PAGE衛(wèi)生應(yīng)急專家組工作制度一、總則（一）目的為有效應(yīng)對(duì)各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件，充分發(fā)揮衛(wèi)生應(yīng)急專家組的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，提高衛(wèi)生應(yīng)急決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和高效性，特制定本工作制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織衛(wèi)生應(yīng)急專家組的組建、運(yùn)行、管理及相關(guān)工作的開展。（三）基本原則1.科學(xué)決策原則：依據(jù)科學(xué)理論和專業(yè)知識(shí)，對(duì)衛(wèi)生應(yīng)急事件進(jìn)行分析、評(píng)估和決策。2.快速反應(yīng)原則：在突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生時(shí)，能夠迅速響應(yīng)，及時(shí)提供專業(yè)意見(jiàn)和技術(shù)支持。3.協(xié)同合作原則：與公司/組織內(nèi)部各部門、外部相關(guān)機(jī)構(gòu)密切配合，形成協(xié)同作戰(zhàn)的工作機(jī)制。4.保密原則：對(duì)涉及衛(wèi)生應(yīng)急事件的敏感信息嚴(yán)格保密，防止信息泄露。二、衛(wèi)生應(yīng)急專家組的組建（一）成員構(gòu)成1.專業(yè)領(lǐng)域覆蓋：涵蓋傳染病防控、突發(fā)中毒事件處置、醫(yī)療救援、衛(wèi)生檢驗(yàn)檢測(cè)、流行病學(xué)調(diào)查、健康教育等多個(gè)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域。2.選拔標(biāo)準(zhǔn)：具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在本專業(yè)領(lǐng)域有較高的知名度和影響力。熟悉衛(wèi)生應(yīng)急工作流程和相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和應(yīng)急處置能力。身體健康，能夠適應(yīng)衛(wèi)生應(yīng)急工作的高強(qiáng)度要求。3.成員來(lái)源：包括公司/組織內(nèi)部各部門的專業(yè)技術(shù)人員、外部聘請(qǐng)的專家學(xué)者等。（二）組建程序1.推薦報(bào)名：由公司/組織內(nèi)部各部門、相關(guān)機(jī)構(gòu)推薦符合條件的人員報(bào)名，或個(gè)人自薦。2.資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合選拔標(biāo)準(zhǔn)的人員名單。3.組織評(píng)審：組織專家對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行評(píng)審，綜合考慮其專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等因素，確定入選人員名單。4.公布聘任：將入選人員名單報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，予以公布聘任，并頒發(fā)聘書。（三）任期與調(diào)整1.任期：衛(wèi)生應(yīng)急專家組成員任期為[X]年，任期屆滿后進(jìn)行考核，考核合格的可以續(xù)聘。2.調(diào)整：根據(jù)衛(wèi)生應(yīng)急工作需要和專家組成員的工作表現(xiàn)、健康狀況等情況，適時(shí)對(duì)專家組成員進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整時(shí)，按照組建程序進(jìn)行補(bǔ)充或更換。三、衛(wèi)生應(yīng)急專家組的職責(zé)（一）應(yīng)急決策咨詢1.對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的性質(zhì)、危害程度、發(fā)展趨勢(shì)等進(jìn)行分析評(píng)估，為公司/組織衛(wèi)生應(yīng)急決策提供科學(xué)依據(jù)。2.參與制定和修訂衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案，對(duì)應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實(shí)用性進(jìn)行論證。3.在突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置過(guò)程中，及時(shí)提供專業(yè)意見(jiàn)和建議，協(xié)助指揮機(jī)構(gòu)做出正確決策。（二）技術(shù)指導(dǎo)與支持1.指導(dǎo)公司/組織內(nèi)部各部門開展衛(wèi)生應(yīng)急準(zhǔn)備工作，包括人員培訓(xùn)、物資儲(chǔ)備、技術(shù)演練等。2.對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件現(xiàn)場(chǎng)處置工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助解決現(xiàn)場(chǎng)處置過(guò)程中遇到的技術(shù)難題。3.參與衛(wèi)生應(yīng)急相關(guān)技術(shù)研究和開發(fā)，推廣應(yīng)用先進(jìn)的衛(wèi)生應(yīng)急技術(shù)和方法。（三）調(diào)查評(píng)估1.對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件進(jìn)行調(diào)查，查明事件發(fā)生的原因、經(jīng)過(guò)、影響范圍等情況，撰寫調(diào)查報(bào)告。2.對(duì)衛(wèi)生應(yīng)急處置效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施和建議。3.參與對(duì)衛(wèi)生應(yīng)急相關(guān)法律法規(guī)、政策措施的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，為完善相關(guān)政策提供依據(jù)。（四）培訓(xùn)與宣傳1.承擔(dān)公司/組織內(nèi)部衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)工作，為各級(jí)衛(wèi)生應(yīng)急工作人員提供專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。2.參與衛(wèi)生應(yīng)急宣傳教育活動(dòng)，普及衛(wèi)生應(yīng)急知識(shí)，提高公眾的自我防護(hù)意識(shí)和能力。（五）其他職責(zé)1.完成公司/組織交辦的其他與衛(wèi)生應(yīng)急工作相關(guān)的任務(wù)。2.關(guān)注國(guó)內(nèi)外衛(wèi)生應(yīng)急領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和研究成果，及時(shí)向公司/組織反饋相關(guān)信息。四、工作程序（一）事件報(bào)告與啟動(dòng)1.當(dāng)發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)，相關(guān)部門或人員應(yīng)立即向公司/組織衛(wèi)生應(yīng)急辦公室報(bào)告。2.衛(wèi)生應(yīng)急辦公室接到報(bào)告后，應(yīng)迅速核實(shí)事件情況，并根據(jù)事件的性質(zhì)、危害程度等，決定是否啟動(dòng)衛(wèi)生應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。如需啟動(dòng)，應(yīng)立即通知衛(wèi)生應(yīng)急專家組。（二）專家組響應(yīng)1.衛(wèi)生應(yīng)急專家組接到通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)，參與衛(wèi)生應(yīng)急處置工作。2.專家組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織專家組會(huì)議，明確各成員的職責(zé)分工，制定工作方案。（三）信息收集與分析1.專家組成員通過(guò)多種渠道收集與突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)的信息，包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、癥狀表現(xiàn)、涉及人群等。2.對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析整理，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和方法，對(duì)事件的性質(zhì)、危害程度、發(fā)展趨勢(shì)等進(jìn)行初步判斷。（四）現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查與處置1.根據(jù)工作方案，專家組成員赴突發(fā)公共衛(wèi)生事件現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，開展現(xiàn)場(chǎng)采樣、檢測(cè)、流行病學(xué)調(diào)查等工作。2.在現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)上，提出針對(duì)性的處置措施和建議，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行應(yīng)急處置。（五）決策建議提供1.專家組根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和分析結(jié)果，撰寫衛(wèi)生應(yīng)急評(píng)估報(bào)告，提出決策建議。2.組織召開專家論證會(huì)，對(duì)評(píng)估報(bào)告和決策建議進(jìn)行討論和論證，形成最終的決策建議提交給公司/組織衛(wèi)生應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)。（六）跟蹤與反饋1.在突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置過(guò)程中，專家組要跟蹤事件的發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整處置措施和建議。2.事件處置結(jié)束后，對(duì)整個(gè)應(yīng)急處置過(guò)程進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，向公司/組織衛(wèi)生應(yīng)急辦公室反饋工作情況和存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。五、工作保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.公司/組織設(shè)立衛(wèi)生應(yīng)急專家組專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于專家組開展工作所需的培訓(xùn)、調(diào)研、會(huì)議、交通、通訊等費(fèi)用支出。2.專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入公司/組織年度預(yù)算，實(shí)行?？顚Ｓ茫瑖?yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行管理。（二）物資保障1.為專家組配備必要的辦公設(shè)備和通訊工具，確保工作的正常開展。2.根據(jù)衛(wèi)生應(yīng)急工作需要，儲(chǔ)備一定數(shù)量的防護(hù)用品、檢測(cè)試劑、消殺藥品等物資，為專家組現(xiàn)場(chǎng)工作提供物資支持。（三）技術(shù)保障1.建立衛(wèi)生應(yīng)急專家信息庫(kù)，收錄專家組成員的基本信息、專業(yè)特長(zhǎng)、聯(lián)系方式等，方便工作聯(lián)系和信息共享。2.加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)的交流合作，及時(shí)獲取最新的衛(wèi)生應(yīng)急技術(shù)和信息，為專家組工作提供技術(shù)支撐。六、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.建立衛(wèi)生應(yīng)急專家組成員考核制度，對(duì)成員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等進(jìn)行定期考核。2.考核內(nèi)容包括參與衛(wèi)生應(yīng)急工作的出勤情況、工作任務(wù)完成情況、技術(shù)指導(dǎo)和決策建議的質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面。3.考核方式采用個(gè)人自評(píng)、小組互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。（二）獎(jiǎng)懲1.對(duì)在衛(wèi)生應(yīng)急工作中表現(xiàn)突出、做出重要貢獻(xiàn)的專家組成員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.對(duì)考核不合格的專家組成員，視情況進(jìn)行誡勉談話、警告、暫停聘任、解聘等處理。3.對(duì)違反本工作制度、職業(yè)道德或因工作失誤