PAGE區(qū)隊職業(yè)病衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除區(qū)隊作業(yè)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司/組織的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各生產(chǎn)區(qū)隊，涵蓋所有從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者。（三）基本原則1.預(yù)防為主：優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。2.防治結(jié)合：將職業(yè)病預(yù)防與治理相結(jié)合，做到早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療。3.分類管理：根據(jù)不同的職業(yè)病危害因素，實施分類管理，采取針對性的防治措施。4.綜合治理：綜合運用工程技術(shù)、行政管理、衛(wèi)生保健等手段，有效防治職業(yè)病。二、職責(zé)分工（一）公司/組織管理層1.全面負責(zé)公司/組織的職業(yè)病防治工作，將職業(yè)病防治工作納入公司/組織發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并提供必要的資源支持。2.定期召開會議，研究解決職業(yè)病防治工作中的重大問題，確保職業(yè)病防治工作目標(biāo)的實現(xiàn)。（二）安全管理部門1.負責(zé)制定、修訂和完善職業(yè)病衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。2.組織開展職業(yè)病危害因素的識別、評價與檢測工作，建立健全職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案。3.協(xié)調(diào)各部門落實職業(yè)病防治措施，對職業(yè)病防治工作進行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。4.負責(zé)組織職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。（三）人力資源部門1.負責(zé)招聘、調(diào)配接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員，并組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。2.按照國家規(guī)定，為接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員繳納工傷保險費。3.將職業(yè)病防治知識納入員工培訓(xùn)計劃，組織開展職業(yè)病防治知識培訓(xùn)和宣傳教育活動。（四）生產(chǎn)部門1.負責(zé)本部門作業(yè)場所的職業(yè)病防治工作，采取有效措施控制職業(yè)病危害因素，確保作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.加強對員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的自我保護意識和能力。3.配合安全管理部門做好職業(yè)病危害因素的檢測、評價等工作。（五）技術(shù)部門1.在新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目中，嚴格執(zhí)行職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”制度，確保職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。2.參與職業(yè)病危害因素的識別、評價與控制措施的制定，提供技術(shù)支持。（六）工會組織1.依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權(quán)益。2.參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，提出處理意見和建議。3.組織開展職業(yè)病防治宣傳教育活動，提高員工的自我保護意識和能力。（七）員工1.遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)和公司/組織的規(guī)章制度，正確佩戴和使用職業(yè)病防護用品。2.積極參加公司/組織組織的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治培訓(xùn)，如實提供個人健康信息。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況，及時報告。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制（一）職業(yè)病危害因素識別與評價1.安全管理部門應(yīng)定期組織對公司/組織內(nèi)各生產(chǎn)區(qū)隊的職業(yè)病危害因素進行識別，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）及分布情況。2.委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少對作業(yè)場所進行一次職業(yè)病危害因素檢測與評價，編制職業(yè)病危害因素檢測與評價報告。檢測與評價結(jié)果應(yīng)及時向員工公布。（二）職業(yè)病防護設(shè)施建設(shè)與管理1.新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，在可行性論證階段進行職業(yè)病危害預(yù)評價，并將評價結(jié)果作為項目設(shè)計的重要依據(jù)。職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，并經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。2.定期對職業(yè)病防護設(shè)施進行維護、檢修，確保其正常運行，有效控制職業(yè)病危害因素。建立職業(yè)病防護設(shè)施維護、檢修檔案，記錄維護、檢修時間、內(nèi)容、效果等。（三）個人職業(yè)病防護用品配備與管理1.根據(jù)不同崗位的職業(yè)病危害因素情況，為員工配備符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的個人職業(yè)病防護用品，如安全帽、防塵口罩、耳塞、防護手套等。2.教育員工正確佩戴和使用個人職業(yè)病防護用品，并進行監(jiān)督檢查。建立個人職業(yè)病防護用品發(fā)放、使用檔案，記錄發(fā)放時間、品種、數(shù)量、使用情況等。（四）作業(yè)場所管理1.優(yōu)化生產(chǎn)工藝布局，合理安排生產(chǎn)作業(yè)流程，減少職業(yè)病危害因素的擴散。2.加強作業(yè)場所的通風(fēng)換氣，確?？諝饬魍?，降低職業(yè)病危害因素濃度（強度）。3.對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所，設(shè)置明顯的警示標(biāo)識和中文警示說明，告知員工職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施等。四、職業(yè)健康監(jiān)護（一）職業(yè)健康檢查計劃制定1.人力資源部門應(yīng)根據(jù)公司/組織實際情況，制定年度職業(yè)健康檢查計劃，明確檢查項目、檢查時間、檢查人員范圍等。職業(yè)健康檢查計劃應(yīng)報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。2.職業(yè)健康檢查項目應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定，包括上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。（二）職業(yè)健康檢查實施1.按照職業(yè)健康檢查計劃，組織接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員按時參加職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。2.人力資源部門應(yīng)提前通知員工職業(yè)健康檢查的時間、地點、項目等，并督促員工按時參加檢查。員工應(yīng)如實提供個人健康信息，配合職業(yè)健康檢查。（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果處理1.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)在職業(yè)健康檢查結(jié)束后，及時向公司/組織出具職業(yè)健康檢查報告。人力資源部門應(yīng)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。2.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應(yīng)及時安排復(fù)查和診斷。確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行治療、康復(fù)和安置，并享受相應(yīng)的工傷保險待遇。3.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的有職業(yè)禁忌證的員工，應(yīng)及時調(diào)離原崗位，妥善安置。（四）職業(yè)健康監(jiān)護檔案建立1.人力資源部門應(yīng)為每位接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)健康檢查報告、職業(yè)病診斷證明、治療康復(fù)記錄等。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于勞動者離職后10年。五、職業(yè)病診斷與治療（一）職業(yè)病診斷機構(gòu)選擇1.員工被診斷為職業(yè)病的，應(yīng)選擇依法取得資質(zhì)認證的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行診斷。職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進行診斷，并出具職業(yè)病診斷證明書。2.公司/組織應(yīng)積極配合職業(yè)病診斷機構(gòu)的診斷工作，如實提供相關(guān)資料和信息。（二）職業(yè)病治療與康復(fù)1.對確診為職業(yè)病的員工，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行治療和康復(fù)。公司/組織應(yīng)提供必要的支持和幫助，確保員工得到及時有效的治療。2.定期對職業(yè)病患者進行隨訪，了解其治療效果和康復(fù)情況，提供必要的康復(fù)指導(dǎo)和建議。（三）職業(yè)病待遇落實1.按照國家有關(guān)規(guī)定，為職業(yè)病患者落實工傷保險待遇，包括醫(yī)療費用報銷、傷殘津貼、生活護理費等。2.對不符合工傷保險基金支付范圍的職業(yè)病治療費用，由公司/組織按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)。六、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與處理（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司/組織實際情況，制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案，并定期組織演練，確保其有效性和可操作性。（二）應(yīng)急救援物資與設(shè)備配備1.根據(jù)應(yīng)急救援預(yù)案的要求，配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如防護用品、急救藥品、擔(dān)架、救護車等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態(tài)。2.在作業(yè)場所設(shè)置應(yīng)急救援設(shè)施和通道，確保在事故發(fā)生時能夠及時有效地進行救援。（三）應(yīng)急救援響應(yīng)與處置1.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織救援人員迅速趕赴現(xiàn)場，采取有效的應(yīng)急救援措施，控制事故現(xiàn)場，防止事故擴大。2.及時將受傷人員送往附近的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行救治，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和相關(guān)部門報告事故情況。3.配合有關(guān)部門做好事故調(diào)查處理工作，查明事故原因，分清責(zé)任，采取有效的防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。七、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃制定1.人力資源部門應(yīng)根據(jù)公司/組織職業(yè)病防治工作的需要，制定年度職業(yè)病防治培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、職業(yè)病危害因素防護技能等方面的內(nèi)容。（二）培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃，組織開展職業(yè)病防治培訓(xùn)工作。培訓(xùn)可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種方式進行。2.培訓(xùn)師資應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和教學(xué)能力，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)效果進行評估，確保員工掌握必要的職業(yè)病防治知識和技能。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.對每次培訓(xùn)進行詳細記錄，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、培訓(xùn)人員等。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于3年。2.建立員工職業(yè)病防治培訓(xùn)檔案，記錄員工參加培訓(xùn)的情況，作為員工職業(yè)健康管理的重要依據(jù)。八、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門應(yīng)定期對公司/組織內(nèi)各生產(chǎn)區(qū)隊的職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素檢測與評價、職業(yè)病防護設(shè)施運行、個人職業(yè)病防護用品配備與使用、職業(yè)健康監(jiān)護等情況。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。整改完成后，應(yīng)進行復(fù)查，確保整改措施落實到位。（二）獎懲制度1.對在職業(yè)病防治工作