安全員考試模擬題庫及答案2025年一、單項選擇題（共20題，每題1分，每題的備選項中，只有1個最符合題意）1.依據2024年修訂的《中華人民共和國安全生產法》，某機械制造企業(yè)從業(yè)人員320人，其設置安全生產管理機構的正確做法是（）。A.必須配備專職安全生產管理人員B.可以配備兼職安全生產管理人員C.應當設置安全生產管理機構并配備2名以上專職管理人員D.應當設置安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員答案：C解析：2024年修訂的《安全生產法》第二十四條規(guī)定，從業(yè)人員超過一百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業(yè)人員超過三百人的，應當設置安全生產管理機構并配備兩名以上專職安全生產管理人員。2.某化工企業(yè)進行罐區(qū)檢修，需對容積200m3的苯儲罐進行清洗作業(yè)。根據《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》，作業(yè)前應檢測的氣體不包括（）。A.氧氣濃度B.苯蒸氣濃度C.硫化氫濃度D.一氧化碳濃度答案：C解析：苯儲罐內主要危險氣體為苯蒸氣（可燃氣體）和氧氣（可能缺氧），硫化氫非苯儲罐內常規(guī)存在的有毒氣體，因此無需檢測。3.某建筑施工現場，工人在25m高外腳手架上進行鋼筋綁扎作業(yè)時，未系掛安全帶。根據《建筑施工高處作業(yè)安全技術規(guī)范》（JGJ80-2016），該作業(yè)屬于（）。A.一級高處作業(yè)（2-5m）B.二級高處作業(yè)（5-15m）C.三級高處作業(yè)（15-30m）D.特級高處作業(yè)（30m以上）答案：C解析：高處作業(yè)分級中，15m≤h＜30m為三級高處作業(yè)，25m符合此范圍。4.某企業(yè)新購置一臺額定起重量10t的橋式起重機，投入使用前應履行的法定手續(xù)是（）。A.向市場監(jiān)管部門辦理使用登記B.向應急管理部門備案C.經第三方檢測機構檢測合格即可D.由企業(yè)安全管理部門驗收答案：A解析：《特種設備安全法》第三十三條規(guī)定，特種設備使用單位應當在特種設備投入使用前或者投入使用后三十日內，向負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門辦理使用登記。5.某金屬冶煉企業(yè)發(fā)生一起機械傷害事故，造成2人重傷、直接經濟損失300萬元。根據《生產安全事故報告和調查處理條例》，該事故應逐級上報至（）。A.縣級應急管理部門B.設區(qū)的市級應急管理部門C.省級應急管理部門D.國務院應急管理部門答案：B解析：重傷2人屬于一般事故（造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失），一般事故上報至設區(qū)的市級人民政府安全生產監(jiān)督管理部門。6.某企業(yè)安全管理人員在檢查中發(fā)現，車間臨時用電線路沿地面明敷且未做防護。根據《施工現場臨時用電安全技術規(guī)范》（JGJ46-2005），該行為違反的核心要求是（）。A.線路應采用架空或埋地敷設B.導線截面應滿足載流量C.開關箱應做到“一機一閘一保護”D.接地電阻應小于4Ω答案：A解析：臨時用電線路沿地面明敷易受機械損傷，規(guī)范要求線路應采用架空或埋地敷設，穿管保護。7.某煙花爆竹生產企業(yè)進行藥物混合工序時，操作人員未佩戴防靜電手套。該行為最可能引發(fā)的事故類型是（）。A.中毒窒息B.火災爆炸C.機械傷害D.物體打擊答案：B解析：煙花爆竹藥物混合過程中，靜電積累可能引發(fā)藥物燃燒爆炸。8.某企業(yè)制定的安全生產責任制中，明確車間主任“組織制定本車間安全操作規(guī)程”，這一職責設定不符合（）的要求。A.《安全生產法》關于主要負責人職責的規(guī)定B.《安全生產法》關于安全生產管理人員職責的規(guī)定C.《職業(yè)病防治法》關于用人單位職責的規(guī)定D.《消防法》關于單位消防安全職責的規(guī)定答案：A解析：《安全生產法》第二十一條規(guī)定，主要負責人應組織制定并實施本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，車間主任作為中層管理人員，無權組織制定車間級操作規(guī)程，應由主要負責人或授權的分管負責人負責。9.某建筑工程施工現場，塔式起重機與10kV架空線路的水平距離為3m。根據《塔式起重機安全規(guī)程》（GB5144-2006），該距離應至少保持（）。A.2mB.4mC.6mD.8m答案：B解析：規(guī)范規(guī)定，塔式起重機與10kV架空線路的水平安全距離不應小于4m。10.某化工企業(yè)進行動火作業(yè)時，未對作業(yè)點周邊30m范圍內的可燃氣體進行檢測。根據《化學品生產單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》（GB30871-2022），該行為違反了（）的要求。A.動火分析合格標準B.動火作業(yè)時間限制C.動火作業(yè)安全距離D.動火監(jiān)護人職責答案：C解析：規(guī)范要求，動火作業(yè)前應檢測作業(yè)點及周邊30m范圍內的可燃氣體濃度，確保符合安全標準。11.某企業(yè)安全培訓檔案顯示，新入職員工張某的安全培訓時間為24學時。根據《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（2024年修訂），該培訓時長符合（）的要求。A.高危行業(yè)新員工B.非高危行業(yè)新員工C.轉崗員工D.復崗員工答案：B解析：2024年修訂的《生產經營單位安全培訓規(guī)定》明確，非高危行業(yè)新員工崗前安全培訓時間不得少于24學時，高危行業(yè)不得少于72學時。12.某企業(yè)安全管理人員在檢查中發(fā)現，叉車司機王某未隨身攜帶特種作業(yè)操作證。根據《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》，正確的處理措施是（）。A.立即停止作業(yè)，限期補辦證件B.口頭警告，允許繼續(xù)作業(yè)C.罰款500元，暫扣操作證D.記錄在案，下次檢查時核驗答案：A解析：特種作業(yè)人員必須隨身攜帶證件上崗，未攜帶的應立即停止作業(yè)，待取得證件后方可繼續(xù)。13.某企業(yè)應急預案中規(guī)定，發(fā)生火災事故時，現場人員應在5分鐘內啟動應急響應。這一要求體現了應急預案的（）要素。A.響應分級B.應急響應程序C.應急處置措施D.應急物資保障答案：B解析：應急響應程序包括響應啟動的時間、步驟等具體要求。14.某企業(yè)使用的危險化學品存儲柜未設置明顯的安全警示標志。根據《危險化學品安全管理條例》，該行為的處罰依據是（）。A.未對危險化學品專用倉庫設置明顯標志B.未對危險化學品包裝設置標志C.未對作業(yè)場所設置警示標志D.未對安全設備進行經常性維護答案：A解析：危險化學品存儲柜屬于專用倉庫的范疇，未設置明顯標志違反條例第三十條規(guī)定。15.某建筑施工項目，工人在3m深基坑內作業(yè)時，未設置臨邊防護欄桿。根據《建筑基坑支護技術規(guī)程》（JGJ120-2012），該行為的主要風險是（）。A.基坑坍塌B.物體墜落打擊C.人員墜落D.機械碰撞答案：C解析：3m深基坑臨邊未設防護，主要風險是作業(yè)人員墜落至坑內。16.某企業(yè)安全管理人員在分析事故數據時發(fā)現，近三年高處墜落事故占比達45%。為降低此類事故，最有效的措施是（）。A.增加安全管理人員數量B.強化安全帶使用培訓C.提高員工工資待遇D.更換作業(yè)工具答案：B解析：高處墜落事故的主要直接原因是未正確使用安全帶，強化培訓可提升員工防護意識。17.某企業(yè)新安裝的壓力管道投入使用前，未進行耐壓試驗。根據《壓力管道安全技術監(jiān)察規(guī)程—工業(yè)管道》（TSGD0001-2009），該行為違反了（）的規(guī)定。A.管道設計B.管道安裝C.管道使用登記D.管道定期檢驗答案：B解析：耐壓試驗是管道安裝后的必檢項目，未進行試驗不得投入使用。18.某企業(yè)發(fā)生一起未遂事故，安全管理人員應重點分析的內容是（）。A.事故造成的經濟損失B.事故責任人的處罰C.事故發(fā)生的根本原因D.事故的社會影響答案：C解析：未遂事故與已發(fā)生事故的致因因素相同，分析根本原因可預防同類事故發(fā)生。19.某企業(yè)安全文化建設中，提出“安全是最大的效益”理念。這一理念屬于安全文化的（）層面。A.物質文化B.行為文化C.制度文化D.精神文化答案：D解析：安全理念屬于精神文化層面，是企業(yè)安全價值觀的核心。20.某企業(yè)進行安全檢查時，發(fā)現電焊機二次側接線柱未設置防護罩。根據《手持式電動工具的管理、使用、檢查和維修安全技術規(guī)程》（GB3787-2017），該隱患屬于（）。A.一般隱患B.重大隱患C.緊急隱患D.可控隱患答案：A解析：未設置防護罩可能導致觸電，但可通過簡單整改消除，屬于一般隱患。二、多項選擇題（共10題，每題2分，每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得0.5分）1.某企業(yè)制定的安全生產規(guī)章制度中，屬于綜合安全管理制度的有（）。A.安全生產責任制B.安全設施管理制C.隱患排查治理制度D.特種作業(yè)管理制度E.應急管理制度答案：ACE解析：綜合安全管理制度包括安全生產責任制、隱患排查治理、應急管理等；安全設施管理、特種作業(yè)管理屬于專項制度。2.某化工企業(yè)進行受限空間作業(yè)時，應采取的安全措施包括（）。A.作業(yè)前進行通風置換B.作業(yè)中持續(xù)監(jiān)測氣體濃度C.安排專人監(jiān)護D.作業(yè)人員佩戴過濾式防毒面具E.作業(yè)時間超過2小時需重新檢測答案：ABCE解析：受限空間作業(yè)禁止使用過濾式防毒面具（需使用隔絕式），其他選項均符合規(guī)范要求。3.依據《工傷保險條例》，下列情形中應認定為工傷的有（）。A.員工在上班途中因闖紅燈被機動車撞傷B.員工在工作時間突發(fā)疾病經48小時搶救無效死亡C.員工在搶險救災中受傷D.員工因長期接觸粉塵患塵肺病E.員工在下班途中因暴雨滑倒骨折答案：BCD解析：A項因本人主要責任（闖紅燈）不認定工傷；E項非交通事故且無第三方責任，不認定工傷。4.某建筑施工項目存在的下列行為中，違反《建設工程安全生產管理條例》的有（）。A.施工單位將安全防護用具委托租賃公司維護B.監(jiān)理單位未對施工組織設計中的安全技術措施進行審查C.建設單位要求施工單位壓縮合同約定的工期D.施工單位未為施工現場從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險E.設計單位未在設計文件中注明涉及施工安全的重點部位答案：BCDE解析：A項允許委托維護，其他選項均違反條例相關規(guī)定。5.某企業(yè)安全培訓的內容應包括（）。A.安全生產法律法規(guī)B.本單位安全操作規(guī)程C.事故應急處置技能D.崗位安全風險辨識E.企業(yè)文化建設答案：ABCD解析：安全培訓不包括企業(yè)文化建設（屬于綜合培訓內容）。6.某機械加工車間存在的下列隱患中，屬于重大生產安全事故隱患的有（）。A.沖壓機未安裝雙手操作裝置B.油庫與車間安全距離不足5m（標準10m）C.三臺電焊機共用一個接地體D.天然氣管道泄漏E.砂輪機房未設置除塵裝置答案：BDE解析：A、C屬于一般隱患，B（安全距離嚴重不足）、D（燃氣泄漏易爆炸）、E（粉塵積聚易爆炸）屬于重大隱患。7.某企業(yè)應急預案演練后，應進行的總結評估內容包括（）。A.演練目標的實現情況B.應急物資的充足性C.參演人員的協(xié)作能力D.應急預案的可操作性E.演練過程的影像記錄答案：ABCD解析：影像記錄是過程留存，非總結評估內容。8.依據《職業(yè)病防治法》，用人單位的職業(yè)病防治義務包括（）。A.組織勞動者進行職業(yè)健康檢查B.為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品C.在職業(yè)病危害崗位設置警示標識D.如實告知勞動者職業(yè)病危害E.承擔勞動者職業(yè)病診斷費用答案：ABCDE解析：以上均為《職業(yè)病防治法》規(guī)定的用人單位義務。9.某企業(yè)進行動火作業(yè)時，需辦理的手續(xù)包括（）。A.動火作業(yè)審批表B.可燃氣體檢測報告C.監(jiān)護人資格確認D.消防器材配備清單E.作業(yè)人員特種作業(yè)操作證答案：ABCD解析：動火作業(yè)無需特種作業(yè)操作證（焊接與熱切割作業(yè)需要）。10.某企業(yè)安全管理人員在檢查中發(fā)現的下列行為中，屬于“三違”行為的有（）。A.電工未斷電檢修設備B.班組長強令工人冒險作業(yè)C.新員工未戴安全帽進入車間D.安全管理人員未按時參加培訓E.設備管理員未及時更新安全技術檔案答案：ABC解析：“三違”指違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，B為違章指揮，A、C為違章操作。三、判斷題（共10題，每題1分，正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.生產經營單位的主要負責人可以委托分管負責人履行安全生產第一責任人職責。（）答案：×解析：主要負責人是安全生產第一責任人，不可委托。2.有限空間作業(yè)中，作業(yè)人員可以使用過濾式防毒面具替代正壓式空氣呼吸器。（）答案：×解析：有限空間可能存在缺氧或有毒氣體濃度過高，過濾式面具無法防護。3.企業(yè)新建項目的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。（）答案：√解析：符合“三同時”制度要求。4.特種作業(yè)人員轉借操作證的，應吊銷其操作證并5年內不得重新申請。（）答案：×解析：轉借操作證的，給予警告，并處2000元以上1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷操作證。5.企業(yè)安全檢查中發(fā)現的隱患，應按照“責任、措施、資金、時限、預案”五到位原則整改。（）答案：√解析：隱患整改“五到位”要求。6.從業(yè)人員在緊急情況下停止作業(yè)的，企業(yè)可以降低其工資待遇。（）答案：×解析：《安全生產法》規(guī)定，從業(yè)人員在緊急情況下停止作業(yè)的，不得降低其工資、福利等待遇。7.企業(yè)應急預案每3年至少修訂一次，發(fā)生重大事故后應及時修訂。（）答案：√解析：符合《生產安全事故應急預案管理辦法》要求。8.臨時用電設備在5臺以下且總容量在50kW以下的，可不編制臨時用電組織設計。（）答案：√解析：《施工現場臨時用電安全技術規(guī)范》規(guī)定，設備5臺以下或總容量50kW以下的，可不編制組織設計。9.企業(yè)安全文化建設的核心是提高員工安全意識，與管理制度無關。（）答案：×解析：安全文化建設需制度與意識并重，制度是文化的保障。10.事故調查中，直接原因通常指人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。（）答案：√解析：事故直接原因包括人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，間接原因是管理缺陷等。四、案例分析題（共2題，每題15分）案例一：2024年10月15日，某食品加工企業(yè)（從業(yè)人員80人）發(fā)生一起機械傷害事故。當日上午9時，包裝車間工人李某在未停機的情況下，用手清理封箱機傳送帶內的雜物，右手被卷入傳送帶，造成右手粉碎性骨折。事故調查發(fā)現：1.封箱機未設置急停裝置，僅在側面設置普通停止按鈕；2.企業(yè)未對李某進行崗前安全培訓，李某入職僅3天；3.車間主任張某明知李某未培訓仍安排其獨立作業(yè)；4.安全管理制度中未明確設備異常時的處置流程。問題：1.分析事故直接原因和間接原因（5分）；2.指出企業(yè)存在的違法行為（5分）；3.提出針對性整改措施（5分）。答案：1.直接原因：李某違章操作（未停機清理設備）；封箱機安全防護缺失（未設置急停裝置）。間接原因：企業(yè)未履行安全培訓義務（李某未培訓上崗）；車間主任違章指揮（安排未培訓人員作業(yè)）；安全管理制度不完善（未明確設備異常處置流程）。2.違法行為：①未對新員工進行崗前安全培訓（違反《安全生產法》第二十八條）；②安排未取得相應資格的人員上崗作業(yè)（違反《安全生產法》第三十條）；③安全設備的安裝、使用不符合國家標準（未設置急停裝置，違反《安全生產法》第三十六條）；④未建立健全并落實安全生產規(guī)章制度（未明確設備處置流程，違反《安全生產法》第二十一條）。3.整改措施：①立即停機整改，為封箱機加裝急停裝置和防護罩；②對李某及全體員工開展機械操作安全培訓，經考核合格后