保險公司安全生產(chǎn)制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國保險法》《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》等國家法律法規(guī)，參照行業(yè)安全風(fēng)險管理指引及集團母公司關(guān)于安全生產(chǎn)管理的相關(guān)要求，結(jié)合公司實際運營情況，為全面防控安全生產(chǎn)風(fēng)險、規(guī)范業(yè)務(wù)流程、提升管理效能制定。同時，針對公司業(yè)務(wù)特性，重點加強安全生產(chǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險管控，保障員工人身安全及公司財產(chǎn)安全，維護保險市場秩序，特制定本制度。第二條本制度適用于公司總部各部門、下屬單位及全體員工，涵蓋公司經(jīng)營管理的全流程，包括但不限于業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品設(shè)計、營銷服務(wù)、數(shù)據(jù)處理、資產(chǎn)管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等場景。任何部門及個人均需嚴格遵守本制度，確保安全生產(chǎn)管理的有效性。第三條本制度中下列術(shù)語的定義：（一）“安全生產(chǎn)專項管理”指公司為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，對生產(chǎn)環(huán)境、業(yè)務(wù)流程、設(shè)備設(shè)施、人員行為等實施的全流程風(fēng)險管控與合規(guī)管理活動。其外延包括但不限于安全生產(chǎn)風(fēng)險評估、隱患排查治理、應(yīng)急預(yù)案管理、事故調(diào)查處理及持續(xù)改進等環(huán)節(jié)。（二）“安全生產(chǎn)風(fēng)險”指公司運營過程中可能引發(fā)人身傷害、財產(chǎn)損失或業(yè)務(wù)中斷的潛在因素，包括自然災(zāi)害、設(shè)備故障、人為操作失誤、信息安全事件等。（三）“安全生產(chǎn)合規(guī)”指公司及其員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，嚴格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實到位、風(fēng)險防控措施有效、業(yè)務(wù)流程合法合規(guī)。第四條公司安全生產(chǎn)專項管理應(yīng)遵循以下原則：（一）全面覆蓋：安全生產(chǎn)管理應(yīng)覆蓋公司所有業(yè)務(wù)場景、所有部門及全體員工，確保無死角、無盲區(qū)。（二）責(zé)任到人：明確各級管理者的安全生產(chǎn)責(zé)任，落實“一崗雙責(zé)”，確保責(zé)任可追溯、可考核。（三）風(fēng)險導(dǎo)向：以風(fēng)險防控為核心，通過動態(tài)評估、分級管理，優(yōu)先處置重大風(fēng)險，防范一般風(fēng)險。（四）持續(xù)改進：定期評估安全生產(chǎn)管理效果，優(yōu)化流程機制，提升風(fēng)險防控能力。第二章管理組織機構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負責(zé)人對公司安全生產(chǎn)負總責(zé)，對安全生產(chǎn)工作的決策、資源投入、制度執(zhí)行等具有最終決定權(quán)。分管安全生產(chǎn)工作的負責(zé)人為直接責(zé)任人，具體負責(zé)安全生產(chǎn)管理工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督考核及日常管理。第六條公司設(shè)立安全生產(chǎn)專項管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負責(zé)人擔(dān)任組長，分管負責(zé)人擔(dān)任副組長，各部門及下屬單位負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組主要職能包括：統(tǒng)籌公司安全生產(chǎn)管理工作，制定重大風(fēng)險防控方案，審批安全生產(chǎn)相關(guān)制度，監(jiān)督考核各部門安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由公司安全管理部牽頭，負責(zé)日常協(xié)調(diào)、信息匯總及會議組織工作。第七條牽頭部門（安全管理部）職責(zé)：（一）負責(zé)安全生產(chǎn)專項管理制度的制定、修訂與解釋，確保制度體系完整、合規(guī)。（二）組織開展安全生產(chǎn)風(fēng)險評估，識別關(guān)鍵風(fēng)險點，制定風(fēng)險管控措施。（三）定期組織安全生產(chǎn)檢查，監(jiān)督隱患整改落實情況，建立風(fēng)險臺賬。（四）負責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)與宣傳，提升全員安全意識及操作技能。（五）參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查，分析事故原因，提出改進建議。第八條專責(zé)部門（合規(guī)部、技術(shù)部、財務(wù)部等）職責(zé)：（一）合規(guī)部：負責(zé)安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)的跟蹤研究，審核安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性，監(jiān)督關(guān)聯(lián)交易、第三方合作等領(lǐng)域的安全風(fēng)險防控。（二）技術(shù)部：負責(zé)安全生產(chǎn)技術(shù)標準的制定與實施，開展安全技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用，保障信息系統(tǒng)、設(shè)備設(shè)施等的安全穩(wěn)定運行。（三）財務(wù)部：負責(zé)安全生產(chǎn)相關(guān)資金的預(yù)算管理，監(jiān)督安全生產(chǎn)投入的有效使用，核算安全生產(chǎn)相關(guān)成本。第九條業(yè)務(wù)部門及下屬單位職責(zé)：（一）落實本領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理要求，開展日常風(fēng)險排查與隱患治理。（二）制定并執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保員工按標準操作。（三）參與安全生產(chǎn)應(yīng)急演練，提升風(fēng)險應(yīng)對能力。（四）及時上報安全生產(chǎn)風(fēng)險事件，配合事故調(diào)查與處理。第十條基層執(zhí)行崗職責(zé)：（一）嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)。（二）主動識別并上報安全生產(chǎn)風(fēng)險隱患，配合整改落實。（三）參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)，掌握必要的安全技能。（四）簽署崗位安全合規(guī)承諾書，明確個人安全責(zé)任。第三章專項管理重點內(nèi)容與要求第十一條業(yè)務(wù)操作合規(guī)標準：（一）采購領(lǐng)域：供應(yīng)商應(yīng)開展盡職調(diào)查，確保其具備安全生產(chǎn)資質(zhì)，嚴禁向無資質(zhì)或存在重大安全風(fēng)險的供應(yīng)商采購設(shè)備、材料。招標流程應(yīng)規(guī)范透明，杜絕圍標、串標等違規(guī)行為。（二）營銷服務(wù)領(lǐng)域：銷售、客服等一線崗位應(yīng)遵循安全生產(chǎn)操作規(guī)范，不得向客戶推薦不合規(guī)或存在安全風(fēng)險的產(chǎn)品、服務(wù)。（三）數(shù)據(jù)處理領(lǐng)域：建立數(shù)據(jù)安全管理制度，明確數(shù)據(jù)訪問權(quán)限，定期開展數(shù)據(jù)備份與加密，防范數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險。（四）資產(chǎn)管理領(lǐng)域：制定固定資產(chǎn)、金融資產(chǎn)等的管理規(guī)范，定期開展資產(chǎn)盤點與風(fēng)險評估，防止資產(chǎn)流失或損壞。第十二條禁止性行為：（一）嚴禁未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的員工上崗操作。（二）嚴禁擅自更改設(shè)備設(shè)施參數(shù)，導(dǎo)致安全隱患。（三）嚴禁違規(guī)使用危險化學(xué)品、易燃易爆物品。（四）嚴禁偽造、瞞報安全生產(chǎn)風(fēng)險事件或事故信息。（五）嚴禁關(guān)聯(lián)交易利益輸送，確保業(yè)務(wù)合作公平透明。第十三條專項風(fēng)險重點防控點：（一）自然災(zāi)害風(fēng)險：制定防汛、抗震、防臺風(fēng)等應(yīng)急預(yù)案，定期檢查應(yīng)急物資儲備，確保關(guān)鍵設(shè)施設(shè)備在災(zāi)害發(fā)生時能正常運轉(zhuǎn)。（二）設(shè)備設(shè)施風(fēng)險：定期開展設(shè)備維護保養(yǎng)，及時更新老舊設(shè)備，防止因設(shè)備故障引發(fā)安全事故。（三）信息安全風(fēng)險：建立網(wǎng)絡(luò)安全防護體系，定期開展漏洞掃描與滲透測試，防止黑客攻擊、病毒入侵等事件。（四）第三方合作風(fēng)險：對合作方開展安全生產(chǎn)資質(zhì)審核，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議，確保合作方符合安全生產(chǎn)要求。第四章專項管理運行機制第十四條制度動態(tài)更新機制：公司安全管理部應(yīng)每年至少開展一次安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準的梳理，根據(jù)政策變化、業(yè)務(wù)調(diào)整及時修訂專項管理制度，確保制度的時效性與適用性。第十五條風(fēng)險識別預(yù)警機制：公司各部門及下屬單位應(yīng)每月開展安全生產(chǎn)風(fēng)險排查，安全管理部每季度匯總分析風(fēng)險數(shù)據(jù)，對重大風(fēng)險發(fā)布預(yù)警通知，并制定專項防控方案。第十六條合規(guī)審查機制：安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)決策、合同簽訂、項目啟動等關(guān)鍵節(jié)點，必須經(jīng)過安全生產(chǎn)合規(guī)審查，未經(jīng)審查不得實施。合規(guī)審查結(jié)果應(yīng)存檔備查，作為績效考核的依據(jù)之一。第十七條風(fēng)險應(yīng)對機制：一般風(fēng)險由業(yè)務(wù)部門自行處置，重大風(fēng)險由安全生產(chǎn)專項管理領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，明確應(yīng)急流程、責(zé)任分工及上報要求。風(fēng)險處置完成后，應(yīng)形成處置報告，并評估風(fēng)險防控效果。第十八條責(zé)任追究機制：對違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定的部門及個人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處罰，構(gòu)成犯罪的依法移交司法機關(guān)處理。責(zé)任追究結(jié)果應(yīng)與績效考核、評優(yōu)評先掛鉤。第十九條評估改進機制：公司每年至少開展一次安全生產(chǎn)專項管理評估，由安全管理部牽頭，各部門及下屬單位參與，評估內(nèi)容包括制度執(zhí)行情況、風(fēng)險防控效果、員工安全意識等，評估結(jié)果應(yīng)形成報告，并作為制度優(yōu)化的重要依據(jù)。第五章專項管理保障措施第二十條組織保障：公司主要負責(zé)人應(yīng)定期聽取安全生產(chǎn)管理工作匯報，解決重大問題，各部門負責(zé)人應(yīng)將安全生產(chǎn)納入部門工作計劃，確保責(zé)任落實到位。第二十一條考核激勵機制：將安全生產(chǎn)管理情況納入部門及個人年度考核，考核結(jié)果與績效工資、評優(yōu)評先掛鉤，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門及個人給予獎勵。第二十二條培訓(xùn)宣傳機制：公司每年至少開展一次全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)，管理層重點培訓(xùn)合規(guī)履職要求，一線員工重點培訓(xùn)操作規(guī)范與應(yīng)急技能，培訓(xùn)情況應(yīng)存檔備查。第二十三條信息化支撐：利用信息化系統(tǒng)實現(xiàn)安全生產(chǎn)風(fēng)險實時監(jiān)控、隱患整改閉環(huán)管理、應(yīng)急資源動態(tài)調(diào)度，提升管理效率與響應(yīng)速度。第二十四條文化建設(shè)：公司應(yīng)定期發(fā)布安全生產(chǎn)合規(guī)手冊，組織員工簽訂合規(guī)承諾書，通過宣傳欄、內(nèi)部刊物等渠道，營造“人人講安全、事事為安全”的文化氛圍。第二十五條報告制度：各部門及下屬單位每月底向上級單位提交安全生產(chǎn)風(fēng)險報告，安全管理部每季度向公司主