公司消防維保管理制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國消防法》《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》《建筑設計防火規(guī)范》等國家法律法規(guī)，結合《XX集團安全生產管理準則》《XX公司內部控制管理辦法》及企業(yè)實際消防安全管理需求制定。旨在明確消防安全維護保養(yǎng)（以下簡稱“消防維保”）的職責分工、操作標準、運行機制及保障措施，防控火災事故專項風險，規(guī)范消防設施設備全生命周期管理，確保企業(yè)消防安全合規(guī)運行。第二條本制度適用于XX公司各部門、下屬單位及全體員工，涵蓋辦公區(qū)域、生產車間、倉儲物流、在建項目等所有經營場所及業(yè)務場景。各部門及下屬單位需將本制度要求納入內部管理流程，確保消防安全責任落實到崗、到人。第三條本制度下列術語定義如下：（一）“消防維保專項管理”指企業(yè)為實現(xiàn)消防設施設備完好有效，組織開展的日常檢查、維護保養(yǎng)、測試評估及應急保障等工作體系。（二）“消防安全專項風險”指因消防設施缺陷、管理漏洞、人員疏忽等可能導致火災事故擴大的潛在因素。（三）“消防合規(guī)”指企業(yè)消防維?；顒颖仨毞蠂曳煞ㄒ?guī)、行業(yè)標準及企業(yè)內部管理規(guī)定，無違法違規(guī)行為。（四）“維保質量管控”指對維保過程及結果的監(jiān)督驗證，確保維保工作符合技術規(guī)范及合同約定。第四條消防維保專項管理應遵循“全面覆蓋、責任到人、風險導向、持續(xù)改進”原則。（一）全面覆蓋：消防維保工作須覆蓋所有消防設施設備、管理環(huán)節(jié)及責任主體。（二）責任到人：明確各級管理及執(zhí)行崗位職責，實行責任追究制。（三）風險導向：重點防控高風險維保環(huán)節(jié)，優(yōu)先治理重大消防隱患。（四）持續(xù)改進：定期評估維保效果，優(yōu)化管理體系。第二章管理組織機構與職責第五條公司主要負責人為本單位消防維保工作的第一責任人，對消防維保整體有效性負總責；分管安全生產或運營的領導為直接責任人，負責組織落實專項管理制度。第六條設立消防維保專項管理領導小組（以下簡稱“領導小組”），由公司主要負責人擔任組長，分管領導擔任副組長，成員包括安保部、工程部、設備部、辦公室等相關部門負責人。領導小組職責：（一）統(tǒng)籌協(xié)調消防維保資源，審議重大維保決策；（二）審批年度消防維保計劃及預算；（三）監(jiān)督評估各部門消防維保履職情況。第七條領導小組下設辦公室，掛靠安保部，負責日常管理工作，職能包括：（一）制定消防維保年度計劃及檢查表；（二）組織維保質量抽查及問題整改；（三）匯總上報消防維保報告。第八條牽頭部門（安保部）職責：（一）制定消防維保管理制度及操作規(guī)程；（二）開展消防設施設備檔案管理；（三）監(jiān)督維保服務合同履約情況；（四）組織全員消防維保培訓。第九條專責部門（工程部、設備部）職責：（一）工程部負責消防系統(tǒng)（如自動報警、滅火器）技術審核；（二）設備部負責消防設備采購及報廢管理；（三）聯(lián)合第三方機構開展維保評估。第十條業(yè)務部門/下屬單位職責：（一）落實本區(qū)域消防設施日常巡檢；（二）配合完成維?，F(xiàn)場作業(yè)；（三）建立本部門維保臺賬。第十一條基層執(zhí)行崗（如中控室操作員、設備維修工）責任：（一）按操作規(guī)程執(zhí)行維保任務；（二）崗位簽署維保工作合規(guī)承諾書；（三）發(fā)現(xiàn)消防隱患及時上報。第三章專項管理重點內容與要求第十二條消防設施設備檔案管理。檔案內容須包含：設備臺賬、維保合同、檢測報告、維修記錄、圖紙資料等，確保信息完整、可追溯。禁止篡改或遺失檔案。第十三條日常巡檢要求。每日由部門指定人員檢查消防通道是否暢通、滅火器壓力是否正常、應急照明是否完好等，并記錄檢查結果。發(fā)現(xiàn)異常立即處置或上報。第十四條維保計劃制定。安保部每年11月前制定下年度維保計劃，明確維保項目、周期、責任人及第三方機構資質要求。計劃須經領導小組審批后執(zhí)行。第十五條第三方維保機構管理。選擇維保服務商須符合以下條件：（一）具備X級以上維保資質；（二）近三年無重大服務事故；（三）配備合格技術人員及專用工具。簽訂合同時明確違約責任及退出機制。第十六條專項檢測要求。（一）自動消防系統(tǒng)（如煙感報警器）每年委托具備資質機構全面檢測；（二）消火栓每年進行出水測試；（三）滅火器每季度稱重及壓力檢測。第十七條維保結果驗收。第三方維保完成后，牽頭部門聯(lián)合專責部門進行驗收，重點核查維保記錄完整性、設備功能恢復情況，合格后簽字確認。第十八條禁止性行為。嚴禁以下行為：（一）擅自拆除或停用消防設施；（二）使用非合格維保服務商；（三）偽造維保檢測報告。第十九條重點風險防控。（一）老舊消防設施（使用年限超過X年）列為高風險對象，每年增加檢測頻次；（二）潮濕環(huán)境（如地下室、倉庫）的消防設備須加強防銹防腐處理；（三）夜間維保作業(yè)需設置警示標志并安排人員監(jiān)護。第四章專項管理運行機制第二十條制度動態(tài)更新。每年12月前結合法規(guī)變化及實踐需求修訂制度，修訂后發(fā)布實施。第二十一條風險識別預警。每季度由領導小組牽頭開展維保風險排查，分級建立風險清單：（一）一般風險：如維保記錄不規(guī)范；（二）重大風險：如核心消防系統(tǒng)故障。發(fā)布預警時明確整改時限及責任人。第二十二條合規(guī)審查機制。將消防維保審查嵌入以下關鍵節(jié)點：（一）新項目開工前，確認消防設施維保方案；（二）外包服務簽訂時，審核維保資質；（三）年度審計時，抽查維保記錄?！拔唇浐弦?guī)審查不得實施”作為剛性約束。第二十三條風險應對機制。（一）一般風險：責任部門限期整改，由牽頭部門跟蹤銷項；（二）重大風險：立即啟動應急預案，停用問題設備，上報領導小組協(xié)調處置。建立風險處置臺賬，明確協(xié)同單位及聯(lián)系方式。第二十四條責任追究機制。違規(guī)情形及處罰標準：（一）未按時維保，處責任部門X%以上X%以下罰款；（二）維保質量不合格導致事故，追究直接責任人紀律處分；（三）情節(jié)嚴重者移交司法機關處理。第二十五條評估改進機制。每年4月由領導小組組織維保效果評估，內容包括：（一）檢測報告覆蓋率；（二）隱患整改完成率；（三）員工維保知識掌握度。評估結果納入部門績效考核。第五章專項管理保障措施第二十六條組織保障。公司主要負責人每年聽取消防維保工作匯報，分管領導每月檢查進度。各級管理者須簽署消防維保履職承諾書。第二十七條考核激勵機制。（一）將維保計劃完成率納入部門年度考核指標；（二）對維保優(yōu)秀部門給予X%獎勵；（三）連續(xù)X次考核不合格的部門負責人降級或調崗。第二十八條培訓宣傳機制。（一）管理層：每半年培訓消防法規(guī)及政策變化；（二）基層員工：入職時必須完成維保操作考核；（三）發(fā)布消防維保月度簡報，通報典型案例。第二十九條信息化支撐。開發(fā)消防維保管理系統(tǒng)，實現(xiàn)以下功能：（一）自動生成維保任務單；（二）實時監(jiān)控維保進度；（三）電子存檔檢測報告。第三十條文化建設。（一）設立“消防維保日”，開展知識競賽；（二）在辦公區(qū)張貼維保操作指引；（三）組織應急演練及模擬測試。第三十一條報告制度。（一）風險事件報告：發(fā)生重大維保問題后X小時內上報，內容含時間、地點、處置措施