PAGE員工衛(wèi)生獎賞制度一、總則為了營造一個整潔、衛(wèi)生、健康的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，保障公司的正常運(yùn)營，特制定本員工衛(wèi)生獎賞制度（以下簡稱“本制度”）。本制度適用于公司全體員工。公司始終秉持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，高度重視工作場所的衛(wèi)生管理工作。良好的衛(wèi)生環(huán)境不僅有助于提升員工的工作積極性和歸屬感，還能有效預(yù)防疾病傳播，降低安全風(fēng)險，對公司的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。本制度的制定嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保各項規(guī)定合法合規(guī)、科學(xué)合理。在執(zhí)行過程中，將堅持公平、公正、公開的原則，鼓勵全體員工積極參與衛(wèi)生管理工作，共同維護(hù)公司的良好形象。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生1.桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，不得隨意堆放雜物。2.電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備表面無灰塵，定期進(jìn)行清潔維護(hù)。3.地面干凈無污漬、水漬，每天下班前進(jìn)行清掃。4.辦公區(qū)域的門窗玻璃保持明亮干凈，定期擦拭。5.垃圾桶及時清理，垃圾不得溢出，垃圾袋應(yīng)及時更換。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.走廊、樓梯等公共通道地面清潔，無垃圾、雜物，扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間保持清潔衛(wèi)生，便池、洗手臺無污漬，定期消毒，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。3.茶水間干凈整潔，飲水機(jī)、咖啡機(jī)等設(shè)備定期清潔，周邊地面無積水、茶葉殘渣等。4.會議室使用后及時清理，桌椅擺放整齊，地面、桌面清潔干凈。（三）個人衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤洗澡、勤換衣。2.工作時著裝整潔得體，不得穿拖鞋、背心等不符合工作場合的服裝。三、獎賞標(biāo)準(zhǔn)與方式（一）獎賞標(biāo)準(zhǔn)1.個人衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀，長期保持良好個人衛(wèi)生習(xí)慣，為同事樹立榜樣，可獲得個人衛(wèi)生優(yōu)秀獎。2.辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況良好，在定期檢查中成績突出，所在團(tuán)隊或個人可獲得辦公區(qū)域衛(wèi)生優(yōu)秀獎。3.積極參與公共區(qū)域衛(wèi)生維護(hù)工作，提出有效改善建議并被采納，為公共區(qū)域衛(wèi)生提升做出顯著貢獻(xiàn)，可獲得公共區(qū)域衛(wèi)生貢獻(xiàn)獎。4.在公司組織的衛(wèi)生活動中表現(xiàn)積極，如衛(wèi)生大掃除、專項衛(wèi)生整治等，發(fā)揮重要作用，可獲得衛(wèi)生活動積極參與獎。（二）獎賞方式1.榮譽(yù)證書：頒發(fā)榮譽(yù)證書，以表彰員工在衛(wèi)生方面的優(yōu)秀表現(xiàn)。2.獎金獎勵：根據(jù)獎賞等級給予相應(yīng)的獎金，個人衛(wèi)生優(yōu)秀獎獎金[X]元，辦公區(qū)域衛(wèi)生優(yōu)秀獎團(tuán)隊獎金[X]元、個人獎金[X]元，公共區(qū)域衛(wèi)生貢獻(xiàn)獎獎金[X]元，衛(wèi)生活動積極參與獎獎金[X]元。3.晉升優(yōu)先：在同等條件下，獲得衛(wèi)生相關(guān)獎項的員工在晉升、崗位調(diào)整等方面享有優(yōu)先考慮權(quán)。四、獎賞評定與流程（一）評定周期與方式1.評定周期為每月一次，采用定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式。2.定期檢查由行政部門組織，每月固定時間對各部門辦公區(qū)域、公共區(qū)域進(jìn)行全面檢查。3.不定期抽查由行政部門隨時進(jìn)行，重點檢查衛(wèi)生狀況較差的區(qū)域或時段。（二）評定小組成立員工衛(wèi)生獎賞評定小組，成員包括行政部門負(fù)責(zé)人、各部門主管代表。評定小組負(fù)責(zé)對員工衛(wèi)生表現(xiàn)進(jìn)行評估和審核，確保評定結(jié)果公平、公正。（三）評定流程1.檢查人員按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)對各區(qū)域進(jìn)行檢查，記錄檢查情況。2.行政部門匯總檢查結(jié)果，形成衛(wèi)生檢查報告。3.評定小組根據(jù)檢查報告進(jìn)行綜合評定，確定獲獎名單。4.將獲獎名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。如員工對評定結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向評定小組提出申訴，評定小組將進(jìn)行調(diào)查核實并給予答復(fù)。5.公示無異議后，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰宣傳。五、監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機(jī)制1.行政部門負(fù)責(zé)對公司衛(wèi)生狀況進(jìn)行日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.在公司內(nèi)部設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督舉報郵箱和電話，鼓勵員工對衛(wèi)生問題進(jìn)行舉報。對于舉報屬實的員工，給予一定的獎勵。（二）整改措施1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題，行政部門應(yīng)及時向責(zé)任部門或個人發(fā)出整改通知，并明確整改期限。2.責(zé)任部門或個人應(yīng)按照整改通知要求，制定整改措施，按時完成整改任務(wù)。整改完成后，向行政部門提交整改報告，行政部門進(jìn)行復(fù)查。3.對于多次整改仍不達(dá)標(biāo)的部門或個人，將進(jìn)行嚴(yán)肅批評，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。（三）培訓(xùn)與教育1.定期組織員工衛(wèi)生培訓(xùn)活動，提高員工的衛(wèi)生意識和衛(wèi)生技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、清潔方法、個人衛(wèi)生知識等。2.通過內(nèi)部宣傳資料、宣傳欄等形式，加強(qiáng)衛(wèi)生知識宣傳，營造良好的衛(wèi)生文化氛圍。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起