PAGE衛(wèi)生院節(jié)約用水管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)衛(wèi)生院節(jié)約用水管理，提高水資源利用效率，保障衛(wèi)生院各項(xiàng)工作的正常開展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本衛(wèi)生院實(shí)際情況，制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院內(nèi)所有科室、部門及人員，包括辦公區(qū)域、醫(yī)療區(qū)域、后勤保障區(qū)域等涉及用水的場所和活動(dòng)。3.基本原則堅(jiān)持節(jié)約用水與科學(xué)用水相結(jié)合，推廣應(yīng)用節(jié)水技術(shù)和設(shè)備，提高水資源利用效率。實(shí)行總量控制與定額管理相結(jié)合，明確各科室、部門用水定額，嚴(yán)格控制用水總量。倡導(dǎo)全員參與節(jié)約用水，加強(qiáng)宣傳教育，提高職工節(jié)水意識(shí)，形成良好的節(jié)水氛圍。二、管理職責(zé)1.節(jié)水管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以衛(wèi)生院院長為組長，各分管副院長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的節(jié)水管理領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)衛(wèi)生院節(jié)約用水工作，制定節(jié)水工作目標(biāo)和計(jì)劃，審議重大節(jié)水措施和決策，監(jiān)督檢查節(jié)水工作落實(shí)情況。2.后勤管理部門負(fù)責(zé)制定和完善衛(wèi)生院節(jié)約用水管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案。負(fù)責(zé)對衛(wèi)生院用水設(shè)施設(shè)備進(jìn)行日常巡查、維護(hù)和管理，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。定期對用水情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決用水過程中存在的問題，并向節(jié)水管理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。組織開展節(jié)水宣傳教育活動(dòng)，提高職工節(jié)水意識(shí)和技能，指導(dǎo)職工正確使用節(jié)水器具。3.各科室、部門負(fù)責(zé)本科室、部門范圍內(nèi)的節(jié)約用水工作，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生院節(jié)約用水管理制度和操作規(guī)程，落實(shí)節(jié)水措施。明確專人負(fù)責(zé)本科室、部門用水管理，對用水設(shè)備進(jìn)行日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修。積極配合后勤管理部門開展節(jié)水工作，參與節(jié)水宣傳教育活動(dòng)，倡導(dǎo)本科室、部門職工節(jié)約用水。三、用水管理1.用水計(jì)劃管理后勤管理部門根據(jù)衛(wèi)生院年度工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展需求及用水定額，編制年度用水計(jì)劃，并報(bào)節(jié)水管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批。用水計(jì)劃應(yīng)明確各科室、部門月度用水指標(biāo)，作為用水考核和控制的依據(jù)。各科室、部門應(yīng)嚴(yán)格按照用水計(jì)劃用水，如需調(diào)整用水計(jì)劃，應(yīng)提前向后勤管理部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。2.用水計(jì)量管理衛(wèi)生院應(yīng)在各科室、部門及主要用水部位安裝計(jì)量設(shè)施，如水表等，確保用水計(jì)量準(zhǔn)確。后勤管理部門負(fù)責(zé)定期抄錄各科室、部門用水?dāng)?shù)據(jù)，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)掌握用水動(dòng)態(tài)。計(jì)量設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和校驗(yàn)，確保其正常運(yùn)行和計(jì)量精度。3.用水設(shè)施設(shè)備管理后勤管理部門應(yīng)建立用水設(shè)施設(shè)備臺(tái)賬，詳細(xì)記錄設(shè)施設(shè)備的型號、規(guī)格、安裝位置、啟用時(shí)間、維護(hù)保養(yǎng)情況等信息。定期對用水設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡查，檢查水龍頭、閥門、馬桶、淋浴器等是否正常，有無漏水現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修或更換，確保設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)到規(guī)定要求。對老化、損壞嚴(yán)重或不符合節(jié)水標(biāo)準(zhǔn)的用水設(shè)施設(shè)備，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更新改造，推廣應(yīng)用節(jié)水型器具和設(shè)備，如感應(yīng)式水龍頭、節(jié)水型馬桶等。加強(qiáng)對用水設(shè)施設(shè)備操作人員的培訓(xùn)，使其熟悉設(shè)備性能和操作規(guī)程，正確使用和維護(hù)設(shè)備，避免因操作不當(dāng)造成水資源浪費(fèi)。四、節(jié)水措施1.加強(qiáng)宣傳教育制定節(jié)水宣傳教育計(jì)劃，通過多種形式開展節(jié)水宣傳活動(dòng)，如張貼節(jié)水標(biāo)語、發(fā)放節(jié)水宣傳資料、舉辦節(jié)水知識(shí)講座、開展節(jié)水主題活動(dòng)等，提高職工節(jié)水意識(shí)和責(zé)任感。將節(jié)水教育納入職工培訓(xùn)內(nèi)容，使職工了解水資源現(xiàn)狀、節(jié)水法律法規(guī)和政策、節(jié)水技術(shù)和方法等，掌握基本的節(jié)水技能。在衛(wèi)生院內(nèi)部設(shè)置節(jié)水宣傳欄或展示區(qū)，展示節(jié)水成果、節(jié)水知識(shí)和節(jié)水先進(jìn)事跡，營造良好的節(jié)水氛圍。2.優(yōu)化用水流程對衛(wèi)生院醫(yī)療、辦公等用水流程進(jìn)行全面梳理，查找存在的浪費(fèi)環(huán)節(jié)，制定優(yōu)化方案，減少不必要的用水環(huán)節(jié)和用水量。在醫(yī)療過程中，合理安排用水順序，優(yōu)先使用循環(huán)水或中水，如口腔科清洗器械、檢驗(yàn)科清洗玻璃器皿等可使用循環(huán)水。加強(qiáng)對綠化灌溉用水的管理，采用滴灌、微噴灌等節(jié)水灌溉方式，根據(jù)植物生長需求和天氣情況合理控制灌溉水量和頻率。3.加強(qiáng)日常巡查后勤管理部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)對衛(wèi)生院用水情況進(jìn)行日常巡查，重點(diǎn)檢查各科室、部門用水設(shè)施設(shè)備是否正常運(yùn)行，有無漏水現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。建立巡查記錄制度，詳細(xì)記錄巡查時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息，以便跟蹤和分析用水情況。鼓勵(lì)職工積極參與節(jié)水監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的浪費(fèi)水資源行為及時(shí)進(jìn)行制止和舉報(bào)，對舉報(bào)屬實(shí)的給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。4.開展節(jié)水技術(shù)改造積極關(guān)注節(jié)水新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的發(fā)展動(dòng)態(tài)，結(jié)合衛(wèi)生院實(shí)際情況，適時(shí)開展節(jié)水技術(shù)改造項(xiàng)目。對高耗水設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造，如對老舊的鍋爐、空調(diào)冷卻系統(tǒng)等進(jìn)行節(jié)能改造，提高水資源利用效率。推廣應(yīng)用雨水收集、中水回用等節(jié)水技術(shù)，將收集的雨水用于綠化灌溉、道路沖洗等，將處理后的中水用于沖廁、洗車等，減少對新鮮水資源的取用。五、考核與獎(jiǎng)懲1.考核內(nèi)容用水計(jì)劃執(zhí)行情況：考核各科室、部門是否按照用水計(jì)劃用水，用水總量是否控制在規(guī)定范圍內(nèi)。節(jié)水措施落實(shí)情況：考核各科室、部門是否采取有效的節(jié)水措施，如是否使用節(jié)水器具、是否優(yōu)化用水流程、是否加強(qiáng)用水設(shè)施設(shè)備管理等。節(jié)水宣傳教育效果：考核各科室、部門對節(jié)水宣傳教育活動(dòng)的參與度和職工節(jié)水意識(shí)的提高情況。用水設(shè)施設(shè)備管理情況：考核各科室、部門對用水設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況，設(shè)施設(shè)備完好率是否達(dá)到規(guī)定要求。2.考核方式后勤管理部門每月對各科室、部門用水情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行打分評價(jià)。定期組織對各科室、部門節(jié)水工作進(jìn)行現(xiàn)場檢查，查看節(jié)水措施落實(shí)情況、用水設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況等，作為考核的重要依據(jù)。結(jié)合職工反饋和舉報(bào)情況，對存在浪費(fèi)水資源行為的科室、部門進(jìn)行扣分處理。3.獎(jiǎng)懲措施對節(jié)約用水工作表現(xiàn)突出的科室或個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。對未完成用水計(jì)劃、節(jié)水措施落實(shí)不到位、存在浪費(fèi)水資源行為的科室或個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)令限期整改。對整改不力的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，如扣減科室績效獎(jiǎng)金、個(gè)人獎(jiǎng)金等。將節(jié)水工作納入科室、部門年度績效考核內(nèi)容，與評先評優(yōu)、職稱晉升等掛鉤，激勵(lì)全體職工積極參與節(jié)約用水工作。六、應(yīng)急管理1.應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制建立節(jié)約用水應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，明確應(yīng)急處置流程和各部門職責(zé)。當(dāng)發(fā)生突發(fā)用水事件，如水管爆裂、水源中斷等，能夠迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行處置，確保衛(wèi)生院正常用水秩序。后勤管理部門應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。2.應(yīng)急處置措施當(dāng)發(fā)生用水設(shè)施設(shè)備故障或漏水等情況時(shí)，應(yīng)立即關(guān)閉相關(guān)閥門，停止用水，并及時(shí)通知維修人員進(jìn)行搶修。如遇水源中斷等緊急情況，應(yīng)優(yōu)先保障醫(yī)療用水需求，合理調(diào)配現(xiàn)有水資源，采取限量供水、錯(cuò)峰供水等措施，確?；旧钣盟完P(guān)鍵醫(yī)療環(huán)節(jié)用水。加強(qiáng)與供水部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解水源恢復(fù)情況，做好恢復(fù)供水后的用水設(shè)施設(shè)備檢查和維護(hù)工作，確保正常用水。3.后期恢復(fù)與總結(jié)用水事件處置完畢后，后勤管