第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE高科技研發(fā)守秘規(guī)定承諾書(5篇)高科技研發(fā)守秘規(guī)定承諾書第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、核心內(nèi)容規(guī)范1.1承諾主體明確為全體參與__________工作的員工及合作方人員，涵蓋直接接觸、間接觸達(dá)及潛在知悉人員。1.2秘密信息定義：包含但不限于技術(shù)方案、研發(fā)數(shù)據(jù)、測(cè)試參數(shù)、實(shí)驗(yàn)記錄、原型設(shè)計(jì)、算法模型、未公開的測(cè)試結(jié)果、供應(yīng)商信息、成本結(jié)構(gòu)等所有未公開且具有商業(yè)價(jià)值的資料。1.3秘密信息等級(jí)劃分：分為核心級(jí)（直接決定技術(shù)突破的關(guān)鍵資料）、重要級(jí)（輔助研發(fā)的階段性成果）、一般級(jí)（可對(duì)外披露但需限制范圍的信息），并標(biāo)注具體分類標(biāo)準(zhǔn)及保管要求。二、行為準(zhǔn)則約束2.1嚴(yán)格限制接觸范圍：僅授權(quán)人員經(jīng)審批后方可查閱秘密信息，且需在《涉密人員授權(quán)書》中明確權(quán)限期限及使用場(chǎng)景。2.2傳輸與存儲(chǔ)規(guī)范：禁止使用非公司指定渠道（如個(gè)人郵箱、公共云盤）傳輸秘密信息，所有存儲(chǔ)介質(zhì)需加密處理，并定期更新加密算法。2.3物理載體管理：涉密文件需存于帶鎖保密柜，離開辦公場(chǎng)所時(shí)必須銷毀或帶回保管；電子設(shè)備需安裝物理隔離裝置（如USB口封貼），禁止外接非認(rèn)證設(shè)備。2.4會(huì)議與交流約束：討論秘密信息時(shí)須在封閉環(huán)境進(jìn)行，禁止錄音錄像，參會(huì)人員需簽署《保密談話確認(rèn)書》，會(huì)議記錄僅限核心人員傳閱。三、操作細(xì)則實(shí)施3.1每日開展__________次安全檢查，重點(diǎn)核查設(shè)備開關(guān)機(jī)狀態(tài)、網(wǎng)絡(luò)防火墻運(yùn)行日志、涉密文件借閱登記。3.2每季度組織__________次保密培訓(xùn)，考核內(nèi)容包含《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》相關(guān)條款及公司內(nèi)部《保密違規(guī)處罰條例》，考核合格后方可繼續(xù)接觸秘密信息。3.3離職或調(diào)崗人員須在__________日內(nèi)完成所有秘密信息的清退或銷毀，并簽署《脫密協(xié)議》，協(xié)議期不少于__________年。3.4采購(gòu)與外包管理：第三方合作前必須簽署《保密協(xié)議》，明確違約責(zé)任及違約金標(biāo)準(zhǔn)（不低于合同總額的__________%），并對(duì)其人員進(jìn)行同等標(biāo)準(zhǔn)的保密培訓(xùn)。3.5應(yīng)急處置：發(fā)生秘密信息泄露時(shí)，立即啟動(dòng)《保密事件應(yīng)急方案》，24小時(shí)內(nèi)上報(bào)至部門負(fù)責(zé)人及法務(wù)部，同時(shí)采取技術(shù)手段（如數(shù)據(jù)擦除、網(wǎng)絡(luò)隔離）阻斷擴(kuò)散。四、責(zé)任監(jiān)督落實(shí)4.1建立月度自查機(jī)制，由部門主管牽頭填寫《保密工作檢查表》，內(nèi)容涵蓋設(shè)備維護(hù)記錄、人員行為監(jiān)督、制度執(zhí)行情況，存檔期限為__________年。4.2設(shè)立保密監(jiān)督崗，由非部門主管人員組成，每季度抽查__________%的涉密文件及記錄，對(duì)異常情況直接上報(bào)至總經(jīng)辦。4.3違規(guī)處理措施：首次違規(guī)通報(bào)批評(píng)并扣減當(dāng)月績(jī)效，二次違規(guī)解除勞動(dòng)合同并追究民事賠償（賠償金額不低于實(shí)際損失的兩倍），涉及刑事犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。4.4激勵(lì)條款：每年評(píng)選__________名保密標(biāo)兵，獎(jiǎng)勵(lì)金額為年度績(jī)效工資的__________%，并通報(bào)表彰于公司內(nèi)刊。承諾人簽名留白簽訂日期留白高科技研發(fā)守秘規(guī)定承諾書第（2）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為規(guī)范研發(fā)活動(dòng)中的信息保密管理，維護(hù)公司核心技術(shù)和商業(yè)秘密安全，防止泄密事件發(fā)生，保障公司合法權(quán)益，特制定本承諾書。1.2范圍本承諾書適用于公司所有涉及高科技研發(fā)的員工、實(shí)習(xí)生、合作方人員及第三方機(jī)構(gòu)，包括但不限于研發(fā)人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)顧問、供應(yīng)商及參與項(xiàng)目的外部專家。2.核心承諾2.1禁止行為（1）嚴(yán)禁以任何形式泄露公司未公開的技術(shù)方案、研發(fā)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、工藝流程、設(shè)備參數(shù)等核心信息。（2）禁止將涉密文件、資料、樣品、設(shè)備等帶離工作區(qū)域，確需攜帶時(shí)須報(bào)備并獲得批準(zhǔn)。（3）禁止通過郵件、即時(shí)通訊工具、社交媒體、云存儲(chǔ)等途徑傳輸涉密信息，非涉密工作不得使用公司網(wǎng)絡(luò)傳輸敏感數(shù)據(jù)。（4）禁止在非保密場(chǎng)所討論或展示涉密內(nèi)容，會(huì)議記錄需經(jīng)審核后方可存檔。（5）禁止將涉密信息用于個(gè)人或其他公司利益，不得擅自復(fù)制、傳播或用于商業(yè)用途。（6）離職或轉(zhuǎn)崗時(shí)，須立即交還所有涉密資料，并簽署相關(guān)交接文件。2.2強(qiáng)制要求（1）所有涉密人員必須接受公司組織的保密培訓(xùn)，考核合格后方可接觸核心信息。（2）涉密文件需標(biāo)注密級(jí)，并采取加密存儲(chǔ)、專人保管等措施。（3）重要研發(fā)項(xiàng)目需制定保密方案，明確責(zé)任人和監(jiān)督機(jī)制。（4）發(fā)覺泄密風(fēng)險(xiǎn)或疑似泄密事件時(shí)，須立即向直屬上級(jí)和保密部門報(bào)告。（5）簽訂保密協(xié)議時(shí)需嚴(yán)格遵守，未獲書面授權(quán)不得對(duì)外披露任何公司信息。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書各項(xiàng)條款落實(shí)到位。3.2檢查頻次每月至少開展一次全面自查，每季度由公司組織專項(xiàng)審計(jì)，檢查內(nèi)容包括資料管理、網(wǎng)絡(luò)使用、人員行為等。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）違反禁止行為條款，造成信息泄露或潛在風(fēng)險(xiǎn)。（2）未按規(guī)定報(bào)備或擅自處置涉密資料。（3）未履行保密培訓(xùn)或考核不合格仍接觸核心信息。（4）泄露事件發(fā)生后隱瞞不報(bào)或遲報(bào)。（5）離職后仍違規(guī)使用或泄露公司信息。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將解除勞動(dòng)合同并追究法律責(zé)任；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，與公司勞動(dòng)合同、保密協(xié)議具有同等法律效力。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________高科技研發(fā)守秘規(guī)定承諾書第（3）篇1.總則本承諾書由承諾人根據(jù)《_________反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就高科技研發(fā)項(xiàng)目保密事項(xiàng)作出如下承諾，以資共同遵守。2.承諾事項(xiàng)2.1承諾人承諾，在參與高科技研發(fā)項(xiàng)目期間及項(xiàng)目結(jié)束后，對(duì)接觸到的所有項(xiàng)目信息，包括但不限于技術(shù)方案、研發(fā)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、工藝流程、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，均負(fù)有保密義務(wù)。2.2承諾人承諾，未經(jīng)授權(quán)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用前款所述信息。2.3承諾人承諾，在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部保密制度及國(guó)家相關(guān)保密法律法規(guī)，保證項(xiàng)目信息安全。2.4承諾人承諾，若因工作需要對(duì)外提供項(xiàng)目信息，必須經(jīng)公司書面同意，并保證信息接收方承擔(dān)同等保密義務(wù)。2.5承諾人承諾，在離職或項(xiàng)目結(jié)束后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露任何項(xiàng)目相關(guān)信息。3.雙方責(zé)任3.1承諾人若違反本承諾書約定，泄露或不當(dāng)使用項(xiàng)目信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處分等。3.2公司承諾為承諾人提供必要的保密培訓(xùn)及支持，并監(jiān)督承諾人履行保密義務(wù)。3.3本承諾書所稱項(xiàng)目信息質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。3.4本承諾書有效期自__________至__________。4.附則4.1本承諾書一式兩份，承諾人與公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.2本承諾書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。承諾人簽名：______________簽訂日期：______________高科技研發(fā)守秘規(guī)定承諾書第（4）篇合同編號(hào)：________________________第一條承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵循保密義務(wù)要求。1.2承諾事項(xiàng)包括但不限于技術(shù)方案、研發(fā)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等核心信息。1.3本單位承諾對(duì)承諾事項(xiàng)采取必要措施，防止泄露、篡改或?yàn)E用。第二條實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾建立健全內(nèi)部保密制度，明確責(zé)任分工。2.2承諾事項(xiàng)僅限授權(quán)人員接觸，并簽署保密協(xié)議。2.3本單位承諾對(duì)涉及核心技術(shù)的載體、存儲(chǔ)介質(zhì)采取物理隔離或加密措施。第三條違約責(zé)任3.1如本單位違反本承諾書約定，須承擔(dān)相應(yīng)的行政、民事乃至刑事責(zé)任。3.2因違約行為造成他人損失的，本單位承諾承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.3本單位承諾主動(dòng)配合調(diào)查，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用。第四條生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，有效期至承諾事項(xiàng)保密期滿。4.2如法律法規(guī)或雙方另有約定，從其規(guī)定。4.3本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________高科技研發(fā)守秘規(guī)定承諾書第（5）篇承諾方：姓名：________________________職位：________________________部門：________________________聯(lián)系方式：________________________一、背景說明鑒于本承諾方在高科技研發(fā)領(lǐng)域的工作性質(zhì)，涉及多項(xiàng)核心技術(shù)和商業(yè)秘密，為維護(hù)公司利益及行業(yè)秩序，保障研發(fā)成果的安全與保密，特依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理規(guī)定，作出如下承諾。本承諾旨在明保證密責(zé)任，規(guī)范行為，保證研發(fā)活動(dòng)在合法合規(guī)的框架內(nèi)進(jìn)行。二、具體承諾1.保密信息的范圍承諾方承諾對(duì)在研發(fā)過程中接觸到的所有技術(shù)資料、設(shè)計(jì)圖紙、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、工藝流程、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等具有保密性質(zhì)的資料（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不限于書面文件、電子數(shù)據(jù)、口頭傳達(dá)的內(nèi)容、樣品、模具、軟件代碼及其他任何形式的載體。2.保密義務(wù)的期限承諾方的保密義務(wù)自接觸保密信息之日起，直至該信息依法公開或失去保密性質(zhì)為止。對(duì)于未明確公開期限的保密信息，承諾方應(yīng)始終履行保密責(zé)任，直至公司明確解除或法律法規(guī)另有規(guī)定。3.保密措施承諾方承諾采取以下措施保護(hù)保密信息：未經(jīng)公司書面許可，不得以任何形式泄露、轉(zhuǎn)讓、復(fù)制或使用保密信息；嚴(yán)格控制接觸保密信息的范圍，僅授權(quán)內(nèi)部相關(guān)人員知悉；對(duì)存儲(chǔ)保密信息的設(shè)備（如電腦、服務(wù)器、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備）進(jìn)行加密處理，并設(shè)置訪問權(quán)限；離職或調(diào)崗時(shí)，及時(shí)歸還所有載有保密信息的資料和設(shè)備，并配合公司進(jìn)行保密審查。4.競(jìng)業(yè)限制承諾方承諾在離職后三年內(nèi)，不得從事與公司研發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)或具有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的工作，且不得以任何方式利用前公司保密信息謀取私利。三、實(shí)施保障1.流程執(zhí)行承諾方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部保密制度，具體實(shí)施流程[流程留白1：填寫具體保密培訓(xùn)環(huán)節(jié)]；[流程留白2：填寫保密協(xié)議簽署及存檔要求]；[流程留白3：填寫保密事件報(bào)告機(jī)制]。2.監(jiān)督與考核公司相關(guān)部門將定期對(duì)承諾方的保密行為進(jìn)