主任因故不能出席，可委托副主任召集和主持。（三）參會人員衛(wèi)生健康管理委員會全體成員，根據(jù)會議議題需要，可邀請相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、員工代表以及衛(wèi)生健康專家等列席會議。（四）會議議程1.行政部門匯報行政部門負(fù)責(zé)人匯報上月公司衛(wèi)生健康工作情況，包括衛(wèi)生健康管理制度的執(zhí)行情況、衛(wèi)生健康檢查結(jié)果、員工衛(wèi)生健康教育培訓(xùn)開展情況、衛(wèi)生健康問題及整改措施等。2.各部門匯報各部門負(fù)責(zé)人匯報本部門衛(wèi)生健康工作開展情況，重點匯報存在的問題、困難以及下一步工作計劃。3.議題討論針對公司衛(wèi)生健康工作中的重點、難點問題，以及員工關(guān)心的衛(wèi)生健康熱點問題進(jìn)行討論。參會人員應(yīng)充分發(fā)表意見和建議，共同研究解決方案。4.決策與部署根據(jù)討論結(jié)果，形成會議決議，明確公司衛(wèi)生健康工作的下一步目標(biāo)、任務(wù)和措施。會議決議應(yīng)明確責(zé)任部門、責(zé)任人以及完成時間節(jié)點，確保各項工作得到有效落實。5.總結(jié)發(fā)言衛(wèi)生健康管理委員會主任對會議進(jìn)行總結(jié)，強(qiáng)調(diào)衛(wèi)生健康工作的重要性，對各部門的工作提出要求和期望，鼓勵全體人員共同努力，不斷提升公司的衛(wèi)生健康管理水平。（五）會議記錄與紀(jì)要行政部門負(fù)責(zé)會議記錄，詳細(xì)記錄會議的時間、地點、參會人員、議程、討論內(nèi)容、決議等。會議結(jié)束后，及時整理會議紀(jì)要，經(jīng)衛(wèi)生健康管理委員會主任審核后，發(fā)送至各部門。會議紀(jì)要應(yīng)明確會議決議的執(zhí)行要求和時間節(jié)點，作為各部門開展衛(wèi)生健康工作的重要依據(jù)。四、衛(wèi)生健康工作措施（一）環(huán)境衛(wèi)生管理1.辦公區(qū)域衛(wèi)生各部門應(yīng)保持辦公區(qū)域整潔，桌面、地面、門窗等應(yīng)定期清潔，無灰塵、無雜物。文件、辦公用品應(yīng)擺放整齊，垃圾應(yīng)及時清理，垃圾桶應(yīng)定期消毒。辦公區(qū)域應(yīng)定期進(jìn)行通風(fēng)換氣，保持空氣清新。2.公共區(qū)域衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，包括走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間等。公共區(qū)域應(yīng)每天進(jìn)行清潔，定期進(jìn)行消毒，確保環(huán)境干凈、衛(wèi)生。衛(wèi)生間應(yīng)配備必要的衛(wèi)生用品，如衛(wèi)生紙、洗手液等，并保持清潔、無異味。3.環(huán)境衛(wèi)生檢查與考核行政部門應(yīng)定期組織環(huán)境衛(wèi)生檢查，對各部門辦公區(qū)域和公共區(qū)域的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查評分。環(huán)境衛(wèi)生檢查結(jié)果將納入公司績效考核體系，對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門進(jìn)行通報批評，并責(zé)令限期整改。（二）食品安全管理1.食堂衛(wèi)生管理公司食堂應(yīng)取得食品經(jīng)營許可證，嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)和餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，定期進(jìn)行健康檢查和培訓(xùn)，保持個人衛(wèi)生。食堂應(yīng)保持環(huán)境整潔，食品加工、儲存、銷售等環(huán)節(jié)應(yīng)符合衛(wèi)生要求，防止食品污染和變質(zhì)。加強(qiáng)食品采購管理，嚴(yán)格索證索票，確保食品來源安全可靠。2.食品安全檢查與監(jiān)督行政部門應(yīng)定期對食堂進(jìn)行食品安全檢查，重點檢查食品衛(wèi)生狀況、食品加工操作規(guī)范、食品儲存條件等。設(shè)立食品安全投訴舉報渠道，鼓勵員工對食堂食品安全問題進(jìn)行監(jiān)督和舉報。對發(fā)現(xiàn)的食品安全問題，應(yīng)及時進(jìn)行整改，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（三）職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康防護(hù)為員工提供必要的職業(yè)健康防護(hù)用品，如安全帽、口罩、手套、耳塞等，并確保員工正確佩戴和使用。對存在職業(yè)危害因素的工作場所，應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、粉塵治理、噪聲控制等，降低職業(yè)危害因素對員工健康的影響。定期對工作場所的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測和評價，確保符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.職業(yè)健康體檢人力資源部門應(yīng)組織員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康體檢，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)按照國家規(guī)定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如發(fā)現(xiàn)員工患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病，應(yīng)及時安排治療，并按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。3.職業(yè)健康教育培訓(xùn)行政部門應(yīng)組織開展職業(yè)健康教育培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護(hù)能力。職業(yè)健康教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)危害因素的識別、防護(hù)措施、職業(yè)健康體檢的重要性等。新員工入職時應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，員工轉(zhuǎn)崗或離崗后重新上崗時，也應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)健康教育培訓(xùn)。（四）傳染病防控管理1.傳染病防控措施加強(qiáng)對員工的傳染病防控知識宣傳教育，提高員工的防控意識和自我保護(hù)能力。做好工作場所的通風(fēng)換氣、清潔消毒等工作，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。嚴(yán)格執(zhí)行員工因病缺勤登記、追蹤制度，及時了解員工的健康狀況，發(fā)現(xiàn)疑似傳染病病例應(yīng)及時報告，并采取相應(yīng)的隔離、治療措施。按照國家有關(guān)規(guī)定，做好疫苗接種工作，鼓勵員工接種流感疫苗、新冠疫苗等，預(yù)防傳染病的發(fā)生。2.傳染病疫情應(yīng)急處置制定傳染病疫情應(yīng)急預(yù)案，明確疫情發(fā)生時的應(yīng)急處置流程和各部門的職責(zé)分工。一旦發(fā)生傳染病疫情，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取隔離患者、密切接觸者追蹤管理、環(huán)境消毒、疫情報告等措施，防止疫情擴(kuò)散。配合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門做好疫情防控工作，及時提供相關(guān)信息和資料，按照要求落實各項防控措施。五、衛(wèi)生健康宣傳與教育（一）宣傳內(nèi)容1.衛(wèi)生健康知識包括常見疾病的預(yù)防與治療、健康生活方式、食品安全知識、職業(yè)健康防護(hù)等方面的內(nèi)容。2.公司衛(wèi)生健康管理制度宣傳公司衛(wèi)生健康管理制度的各項規(guī)定，讓員工了解自己在衛(wèi)生健康工作中的權(quán)利和義務(wù)，自覺遵守制度。3.衛(wèi)生健康工作動態(tài)及時發(fā)布公司衛(wèi)生健康工作的進(jìn)展情況、取得的成效以及各類衛(wèi)生健康活動信息，增強(qiáng)員工對公司衛(wèi)生健康工作的關(guān)注度和參與度。（二）宣傳方式1.內(nèi)部宣傳欄在公司辦公區(qū)域設(shè)置衛(wèi)生健康宣傳欄，定期更新宣傳內(nèi)容，張貼衛(wèi)生健康知識海報、標(biāo)語等。2.公司內(nèi)部網(wǎng)站在公司內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立衛(wèi)生健康專欄，發(fā)布衛(wèi)生健康相關(guān)文章、視頻、通知等信息，方便員工隨時查閱。3.微信公眾號利用公司微信公眾號推送衛(wèi)生健康知識、工作動態(tài)等內(nèi)容，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，提高員工的閱讀量和參與度。4.專題培訓(xùn)與講座定期組織衛(wèi)生健康專題培訓(xùn)和講座，邀請衛(wèi)生健康專家進(jìn)行授課，向員工傳授專業(yè)的衛(wèi)生健康知識和技能。5.發(fā)放宣傳資料向員工發(fā)放衛(wèi)生健康宣傳手冊、折頁、卡片等資料，方便員工隨時學(xué)習(xí)和了解衛(wèi)生健康知識。（三）教育活動1.新員工入職衛(wèi)生健康培訓(xùn)新員工入職時，組織開展衛(wèi)生健康培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司衛(wèi)生健康管理制度、職業(yè)健康防護(hù)、傳染病防控等方面的知識，幫助新員工盡快適應(yīng)公司的衛(wèi)生健康管理要求。2.定期衛(wèi)生健康知識培訓(xùn)定期組織全體員工參加衛(wèi)生健康知識培訓(xùn)，根據(jù)不同季節(jié)和員工需求，選擇合適的培訓(xùn)內(nèi)容，如春季傳染病防控、夏季防暑降溫、秋季養(yǎng)生保健、冬季呼吸道疾病預(yù)防等。3.職業(yè)健康專項培訓(xùn)針對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，開展職業(yè)健康專項培訓(xùn)，詳細(xì)講解職業(yè)危害因素的危害、防護(hù)措施以及職業(yè)健康體檢的重要性等內(nèi)容，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護(hù)能力。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督衛(wèi)生健康管理委員會負(fù)責(zé)對公司衛(wèi)生健康工作進(jìn)行全面監(jiān)督，定期檢查各部門衛(wèi)生健康工作的落實情況。行政部門作為衛(wèi)生健康工作的具體執(zhí)行部門，應(yīng)加強(qiáng)對各部門衛(wèi)生健康工作的日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。鼓勵員工對公司衛(wèi)生健康工作進(jìn)行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題可通過內(nèi)部投訴舉報渠道進(jìn)行反映，公司將及時進(jìn)行調(diào)查處理。2.外部監(jiān)督積極配合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門的監(jiān)督檢查，及時整改存在的問題，確保公司衛(wèi)生健康工作符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。邀請外部衛(wèi)生健康專家對公司衛(wèi)生健康工作進(jìn)行評估和指導(dǎo)，不斷完善公司衛(wèi)生健康管理體系。（二）考核辦法1.考核指標(biāo)環(huán)境衛(wèi)生管理：包括辦公區(qū)域和公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況、環(huán)境衛(wèi)生檢查評分等。食品安全管理：食堂衛(wèi)生狀況、食品安全檢查結(jié)果、食品安全投訴舉報情況等。職業(yè)健康管理：職業(yè)健康防護(hù)用品配備與使用情況、職業(yè)健康體檢完成率、職業(yè)健康教育培訓(xùn)參與率等。傳染病防控管理：傳染病防控措施落實情況、因病缺勤登記追蹤制度執(zhí)行情況、疫情應(yīng)急處置能力等。衛(wèi)生健康宣傳與教育：宣傳內(nèi)容更新情況、教育活動開展情況、員工參與度等。2.考核方式定期考核：每月對各部門衛(wèi)生健康工作進(jìn)行考核評分，考核結(jié)果納入公司績效考核體系。不定期抽查：根據(jù)工作需要，對各部門衛(wèi)生健康工作進(jìn)行不定期抽查檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.考核結(jié)果應(yīng)用