衛(wèi)生所戒煙管理制度_第1頁
衛(wèi)生所戒煙管理制度_第2頁
衛(wèi)生所戒煙管理制度_第3頁
衛(wèi)生所戒煙管理制度_第4頁
衛(wèi)生所戒煙管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE衛(wèi)生所戒煙管理制度一、總則(一)目的為了進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生所控?zé)煿ぷ?,營造無煙、清潔、健康的就醫(yī)環(huán)境,保障患者、醫(yī)護(hù)人員及其他工作人員的身體健康,特制定本管理制度。(二)依據(jù)本制度依據(jù)《公共場所控制吸煙條例》以及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定,旨在全面落實(shí)控?zé)煷胧男行l(wèi)生所的社會責(zé)任。(三)適用范圍本制度適用于衛(wèi)生所全體工作人員、就診患者及來訪人員。二、組織管理(一)控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成立以衛(wèi)生所所長為組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員的控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)衛(wèi)生所的控?zé)煿ぷ鳎贫責(zé)煿ぷ饔?jì)劃和目標(biāo),定期召開會議研究解決控?zé)煿ぷ髦械膯栴}。(二)職責(zé)分工1.所長職責(zé)全面負(fù)責(zé)衛(wèi)生所控?zé)煿ぷ?,將控?zé)煿ぷ骷{入單位整體工作計(jì)劃,確???zé)煿ぷ髋c其他業(yè)務(wù)工作同步推進(jìn)。為控?zé)煿ぷ魈峁┍匾娜肆?、物力和?cái)力支持,保障控?zé)煿ぷ黜樌_展。定期檢查各科室控?zé)煿ぷ髀鋵?shí)情況,對工作不力的科室進(jìn)行督促整改。2.科室負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ?,組織本科室人員學(xué)習(xí)控?zé)熤R和本制度,提高科室人員的控?zé)熞庾R。加強(qiáng)對本科室人員的日常管理,監(jiān)督本科室人員遵守控?zé)熞?guī)定,及時(shí)制止和糾正本科室人員的吸煙行為。負(fù)責(zé)本科室控?zé)熜麄鹘逃ぷ?,營造無煙科室環(huán)境,鼓勵(lì)患者及家屬參與控?zé)熁顒?dòng)。3.控?zé)熝膊閱T職責(zé)由衛(wèi)生所指定專人擔(dān)任控?zé)熝膊閱T,負(fù)責(zé)對衛(wèi)生所各區(qū)域進(jìn)行日常巡查。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并勸阻在衛(wèi)生所內(nèi)吸煙的人員,對不聽勸阻的吸煙行為進(jìn)行記錄,并及時(shí)向控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。負(fù)責(zé)維護(hù)衛(wèi)生所內(nèi)的控?zé)熢O(shè)施設(shè)備,確保其正常運(yùn)行。定期對巡查情況進(jìn)行總結(jié)分析,提出改進(jìn)控?zé)煿ぷ鞯慕ㄗh。三、宣傳教育(一)內(nèi)部宣傳1.開展控?zé)熤R培訓(xùn)定期組織全體工作人員參加控?zé)熤R培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括吸煙危害、戒煙方法、控?zé)煼煞ㄒ?guī)等。培訓(xùn)可邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課,也可通過觀看視頻、發(fā)放宣傳資料等方式進(jìn)行。新入職人員上崗前必須接受控?zé)熤R培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗。2.設(shè)置宣傳展板和標(biāo)識在衛(wèi)生所各樓層、科室、候診區(qū)、會議室等顯著位置設(shè)置控?zé)熜麄髡拱?,展示吸煙危害、戒煙方法等?nèi)容。在衛(wèi)生所入口處、電梯間、衛(wèi)生間等區(qū)域張貼醒目的禁煙標(biāo)識,提醒人員禁止吸煙。3.利用多種渠道宣傳通過衛(wèi)生所內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等渠道,定期發(fā)布控?zé)熤R和衛(wèi)生所控?zé)煿ぷ鲃?dòng)態(tài),提高全體人員的控?zé)熞庾R。在各科室候診區(qū)播放控?zé)熜麄饕曨l,營造濃厚的控?zé)煼諊?。(二)對患者及家屬的宣?.在就診過程中宣傳醫(yī)護(hù)人員在為患者提供診療服務(wù)時(shí),主動(dòng)向患者及家屬宣傳吸煙危害,倡導(dǎo)患者戒煙,并提供戒煙咨詢和指導(dǎo)。在發(fā)放藥品時(shí),向患者宣傳吸煙對藥物療效的影響,提醒患者戒煙。2.設(shè)置咨詢服務(wù)臺在衛(wèi)生所大廳設(shè)置控?zé)熥稍兎?wù)臺,安排專人負(fù)責(zé)解答患者及家屬關(guān)于控?zé)煹囊蓡?,提供戒煙宣傳資料和戒煙產(chǎn)品信息。四、場所管理(一)無煙環(huán)境設(shè)置1.劃分無煙區(qū)域衛(wèi)生所內(nèi)所有室內(nèi)區(qū)域均為無煙區(qū),包括診療室、病房、辦公室、會議室、候診區(qū)、走廊、樓梯間、衛(wèi)生間等。室外設(shè)置吸煙區(qū),吸煙區(qū)應(yīng)遠(yuǎn)離建筑物入口、通道、通風(fēng)口等,并有明顯的標(biāo)識。2.配備控?zé)熢O(shè)施在各科室、候診區(qū)、會議室等區(qū)域配備足夠數(shù)量的煙灰缸、垃圾桶等控?zé)熢O(shè)施,并定期進(jìn)行清理和更換。在衛(wèi)生所內(nèi)安裝煙霧報(bào)警器,確保在發(fā)生吸煙行為時(shí)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并發(fā)出警報(bào)。(二)禁止吸煙規(guī)定1.任何人不得在衛(wèi)生所內(nèi)的無煙區(qū)域吸煙。2.禁止在衛(wèi)生所內(nèi)銷售煙草制品。3.禁止向未成年人售煙或提供吸煙場所。(三)吸煙勸阻與處理1.控?zé)熝膊閱T發(fā)現(xiàn)有人在無煙區(qū)域吸煙時(shí),應(yīng)及時(shí)上前進(jìn)行勸阻,告知其衛(wèi)生所的控?zé)熞?guī)定和吸煙危害。2.對于不聽勸阻的吸煙人員,控?zé)熝膊閱T應(yīng)做好記錄,記錄內(nèi)容包括吸煙時(shí)間、地點(diǎn)、吸煙人員姓名或特征等,并及時(shí)向控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。3.控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組對不聽勸阻的吸煙人員進(jìn)行批評教育,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理,如警告、禁止其進(jìn)入衛(wèi)生所等。五、監(jiān)督考核(一)建立監(jiān)督考核機(jī)制1.成立控?zé)煿ぷ鞅O(jiān)督考核小組,由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成員和部分職工代表組成,負(fù)責(zé)對衛(wèi)生所各科室的控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行定期監(jiān)督考核。2.制定詳細(xì)的控?zé)煿ぷ骺己藰?biāo)準(zhǔn),考核內(nèi)容包括控?zé)熜麄鹘逃?、場所管理、吸煙勸阻與處理等方面。(二)考核方式與頻率1.考核方式采用定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式。定期檢查每月進(jìn)行一次,不定期抽查根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)進(jìn)行。2.考核小組通過現(xiàn)場查看、查閱資料、詢問工作人員和患者等方式,對各科室的控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行全面考核。(三)考核結(jié)果運(yùn)用1.對控?zé)煿ぷ骺己顺煽儍?yōu)秀的科室和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)形式可包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。2.對控?zé)煿ぷ鞑贿_(dá)標(biāo)的科室進(jìn)行通報(bào)批評,并責(zé)令其限期整改。整改仍不合格的科室,取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。3.將控?zé)煿ぷ骺己私Y(jié)果與科室和個(gè)人的績效掛鉤,對控?zé)煿ぷ鞑涣Φ目剖邑?fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員進(jìn)行績效扣分處理。六、獎(jiǎng)懲措施(一)獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對在控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的個(gè)人,給予以下獎(jiǎng)勵(lì):授予“控?zé)熛冗M(jìn)個(gè)人”稱號,并頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。在職稱晉升、評優(yōu)評先等方面予以優(yōu)先考慮。2.對積極參與控?zé)熜麄鹘逃顒?dòng)、提出合理化控?zé)熃ㄗh并被采納的科室或個(gè)人,給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。(二)懲罰措施1.對違反本制度在無煙區(qū)域吸煙的工作人員,給予以下處罰:第一次違反,給予警告處分,并在全所范圍內(nèi)通報(bào)批評。第二次違反,扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%。第三次違反,給予停職檢查[X]天的處理,并取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。對因吸煙引發(fā)醫(yī)療安全事故或造成惡劣影響的工作人員,按照單位相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,直至解除勞動(dòng)合同。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論