PAGE衛(wèi)生安全生產(chǎn)舉報制度一、總則（一）目的為了加強公司衛(wèi)生安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除衛(wèi)生安全隱患，保障員工的生命健康和公司財產(chǎn)安全，鼓勵全體員工積極參與衛(wèi)生安全生產(chǎn)監(jiān)督，特制定本舉報制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：舉報制度的制定和實施嚴格遵循國家相關法律法規(guī)以及行業(yè)標準，確保舉報活動合法、有序進行。2.公平公正原則：對所有舉報信息一視同仁，按照既定程序進行調(diào)查處理，保障舉報人的合法權(quán)益，維護公司衛(wèi)生安全生產(chǎn)秩序。3.及時高效原則：對舉報信息迅速響應，及時組織調(diào)查核實，盡快做出處理決定，避免衛(wèi)生安全事故的發(fā)生或擴大。4.保密原則：嚴格保護舉報人的個人信息和舉報內(nèi)容，防止舉報人受到不必要的干擾和報復。二、舉報受理范圍（一）衛(wèi)生安全隱患1.生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、倉庫等場所存在的環(huán)境衛(wèi)生問題，如垃圾堆積、通風不暢、清潔不到位等，可能導致疾病傳播或影響員工身體健康。2.生產(chǎn)設備、設施存在的安全隱患，如防護裝置缺失、電氣線路老化、消防設施損壞等，可能引發(fā)火災、爆炸、觸電等安全事故。3.食品衛(wèi)生安全方面的問題，包括原材料采購渠道不規(guī)范、加工過程不符合衛(wèi)生標準、食品儲存條件不當?shù)?，可能導致食品安全事故。（二）違規(guī)操作行為1.員工在生產(chǎn)過程中違反操作規(guī)程，如未按規(guī)定佩戴勞動防護用品、違規(guī)使用設備、擅自更改工藝流程等，可能引發(fā)安全事故或影響產(chǎn)品質(zhì)量。2.管理人員違反衛(wèi)生安全生產(chǎn)管理規(guī)定，如未履行安全管理職責、違規(guī)指揮、強令冒險作業(yè)等，對員工生命安全和公司財產(chǎn)構(gòu)成威脅。（三）其他衛(wèi)生安全生產(chǎn)相關問題1.公司衛(wèi)生安全生產(chǎn)管理制度存在漏洞或不合理之處，影響衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作的有效開展。2.對衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作負有監(jiān)管職責的部門或人員存在失職、瀆職行為，未能及時發(fā)現(xiàn)和處理衛(wèi)生安全隱患。三、舉報方式（一）電話舉報設立專門的舉報電話[電話號碼]，舉報人可在工作時間撥打該電話進行舉報。接聽人員應詳細記錄舉報內(nèi)容，包括舉報人姓名、部門、聯(lián)系方式、舉報事項等，并及時將舉報信息傳遞給相關部門。（二）郵件舉報舉報人可將舉報內(nèi)容以電子郵件的形式發(fā)送至公司指定的舉報郵箱[郵箱地址]。郵件主題應注明“衛(wèi)生安全生產(chǎn)舉報”，郵件內(nèi)容應包含舉報人姓名、部門、聯(lián)系方式、舉報事項等詳細信息。（三）書面舉報舉報人可填寫公司統(tǒng)一印制的《衛(wèi)生安全生產(chǎn)舉報登記表》，詳細寫明舉報事項，并簽字確認后提交至公司安全管理部門或其他指定地點。（四）現(xiàn)場舉報舉報人可直接到公司安全管理部門或其他相關部門辦公地點，向工作人員當面舉報衛(wèi)生安全生產(chǎn)問題。工作人員應熱情接待舉報人，認真記錄舉報內(nèi)容，并及時進行處理。四、舉報處理流程（一）受理1.公司安全管理部門或其他指定的舉報受理機構(gòu)在接到舉報信息后，應立即進行登記，記錄舉報人的基本信息、舉報事項、舉報時間等內(nèi)容。2.對舉報信息進行初步審核，判斷舉報事項是否屬于本制度受理范圍。如不屬于受理范圍，應及時告知舉報人，并說明理由。（二）調(diào)查核實1.根據(jù)舉報事項的性質(zhì)和嚴重程度，安排專人或成立調(diào)查組進行調(diào)查核實。調(diào)查人員應不少于兩人，并與舉報人保持適當溝通，了解舉報詳情。2.調(diào)查人員通過現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問相關人員等方式，對舉報事項進行全面、深入的調(diào)查。在調(diào)查過程中，應做好記錄，收集相關證據(jù)，確保調(diào)查結(jié)果真實、可靠。（三）處理決定1.調(diào)查組根據(jù)調(diào)查核實情況，提出處理意見。對于確實存在衛(wèi)生安全隱患或違規(guī)操作行為的，應責令責任部門或人員立即整改，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰。2.處理意見經(jīng)公司安全管理部門負責人審核后，報公司主管領導審批。公司主管領導應在規(guī)定時間內(nèi)做出審批決定，并將處理結(jié)果及時反饋給舉報人。（四）反饋與公示1.將處理結(jié)果以書面形式反饋給舉報人，告知其舉報事項的調(diào)查核實情況、處理決定及整改措施等內(nèi)容。同時，對舉報人表示感謝，并鼓勵其繼續(xù)關注公司衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作。2.對于涉及公司整體衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作的重大舉報事項及處理結(jié)果，應在公司內(nèi)部進行公示，接受全體員工的監(jiān)督。公示期不少于[具體天數(shù)]天，公示內(nèi)容應包括舉報事項、調(diào)查處理過程及結(jié)果等信息。五、獎勵與保護（一）獎勵1.對于舉報屬實，為公司衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作做出重要貢獻的舉報人，公司將給予一定的獎勵。獎勵標準根據(jù)舉報事項的性質(zhì)、危害程度及挽回的經(jīng)濟損失等因素確定，具體獎勵金額為[X]元至[X]元不等。2.獎勵方式包括現(xiàn)金獎勵、榮譽證書、表彰大會等。公司將在做出處理決定后的[具體天數(shù)]天內(nèi)，將獎勵兌現(xiàn)給舉報人。（二）保護1.公司嚴格保護舉報人的個人信息和舉報內(nèi)容，未經(jīng)舉報人同意，不得向任何第三方泄露。2.嚴禁任何單位和個人對舉報人進行打擊報復。如發(fā)現(xiàn)有打擊報復舉報人行為的，公司將依法依規(guī)嚴肅處理，追究相關人員的責任。對舉報人造成人身傷害或經(jīng)濟損失的，公司將協(xié)助舉報人通過法律途徑維護其合法權(quán)益。3.在舉報調(diào)查處理過程中，為舉報人提供必要的保護措施。如因舉報工作需要，可根據(jù)實際情況調(diào)整舉報人工作崗位或工作地點，確保舉報人安全。六、責任追究（一）對被舉報人的責任追究1.對于經(jīng)調(diào)查核實存在衛(wèi)生安全隱患或違規(guī)操作行為的被舉報人，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等處罰。2.如被舉報人的行為違反國家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪的，公司將依法移送司法機關追究其刑事責任。（二）對相關管理人員的責任追究1.對于對舉報事項隱瞞不報、拖延處理或處理不當?shù)南嚓P管理人員，公司將給予批評教育、警告等處分。2.因管理人員失職、