教育行業(yè)教師教學與班級管理績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分教學能力課程設計質量40%教案完整率100%，創(chuàng)新性設計占比30%教案完整率每低5%扣2分，創(chuàng)新性設計占比每低5%扣1分，滿分10分課堂互動效果學生參與度達80%，課堂秩序良好率100%學生參與度每低5%扣1分，課堂秩序良好率每低5%扣2分，滿分10分教學成果學生平均成績提升15%，學生滿意度達90%學生平均成績提升每低3%扣1分，學生滿意度每低5%扣1分，滿分10分教學方法創(chuàng)新每學期至少采用2種新型教學方法每缺少1種教學方法扣2分，滿分5分教學反思質量每月至少提交1份深度教學反思每缺少1份扣2分，滿分5分班級管理能力班級紀律維護30%班級違紀事件發(fā)生率低于5%每高5%扣2分，滿分10分學生行為引導學生不良行為糾正率80%，學生行為規(guī)范率95%學生不良行為糾正率每低5%扣1分，學生行為規(guī)范率每低5%扣2分，滿分10分家校溝通效果每月與至少80%家長進行有效溝通每低5%扣1分，滿分10分班級活動組織每學期組織至少3次班級活動每缺少1次扣2分，滿分5分班級文化建設班級文化氛圍滿意度達85%每低5%扣1分，滿分10分專業(yè)發(fā)展繼續(xù)教育參與15%每年完成至少20小時專業(yè)培訓每少2小時扣1分，滿分10分教研活動貢獻每學期至少提交1篇教研論文或參與1次教研活動每缺少1項扣2分，滿分5分職稱晉升符合職稱晉升條件并成功晉升未晉升扣5分，滿分5分教學競賽參與積極參與校級或以上教學競賽未參與扣2分，獲得獎項加2分，滿分3分專業(yè)認證獲得相關教育類專業(yè)認證未獲得扣2分，獲得加2分，滿分3分團隊協(xié)作跨學科合作15%積極參與跨學科教學活動至少2次每缺少1次扣2分，滿分5分同事互助主動分享教學資源或經(jīng)驗，獲得同事認可每被提及1次加1分，扣分不超過3分，滿分3分部門協(xié)作按時完成部門分配任務，無重大延誤每延誤1次扣2分，滿分5分團隊活動參與積極參與團隊建設活動每缺席1次扣1分，滿分3分反饋與建議提出至少2條建設性意見并被采納每提出1條加1分，扣分不超過3分，滿分3分本考核表旨在全面評估教師的教學能力、班級管理能力、專業(yè)發(fā)展和團隊協(xié)作表現(xiàn)。請根據(jù)各項指標的具體要求進行評分，權重已明確標注?？己私Y果將作為績效評定的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：