宣傳部規(guī)章制度

宣傳部規(guī)章制度1

一、部門概況

宣傳部是院團(tuán)委的一個部門，是負(fù)責(zé)團(tuán)委的宣傳工作，對廣大

學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、形勢教育、素質(zhì)教育工作的職能部門。其

具體職能如下：

（一）充分把握正確的輿論導(dǎo)向，堅持不懈地進(jìn)行宣傳工作，

把學(xué)校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學(xué)生會的各項工

作進(jìn)行宣傳。

（二）協(xié)助學(xué)生會其他部門及學(xué)生團(tuán)體開展各項活動，做好活

動的宣傳工作。

（三）大力開展學(xué)生干部的思想素質(zhì)教育和宣傳工作。

（四）負(fù)責(zé)學(xué)生會宣傳條幅、宣傳板報、宣傳海報的制作工作。

（五）協(xié)助學(xué)生會其他部門做好各項工作0

二、工作細(xì)則

我部主要負(fù)責(zé)學(xué)生會各項活動的前后期宣傳工作，貫徹執(zhí)行學(xué)

校對宣傳工作的意見和措施。廣泛進(jìn)行征稿、約稿，及時表揚(yáng)宣傳

工作積極分子，并認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會主席交辦的各項工作。

具體工作為：

（一）為我院舉辦的各項活動制作宣傳板報和海報，如英語角

或英語演講大賽。

（二）為我院各項活動進(jìn)行拍照和寫通訊。

1、學(xué)生會例會定期召開，要求遵守會場紀(jì)律，開會不遲到、不

早退、不無故缺席，手機(jī)應(yīng)關(guān)機(jī)或靜音處理。

2、如有特殊情況不能出席，應(yīng)在會前及時請假，否則作缺席處

理。

3、部內(nèi)會議要求如上。

（三）衛(wèi)生打掃部內(nèi)成員按照學(xué)生會值日表定期打掃學(xué)生會辦

公室。要求認(rèn)真完成打掃工作，保證辦公室內(nèi)干凈整齊。打掃完畢

后，應(yīng)由副部長或部長在值日表上簽字。并通知下周該值日的部門

按時值日。

（四）鑰匙使用規(guī)則

1、本部有一把辦公室鑰匙，應(yīng)由部長保管。

2、若副部長或干事需使用鑰匙，應(yīng)該向部長講明情況，得到允

許才能使用鑰匙。

3、不得擅自配鑰匙；不得將鑰匙私自借給他人；也不得帶非學(xué)生

會的人進(jìn)入辦公室C

4、妥善看管好學(xué)生會的財產(chǎn)。使用完畢之后，需及時將鑰匙上

交部長。

（五）檔案管理制度

1、部內(nèi)會議總結(jié)由一名副部長定期做好記錄并保管。

2、干事及副部長按時做好學(xué)期和學(xué)年個人工作總結(jié)后上交部長,

部長做好學(xué)期和學(xué)年個人工作總結(jié)后，連司副部長的一起上交秘書

處。

三、招新制度每學(xué)年開始招收三名新干事。

（一）要求：

1、有一定繪畫、書法、和寫作特長。

2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。

3、學(xué)生會宣傳部日常活動采購，主要是采購制作板報、海報的

工具。

4、協(xié)助其他各部完成工作。

5、為我院每年評選“三好班級”提供最原始的資料。

四、紀(jì)律

1、例會制度

(1)能夠團(tuán)結(jié)部內(nèi)與其它部同學(xué)，并比較出色地完成學(xué)生會工

作。

(2)能夠有效處理學(xué)習(xí)與工作，個人與他人的關(guān)系。

2、程序：

(1)招新動員。通過召開招新動員大會，動員新生積極加入學(xué)

生會。

(2)招新面試。對有意向加入學(xué)生會的新生進(jìn)行面試，通過提

問、互動，了解其特長、性格、責(zé)任感等情況。重點對要求加入我

部的新生進(jìn)行考察C

(3)復(fù)試。由我部部長及副部長對面試中較優(yōu)秀者進(jìn)行復(fù)試，

通過其作品及表現(xiàn)初步確定我部新成員名單

(4)最終確定名單。對剛被招入學(xué)生會的新干事，有一個為期

三個月的試用期。在此期間，預(yù)備干事的工作表現(xiàn)和態(tài)度將直接關(guān)

系到能否轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)不合格者，經(jīng)部長會議討論后給予除名，

并重新招錄新干事c試用期滿后綜合部內(nèi)各成員以及主席團(tuán)和其他

各部的意見，經(jīng)部長會議通過后，公布學(xué)生會正式干事名單C

五、宣傳部成員管理制度

1、干事及副部長的'培養(yǎng)制度

(1)在招新工作結(jié)束后兩周內(nèi)，部門內(nèi)必須明確責(zé)任分工，人

負(fù)其責(zé)。同時明確副部長對本部干事的責(zé)任幫協(xié)義務(wù)。使其在帶好

干事的同時提高自身的工作及領(lǐng)導(dǎo)能力。

(2)召開部內(nèi)會議，宣讀學(xué)生會章程，以及我部工作任務(wù)的大

致情況。工作分配具體如下：

①板報制作

在副部長的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，一名干事負(fù)責(zé)貼紙，一名干事負(fù)責(zé)

繪畫，一名負(fù)責(zé)寫字。每學(xué)期須對各項活動做好預(yù)算，報活動負(fù)責(zé)

處審批。

培養(yǎng)：由副部長向新干事介紹制作板報的細(xì)節(jié)以及要注意的問

題。審核新干事設(shè)計的板面。指出不足，共同討論改進(jìn)方法。經(jīng)過

部長和副部長一個月的培養(yǎng)，改由新干事獨立完成以后的工作。部

長和副部長定期指導(dǎo)，指出工作中的不足，并予以改正。

②寫通訊稿、拍照

在副部長的指導(dǎo)下，一名干事負(fù)責(zé)寫通訊，一名干事負(fù)責(zé)拍照。

三名干事輪流工作.

培養(yǎng)：由副部長審核并修改新干事上交的每一篇通訊，指出其

中的不足之處，提出改進(jìn)方法。向新干事介紹通訊的寫作方法和注

意事項。副部長修改通訊，直至新干事獨立并且出色地完成工作為

止。

由副部長向新干事介紹講座、會議等活動的拍照技巧和注意事

項。在開始的幾次活動中，親自指導(dǎo)新干事進(jìn)行拍照，并指出其拍

照中出現(xiàn)的問題。對要上交的照片進(jìn)行審核。在以后的工作中，由

新干事獨立完成拍照工作。

③采購

由副部長帶領(lǐng)兩名成員進(jìn)行采購，主要包括紙張、顏料等。采

購后保留購物發(fā)票，由部長和另一個采購人員簽字，然后交秘書處

報帳。

培養(yǎng)：由副部長講解采購流程，并帶領(lǐng)學(xué)習(xí)學(xué)生會關(guān)于采購物

品的相關(guān)規(guī)定。親自帶領(lǐng)干事進(jìn)行采購。經(jīng)副部長兩次帶領(lǐng)后，由

新干事獨立完成工作。

④打掃衛(wèi)生（學(xué)生會辦公室）

由部長、副部長及新干事打掃學(xué)生會辦公室，并由部長或副部

長簽字。

培養(yǎng)：部長、副部長及新干事共同學(xué)習(xí)學(xué)生會關(guān)于打掃衛(wèi)生的

相關(guān)規(guī)定，督促新干事認(rèn)真對待此項工作“

⑤對各班宣傳委員和組織委員進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)動管理。

⑥學(xué)期末部內(nèi)每個人寫一份學(xué)期工作總結(jié)，交給秘書處。

2、干事轉(zhuǎn)正及干部的選拔制度

(1)干事包括正事干事和預(yù)備干事，預(yù)備干事須通過三個月試

用期，預(yù)備干事的工作表現(xiàn)和態(tài)度將直接關(guān)系到能否轉(zhuǎn)正，在此期

間不合格者，經(jīng)部長會議討論后給予除名，并重新招錄新干事。試

用期滿后綜合部內(nèi)各成員以及主席團(tuán)和其他各部的意見，經(jīng)部長會

議通過后，公布學(xué)生會正式干事名單。

(2)副部長由部長提名，根據(jù)平時綜合表現(xiàn)向主席提交最佳人

選名單，再由主席團(tuán)審核通過后報給團(tuán)委。

(3)部長由上任部長提名，根據(jù)團(tuán)委及其他各部意見，同時綜

合被提名者平時綜合表現(xiàn)確定部長人選。

3、創(chuàng)新制度

(1)宣傳部每一位成員都有責(zé)任和義務(wù)對本部門工作和學(xué)生會

的發(fā)展提出創(chuàng)新性建議，以保證我院學(xué)生會的良性發(fā)展。

(2)在工作中，如遇到本條例及工作總則中沒有涉及到的情況,

可以在條例允許范圍內(nèi)有一定的創(chuàng)新，并將該創(chuàng)新制度補(bǔ)入本條例。

六、其他相關(guān)事宜

1、宣傳部對本院各班宣傳委員進(jìn)行縱向管埋。

2、積極配合其他部工作，恪盡職守。

3、宣傳部各成員嚴(yán)格遵守學(xué)生會工作制度。宣傳部規(guī)章制度2

在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，系學(xué)生會宣傳部是一個全面性的部門，是學(xué)

生會重要的部門之一，既能發(fā)揮各自所長，如書法、美術(shù)、設(shè)計等

方面，又能體現(xiàn)同學(xué)們的相互合作精神，更加能在實踐中學(xué)到不同

的知識，積累工作經(jīng)驗。

宣傳部的工作主要是負(fù)責(zé)系里舉行的晚會的舞臺的設(shè)計和布置,

海報宣傳，喜慶節(jié)日的宣傳橫幅和布告欄的使用管理等，還有開展

一系列的宣傳教育活動，協(xié)助各部門的工作。為了更好地完善院學(xué)

生會宣傳部的規(guī)章制度，保護(hù)財物不受損失和辦公室的'整潔。為了

配合學(xué)生會搞好各種宣傳工作和開展各種宣傳教育活動，現(xiàn)擬定學(xué)

生會宣傳部的規(guī)章制度：

一、宣傳部成員、干事要有積極的態(tài)度和無私的奉獻(xiàn)精神，熱

愛本職的工作，服從正確的領(lǐng)導(dǎo)。宣傳部負(fù)責(zé)各項工作的宣傳報道,

具體包括出版、書寫、張貼宣傳標(biāo)語和各類海報通知等，同時還開

展一系列的宣傳教育活動。

二、宣傳部要配合系學(xué)生會完成每一個階段的工作，聽從系學(xué)

生會的分配，協(xié)助各部門及時且高標(biāo)準(zhǔn)地完成任務(wù)，保證各項工作

順利開展。

三、凡是宣傳部的會議活動，通知到的成員和干事必須準(zhǔn)時參

加，不得缺席，如有特殊情況須提前請假。

四、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完后要及時放回原處，

清掃場地，愛惜宣傳物品，不得浪費(fèi)破壞，如有其他部門或系組織

要借用宣傳部物品時，不得私自借用，須得到主管人員的批準(zhǔn)，并

要做好登記工作。

五、宣傳部成員、干事要聽從部長的分配，以百分百的熱情投

入工作，共同搞好宣傳工作。宣傳部規(guī)章制度3

一、總則

第一條：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部是社團(tuán)聯(lián)合會重要的

職能機(jī)構(gòu)之一，本著做好宣傳，引導(dǎo)輿論導(dǎo)向，服務(wù)同學(xué)，鍛煉自

我的工作原則而成立。

第二條：為全面提高宣傳部成員的綜合素質(zhì)，促使各成員在學(xué)

習(xí)，工作，生活等方面起模范帶頭的作用，更為使宣傳部管理制度

化，規(guī)范化，辦事效率化，各成員有章可循，有據(jù)可依，特制定規(guī)

章制度。

二、部門設(shè)置

社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部下設(shè)部長，副部長和干事，各成員應(yīng)各司其

職，堅決服從上級的指揮和安排。

三、基本制度

第一條：熱愛祖國，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在重大問題上服從黨、

團(tuán)委的決議。

第二條：堅持個人服從集體，下級服從上級，要有集體意識和

大局意識。

第三條：不搞小團(tuán)體主義，不計個人得失，不發(fā)表不利于團(tuán)結(jié)

的言論，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。

第四條：尊敬師長，友愛同學(xué)，有良好的道德品質(zhì)和精神風(fēng)貌。

第五條：認(rèn)真正確地在同學(xué)的監(jiān)督下開展批評和自我批評，改

正自己在學(xué)習(xí)、工作和生活中存在的缺點和不足。

四、工作制度

第一條：嚴(yán)格服從上級安排，實行責(zé)任負(fù)責(zé)制，按時按質(zhì)量完

成上級下達(dá)的任務(wù)，如有特殊情況應(yīng)及時請假；如情況緊急，事后

應(yīng)開具相關(guān)證明。

第二條：認(rèn)真負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會下設(shè)的各個協(xié)會的宣傳工作，具

體歸結(jié)起來有以下五點：出板宣傳，會場布置，名單公示，照片收

集和新聞報導(dǎo)。

第三條：工作時不得閑談與工作無關(guān)的事，少說話多問多做事,

勤于思考，主動找事做，杜絕一切被動。

第四條：工作態(tài)度溫和謙遜，充滿熱情，言行禮貌得體，能集

思廣益，虛心聽取各方面合理的意見和建議。

第五條：所有成員在完成本職工作的司時，能積極協(xié)助他人完

成部內(nèi)工作，嚴(yán)禁推脫工作。

第六條：每次開會所有成員必須簽到，加強(qiáng)時間觀念，不遲到、

早退，有事提前請假，嚴(yán)禁無故缺席。開會時認(rèn)真聽取他人發(fā)言，

并做好記錄，積極發(fā)表自己的意見，嚴(yán)禁開會時嬉笑喧嘩。

第七條：學(xué)生辦公室的一切設(shè)備物品未經(jīng)允許不得私自動用，

辦公室的鑰匙不得隨意配備，不得隨意借用給他人，妥善保管鑰匙,

如有遺失及時上報加補(bǔ)配。

第八條：每次工作任務(wù)結(jié)束后，應(yīng)做好現(xiàn)場的「清掃工作，物品

須回歸原位，特別是畫筆色板應(yīng)洗干凈，關(guān)閉電源，門窗，鎖好房

門。

第九條：愛護(hù)宣傳物品，如因個人原因損壞或丟失，照價賠償。

第十條：宣傳展板在活動結(jié)束后應(yīng)及時抬回辦公室，公示名單

須在外公示一周后方可以撤除，各活動的照片影音資料應(yīng)該及時收

集和永久保存。

第十一條：對于須買購的宣傳物品，應(yīng)該提前申請，及時購買,

保存有關(guān)收據(jù)，事后必須列出明細(xì)賬目清單。

第十二條：每學(xué)期初及時上交工作計劃，期末及時上交工作總

結(jié)，態(tài)度端正，字?jǐn)?shù)適宜，文筆真摯，嚴(yán)禁抄襲。

五、自我管理制度

第一條：我部各成員要懂得分工合作，鑒于宣傳部對專業(yè)技能

要求的特殊性，每一位成員應(yīng)至少要擅長書畫中的一種，以便出板

時能達(dá)到優(yōu)勢互補(bǔ)的效果，提高出板的速度和質(zhì)量。

第二條：我部各成員應(yīng)思想積極向上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕苦,

愿為大家服務(wù)，能嚴(yán)格要求自己，并具備一定的組織溝通能力。

第三條：我部各成員應(yīng)熟悉社團(tuán)聯(lián)合會的整體工作思想和各協(xié)

會的基本情況，協(xié)調(diào)好與各協(xié)會的關(guān)系。

第四條：我部各成員應(yīng)嚴(yán)格遵守和熟悉本部規(guī)章制度，能夠熟

練的獨自處理本部的其他各項工作。

第五條：我部各成員應(yīng)履行自己的權(quán)利和義務(wù)，有集體利益高

于個人利益的覺悟C

第六條：我部冬成員應(yīng)具備能良好地處理工作和學(xué)習(xí)關(guān)系的能

力，不僅學(xué)習(xí)成績要良好，而且工作也要出色，并能積極參加社團(tuán)

聯(lián)合會組織的各項活動。

第七條：我部各成員在每次接到工作任務(wù)后，正式工作前，應(yīng)

該事先構(gòu)思好工作內(nèi)容、方式以及帶來的結(jié)果，減少不必要的討論,

提高效率。工作后認(rèn)真總結(jié)反思，不斷進(jìn)步。

第八條：為全面提高我部各成員的整體素質(zhì)和工作能力，我部

各成員平時應(yīng)積極學(xué)習(xí)有關(guān)宣傳方面的知識，能與他人切磋交流，

并且每兩周上交一份有質(zhì)量的宣傳作品，形式可為軟硬筆書法，各

類圖畫等。

六、紀(jì)律制度

第一條：凡例會及各種需要宣傳部成員出席的場合，我部成員

必須準(zhǔn)時參加，嚴(yán)禁無故遲到、早退和缺席現(xiàn)象。對于無故遲到、

早退累計達(dá)三次，或者無故缺席一次者，將在會上給予嚴(yán)厲批評，

并要求寫千字自我檢討。無故缺席兩次及乂上者，將被開除社團(tuán)聯(lián)

合會宣傳部。

第二條：積極參加各種要求的活動，嚴(yán)禁工作態(tài)度散漫，抱怨。

因個人問題導(dǎo)致活動出現(xiàn)重大失誤者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其責(zé)任。

第三條：嚴(yán)禁假公濟(jì)私，利用工作之便做出不利于宣傳部發(fā)展

的事；嚴(yán)禁弄虛作假，惡意詆毀中傷他人，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開

除。

第四條：時刻關(guān)注我部形象，凡有損我部形象造成嚴(yán)重影響者,

無條件開除。

第五條：對于拖欠要求上交的各類資料以及所交資料內(nèi)容不符

規(guī)定者，給予相應(yīng)批評并責(zé)令其改正。

第六條：杜絕一切掛科現(xiàn)象，對于我部的成員，出現(xiàn)掛科立即

取消一切評優(yōu)資格，并可以經(jīng)上級研究討論將其開除社團(tuán)聯(lián)合會宣

傳部。

第七條：其他不符規(guī)范的相關(guān)行為。

七、附則

第一條：我部可以根據(jù)實際工作需要適時對本規(guī)章制度進(jìn)行必

要的修改。

第二條：本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部。

第三條：本規(guī)章制度自頒布之日起實施。宣傳部規(guī)章制度4

為進(jìn)一步做好新形勢下的新聞宣傳工作，提升輿論引導(dǎo)水平，

充分調(diào)動全市新聞工作者和通訊報道員開展新聞宣傳報道的積極性，

促使更多的稿件上大報、上頭條、上聯(lián)播，及時報道我市政治、經(jīng)

濟(jì)和社會各方面的新舉措、新成就和新經(jīng)驗，為建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、

文化名市、生態(tài)靚市、和諧新市”營造良好的輿論環(huán)境，樹立鄒城

良好的對外形象，參照上級文件要求，特制定本辦法：

一、考核獎勵對象和內(nèi)容

1、高度重視新聞宣傳工作，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和

全市工作大局積極主動、扎實有效地開展新聞報道工作，圓滿完成

市委宣傳部卜達(dá)的’對上發(fā)稿任務(wù)，未發(fā)生較大新聞安全事件的鎮(zhèn)街、

市直部門、單位。

2、熱愛新聞宣傳工作，積極組織撰寫反映全市亮點工作稿件，

并在濟(jì)寧市級以上黨報、黨刊及主流媒體踴躍發(fā)稿的新聞單位記者、

編輯，專職、兼職通訊報道員。

3、在濟(jì)寧市級以上黨報、黨刊、電臺、電視臺等重要媒體刊播

的反映我市社會、經(jīng)濟(jì)、政治、文化發(fā)展成就的正面新聞宣傳稿件

（包括文字、圖片、音頻、視頻新聞稿件）。

二、獎項設(shè)置及獎勵標(biāo)準(zhǔn)

（一）好新聞

1、參評范圍：全市專、兼職新聞工作者和通訊報道員在濟(jì)寧市

級以上主要媒體發(fā)表的反映我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成就及亮點的新聞稿

件。

2、參評條件及獎勵：

（1）人民日報、經(jīng)濟(jì)日報、光明日報、農(nóng)民日報、工人日報、

科技日報、法制日報、解放軍報頭版頭條稿件、頭版主要新聞圖片;

新華社新聞稿被省級以上黨報頭版頭條采用的正面宣傳稿件；中央

人民廣播電臺《全國新聞聯(lián)播》、《新聞和報紙摘要》頭條稿件；

中央電視臺《新聞聯(lián)播》重要稿件。每件獎金5000元。

（2）人民日報、經(jīng)濟(jì)日報、光明日報、農(nóng)民日報、工人日報、

科技日報、法制日報、解放軍報頭版顯著位置（二條、報眼、托底

通欄）、其他要聞版頭條稿件和主要新聞圖片；新華社新聞稿500

字以上并被省級以上黨報采用，新華社《新華每日電訊》頭版稿件,

新華社圖片通稿被省以上黨報頭版采用或被2家以上省級以上黨報

采用；國家部委機(jī)關(guān)報、專業(yè)報頭版頭條稿件、頭版主要新聞圖片;

中央人民廣播電臺《全國新聞聯(lián)播》、《新聞和報紙摘要》500字

以上稿件；大眾日報頭版頭條稿件，山東人民廣播電臺《山東新

聞》、山東電視臺《新聞聯(lián)播》頭條稿件（獨立稿件）。每件獎金

兀O

（3）人民日報、經(jīng)濟(jì)日報、光明日報、農(nóng)民日報、工人日報、

科技日報、法制日報、解放軍報頭版300字以上，要聞版500字以

上或300字以上配發(fā)評論的稿件；新華社新聞稿300字以上稿件、

新華社圖片通稿被地市級黨報頭版采用或2家以上地市級黨報采用；

國家部委機(jī)關(guān)報、專業(yè)報頭版顯著位置400字以上或主要新聞圖片，

其他版面頭條500字以上稿件；大眾日報頭版顯著位置400字以上

稿件或主要新聞圖片，其他版面頭條500字以上稿件；省級部門、

行業(yè)報刊頭版頭條稿件和頭版主要新聞圖片；中央人民廣播電臺

《全國新聞聯(lián)播》、《新聞和報紙摘要》300字以上稿件，山東人

民廣播電臺《山東新聞》、山東電視臺《新聞聯(lián)播》節(jié)目400字以

上或系列報道。每件獎金1000元。

（4）濟(jì)寧日報頭版頭條稿件；濟(jì)寧人民廣播電臺《濟(jì)寧新閏》、

濟(jì)寧電視臺《濟(jì)寧新聞聯(lián)播》頭條稿件（獨立稿件）。每件獎金

300元。宣傳部規(guī)章制度5

一、部門性質(zhì)

宣傳部是負(fù)責(zé)宣傳校學(xué)生會各項工、活動和思想動態(tài)的部門，

負(fù)責(zé)宣傳設(shè)計與制作和新聞報道工作，宣傳校學(xué)生會各項活動特色

和內(nèi)容，把最新、最全、最真實的信息，送到校園的每一個角落,

用良好的形象展示校學(xué)生會的風(fēng)采。

二、部門職能簡介

宣傳部擔(dān)負(fù)著冬項活動宣傳，組織政治學(xué)習(xí)，開展思想教育，

精神文明建設(shè)，校園文化建設(shè)，內(nèi)外宣傳報道，把握校園輿論導(dǎo)向

的工作。負(fù)責(zé)學(xué)生會宣傳條幅、宣傳海報、展板的審批與制作以及

會場布置。

三、工作理念

高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，高質(zhì)量。

四、部門設(shè)置

部長一名，副部長四名，干事若干。

五、組織制度

（一）部門例會

1.部門每周開一次例會，例會備有相應(yīng)會議記錄。

2.例會參加人員：部長，副部長及宣傳部全部干事。

3.所有成員在部內(nèi)會議時必須按時參加，不得遲到，早退，無

故缺席等。如屢次不請假而缺席例會者，可采取相關(guān)措施警告或開

除。

4.開會時所有與會人員要注意相關(guān)會議禮節(jié)，保持會議紀(jì)律，

提高會議效率。

（二）干事工作制度

1.向部長提出前活動想法，經(jīng)同意后提交活動策劃書。

2.部門前期準(zhǔn)備活動過程中需要多種形式作宣傳。

3.項目進(jìn)展應(yīng)隨時向部長報告，并及時上報項目進(jìn)度。

4.活動結(jié)束后，部門應(yīng)及時上交活動總結(jié)。

（三）工作原則

1.節(jié)流開源，妥善保管好部門的所有資源。

2.團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，提高部門工作效率。

3.嚴(yán)格遵守大學(xué)生守則及有關(guān)規(guī)定，正確處理學(xué)習(xí)與工作、個

人與組織的關(guān)系，品學(xué)兼優(yōu)，全面發(fā)展。

4.要主動維護(hù)部門形象，公共場合不得與其他部門負(fù)責(zé)人沖撞。

5.嚴(yán)禁以個人名義將部門相關(guān)資源外借其他個人或單位，如有

需要，應(yīng)請示部長或副部長，應(yīng)允方可。

6.嚴(yán)禁以部門名義做出違反校紀(jì)校規(guī)的事情。

六、部門財產(chǎn)管理制度

（一）財務(wù)管理制度

1.一切活動開支應(yīng)從節(jié)約的原則出發(fā)，宣傳用具使用時杜絕浪

費(fèi)，應(yīng)珍惜愛護(hù)，使用后需要加以整理。

2.必須嚴(yán)格按照財務(wù)手續(xù)辦理財務(wù)事項。申請資金必須以書面

形式提出，并注明明細(xì)、經(jīng)由人以及日期。

3.對于物品申請，應(yīng)提前向部長匯報情況，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后及

時領(lǐng)取或購買。

（二）檔案管理制度

1.檔案管理的范圍為有關(guān)活動策劃方案，活動總結(jié)，以及年度

部門總結(jié)以及所有成員檔案，資料。檔案資料應(yīng)交由部長或副部長

統(tǒng)一管理。

2.每次活動方案應(yīng)多備份一次交于部長處，策劃書將作為對部

門承辦活動考核根據(jù)之一。

七、考核制度

（一）考核原則

1.客觀公正原則

1）對被考核人作出實事求是的評價。

2）對每位被考核人的工作態(tài)度、工作能力和工作狀況作全面的

適當(dāng)?shù)脑u價。

2.民主公開原則

1）考核的對象、范圍、時間、方法、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序都要被

所有部長認(rèn)可。

2）每學(xué)期考核結(jié)束后將考核結(jié)果進(jìn)行公示，如對考核結(jié)果有異

議

者，可向部長申請重新考核。

（二）主要考核能力

1.工作中發(fā)揮組織能力，認(rèn)真完成自己所在組別的項目工作。

2.注意協(xié)調(diào)部門內(nèi)、部門間的配合，注意集體協(xié)作，注意處理

與校方及學(xué)生會的關(guān)系，加強(qiáng)合作。

3.不斷提高自身的‘創(chuàng)新意識與實踐能力，為部門及學(xué)生會的發(fā)

展出謀劃策。對校學(xué)生會的工作提出建設(shè)性意見。

（三）考核總則

1.能積極的按時，按質(zhì)，按量的完成部門的各項工作。

2.在工作中奮力進(jìn)取，勇敢創(chuàng)新，熱情認(rèn)真，態(tài)度謙和，禮貌

對待他人，做到為同學(xué)服務(wù)。

3.在工作中顧全大局，不計個人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其

他

部門工作。

附:

（一）本制度由西安建筑科技大學(xué)校學(xué)生會宣傳部負(fù)責(zé)解釋，

并根據(jù)實際情況予以適當(dāng)調(diào)整修改。

（二）本制度由公布之日實施生效。宣傳部規(guī)章制度6

第一章總則

第一條：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部是隸屬于院團(tuán)委學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合

會直接管轄的學(xué)生組織。

第二條：宣傳部的宗旨是：繁榮校園文化，傳遞校園信息，展

示校園風(fēng)采，宣揚(yáng)時代精神，發(fā)展特色文化，培養(yǎng)實踐動手能力，

為同學(xué)創(chuàng)造一個施展才華的舞臺。

第三條：宣傳部負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會各部活動及校園活動的宣傳工

作，主要以海報、展板等形式進(jìn)行有效宣傳。

第二章工作制度

第一條：宣傳部所有成員必須嚴(yán)格按照學(xué)生干部管理條理和社

團(tuán)聯(lián)合會章程要求自己，樹立良好個人形象，提高個人素質(zhì)。

第二條：對社團(tuán)聯(lián)合會下屬各社團(tuán)的活動要積極參與并協(xié)助其

做好宣傳工作。

第三條：配合其他部門出活動海報及橫幅等。海報形式不限，

可以文字為主，也可以圖畫為主，但均要以突出主題為先決條件。

第四條：各項工作責(zé)任到人，環(huán)環(huán)相扣，注重交流；活動結(jié)束

后進(jìn)行工作小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗。

第五條：在工作中，積極發(fā)表個人意見，虛心聽取他人建議及

意見，采納正確意見。每個成員可以對上級的決策發(fā)表意見、提出

建議或置疑。

第六條：要求所有工作活動的展開在保證質(zhì)量的前提下盡可能

地提高效率，節(jié)約紙張及各類宣傳品的開支。

第七條：每次工作要做詳細(xì)記錄，把各自所做的事情清晰記錄,

作為評優(yōu)依據(jù)。

第八條：每個成員應(yīng)積極對待工作，端正工作態(tài)度，提高自身

海報制作能力，提高活動海報的整體質(zhì)量，認(rèn)真完成工作，充分發(fā)

揮自己的才能，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，體現(xiàn)自身價值。

第九條：所有成員之間要加強(qiáng)交流溝通，相互幫助，合理安排

工作，干事應(yīng)積極配合部長工作及參謀工作方案，充分讓每個干事

發(fā)揮自己才能的主觀能動性，為宣傳部注入活力。

第三章公物管理制度

第一條：社聯(lián)分發(fā)給宣傳部以及宣傳部購買的物品用具歸宣傳

部管理使用，未經(jīng)分管主席及部長允許，任何單位或個人不得私自

拿走。

第二條：若需物品借用，借用者必須取得管理人員同意并留下

借條（注明特征和數(shù)量以及歸還日期），最后由該管理人員簽字確

認(rèn)。

第三條：張貼海報帶出的物品（如雙面膠等），必須及時送回，

送出的展板也須由送出的人拿回，否則作個人私用處理。

第四條：對本部門管理使用的’物品用具，必須作一份詳細(xì)的統(tǒng)

計單，每個月進(jìn)行一次物品盤點。

第四章部長權(quán)利及義務(wù)

第一條：參與本部門工作方案、重大事項的制定與規(guī)劃。

第二條：制定、修訂本部門的工作制度及管理條例。

第三條：監(jiān)督各協(xié)會宣傳部工作、活動的進(jìn)行并及時提供所需

的幫助0

第四條：有權(quán)清除校園內(nèi)一切涉及社團(tuán)活動宣傳的違規(guī)海報。

第五條：審議本部門的工作計劃和工作報告。定期對本部門的

工作進(jìn)行小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，彌補(bǔ)不足。

第五章例會制度

第一條：每周一次的全體例會（具體時間具請況而定），所有

成員不得無故缺勤、遲到或早退，因故不能參加例會者，須提前請

假。

第二條：本部門每周一次例會，部內(nèi)成員必須全體出席，若有

特殊情況者，經(jīng)部長允許后方可請假。會議主要是傳達(dá)主席團(tuán)每周

下達(dá)的新任務(wù)，部門內(nèi)部即將開展或進(jìn)行中的活動的具體安排，進(jìn)

行人員調(diào)整，并對一周內(nèi)的工作做一次小結(jié)。

第三條：定期（約兩至三周一次）召開各社團(tuán)宣傳部長會議，

傳達(dá)院團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會的工作精神以及社團(tuán)聯(lián)合會的工作安排，

了解各社團(tuán)活動的開展情況，并予以必要的指導(dǎo)和幫助。

第六章培訓(xùn)制度

第一條：定期對各協(xié)會宣傳部及本部門所有成員進(jìn)行培訓(xùn)，以

規(guī)范海報、通知的格式。

第二條：培養(yǎng)部員的時間觀、責(zé)任心，組織紀(jì)律性，主觀能動

性。

第三條：所有成員必須了解、熟知本部門的工作制度，明確個

人的工作范圍和職責(zé)，學(xué)習(xí)相關(guān)技能。

第七章學(xué)習(xí)、生活制度

第一條：端正學(xué)習(xí)態(tài)度，勤奮學(xué)習(xí)，尊重老師和同學(xué)。宣傳部

規(guī)章制度7

宣傳部是在院團(tuán)委、學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性組織。在院團(tuán)委

的直接指導(dǎo)下，圍繞學(xué)生會的宗旨，配合多部門的工作，對學(xué)生開

展的多項活動進(jìn)行有效宣傳。通過多種宣傳方式展現(xiàn)建莘莘學(xué)子豐

富的校園生活，反映當(dāng)代中學(xué)生良好的精神風(fēng)貌，為學(xué)校的改革發(fā)

展和廣大同學(xué)的素質(zhì)拓展服務(wù)，主要工作是負(fù)責(zé)對學(xué)院舉辦的各種

文體活動以及講座做好宣傳和報道工作，例如海報、展板、黑板報

的設(shè)計、繪制和新聞稿的寫作。

一、思想態(tài)度：

1、熱愛團(tuán)組織，謹(jǐn)遵黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2、認(rèn)真對待每一次分配的工作，并耐心、細(xì)心完成；

3、合理分配工作和學(xué)習(xí)時間，不可顧此失彼；

4、言行舉止大方得體，不損害公管系學(xué)生會形象；

5、工作積極人情，態(tài)度端正；

6、團(tuán)結(jié)集體，互相信任；

二、工作制度：

新聞稿

1、敏銳。不放過任何系科活動進(jìn)行新聞稿宣傳的敏銳度；

2、速度。新聞稿要注重時效性，當(dāng)天的活動最好當(dāng)天上傳至系

科主頁；

3、態(tài)度。對待每一篇新聞稿，都要按照新聞稿撰寫事項嚴(yán)格撰

寫，態(tài)度端正和認(rèn)真;

4、嚴(yán)謹(jǐn)。新聞稿是面向?qū)W生大眾的，寫作用詞要嚴(yán)謹(jǐn)，寫作過

程要認(rèn)真；海報：

1、新意：海報制作要有自己的想法，有新意，不要流于形式；

2、扣題：每一張海報要緊扣活動的'主題，突出活動亮點，抓

住人的眼球；攝影：

1、寫實：照片必須來自真實的活動現(xiàn)場；

2、美觀：照片美觀大方，傳遞正能量。

3、格式：注意上傳系科主頁的新聞稿格式為640_480,陽光網(wǎng)

新聞稿格式為580435.注意轉(zhuǎn)化成web所用格式。

板報：

1.緊扣主題，注意黑板報與海報的區(qū)別

2.注意落款，主講人、活動主辦方等。

三、日常例會：

1、例會不遲到，不得無故缺席，有事提前請假；

2、例會由部長主持，會議中嚴(yán)肅認(rèn)真，積極思考發(fā)言；

3、對前階段的工作進(jìn)行總結(jié)，積累經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，布置后階

段的工作。

四、具體分工:

五、考核制度:

1、考勤：每次活動部長必須點名，考察部員的紀(jì)律。

2.工作完成度：新聞稿、海報制作完成情況及后續(xù)評價高低。

3、對各干事活動貢獻(xiàn)及工作態(tài)度做出評分，年度評選時，結(jié)合

各部員的實際表現(xiàn)進(jìn)行評選，要求公平，公正。

4、對平時表現(xiàn)懶散、較少參加活動的干事，要進(jìn)行思想教育，

經(jīng)教育多次還不悔改的，開除出本部。

4、嚴(yán)重違法亂紀(jì)的干事，直接開除出本部。宣傳部規(guī)章制度8

一、人事制度

一）、宣傳部成員如下：部長和副部長、各部組長以及其他干

事。

1.宣傳部實行部長負(fù)責(zé)制，設(shè)部長一名，責(zé)宣傳部的管理和任

務(wù)分配，人員調(diào)配

2.宣傳部設(shè)副部長2名，協(xié)助部長工作，監(jiān)督并指導(dǎo)所分管組

別的工作及部長分配的其他工作；

二）、宣傳部成員應(yīng)履行下列義務(wù)：

（1）遵守校紀(jì)校規(guī)；

（2）努力學(xué)習(xí)、積極工作，在學(xué)習(xí)和工作上均作為表率;

（3）密切聯(lián)系同學(xué)，傾聽同學(xué)意見，接受同學(xué)監(jiān)督，努力為同

學(xué)服務(wù)；

（4）維護(hù)記者團(tuán)的榮譽(yù)和利益，忠于職守，勤奮工作，盡職盡

責(zé)，服從命令，公正廉潔，克己奉公，不徇私舞弊。

（5）傳述院、系團(tuán)委的精神指示，為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生

活環(huán)境；

三）、干部任免

（1）宣傳部干部的職務(wù)實行聘任制和選舉制相結(jié)合；（部長通

過分團(tuán)委選舉產(chǎn)生，副部長由部長委任并報系領(lǐng)導(dǎo)通過產(chǎn)生）

（2）經(jīng)由部長同意，部門內(nèi)部也可以對部門成員實行選舉制，

具體另行決議；

（3）在任職期間內(nèi)，確有原因須退出宣傳部的成員，要向所在

部門部長提出申請，并說明具體原因，最終經(jīng)指導(dǎo)老師或部長批準(zhǔn)

后方可退出。

二、會議制度

一）、會議

（1）開會時應(yīng)嚴(yán)肅，不得大聲喧嘩及談?wù)撆c會議無關(guān)的內(nèi)容做

與會議無關(guān)的事;

（2）相關(guān)人員做好考勤記錄。每次會議記錄由三個副部長輪流

記錄，除了記錄相關(guān)內(nèi)容外還可簡略寫一些感想或者提一些意見，

這樣可以更好地促進(jìn)大家的交流。

（3）各個組組長需對自己所在組一周內(nèi)的工作做簡單總結(jié)，副

部長則需對各組組長一周內(nèi)的表現(xiàn)做相應(yīng)的簡單總結(jié)。

二）、請假

（1）確有原因不能到會的'，應(yīng)提前做出請假，不得會后請假

或口頭請假。（請假者會后需補(bǔ)回書面請假條并交至副部長處）；

（2）如出現(xiàn)會議應(yīng)到人員無故缺席，將追究相關(guān)組長責(zé)任；

（3）請假、遲到三次當(dāng)一次曠會，曠會三次視為自動退部。

三、其他制度

（1）宣傳部各干事應(yīng)認(rèn)真做好本職工作，積極完成任務(wù)；

（2）積極配合各個部門的工作，以海報形式宣傳分團(tuán)委學(xué)生會

工作情況，為各部門做好通知宣傳，發(fā)揮部門之間的團(tuán)體合作精神;

（3）做好周日至周四的值班工作，值班人員需做好當(dāng)天的衛(wèi)生

工作；

（4）值班、開會時不得穿拖鞋、背心，注意個人形象。

四、考核制度

一）、總則

1、對于宣傳部內(nèi)部的考核，由副部長實行評分制，初始分為

60分。

2、每學(xué)期初為一個結(jié)點，記初始分，各學(xué)期分?jǐn)?shù)不累加。

二）、細(xì)則

1、會議出席

（1）全體成員例會和各組長會議的出勤率由副部長直接統(tǒng)計

（每月月底將成員考勤情況統(tǒng)計上報部長處）；

（3）無故曠勤一次扣該組1分/人，遲到、早退扣0.5分/人，

副部長及各組組長違反者雙倍扣分；

2、在職期間，獲得系、院級榮譽(yù)者，由其本人向各組組長提出

書面申請，經(jīng)部長批準(zhǔn)后，為該同學(xué)加2-4分；

3、以書面形式對宣傳部工作提出實質(zhì)性建議，認(rèn)可并被采納者,

由部長及副部長決定是否對其加分，但加分最高不得超過4分；

4、工作未完成或完成情況不佳者，由部長及副部長決定是否對

其所在組進(jìn)行扣分，但扣分最高不得超過10分。

補(bǔ)充：以下情況可直接將其從宣傳部中開除

（1）故意損毀部門公物，破壞部門形象，污蔑部門榮譽(yù)者;

（2）在宣傳部工作中不服從管理，態(tài)度強(qiáng)硬，對工作態(tài)度明顯

不積極且屢教不改者；

（3）違反校紀(jì)校規(guī)，受到學(xué)校處分的。宣傳部規(guī)章制度9

一、部門職能

1、始終不移的以服務(wù)同學(xué)以及我部所有師生為宗旨，認(rèn)真開展

好本部門的每一項工作；

2、充分把握正確的輿論導(dǎo)向，堅持不懈地進(jìn)行宣傳工作，把學(xué)

校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學(xué)生會的‘各項工作進(jìn)

行宣傳；

3、協(xié)助學(xué)生會其他部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作；

4、負(fù)責(zé)學(xué)生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報、展板等的制作

工作。

二、工作理念

高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求。低調(diào)做人，高調(diào)做事?。?！

三、例會要求

1、每周例會務(wù)必準(zhǔn)時到達(dá)，有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示

意；

2、開例會時，帶紙和筆，記下重要的工作；并帶好工作牌等相

關(guān)佩戴。

3、例會期間，可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度;

4、請假次數(shù)不得超過2次；

如果屢次未請假而不參加例會者，我們會采取相關(guān)措施給予警

示或者開除。

四、工作要求

1、能夠積極主動的參與部門工作。包括海報制作，會場布置以

及臨時的任務(wù)（臨時任務(wù)聽從各組組長分配）。在工作中能夠自我

思考，力求創(chuàng)新；

2、能夠有始有終，踏踏實實的完成上級交待的每一項任務(wù)。從

而培養(yǎng)自己的責(zé)任心；

3、具備一定的自學(xué)能力。能夠在海報制作和會場布置的工作中,

學(xué)習(xí)繪畫技法，顏色搭配，比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書

的編輯等相關(guān)內(nèi)容C

五、其他方面

1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動打招呼，公共

場合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞；

2、要主動維護(hù)部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做

事的時候;

3、嚴(yán)禁以個人名義把部門相關(guān)資源外借其他個人或單位，如有

需要須向部長或副部長請示，應(yīng)允方可；

4、嚴(yán)禁以部門或者學(xué)生會的名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情；

5、每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓

違反以上規(guī)定者，給予警示或開除處分。如果有嚴(yán)重違反校紀(jì)

校規(guī)者，會由學(xué)部或?qū)W院給予相關(guān)處分；宣傳部規(guī)章制度10

刖百:

配合院團(tuán)委中心工作和社團(tuán)聯(lián)合會交辦的相關(guān)工作，并且積極

配合社團(tuán)聯(lián)合會其他部門的工作，同時監(jiān)督各社團(tuán)的宣傳工作，并

對其宣傳工作進(jìn)行審查。積極開展校園工作，在宣傳工作中團(tuán)結(jié)、

引導(dǎo)和服務(wù)同學(xué)。大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部由宣傳部部長及數(shù)名學(xué)

生干部組成。主要負(fù)責(zé)院團(tuán)委的所有宣傳事宜。管理校園的風(fēng)貌，

通過海報、通知、條幅、板報等刊物向大家宣傳學(xué)院各大組織及社

團(tuán)主辦的各種活動，并向院廣播臺，校報等部門發(fā)送院內(nèi)各項活動

情況。便于信息更迅速、準(zhǔn)確、廣泛的向廣大學(xué)生傳播。委宣傳部

還負(fù)責(zé)收集、整理前編輯社團(tuán)的先進(jìn)事跡和點典型材料，讓更多的

同學(xué)了解他們的事跡，并支持投入他們的工作。社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部

是團(tuán)委和廣大學(xué)生之間的橋梁。

一、宣傳部的財務(wù)管理

1、宣傳部物品只可在辦公室使用，不可外帶，如有情況必須外

借物品，要填寫物品外借登記，并及時歸還。

2、社聯(lián)宣傳部物品只可用于社聯(lián)和社團(tuán)工作，不可用于其它不

相干事宜，更不可假公濟(jì)私，用于個人用途。

3、愛惜使用損耗類物品，如：毛筆，排筆，板刷，尺子，調(diào)色

板等，每次使用完要清洗干凈再收回。

4、節(jié)約使用消耗類物品，如:鉛筆，橡皮，白板筆，顏料，紙

張等、由于物品數(shù)量有限，但每學(xué)期工作量都較大，所以使用過程

中杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

5、每次工作結(jié)束要及時完成善后工作，工具要整理好后放回原

位，不可隨手亂放C

6、向其他機(jī)構(gòu)所借物品要及時歸還，盡量不要拖拉。

7、非工作需要不要隨意翻宣傳部資料柜和材料柜，如有工作需

要，完成后也盡早復(fù)原，整理干凈。

二、日常要求：

各社團(tuán)宣傳部積極配合社聯(lián)宣傳部組織宣傳工作。

三、海報要求：

1、大板報一律用鉛畫紙（宣紙），傳單要求必須是a4紙。

2、海報要求：格式正確；標(biāo)題醒目；落款必須有社聯(lián)全稱和時

間（保留天數(shù)）；字跡清晰、工整，必須配合適當(dāng)?shù)睦L畫。

3、張貼地點：通知、海報主要以院宣傳欄為主，a4宣傳單主

要貼于每幢宿舍樓下。

4、海報必須經(jīng)社團(tuán)聯(lián)宣傳部審核再張貼。

5、稿件應(yīng)該留底，以做為今后資料。

四、職責(zé)如下

宣傳部工作職能

1、部長職責(zé)：積極配合每次社團(tuán)聯(lián)合會的活動和工作，組織成

員進(jìn)行并完成好每次的工作。對社團(tuán)的宣傳工作進(jìn)行宣傳和監(jiān)督，

保證宣傳活動順利開展。

2、副部長職責(zé)：協(xié)助部長做好每次部門的工作分配和監(jiān)督，組

織干事參加工作，及時整理并反映部門存在的問題。

3、干事職責(zé)：按時參加社團(tuán)聯(lián)合會和本部門的.活動，并對各

項工作積極參與、認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時對部門存在的問題提出意見和建

議。

宣傳部日常工作

1、為各種活動出海報

2、配合各部門工作

3、負(fù)責(zé)各種活動的宣傳

宣傳部的目標(biāo)

1、更好的宣傳。

2、吸引大眾的眼球。

3、吸引同學(xué)僅以更充足飽滿的熱情投入我們的活動。

4、開動腦筋，利用好有限的資源宣傳部規(guī)章制度11

一、宣傳部的任務(wù)

宣傳部承擔(dān)著本協(xié)會的宣傳的準(zhǔn)備工作，為推廣本協(xié)會的各項

活動實行最廣度、最有效的宣傳，是本協(xié)會在各項活動中不可或缺

的部門。

二、宣傳部日常具體工作安排

1.負(fù)責(zé)協(xié)會各項活動的海報、橫幅的策劃、制作、宣傳工作。

2.負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的布置策劃。

3.負(fù)責(zé)活動進(jìn)行中的拍照、照片整理工作。

4.每月至少召開一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況，布置

新的工作任務(wù)。

5,每次活動后三天內(nèi)，部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)，并

將總結(jié)匯總上交負(fù)責(zé)該部門的秘書部人員，并將情況匯報給負(fù)責(zé)該

部門的副會長、會長。

三、工作要求

1.有較強(qiáng)的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個

人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準(zhǔn)備工作和各項安排

事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。

2.有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必

須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。

3.協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進(jìn)行時更需要

保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息

給對方，說明情況并詢問對方事情）。

4.各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽

的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大

方、熱情、有禮貌c（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給正部長、會長或副

會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免

矛盾擴(kuò)大化）。

5.學(xué)會隨機(jī)應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷

靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡(luò)各部長、副

會長、會長，及時解決，保證活動的順利進(jìn)行。

6.發(fā)揮積極主動、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互配合；同時，體諒其

他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的

行為（若出現(xiàn)，則給予一定的批評處理）。

7.要處處維護(hù)好本協(xié)會的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會形象的

事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的‘事情，對其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。

8.會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假,

并說明請假原因。

9.要有團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)精神，也要有善于自我總結(jié)的良好習(xí)慣。

四、辭職管理制度

1.部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明

辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定，干事辭職需要會長以及

部長同意；

2.經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完

成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；

五、獎懲制度（獎懲記錄由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)）

使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，

期末做大總結(jié)）

1.獎勵方面

（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。

(2)按時完成協(xié)會交待完成的任務(wù)，視情況加570分。

(3)對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實踐

證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。

(4)工作積極主動者，視實際情況加10T5分。

2.懲罰方面

(1)會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，

干事扣5分每次。

(2)會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事

扣5分每次。

(3)未能按時完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10T5分。

(4)無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15

分每次，干事扣10每次分。

(5)會議或活動時，無視會場紀(jì)律，在會場惡意破壞者扣20

分每次，影響到會議或活動正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。

(6)損害社協(xié)會名譽(yù)者扣20分每次。

六、獎懲措施(部門總結(jié)上表揚(yáng)部門前2名；集體大會上表揚(yáng)

各部門前2名；期末獎勵部門前3名)

1.獎勵

(1)月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚(yáng)

(2)協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚(yáng)

(3)期末大總結(jié)時，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)并獎品獎勵

2.懲罰

(1)月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評

者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長(副會長或會長)。

(2)若做出有損協(xié)會形象或聲譽(yù)的人員，視實際情況給予一定

的處分，嚴(yán)重者勸其退會或除名。

七、本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。宣傳部規(guī)章制度12

第一章總則

第一條：音樂學(xué)院宣傳部是在學(xué)院黨、團(tuán)委的指導(dǎo)下獨立開展

學(xué)生工作的學(xué)生組織。宣傳部本著做好宣傳、引導(dǎo)輿論導(dǎo)向、服務(wù)

同學(xué)、鍛煉自我的工作原則。

第二條：為全面提高團(tuán)委宣傳部各成員的綜合素質(zhì)，促使各成

員在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面起到模范帶頭作用，更使宣傳部管理

制度化、規(guī)范化、辦事效率化，各成員有章可循，有據(jù)可依，特制

定本制度。

第二章基本制度

第一條：堅持原則，在重大問題上服從黨、團(tuán)委的決議，擁護(hù)

共青團(tuán)，擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。

第二條：堅持個人服從集體，下級服從上級，要有集體意識和

大局意識。

第三條：要有高漲的工作熱情，牢固樹立全心全意為全院師生

服務(wù)的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推托工作。

第四條：不搞小團(tuán)體主義，不計個人得失，不發(fā)表不利于團(tuán)結(jié)

的言論，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。

第五條：正確處理學(xué)習(xí)和工作的‘關(guān)系，學(xué)習(xí)上勤奮努力，工作

上認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

第六條：認(rèn)真正確地在同學(xué)的監(jiān)督下開展批評和自我批評，改

正自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的缺點和不足。

第七條：尊敬師長，友愛同學(xué)，有良好的道德品質(zhì)和精神風(fēng)貌。

第三章工作制度

第一條：嚴(yán)格服從上級安排，實行責(zé)任負(fù)責(zé)制，按時按質(zhì)按量

完成上級下達(dá)的任務(wù)，如有特殊情況應(yīng)及時請假，如若情況緊急，事

后應(yīng)出具相關(guān)證明C

第二條：積極向部門提出有利于部門發(fā)展的建議或意見。

第三條：工作杰度溫和謙遜，言行禮貌得體，能集思廣益，虛

心聽取各方面的意見或建議。

第四條：部門成員要團(tuán)結(jié)合作、互通有無，要牢固樹立團(tuán)隊精

神、集體意識。

第五條：所有干事在完成本職工作的司時，能積極協(xié)助他人和

其他部門完成相關(guān)規(guī)定的任務(wù)。

第四章紀(jì)律制度

笫一條：凡例會及各種需要宣傳部各成員出席的場合，成員必

須準(zhǔn)時參加，嚴(yán)禁出現(xiàn)無故遲到、早退和缺席現(xiàn)象。缺席須事先申

請并獲批準(zhǔn)方可不出席會議，無故遲到、早退、缺席累計達(dá)3次以

上者，將被開除出部，并將處分記入檔案，取消一切評優(yōu)。

第二條：積極參加各種要求參加的活動，工作須認(rèn)真對待。

第三條：嚴(yán)禁成員假公濟(jì)私，利于工作之便做出不利于宣傳部

發(fā)展的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除。

注：本制度最終解釋權(quán)歸團(tuán)委宣傳部宣傳部規(guī)章制度13

為了加強(qiáng)宣傳部的成員的管理，維持宣傳部的正常工作秩序，

提高工作效率，樹立宣傳部的良好形象，在不違反校團(tuán)委的總規(guī)章

制度下特制定的《宣傳部規(guī)章制度》：

1.思想上有團(tuán)隊精神，要具備團(tuán)學(xué)干部較高的思想覺悟。

2.嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，積極探索，勇于實踐，敢于創(chuàng)新。

3.提升自己的.綜合素質(zhì)，起到先鋒作用。

4.對工作保持高度熱情，宣傳部對每次會議和活動都將作為考

勤

5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按質(zhì)按時按量完成任務(wù)。

6.有組織有紀(jì)律不能無故缺席。

7.有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神。

8.吃苦耐勞甘于奉獻(xiàn)不求匯報精神，認(rèn)真完成上級交給我的每

一項任務(wù)。

9.保持會議的嚴(yán)肅性，保持會議紀(jì)律。

10.開會人員必須準(zhǔn)時到會，有特殊情況須提前請假，會后請假

視為缺席。

11.會議期間無特殊情況不得早退。

12.開會期間將手機(jī)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)。

13.對于校團(tuán)委或本部門組織的活動，部門人員無特殊情況必須

參加，服從統(tǒng)一安排。

14.本部門應(yīng)和其他部門走好溝通工作，協(xié)助各項工作的開展，

并團(tuán)結(jié)其它部門，加諧相處。

15.其它部門如有需要出海報我們應(yīng)積極配合。

16.部門成員對宣傳部有高度責(zé)任感，要隨時注意維護(hù)部門形象,

不做有損部門利益的事。

17.宣傳部成員要團(tuán)結(jié)一致，通過合作出好每一張海報及每項活

動。

18.勿將自己的情緒帶入工作中，認(rèn)真對待每次工作。

19.出海報期間不能無故不到，且每張海報按時按質(zhì)按量完成。

20.每次所出海報將進(jìn)行拍照，用來做一學(xué)期工作資料。

21.海報出完后，部門成員必須將辦公室的公共衛(wèi)生打掃干凈，

將使用的顏料、毛筆、水桶等工具放回原處。

22.定期對辦公室進(jìn)行打掃。

23.每出一張海報做好物品登記。

24.愛護(hù)工作財務(wù)，節(jié)約部門資源，發(fā)沒有過期的海報不能履意

損壞。

25.時刻留心觀察別人的優(yōu)點改正自己的不足。

26.注重每張海報的設(shè)計與創(chuàng)新。

27.在宣傳部中不自滿應(yīng)充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性。

28.以校團(tuán)委宣傳部的一員為榮。

29.宣傳部是一個整體，各成員要愛護(hù)這個家庭。宣傳部規(guī)章制

度14

第一章總則

第一條本部門嚴(yán)格遵守《江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)生會章程》《江西財

經(jīng)大學(xué)

學(xué)生會工作制度》及本制度。

第二條本部門是院學(xué)生會主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下的職能部門。

第三條認(rèn)真服從任務(wù)安排，做好本職工作，嚴(yán)禁以院學(xué)生會宣

傳部的名義從事個人活動。

第四條本部主要任務(wù)是指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各系學(xué)生會宣傳部的工作，

宣傳好上級的精神，真正做到上傳下達(dá)，下情上報，并對全院櫥窗

的宣傳內(nèi)容進(jìn)行檢查，監(jiān)督和管理，負(fù)責(zé)全院各項宣傳活動的組織

和策劃，為引導(dǎo)全院校風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)向著積極健康方向發(fā)展，貢獻(xiàn)

自己的全部力量。

第五條本部的工作主要是通過制作宣傳櫥窗、海報、條幅以及

舞臺背景布置等，為各項活動的順利開展作好前期宣傳，并讓部員

在此過程中鍛煉自己，全面提高自己的綜合能力。

第六條積極主動工作，認(rèn)真完成所分配的任務(wù)，不拖沓，不懈

怠。

第七條注重團(tuán)隊精神，各成員間要精誠合作。

第二章衛(wèi)生制度

第八條使用院學(xué)生會辦公室場所時應(yīng)注意保持清潔，使用完畢

后須打掃衛(wèi)生，并接受辦公場所衛(wèi)生負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。

第九條任務(wù)完成后，所用宣傳部物品要及時清洗干凈，并放回

原處。

第三章物品使用制度

第十條本部成員宣傳制作過程中，在注重工作質(zhì)量的同時，也

應(yīng)注意節(jié)儉。

第十一條宣傳部以外的其他部門借用本部物品時，須向院團(tuán)委

提交借用申請，經(jīng)院團(tuán)委老師批準(zhǔn)后方可借用。物品使用完畢后，

應(yīng)及時歸還，遺失或損壞須酌情賠償。

第四章例會制度

第十二條每周召開一次全體成員及各系學(xué)生會宣傳部部長會議,

若部內(nèi)有任務(wù)分配給小組，由負(fù)責(zé)任務(wù)組的組長在本周內(nèi)主持召開

一次全組成員會議，并負(fù)責(zé)本組的工作任務(wù)。工作完成后組長應(yīng)及

時對本次工作進(jìn)行總結(jié)。

第十三條會議不缺勤、不遲到、不早退，如有特殊情況須提前

向正副部長或主任說明，如有事須提前履行請假手續(xù)，經(jīng)同意方可

缺席。

第十四條例會禁止聊天或做與會議無關(guān)的事，手機(jī)調(diào)成振動或

關(guān)閉。

第十五條連續(xù)三次例會缺席或推托任務(wù)，做自動退部處理。

第五章工作制度

笫十六條在院學(xué)生會主席團(tuán)的指導(dǎo)下，積極開展各項工作。

第十七條所開展的活動要有利于廣大司學(xué)，真正為同學(xué)們服務(wù);

有利于校園文明建設(shè)；有利于營造積極向上的校園文化；有利于培

養(yǎng)和提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，禁止一切低級庸俗、不利于廣大同學(xué)

的活動。

第十八條活動要有計劃有總結(jié)，計劃應(yīng)包括資金預(yù)算、活動內(nèi)

容、時間、地點及負(fù)責(zé)部門、負(fù)責(zé)人。計劃列出后，應(yīng)報主管負(fù)責(zé)

人批示簽字，交院團(tuán)委審批，并另交一份到辦公室?？偨Y(jié)應(yīng)在活動

結(jié)束后三天內(nèi)主動交至辦公室存檔，并上傳至院學(xué)生會網(wǎng)站C

第十九條舉辦活動時，部員必須佩戴工作證。

第六章考核制度

第二十條為了提高宣傳部的工作效率乂及相關(guān)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),

及時調(diào)動其積極性，使宣傳部的宣傳力度進(jìn)一步強(qiáng)化，本著公平、

公開、公正的原則對宣傳部人員進(jìn)行考核。

第二十一條考勤積分制：

1、內(nèi)容：大小會議，各種活動的出勤情況。

2、積分規(guī)則：按時參加到位者計5分，遲到者視情況計2-3分,

早退者視情況計2-3分，不參加沒到位者計0分。

3、允許事前向負(fù)責(zé)人清假。

4、每學(xué)期，例會全勤、積極配合各項活動的可加570分。

第二十二條責(zé)任制：

1、各項活動分配到部門，有活動負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)并指揮該項活動，

各部門應(yīng)按時完成所分配的任務(wù)，延遲責(zé)任有負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

2、活動低質(zhì)量完成，并在一定程度上影響學(xué)生會、宣傳部名譽(yù)

的，不給予評優(yōu)。

3、干事積分未超過該學(xué)期平均積分的，不給予評優(yōu)。

4、各干部、干事應(yīng)根據(jù)自身特點做工作上的改進(jìn)，但不能以任

何理由推卸責(zé)任。

5、干事應(yīng)服從負(fù)責(zé)人的管理，配合學(xué)生會開展工作，不得脫離

學(xué)生會。如干事不聽從負(fù)責(zé)人合理調(diào)配，經(jīng)多次教育無效，我部有

權(quán)取消其干事資格c

第二十三條創(chuàng)新制：

1、干事提出建設(shè)性意見或建議，并用于實際中，取得較好效果

的，可根據(jù)情況加5-8分。

2、干事提前并高質(zhì)量完成任務(wù)的，根據(jù)情況加2-4分。

3、干事積極同本部門干事，干部交流，為本部門營造積極、上

進(jìn)等良好氣氛的，根據(jù)情況加3-6分。

4、干事憑自己良好的技能、工作經(jīng)驗和人品贏得其他部門好評,

并為宣傳部爭的榮譽(yù)的，根據(jù)情況加3-8分。

5、學(xué)習(xí)成績?nèi)〉陌嗉壡?名的，分別加5、4、3、2、1分。

第七章附則

第二十四條宣傳部人事構(gòu)成及其基本職能：

1、部長一名：宣傳部由一名在校學(xué)生擔(dān)任部長，以多途徑推廣

宣傳我校特色活動為己任，掌管宣傳部的日常工作，定期向分管常

委匯報宣傳部工作；協(xié)調(diào)部里的人事關(guān)系，組織開展部門工作；定

期召開宣傳部例會；制定宣傳部新學(xué)年工作計劃，總結(jié)學(xué)期工作情

況，維持宣傳部的正常有序工作。

2、副部長一名：部長下設(shè)一名副部長，分別負(fù)責(zé)各項具體的工

作要求；協(xié)助部長完成宣傳部的'日常宣傳工作，同時做好對所負(fù)責(zé)

的多名委員的管理考核及各項工作。

3、委員隊伍。由部長和副部長協(xié)調(diào)把委員隊伍按書寫和繪畫分

為若干小組，部長授權(quán)副部長進(jìn)行直接的管理，并由部長統(tǒng)籌把關(guān)。

要求委員積極有效完成部長或副部長交于的工作任務(wù)，不得延誤或

敷衍。同時時刻保持對宣傳的高度敏感，挖掘有用信息，及時成稿

上報。由部長統(tǒng)籌管理，負(fù)責(zé)宣傳板制作及各項活動的海報制作、

張貼等。要求以學(xué)校提出的“成功素質(zhì)教育”為指導(dǎo)，不斷提高自

身業(yè)務(wù)水平、及時完成工作。部長授權(quán)

組長進(jìn)行