PAGE公司各部門衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為加強公司各部門衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內各部門、辦公區(qū)域、生產車間、倉庫、公共區(qū)域等所有與公司業(yè)務相關的場所。3.職責分工公司行政管理部門負責統(tǒng)籌協(xié)調全公司的衛(wèi)生管理工作，制定衛(wèi)生管理計劃和標準，監(jiān)督檢查各部門衛(wèi)生執(zhí)行情況。各部門負責人為本部門衛(wèi)生管理的第一責任人，負責組織實施本部門的衛(wèi)生管理工作，確保本部門衛(wèi)生符合規(guī)定要求。全體員工應積極配合衛(wèi)生管理工作，自覺遵守衛(wèi)生管理制度，保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。二、衛(wèi)生標準與要求辦公區(qū)域衛(wèi)生標準1.桌面保持桌面整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，不得堆放與工作無關的雜物。2.電腦及周邊設備電腦屏幕、鍵盤、鼠標等應定期清潔，無灰塵、污漬；連接線應整理整齊，不得纏繞。3.地面地面干凈無垃圾、無污漬，定期進行清掃和拖地。4.門窗門窗玻璃保持干凈明亮，窗臺無灰塵，窗簾定期清洗。5.文件柜文件柜外觀整潔，柜內文件分類存放，標識清晰，定期進行整理和清潔。6.垃圾桶垃圾桶應及時清理，垃圾不得溢出，周圍地面保持清潔。生產車間衛(wèi)生標準1.設備生產設備表面應保持清潔，無油污、灰塵，定期進行維護保養(yǎng)，確保設備正常運行。2.操作臺面操作臺面干凈整潔，工具擺放有序，生產結束后及時清理。3.地面地面應保持清潔，無積水、無油污、無雜物，定期進行清掃和沖洗。4.墻壁和天花板墻壁和天花板應無蜘蛛網(wǎng)、無灰塵，定期進行清潔。5.通風口通風口應定期清理，確保通風良好。6.物料存放區(qū)物料應分類存放，擺放整齊，標識清晰，物料區(qū)地面保持清潔，無散落物料。倉庫衛(wèi)生標準1.貨架貨架擺放整齊，貨物分類存放，標識清晰，貨架表面定期清潔。2.貨物貨物應擺放整齊，無積壓、無損壞，定期進行盤點和整理。3.地面地面干凈無雜物、無灰塵，定期進行清掃。4.通道通道暢通無阻，不得堆放貨物。公共區(qū)域衛(wèi)生標準1.走廊走廊地面干凈無垃圾，墻壁、扶手定期清潔，無灰塵、污漬。2.樓梯樓梯踏步、扶手保持清潔，無灰塵、無污漬，定期進行清掃和擦拭。3.衛(wèi)生間衛(wèi)生間地面、墻面、洗手臺、便器等應保持清潔，無異味，定期進行消毒。衛(wèi)生紙、洗手液等用品應及時補充。4.會議室會議結束后，及時清理桌面、地面，保持會議室整潔。三、衛(wèi)生管理措施日常清掃1.各部門應安排專人負責本部門辦公區(qū)域的日常清掃工作，每天上班前和下班前各進行一次清掃，保持工作區(qū)域整潔。2.生產車間、倉庫等區(qū)域應根據(jù)生產情況和實際需要，及時進行清掃，確保生產環(huán)境符合衛(wèi)生要求。定期檢查1.公司行政管理部門每周組織一次全公司范圍內的衛(wèi)生檢查，對各部門衛(wèi)生情況進行評分和通報。2.各部門負責人應每天對本部門衛(wèi)生情況進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。不定期抽查公司行政管理部門不定期對各部門衛(wèi)生情況進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。衛(wèi)生清潔記錄各部門應建立衛(wèi)生清潔記錄臺賬，記錄每次清掃的時間、人員、區(qū)域等信息，以備查閱。四、衛(wèi)生設施管理衛(wèi)生設施配備1.根據(jù)各區(qū)域的實際需要，合理配備垃圾桶、拖把、掃帚、抹布、清潔劑等衛(wèi)生清潔用品。2.在衛(wèi)生間、公共區(qū)域等適當位置配備洗手液、衛(wèi)生紙、烘干機等衛(wèi)生設施，方便員工使用。衛(wèi)生設施維護1.定期對衛(wèi)生設施進行檢查和維護，確保其正常使用。如發(fā)現(xiàn)損壞應及時報修或更換。2.垃圾桶應定期清理和更換垃圾袋，保持垃圾桶清潔無異味。五、環(huán)境衛(wèi)生宣傳與教育宣傳活動1.公司通過內部宣傳欄、郵件、微信群等方式，宣傳衛(wèi)生管理知識和重要性，提高員工的衛(wèi)生意識。2.定期發(fā)布衛(wèi)生管理相關信息，如衛(wèi)生標準、檢查結果、整改情況等，讓員工了解公司衛(wèi)生管理工作動態(tài)。培訓教育1.新員工入職培訓時，應包含衛(wèi)生管理制度的培訓內容，使其了解公司衛(wèi)生管理要求。2.定期組織全體員工進行衛(wèi)生管理培訓，邀請專業(yè)人員講解衛(wèi)生知識和清潔技巧，提高員工的衛(wèi)生管理能力。六、獎懲制度獎勵1.對衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括但不限于頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升機會等。懲罰1.對衛(wèi)生不達標的部門，公司將下達整改通知書，責令限期整改。2.對多次整改仍不達標的部門，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處罰，如扣除部門績效獎金、通報批評等。3.對違反衛(wèi)