2026年上半年醫(yī)院中醫(yī)科工作總結2026年上半年，我院中醫(yī)科在醫(yī)院領導的大力支持和全體中醫(yī)科醫(yī)護人員的共同努力下，堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為核心，充分發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢，不斷加強學科建設和人才培養(yǎng)，積極拓展業(yè)務范圍，各項工作取得了顯著成效。現(xiàn)將上半年的工作總結如下：醫(yī)療業(yè)務工作門診與住院服務門診工作量：2026年上半年，中醫(yī)科門診量穩(wěn)步增長，共接待患者[X]人次，與去年同期相比增長了[X]%。其中，初診患者[X]人次，復診患者[X]人次。患者來源廣泛，不僅涵蓋了本市及周邊地區(qū)，還吸引了不少外地患者慕名前來就診。住院情況：中醫(yī)科住院部開放床位[X]張，上半年共收治住院患者[X]人次，床位使用率達到了[X]%。出院患者治愈好轉率達到了[X]%，平均住院日為[X]天。在住院患者中，以中醫(yī)優(yōu)勢病種如頸椎病、腰椎間盤突出癥、中風后遺癥等為主，通過中西醫(yī)結合的綜合治療方法，取得了良好的治療效果，得到了患者的廣泛認可。醫(yī)療質(zhì)量與安全完善醫(yī)療制度：嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，加強醫(yī)療質(zhì)量管理。重新修訂和完善了《中醫(yī)科病歷書寫規(guī)范》《中醫(yī)診療技術操作規(guī)程》《中醫(yī)護理工作制度》等一系列規(guī)章制度，并組織醫(yī)護人員進行學習和培訓，確保各項制度的有效落實。加強病歷質(zhì)量管理：定期開展病歷質(zhì)量檢查工作，每月對歸檔病歷進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋并督促整改。上半年病歷甲級率達到了[X]%以上，無丙級病歷發(fā)生。同時，加強了中醫(yī)特色病歷的書寫規(guī)范，突出中醫(yī)辨證論治的特點，提高了病歷的內(nèi)涵質(zhì)量。醫(yī)療安全管理：加強醫(yī)療安全教育，提高醫(yī)護人員的醫(yī)療安全意識。定期組織醫(yī)療安全培訓和演練，對醫(yī)療風險進行評估和預警。加強了對中藥飲片質(zhì)量、中藥煎藥環(huán)節(jié)的管理，確保用藥安全。上半年無醫(yī)療事故和重大醫(yī)療差錯發(fā)生。中醫(yī)特色診療技術開展傳統(tǒng)療法應用：充分發(fā)揮中醫(yī)傳統(tǒng)療法的優(yōu)勢，開展了針灸、推拿、拔罐、艾灸、中藥熏蒸、穴位貼敷等多種中醫(yī)特色診療技術。上半年共開展針灸治療[X]人次，推拿治療[X]人次，拔罐治療[X]人次，艾灸治療[X]人次，中藥熏蒸治療[X]人次，穴位貼敷治療[X]人次。這些傳統(tǒng)療法在治療疼痛性疾病、慢性疾病、亞健康狀態(tài)等方面取得了顯著的療效，受到了患者的歡迎。中醫(yī)適宜技術推廣：積極推廣中醫(yī)適宜技術，舉辦了多期中醫(yī)適宜技術培訓班，邀請省內(nèi)外知名專家進行授課，培訓基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員[X]余人次。同時，選派業(yè)務骨干到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構進行技術指導和幫扶，提高了基層中醫(yī)服務能力。學科建設與人才培養(yǎng)學科建設?？茖２〗ㄔO：加強?？茖２〗ㄔO，進一步明確了科室的發(fā)展方向和重點。確定了頸椎病、腰椎間盤突出癥、中風后遺癥、糖尿病周圍神經(jīng)病變等為中醫(yī)重點?？茖２?，制定了相應的診療方案和臨床路徑，規(guī)范了診療行為，提高了?？茖２〉脑\治水平。科研工作：積極鼓勵醫(yī)護人員開展科研工作，上半年共發(fā)表學術論文[X]篇，其中核心期刊論文[X]篇。承擔了市級科研課題[X]項，目前正在按照計劃進行研究。通過科研工作的開展，提高了科室的學術水平和影響力。人才培養(yǎng)人才引進與培養(yǎng)：加大人才引進力度，上半年引進了[X]名具有豐富臨床經(jīng)驗的中醫(yī)專業(yè)人才，充實了科室的人才隊伍。同時，注重人才培養(yǎng)，選派了[X]名醫(yī)護人員到國內(nèi)知名中醫(yī)醫(yī)院進修學習，參加各類學術會議和培訓[X]余人次，提高了醫(yī)護人員的業(yè)務素質(zhì)和技術水平。師承教育：繼續(xù)開展師承教育工作，選拔了[X]名優(yōu)秀的中青年中醫(yī)師作為繼承人，拜省內(nèi)外知名老中醫(yī)為師，進行跟師學習。通過師承教育，傳承和發(fā)揚了中醫(yī)傳統(tǒng)學術思想和臨床經(jīng)驗。教學工作實習生帶教教學管理：加強實習生帶教管理，制定了詳細的實習生帶教計劃和教學大綱。安排了經(jīng)驗豐富的醫(yī)護人員擔任帶教老師，定期組織教學查房、病例討論等教學活動，提高了實習生的臨床實踐能力。教學效果：上半年共接收實習學生[X]人，帶教老師認真履行帶教職責，嚴格要求實習生，實習生在理論知識和臨床技能方面都得到了很大的提高。實習結束時，實習生的出科考核成績優(yōu)良率達到了[X]%。繼續(xù)教育院內(nèi)培訓：定期組織院內(nèi)業(yè)務學習和培訓，邀請醫(yī)院內(nèi)外專家進行授課，內(nèi)容涵蓋中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)臨床技能、中醫(yī)文獻研究等方面。上半年共組織院內(nèi)業(yè)務學習[X]次，參加人員達到了[X]余人次。學術交流：積極參加國內(nèi)外學術交流活動，上半年選派了[X]名醫(yī)護人員參加了全國性中醫(yī)學術會議，與同行進行了廣泛的交流和學習，了解了中醫(yī)領域的最新研究動態(tài)和發(fā)展趨勢。服務與管理工作服務質(zhì)量提升優(yōu)化服務流程：進一步優(yōu)化了門診和住院服務流程，減少了患者的等候時間。在門診設立了導診臺，為患者提供咨詢、引導等服務；在住院部實行了護士站前移，方便了患者的就醫(yī)需求。開展優(yōu)質(zhì)護理服務：深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動，加強護患溝通，為患者提供全面、全程、優(yōu)質(zhì)的護理服務。通過開展優(yōu)質(zhì)護理服務，提高了患者的滿意度，上半年患者對護理工作的滿意度達到了[X]%以上。醫(yī)患溝通與投訴處理醫(yī)患溝通：加強醫(yī)患溝通，建立了醫(yī)患溝通制度。醫(yī)護人員在診療過程中主動與患者溝通交流，詳細了解患者的病情和需求，耐心解答患者的疑問，增強了患者對醫(yī)護人員的信任。投訴處理：建立了投訴處理機制，及時處理患者的投訴和意見。對患者的投訴，認真調(diào)查核實，分析原因，采取有效的措施進行整改，并及時向患者反饋處理結果。上半年共處理患者投訴[X]起，患者對投訴處理結果的滿意度達到了[X]%?？剖夜芾砣藛T管理：加強科室人員管理，制定了績效考核制度，充分調(diào)動了醫(yī)護人員的工作積極性和主動性。定期組織科室人員進行業(yè)務考核和職業(yè)道德教育，提高了醫(yī)護人員的綜合素質(zhì)。物資管理：加強科室物資管理，建立了物資采購、驗收、保管、發(fā)放等管理制度。定期對科室物資進行盤點，確保物資的安全和合理使用。同時，嚴格控制醫(yī)療成本，降低了科室的運營成本。存在的問題與不足人才短缺問題高層次人才不足：科室缺乏高層次的中醫(yī)專業(yè)人才，尤其是在中醫(yī)經(jīng)典理論研究、中醫(yī)臨床科研等方面的人才匱乏，制約了科室的學科建設和發(fā)展。人才梯隊不合理：人才梯隊建設不夠完善，中青年骨干人才相對不足，存在人才斷層的現(xiàn)象。中醫(yī)特色優(yōu)勢發(fā)揮不夠充分中醫(yī)診療技術應用范圍有待擴大：雖然開展了多種中醫(yī)特色診療技術，但在一些疾病的治療中，中醫(yī)診療技術的應用還不夠廣泛，中西醫(yī)結合的優(yōu)勢沒有得到充分發(fā)揮。中醫(yī)藥文化宣傳不夠：中醫(yī)藥文化宣傳力度不夠，患者對中醫(yī)藥的認知度和認可度有待提高。信息化建設相對滯后中醫(yī)電子病歷系統(tǒng)不完善：中醫(yī)電子病歷系統(tǒng)功能不夠完善，不能很好地體現(xiàn)中醫(yī)特色和優(yōu)勢，影響了中醫(yī)病歷的書寫質(zhì)量和效率。信息資源共享不足：醫(yī)院內(nèi)部信息資源共享不足，科室之間的信息溝通不夠順暢，影響了醫(yī)療服務的協(xié)同性和效率。改進措施與下半年工作計劃改進措施加強人才培養(yǎng)與引進：制定人才培養(yǎng)和引進計劃，加大高層次人才的引進力度，積極與高校和科研機構合作，培養(yǎng)和引進一批中醫(yī)經(jīng)典理論研究、中醫(yī)臨床科研等方面的專業(yè)人才。同時，加強人才梯隊建設，選拔和培養(yǎng)中青年骨干人才，為科室的發(fā)展提供人才保障。充分發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢：進一步擴大中醫(yī)診療技術的應用范圍，加強中西醫(yī)結合治療，提高中醫(yī)在疾病治療中的參與度。加強中醫(yī)藥文化宣傳，通過舉辦中醫(yī)藥文化講座、義診活動等形式，提高患者對中醫(yī)藥的認知度和認可度。加強信息化建設：加大信息化建設投入，完善中醫(yī)電子病歷系統(tǒng)，使其更好地體現(xiàn)中醫(yī)特色和優(yōu)勢。加強醫(yī)院內(nèi)部信息資源共享，建立信息溝通平臺，提高醫(yī)療服務的協(xié)同性和效率。下半年工作計劃醫(yī)療業(yè)務工作：繼續(xù)加強醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療服務水平。進一步優(yōu)化門診和住院服務流程，提高患者的就醫(yī)體驗。加大中醫(yī)特色診療技術的推廣應用力度，開展更多的中醫(yī)適宜技術項目。學科建設與人才培養(yǎng)：加強?？茖２〗ㄔO，推進科研工作的開展，爭取在科研項目和學術論文發(fā)表方面取得新的突破。繼續(xù)加強人才培養(yǎng)和引進，選派更多的醫(yī)護人員到國內(nèi)外知名醫(yī)院進修學習。教學工作：做好實習生帶教工作，提高教學質(zhì)量。組織開展院內(nèi)業(yè)務學習和培訓，邀請更多的專家進行授課。積極參加國內(nèi)外學術交流活動，了解中醫(yī)領域的最新動態(tài)。服務與管理工作：持續(xù)提升服務質(zhì)量，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動。加強