PAGE辦公室衛(wèi)生情況獎懲制度一、總則（一）目的為了營造整潔、舒適、高效的辦公環(huán)境，加強(qiáng)辦公室衛(wèi)生管理，提高員工的工作積極性和責(zé)任感，特制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司內(nèi)所有辦公區(qū)域。（三）基本原則1.衛(wèi)生管理遵循“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門及員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。2.獎懲制度堅持公平、公正、公開的原則，確保制度的有效執(zhí)行。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。2.地面：干凈無污漬、水漬，無垃圾紙屑，定期進(jìn)行清掃拖地。3.電腦設(shè)備：表面清潔，無灰塵，鍵盤、鼠標(biāo)定期擦拭。4.門窗：玻璃干凈透明，窗臺無灰塵，門框、窗框無污漬。5.辦公家具：擺放整齊，表面無灰塵、污漬，定期進(jìn)行擦拭保養(yǎng)。6.垃圾桶：垃圾及時清理，保持桶內(nèi)無垃圾溢出，定期清洗垃圾桶。（二）公共區(qū)域1.走廊：地面干凈整潔，墻壁無灰塵、污漬，扶手定期擦拭。2.樓梯：踏步干凈，扶手無灰塵，樓梯間無雜物堆積。3.會議室：會議結(jié)束后及時清理桌面、地面，保持會議室整潔。4.茶水間：桌面、水槽干凈無污漬，飲水機(jī)定期清潔，周圍無垃圾。5.衛(wèi)生間：地面、墻面干凈，無異味，洗手池、馬桶清潔衛(wèi)生，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。三、衛(wèi)生管理職責(zé)（一）各部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人為本部門衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門員工做好辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。2.安排專人負(fù)責(zé)本部門公共區(qū)域的日常衛(wèi)生維護(hù)，包括走廊、樓梯等。3.定期對本部門員工進(jìn)行衛(wèi)生意識教育，督促員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。（二）員工職責(zé)1.自覺遵守公司衛(wèi)生管理制度，保持個人辦公區(qū)域的整潔衛(wèi)生。2.積極參與部門組織的衛(wèi)生清潔活動，完成分配的衛(wèi)生任務(wù)。3.愛護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生設(shè)施，如垃圾桶、清潔工具等，如有損壞及時報告。（三）行政部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期組織對公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。3.負(fù)責(zé)配備必要的衛(wèi)生清潔工具和用品，確保辦公區(qū)域衛(wèi)生清潔工作的順利開展。4.對違反衛(wèi)生管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查處理，并按照獎懲制度進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。四、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.行政部門定期組織衛(wèi)生檢查，檢查頻率為每周[X]次。2.檢查可采取日常巡查、定期抽檢等方式，對各部門辦公區(qū)域及公共區(qū)域進(jìn)行全面檢查。3.檢查人員應(yīng)填寫衛(wèi)生檢查表，詳細(xì)記錄檢查情況，包括存在的問題、整改要求等。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況良好，達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的，記[X]分。2.發(fā)現(xiàn)輕微問題，如桌面有少量雜物、地面有輕微污漬等，每項扣[X]分。3.發(fā)現(xiàn)較嚴(yán)重問題，如垃圾桶垃圾溢出、門窗污漬嚴(yán)重等，每項扣[X]分。4.公共區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)加倍扣分。（三）結(jié)果通報1.每次衛(wèi)生檢查結(jié)束后，行政部門應(yīng)及時將檢查結(jié)果進(jìn)行通報，公布各部門的得分情況及存在的問題。2.對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門，要求限期整改，并跟蹤整改情況。五、獎勵制度（一）衛(wèi)生優(yōu)秀部門獎1.每月評選一次衛(wèi)生優(yōu)秀部門，根據(jù)當(dāng)月衛(wèi)生檢查得分情況進(jìn)行評定。2.評選標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)月衛(wèi)生檢查得分排名第一，且辦公區(qū)域及公共區(qū)域衛(wèi)生狀況良好，無任何違規(guī)扣分情況。3.獎勵方式：頒發(fā)“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”流動紅旗，并給予部門[X]元的現(xiàn)金獎勵。部門負(fù)責(zé)人可獲得榮譽(yù)證書及[X]元的個人獎勵。（二）衛(wèi)生積極分子獎1.每季度評選一次衛(wèi)生積極分子，由各部門推薦，行政部門審核確定。2.評選標(biāo)準(zhǔn)：在本季度內(nèi)積極參與部門衛(wèi)生清潔活動，個人辦公區(qū)域衛(wèi)生始終保持良好，為所在部門的衛(wèi)生管理工作做出突出貢獻(xiàn)。3.獎勵方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予[X]元的現(xiàn)金獎勵。六、懲罰制度（一）警告1.對于首次違反衛(wèi)生管理制度，情節(jié)較輕的員工或部門，給予警告處分。2.警告處分由行政部門發(fā)出書面通知，要求當(dāng)事人在規(guī)定時間內(nèi)整改，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報。（二）罰款1.對于違反衛(wèi)生管理制度，經(jīng)警告后仍未整改或再次違反的，視情節(jié)輕重給予[X]元至[X]元的罰款。2.罰款從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。（三）績效扣分1.衛(wèi)生違規(guī)情況納入員工績效考核體系，每次違規(guī)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的績效扣分。2.績效扣分將影響員工的績效獎金、晉升等，具體按照公司績效考核制度執(zhí)行。（四）辭退1.對于多次違反衛(wèi)生管理制度，情節(jié)嚴(yán)重，給公司形象造成惡劣影響的員工，予以辭退處理。2.辭退決定由公司管理層研究決定，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手