PAGE勤洗手衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為加強公司/組織的衛(wèi)生管理，規(guī)范員工洗手行為，預防和控制疾病傳播，保障員工身體健康，特制定本勤洗手衛(wèi)生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體員工、訪客及其他進入公司/組織場所的人員。（三）基本原則1.預防為主原則通過加強洗手宣傳教育和管理，提高員工的衛(wèi)生意識，預防因手部接觸傳播疾病的發(fā)生。2.科學規(guī)范原則依據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定科學合理、規(guī)范可行的洗手流程和要求。3.全員參與原則全體員工應積極參與勤洗手衛(wèi)生管理工作，自覺遵守本制度規(guī)定。二、洗手設施與用品配備（一）洗手設施1.在公司/組織內(nèi)各工作區(qū)域、公共區(qū)域，如辦公室、車間、食堂、衛(wèi)生間等，應按照規(guī)定配備足夠數(shù)量的洗手設施。洗手設施應位置合理，方便員工使用。2.洗手設施應具備冷熱水供應，水溫應適宜，一般控制在30℃40℃之間，以保證員工洗手舒適。3.洗手盆應保持清潔，無污垢、無積水，排水通暢。水龍頭應采用非手動式，如感應式、腳踏式等，避免手部接觸，防止交叉污染。（二）洗手用品1.應配備符合國家標準的洗手液或肥皂。洗手液應具有良好的去污能力和殺菌效果，無刺激性氣味。肥皂應保持干燥，避免因潮濕滋生細菌。2.在洗手設施旁應配備一次性紙巾或干手器，方便員工洗手后擦干手部。一次性紙巾應放置在專用的紙巾盒內(nèi)，紙巾盒應保持清潔，定期更換。干手器應定期維護，確保正常運行，能夠快速吹干手部。三、洗手流程與要求（一）洗手時機1.員工在進入工作區(qū)域前、離開工作區(qū)域后、用餐前、接觸污染物后、咳嗽或打噴嚏后、處理垃圾后等情況下，應及時洗手。2.在進行食品加工、操作精密儀器、醫(yī)療護理等特殊工作前，必須嚴格按照規(guī)定洗手。（二）洗手步驟1.濕手將雙手充分浸濕，使手掌、手背、手指、指縫等部位都能接觸到水。2.涂抹洗手液或肥皂取適量洗手液或肥皂于手心，雙手相互揉搓，使洗手液或肥皂均勻分布于雙手。3.揉搓雙手按照以下順序揉搓雙手：掌心相對，手指并攏，相互揉搓；手心對手背沿指縫相互揉搓，交換進行；掌心相對，雙手交叉指縫相互揉搓；彎曲手指使關節(jié)在另一手掌心旋轉(zhuǎn)揉搓，交換進行；右手握住左手大拇指旋轉(zhuǎn)揉搓，交換進行；將五個手指尖并攏放在另一手掌心旋轉(zhuǎn)揉搓，交換進行。揉搓時間應不少于20秒，確保雙手各個部位都能得到充分清潔。4.沖洗雙手用流動水徹底沖洗雙手，使洗手液或肥皂泡沫完全沖洗干凈。沖洗時應注意從手腕向手指方向沖洗，避免污水倒流回手部。5.擦干雙手用一次性紙巾或干手器擦干雙手，確保手部干燥。（三）特殊情況處理1.當手部沾染油污、化學物質(zhì)等難以清洗的污染物時，應先用相應的清潔劑進行預處理，然后再按照上述洗手流程進行清洗。2.如果沒有流動水，可使用含有酒精的免洗洗手液進行手部清潔，但免洗洗手液不能替代常規(guī)洗手，在條件允許時仍應及時用流動水洗手。四、宣傳教育與培訓（一）宣傳教育1.通過公司/組織內(nèi)部宣傳欄、海報、電子顯示屏等多種形式，宣傳勤洗手的重要性和正確的洗手方法，提高員工的衛(wèi)生意識。2.在公司/組織內(nèi)部刊物、工作群等平臺發(fā)布勤洗手衛(wèi)生管理相關知識和信息，定期推送洗手小貼士，引導員工養(yǎng)成良好的洗手習慣。（二）培訓1.人力資源部門應將勤洗手衛(wèi)生管理納入新員工入職培訓內(nèi)容，向新員工詳細介紹本制度規(guī)定和洗手流程要求，確保新員工能夠正確洗手。2.定期組織全體員工進行勤洗手衛(wèi)生培訓，培訓內(nèi)容包括洗手的意義、時機、步驟、特殊情況處理等。培訓可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放等多種方式，提高培訓效果。3.針對食品加工、醫(yī)療護理等特殊崗位員工，應進行專項洗手培訓，使其掌握更加嚴格的洗手標準和操作規(guī)范。培訓后應進行考核，確保員工能夠熟練掌握并執(zhí)行相關要求。五、監(jiān)督與檢查（一）日常監(jiān)督1.各部門負責人應負責本部門員工洗手情況的日常監(jiān)督，提醒員工在規(guī)定時機洗手，并檢查員工洗手是否符合要求。2.公司/組織內(nèi)的衛(wèi)生管理人員應定期對各工作區(qū)域的洗手設施和用品進行檢查，確保其正常運行和充足供應。如發(fā)現(xiàn)洗手設施損壞或洗手用品不足，應及時通知相關部門進行維修和補充。（二）定期檢查1.公司/組織應定期組織對勤洗手衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況進行全面檢查，檢查內(nèi)容包括洗手設施的配備與運行、洗手用品的質(zhì)量與供應、員工的洗手行為等。2.檢查可采用現(xiàn)場觀察、問卷調(diào)查、員工訪談等方式進行。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時記錄并下達整改通知，要求相關部門限期整改。（三）考核與獎懲1.將員工遵守勤洗手衛(wèi)生管理制度的情況納入績效考核體系，對于能夠嚴格遵守制度、正確洗手的員工給予適當獎勵，如績效加分、表彰通報等。2.對于違反本制度規(guī)定，不按要求洗手的員工，應視情節(jié)輕重給予相應處罰，如績效扣分、警告、罰款等。對于因不洗手導致疾病傳播或造成不良影響的，應追究相關責任。六、應急處理（一）突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間1.在突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間，如傳染病疫情爆發(fā)等，應加強洗手管理力度。增加洗手設施的清潔消毒頻次，確保洗手設施隨時處于良好狀態(tài)。2.加大宣傳教育和培訓力度，向員工強調(diào)在特殊時期勤洗手的重要性，提高員工的自我防護意識。同時，提供必要的防護用品，如一次性手套等，供員工在接觸可能污染的物品時使用。（二）疫情防控措施1.按照疫情防控要求，在公司/組織入口處設置洗手消毒區(qū)域，配備洗手液、酒精棉球等消毒用品，要求所有進入人員必須洗手消毒后方可進入。2.加強對公共區(qū)域的清潔消毒，特別是洗手設施周圍環(huán)境，每天至少進行2次消毒。對使用頻繁的洗手設施，如食堂、衛(wèi)生間的洗手盆等，應增加消毒頻次，可采用含氯消毒劑進行擦拭消毒。3.如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應立即要求其停止工作，到指定區(qū)域進行隔離，并督促其及時就醫(yī)。同時，對該員工所在工作區(qū)域進行全面消毒，包括洗手設施等。