安全檢查及隱患治理管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和公司的財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有部門(mén)、車(chē)間、班組以及相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和場(chǎng)所。（三）法律依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。二、安全檢查組織與職責(zé)（一）安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組公司成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。其主要職責(zé)如下：1.全面領(lǐng)導(dǎo)公司的安全檢查及隱患治理工作，制定安全檢查及隱患治理工作的總體目標(biāo)和年度計(jì)劃。2.定期召開(kāi)安全檢查工作會(huì)議，研究解決安全檢查及隱患治理工作中存在的重大問(wèn)題。3.審批安全檢查及隱患治理工作的相關(guān)制度、方案和措施。4.對(duì)安全檢查及隱患治理工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。（二）安全管理部門(mén)安全管理部門(mén)是公司安全檢查及隱患治理工作的具體實(shí)施部門(mén)，其主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)制定安全檢查及隱患治理工作的具體實(shí)施方案和操作規(guī)程。2.組織開(kāi)展日常的安全檢查工作，包括綜合性檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等。3.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行登記、分類(lèi)和評(píng)估，提出整改意見(jiàn)和建議。4.跟蹤安全隱患的整改情況，督促相關(guān)部門(mén)和人員按時(shí)完成整改任務(wù)。5.建立安全檢查及隱患治理工作檔案，對(duì)檢查記錄、整改報(bào)告等資料進(jìn)行整理和歸檔。（三）各部門(mén)及車(chē)間各部門(mén)及車(chē)間負(fù)責(zé)人是本部門(mén)、車(chē)間安全檢查及隱患治理工作的第一責(zé)任人，其主要職責(zé)如下：1.組織本部門(mén)、車(chē)間開(kāi)展定期和不定期的安全檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.對(duì)本部門(mén)、車(chē)間存在的安全隱患進(jìn)行分析和研究，制定切實(shí)可行的整改措施，并組織實(shí)施。3.配合安全管理部門(mén)開(kāi)展安全檢查工作，提供相關(guān)的資料和信息。4.對(duì)本部門(mén)、車(chē)間員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。（四）班組班組長(zhǎng)是本班組安全檢查及隱患治理工作的直接責(zé)任人，其主要職責(zé)如下：1.組織本班組員工開(kāi)展班前、班中、班后的安全檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全問(wèn)題。2.對(duì)本班組存在的安全隱患進(jìn)行排查和上報(bào)，協(xié)助車(chē)間制定整改措施。3.督促本班組員工遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。三、安全檢查的類(lèi)型和內(nèi)容（一）綜合性檢查綜合性檢查是對(duì)公司的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行全面、系統(tǒng)的檢查。檢查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況、員工的安全操作行為、作業(yè)環(huán)境的安全條件等。綜合性檢查每季度至少進(jìn)行一次，由安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。（二）專(zhuān)項(xiàng)檢查專(zhuān)項(xiàng)檢查是對(duì)特定的安全問(wèn)題或領(lǐng)域進(jìn)行的深入檢查。專(zhuān)項(xiàng)檢查的內(nèi)容包括電氣安全、消防安全、危險(xiǎn)化學(xué)品安全、特種設(shè)備安全等。專(zhuān)項(xiàng)檢查根據(jù)實(shí)際情況不定期進(jìn)行，由安全管理部門(mén)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)組織實(shí)施。（三）季節(jié)性檢查季節(jié)性檢查是根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，對(duì)可能影響安全生產(chǎn)的因素進(jìn)行的檢查。季節(jié)性檢查的內(nèi)容包括春季的防火、防潮檢查，夏季的防暑降溫、防汛檢查，秋季的防風(fēng)、防火檢查，冬季的防寒保暖、防滑檢查等。季節(jié)性檢查由安全管理部門(mén)組織實(shí)施，每年各季節(jié)至少進(jìn)行一次。（四）節(jié)假日檢查節(jié)假日檢查是在國(guó)家法定節(jié)假日前后，對(duì)公司的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行的檢查。節(jié)假日檢查的內(nèi)容包括安全設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況、員工的值班安排、應(yīng)急物資的儲(chǔ)備情況等。節(jié)假日檢查由安全管理部門(mén)組織實(shí)施，在節(jié)假日放假前進(jìn)行。（五）日常檢查日常檢查是員工在工作過(guò)程中對(duì)自己的工作場(chǎng)所和設(shè)備進(jìn)行的經(jīng)常性檢查。日常檢查的內(nèi)容包括設(shè)備的運(yùn)行狀況、安全防護(hù)裝置的完好情況、工作環(huán)境的整潔情況等。日常檢查由員工自行進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告和處理。四、安全檢查的方法和程序（一）檢查方法1.資料查閱法：查閱公司的安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、安全記錄等資料，了解公司的安全生產(chǎn)管理情況。2.現(xiàn)場(chǎng)檢查法：到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地檢查安全設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況、員工的安全操作行為、作業(yè)環(huán)境的安全條件等。3.詢(xún)問(wèn)法：與員工進(jìn)行交流和溝通，了解他們對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)和看法，以及在工作中遇到的安全問(wèn)題。4.檢測(cè)法：使用專(zhuān)業(yè)的檢測(cè)設(shè)備對(duì)安全設(shè)施設(shè)備的性能進(jìn)行檢測(cè)，確保其符合安全要求。（二）檢查程序1.檢查準(zhǔn)備：確定檢查的目的、范圍、內(nèi)容和方法，成立檢查小組，準(zhǔn)備檢查所需的工具和資料。2.實(shí)施檢查：按照檢查計(jì)劃和方法，對(duì)被檢查單位進(jìn)行全面、細(xì)致的檢查，做好檢查記錄。3.分析總結(jié)：對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和總結(jié)，評(píng)估安全隱患的等級(jí)和危害程度，提出整改意見(jiàn)和建議。4.反饋通報(bào)：將檢查結(jié)果和整改意見(jiàn)反饋給被檢查單位，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，引起全體員工的重視。5.跟蹤復(fù)查：對(duì)安全隱患的整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保整改措施得到落實(shí)，隱患得到消除。五、安全隱患的評(píng)估和分類(lèi)（一）評(píng)估方法安全管理部門(mén)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行評(píng)估，采用定性和定量相結(jié)合的方法，綜合考慮隱患的發(fā)生可能性、危害程度、整改難度等因素，確定隱患的等級(jí)。（二）分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)安全隱患的嚴(yán)重程度和整改難度，將安全隱患分為一般安全隱患和重大安全隱患。1.一般安全隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。2.重大安全隱患：是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。六、安全隱患的治理措施和要求（一）一般安全隱患治理對(duì)于一般安全隱患，由發(fā)現(xiàn)隱患的部門(mén)或人員立即組織整改，整改情況及時(shí)報(bào)告安全管理部門(mén)。安全管理部門(mén)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到消除。（二）重大安全隱患治理對(duì)于重大安全隱患，安全管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)下達(dá)《重大安全隱患整改通知書(shū)》，明確整改責(zé)任單位、整改期限、整改措施和整改要求。整改責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的整改方案，經(jīng)安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組審批后組織實(shí)施。在整改期間，整改責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。整改完成后，整改責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)向安全管理部門(mén)提出復(fù)查申請(qǐng)，安全管理部門(mén)組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)復(fù)查合格后方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（三）隱患治理的要求1.責(zé)任落實(shí)：明確隱患治理的責(zé)任單位和責(zé)任人，確保隱患治理工作有人抓、有人管。2.措施到位：針對(duì)不同類(lèi)型的安全隱患，制定切實(shí)可行的整改措施，確保隱患得到有效治理。3.資金保障：公司應(yīng)當(dāng)保證安全隱患治理所需的資金投入，確保隱患治理工作順利進(jìn)行。4.期限明確：對(duì)安全隱患的整改期限作出明確規(guī)定，督促責(zé)任單位按時(shí)完成整改任務(wù)。5.跟蹤復(fù)查：建立安全隱患治理跟蹤復(fù)查制度，對(duì)整改情況進(jìn)行及時(shí)跟蹤和復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。七、安全檢查及隱患治理的記錄和檔案管理（一）記錄要求安全檢查及隱患治理工作應(yīng)當(dāng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查地點(diǎn)、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、整改措施、整改期限、整改結(jié)果等。記錄應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，字跡清晰，便于查閱和追溯。（二）檔案管理安全管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立安全檢查及隱患治理工作檔案，對(duì)檢查記錄、整改報(bào)告、復(fù)查記錄等資料進(jìn)行整理和歸檔。檔案應(yīng)當(dāng)按照年度和類(lèi)別進(jìn)行分類(lèi)管理，妥善保存，保存期限不少于三年。八、安全檢查及隱患治理的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在安全檢查及隱患治理工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升等。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和辦法由公司另行制定。（二）懲罰對(duì)在安全檢查及隱患治理工作中存在以下行為的部門(mén)和個(gè)人，公司將給予相應(yīng)的懲罰：1.未按照規(guī)定開(kāi)展安全檢查工作，導(dǎo)致安全隱患未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除的。2.對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題拒不整改或拖延整改的。3.偽造安全檢查記錄或整改報(bào)告的。4.阻礙安全檢查人員依法履行職責(zé)的。懲罰方式包括批評(píng)教育、罰款、警告、記過(guò)、撤職等。情節(jié)嚴(yán)重的，將依法追究其法律責(zé)任。九、附則（一）制度解釋本制度由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。（二）制度修訂本制度將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司實(shí)際情況進(jìn)行定期修訂和完善。