PAGE衛(wèi)生值日考勤制度一、總則1.目的為了加強公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，特制定本衛(wèi)生值日考勤制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工。3.基本原則全員參與原則：全體員工應(yīng)積極參與衛(wèi)生值日工作，共同維護公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生。責(zé)任明確原則：明確各部門、各崗位的衛(wèi)生值日職責(zé)，確保衛(wèi)生值日工作落到實處?？己吮O(jiān)督原則：建立衛(wèi)生值日考核監(jiān)督機制，對衛(wèi)生值日工作進行定期檢查和評估，確保制度的有效執(zhí)行。二、衛(wèi)生值日職責(zé)分工1.部門職責(zé)各部門負責(zé)本部門辦公區(qū)域、公共區(qū)域的衛(wèi)生值日工作，包括地面清潔、桌面整理、文件擺放、門窗擦拭等。部門負責(zé)人為本部門衛(wèi)生值日工作的第一責(zé)任人，負責(zé)組織、監(jiān)督本部門的衛(wèi)生值日工作。2.個人職責(zé)員工應(yīng)做好個人辦公區(qū)域的衛(wèi)生值日工作，保持桌面整潔、文件有序、地面干凈。在完成個人衛(wèi)生值日工作的基礎(chǔ)上，員工應(yīng)積極參與公共區(qū)域的衛(wèi)生值日工作，如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等。員工應(yīng)愛護公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施，如垃圾桶、拖把、掃帚等，不得隨意損壞或丟棄。三、衛(wèi)生值日安排1.值日表制定行政部門負責(zé)制定公司/組織的衛(wèi)生值日表，明確各部門、各崗位的值日時間和值日區(qū)域。衛(wèi)生值日表應(yīng)提前公布，以便員工提前做好準備。2.值日時間衛(wèi)生值日時間為工作日的上班前和下班后，每次值日時間不少于30分鐘。如有特殊情況需要調(diào)整值日時間，應(yīng)提前向行政部門申請，并經(jīng)批準后方可調(diào)整。3.值日內(nèi)容地面清潔：清掃地面垃圾、灰塵，擦拭地面污漬。桌面整理：整理桌面文件、辦公用品，保持桌面整潔。文件擺放：將文件分類整理，擺放整齊，便于查找。門窗擦拭：擦拭門窗玻璃，保持門窗明亮。衛(wèi)生間清潔：清掃衛(wèi)生間地面、馬桶、洗手臺等，保持衛(wèi)生間干凈衛(wèi)生。公共區(qū)域清潔：清掃走廊、樓梯、電梯等公共區(qū)域，保持公共區(qū)域整潔。四、衛(wèi)生值日考核1.考核標準地面清潔：地面無垃圾、灰塵、污漬（10分）。桌面整理：桌面整潔，文件、辦公用品擺放有序（10分）。文件擺放：文件分類清晰，擺放整齊，便于查找（10分）。門窗擦拭：門窗玻璃明亮，無污漬（10分）。衛(wèi)生間清潔：衛(wèi)生間地面、馬桶、洗手臺等干凈衛(wèi)生，無異味（10分）。公共區(qū)域清潔：走廊、樓梯、電梯等公共區(qū)域整潔，無垃圾、灰塵（10分）。值日紀律：按時值日，無遲到、早退現(xiàn)象（10分）。值日態(tài)度：認真負責(zé)，積極主動，無敷衍了事現(xiàn)象（10分）。2.考核方式行政部門定期對各部門的衛(wèi)生值日情況進行檢查和評估，按照考核標準進行打分。檢查方式包括日常檢查、定期檢查、不定期抽查等。行政部門應(yīng)將檢查結(jié)果及時反饋給各部門，并在公司/組織內(nèi)部進行通報。3.考核結(jié)果應(yīng)用衛(wèi)生值日考核結(jié)果與員工的績效掛鉤，作為員工績效考核的重要依據(jù)之一。對于衛(wèi)生值日工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，公司/組織將給予表彰和獎勵；對于衛(wèi)生值日工作表現(xiàn)較差的部門和個人，公司/組織將進行批評教育，并責(zé)令其限期整改。連續(xù)三個月衛(wèi)生值日考核結(jié)果不合格的部門，公司/組織將對其部門負責(zé)人進行問責(zé)。五、衛(wèi)生值日考勤管理1.考勤記錄行政部門負責(zé)對員工的衛(wèi)生值日考勤情況進行記錄，記錄內(nèi)容包括值日時間、值日區(qū)域、值日內(nèi)容等?？记谟涗洃?yīng)真實、準確、完整，不得弄虛作假。2.請假制度員工因特殊情況無法按時值日的，應(yīng)提前向行政部門請假，并說明請假原因和請假時間。請假申請應(yīng)經(jīng)部門負責(zé)人批準，并報行政部門備案。員工請假期間，應(yīng)安排其他人員代為值日，確保衛(wèi)生值日工作不受影響。3.遲到、早退處理員工遲到、早退的，行政部門將按照公司/組織的考勤制度進行處理。遲到、早退超過30分鐘的，視為曠工半天。曠工期間的衛(wèi)生值日工作由部門負責(zé)人安排其他人員代為值日。六、衛(wèi)生值日設(shè)施管理1.設(shè)施配備公司/組織應(yīng)配備必要的衛(wèi)生值日設(shè)施，如垃圾桶、拖把、掃帚、抹布等，確保衛(wèi)生值日工作的順利開展。衛(wèi)生值日設(shè)施應(yīng)定期進行檢查和維護，如有損壞或丟失，應(yīng)及時進行更換和補充。2.設(shè)施使用員工應(yīng)正確使用衛(wèi)生值日設(shè)施，不得隨意損壞或丟棄。使用完畢后，應(yīng)將衛(wèi)生值日設(shè)施清理干凈，放回指定位置。3.設(shè)施保管行政部門負責(zé)衛(wèi)生值日設(shè)施的保管和發(fā)放工作，建立設(shè)施臺賬，記錄設(shè)施的領(lǐng)用、使用、歸還情況。各部門應(yīng)指定專人負責(zé)衛(wèi)生值日設(shè)施的保管工作，定期對設(shè)施進行檢查和盤點，確保設(shè)施的安全和完整。七、衛(wèi)生值日培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)內(nèi)容衛(wèi)生值日制度培訓(xùn)：向員工宣傳衛(wèi)生值日制度的目的、意義、職責(zé)分工、考核標準等內(nèi)容，確保員工了解制度要求。衛(wèi)生值日技能培訓(xùn)：向員工傳授衛(wèi)生值日的基本技能和方法，如地面清潔、桌面整理、門窗擦拭等，提高員工的衛(wèi)生值日水平。環(huán)保意識培訓(xùn)：向員工宣傳環(huán)保知識，提高員工的環(huán)保意識，倡導(dǎo)員工養(yǎng)成愛護環(huán)境的良好習(xí)慣。2.培訓(xùn)方式定期培訓(xùn)：行政部門定期組織衛(wèi)生值日培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進行授課，培訓(xùn)時間不少于3小時?，F(xiàn)場培訓(xùn)：行政部門在衛(wèi)生值日現(xiàn)場進行培訓(xùn)，對員工進行實際操作指導(dǎo)，提高員工的衛(wèi)生值日技能。在線培訓(xùn)：行政部門通過公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布衛(wèi)生值日培訓(xùn)資料，供員工自主學(xué)習(xí)。3.宣傳工作行政部門應(yīng)通過公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等方式，宣傳衛(wèi)生值日制度的相關(guān)內(nèi)容，提