PAGE衛(wèi)生健康信息報送制度一、總則（一）目的為加強公司/組織衛(wèi)生健康管理，及時、準(zhǔn)確、全面地掌握和傳遞衛(wèi)生健康信息，有效預(yù)防和控制各類衛(wèi)生健康事件，保障員工的身體健康和公司/組織的正常運營，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各部門、各崗位及全體員工。（三）基本原則1.及時準(zhǔn)確原則：信息報送應(yīng)做到及時、真實、準(zhǔn)確，不得遲報、漏報、謊報、瞞報。2.分級負(fù)責(zé)原則：按照部門職責(zé)和層級管理要求，實行分級負(fù)責(zé)、歸口管理，確保信息報送渠道暢通。3.保密原則：對涉及個人隱私、公司/組織機密等信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，防止信息泄露。二、信息報送內(nèi)容（一）員工健康狀況1.每日出勤員工的身體狀況，如發(fā)熱、咳嗽、乏力、腹瀉等癥狀。2.員工患病情況，包括疾病名稱、診斷結(jié)果、治療情況等。3.員工職業(yè)健康體檢結(jié)果，如職業(yè)病篩查、健康風(fēng)險評估等。（二）衛(wèi)生健康事件1.突發(fā)公共衛(wèi)生事件，如傳染病疫情、食物中毒、職業(yè)中毒等。2.環(huán)境衛(wèi)生問題，如辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂等場所的衛(wèi)生狀況異常，包括清潔不到位、蟲害滋生、水質(zhì)污染等。3.與衛(wèi)生健康相關(guān)的安全事故，如化學(xué)品泄漏、輻射事故等。（三）衛(wèi)生健康工作動態(tài)1.公司/組織開展的衛(wèi)生健康活動，如健康講座培訓(xùn)、疫苗接種、健康體檢等。2.衛(wèi)生健康管理措施的執(zhí)行情況，如衛(wèi)生制度落實、防護用品配備使用、消毒殺菌等。3.員工對衛(wèi)生健康工作的意見和建議。三、信息報送流程（一）日常信息報送1.員工每日通過公司/組織指定的信息平臺（如企業(yè)微信、釘釘?shù)龋┗蚣堎|(zhì)表格，向所在部門負(fù)責(zé)人報告?zhèn)€人健康狀況。2.部門負(fù)責(zé)人對本部門員工的健康信息進行匯總整理，于每日[具體時間]前報送至公司/組織的衛(wèi)生健康管理部門。（二）突發(fā)衛(wèi)生健康事件報送1.一旦發(fā)現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件、環(huán)境衛(wèi)生問題或與衛(wèi)生健康相關(guān)的安全事故等，現(xiàn)場人員應(yīng)立即向本部門負(fù)責(zé)人報告。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)在[規(guī)定時間]內(nèi)核實情況，并向公司/組織的衛(wèi)生健康管理部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括事件發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、影響范圍、已采取的措施等。3.衛(wèi)生健康管理部門在接到報告后，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和應(yīng)急預(yù)案的要求，及時組織調(diào)查處理，并向上級主管部門、當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康行政部門等報告事件進展情況。（三）定期信息報送1.公司/組織的衛(wèi)生健康管理部門應(yīng)定期（每月/每季度）對員工健康狀況、衛(wèi)生健康工作動態(tài)等信息進行統(tǒng)計分析，并形成報告。2.報告內(nèi)容應(yīng)包括基本情況、數(shù)據(jù)分析、存在問題、改進措施等，報送至公司/組織管理層及相關(guān)部門。四、信息報送要求（一）報送方式1.線上報送：通過公司/組織指定的信息平臺進行報送，確保信息傳輸?shù)募皶r性和準(zhǔn)確性。2.線下報送：對于不具備線上報送條件的情況，可采用紙質(zhì)表格形式報送，報送人應(yīng)確保表格填寫完整、清晰，并及時送達(dá)指定部門。（二）報送時間1.日常信息報送應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的時間節(jié)點進行，不得延誤。2.突發(fā)衛(wèi)生健康事件報送應(yīng)遵循“快報事實、慎報原因”的原則，在第一時間報告初步情況，并根據(jù)事件進展及時續(xù)報。（三）報送內(nèi)容要求1.信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，不得虛報、瞞報、漏報。2.對于重要信息，應(yīng)詳細(xì)說明事件經(jīng)過、影響范圍、采取的措施及下一步工作計劃等。3.報送的信息應(yīng)使用規(guī)范的語言文字，表述清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。五、信息審核與處理（一）審核流程1.部門負(fù)責(zé)人對本部門報送的信息進行初審，確保信息內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整。2.公司/組織的衛(wèi)生健康管理部門對各部門報送的信息進行復(fù)審，對不符合要求的信息及時反饋給報送部門進行補充或修正。3.對于涉及重大衛(wèi)生健康事件或重要決策的信息，應(yīng)提交公司/組織管理層進行終審。（二）處理措施1.根據(jù)審核后的信息，分析衛(wèi)生健康狀況和存在的問題，制定針對性的處理措施。2.對于員工健康問題，及時安排就醫(yī)治療，并跟蹤康復(fù)情況。3.對于突發(fā)衛(wèi)生健康事件，啟動應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)部門進行應(yīng)急處置，防止事件擴大。4.對于環(huán)境衛(wèi)生問題和安全事故，及時采取整改措施，消除隱患，確保工作場所的衛(wèi)生安全。六、信息反饋與溝通（一）反饋機制1.公司/組織的衛(wèi)生健康管理部門應(yīng)定期將衛(wèi)生健康信息處理情況反饋給各部門，包括問題分析、處理措施及結(jié)果等。2.對于員工關(guān)心的衛(wèi)生健康問題，應(yīng)及時給予答復(fù)和解釋，增強員工對衛(wèi)生健康工作的理解和支持。（二）溝通協(xié)調(diào)1.建立衛(wèi)生健康信息溝通協(xié)調(diào)機制，加強部門之間的協(xié)作配合。對于涉及多個部門的衛(wèi)生健康問題，由衛(wèi)生健康管理部門牽頭組織協(xié)調(diào)，共同研究解決方案。2.定期召開衛(wèi)生健康工作會議，通報信息報送情況，分析存在的問題，部署下一階段工作任務(wù)，促進公司/組織衛(wèi)生健康管理工作的有效開展。七、信息安全與保密（一）信息安全管理1.加強對衛(wèi)生健康信息報送系統(tǒng)和存儲設(shè)備的安全管理，采取必要的技術(shù)防護措施，防止信息泄露、篡改和丟失。2.定期對信息系統(tǒng)進行安全檢查和維護，及時更新系統(tǒng)軟件和安全補丁，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。（二）保密措施1.對涉及個人隱私、公司/組織機密等信息，嚴(yán)格按照保密規(guī)定進行管理。信息報送人員應(yīng)妥善保管相關(guān)信息，不得隨意傳播。2.在信息報送和處理過程中，如果涉及保密信息，應(yīng)采取加密傳輸、專人負(fù)責(zé)等方式，確保信息安全。3.對違反保密規(guī)定的行為，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織的衛(wèi)生健康管理部門定期對各部門信息報送工作進行監(jiān)督檢查，確保信息報送制度的有效執(zhí)行。2.檢查內(nèi)容包括信息報送的及時性、準(zhǔn)確性、完整性，以及審核處理情況、反饋溝通情況等。（二）考核機制1.建立信息報送工作考核機制，將信息報送工作納入部門和員工的績效考核體系。2.對于信息報送工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，給予表彰和獎勵；對于違反信息報送制度的部門和個人，按照相