PAGE職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)制度一、總則（一）目的為了規(guī)范本公司職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)所有從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過(guò)采取有效的職業(yè)病危害防護(hù)措施，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。2.分類管理原則：根據(jù)不同的職業(yè)病危害因素，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行分類健康監(jiān)護(hù)。3.全程管理原則：對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)實(shí)施全過(guò)程管理，包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)及離崗后等階段。4.動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)原則：根據(jù)勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素的變化情況，及時(shí)調(diào)整健康監(jiān)護(hù)方案。二、職責(zé)分工（一）公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)工作，確保各項(xiàng)工作符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.提供開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)工作所需的人力、物力和財(cái)力支持。3.定期聽(tīng)取職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問(wèn)題。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)制度，并組織實(shí)施。2.組織開(kāi)展職業(yè)病危害因素識(shí)別、評(píng)價(jià)與檢測(cè)工作，確定接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者名單。3.負(fù)責(zé)與具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)簽訂委托協(xié)議，組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4.建立健全勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，妥善保管相關(guān)資料。5.對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行匯總分析，及時(shí)向勞動(dòng)者反饋檢查結(jié)果，并將異常情況報(bào)告公司主要負(fù)責(zé)人。6.組織對(duì)接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)和能力。7.協(xié)助相關(guān)部門處理職業(yè)病患者的診斷、治療、康復(fù)及賠償?shù)仁乱恕＃ㄈ└鞑块T職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門接觸職業(yè)病危害作業(yè)崗位的日常管理，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。2.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好本部門勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，及時(shí)提供相關(guān)信息。3.對(duì)本部門勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，提高勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)。（四）勞動(dòng)者職責(zé)1.自覺(jué)遵守公司職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)制度，接受職業(yè)健康檢查。2.正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，積極配合公司開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生管理工作。3.如實(shí)提供職業(yè)健康檢查所需的個(gè)人信息和職業(yè)史等資料。4.對(duì)檢查出的健康問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行治療和復(fù)查，如有疑問(wèn)可向職業(yè)衛(wèi)生管理部門咨詢。三、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)內(nèi)容（一）上崗前職業(yè)健康檢查1.目的：了解勞動(dòng)者上崗前的健康狀況，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，為合理安排工作崗位提供依據(jù)。2.檢查項(xiàng)目：根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素，按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定檢查項(xiàng)目，一般包括體格檢查、實(shí)驗(yàn)室檢查等。3.檢查周期：勞動(dòng)者在上崗前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查合格后方可上崗作業(yè)。（二）在崗期間職業(yè)健康檢查1.目的：及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者的健康損害，評(píng)價(jià)勞動(dòng)者的健康變化與職業(yè)病危害因素的關(guān)系，為調(diào)整工作崗位、采取防護(hù)措施及診斷職業(yè)病提供依據(jù)。2.檢查項(xiàng)目：根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素，按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定檢查項(xiàng)目，一般包括定期體格檢查、實(shí)驗(yàn)室檢查、影像學(xué)檢查等。3.檢查周期：接觸粉塵類的勞動(dòng)者，每12年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。接觸化學(xué)毒物類的勞動(dòng)者，根據(jù)毒物的毒性及接觸情況，按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定檢查周期，一般為每年或每半年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。接觸物理因素類的勞動(dòng)者，如噪聲、高溫等，根據(jù)實(shí)際情況確定檢查周期，一般為每年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。（三）離崗時(shí)職業(yè)健康檢查1.目的：確定勞動(dòng)者在停止接觸職業(yè)病危害因素時(shí)的健康狀況，為職業(yè)病診斷、鑒定及處理提供依據(jù)。2.檢查項(xiàng)目：根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素，按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定檢查項(xiàng)目，一般包括體格檢查、實(shí)驗(yàn)室檢查、影像學(xué)檢查等。3.檢查周期：勞動(dòng)者在離崗前30日內(nèi)應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（四）離崗后職業(yè)健康檢查1.目的：對(duì)離崗后的勞動(dòng)者進(jìn)行隨訪觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的職業(yè)病。2.檢查項(xiàng)目：根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素及離崗后的時(shí)間，按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定檢查項(xiàng)目，一般包括體格檢查、實(shí)驗(yàn)室檢查、影像學(xué)檢查等。3.檢查周期：對(duì)接觸粉塵類的勞動(dòng)者，離崗后每12年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，連續(xù)觀察5年。對(duì)接觸化學(xué)毒物類的勞動(dòng)者，離崗后根據(jù)毒物的毒性及接觸情況，按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定檢查周期，一般為每年或每半年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，連續(xù)觀察510年。對(duì)接觸物理因素類的勞動(dòng)者，離崗后根據(jù)實(shí)際情況確定檢查周期，一般為每年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，連續(xù)觀察35年。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：勞動(dòng)者個(gè)人基本信息，如姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史。歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況。職業(yè)病診斷、鑒定及治療情況。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書及職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告。其他與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)有關(guān)的資料。（二）檔案建立與保管1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)為每一位接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并指定專人負(fù)責(zé)保管。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限為自勞動(dòng)者最后一次職業(yè)健康檢查結(jié)束之日起不少于10年。3.檔案應(yīng)按照勞動(dòng)者姓名、崗位等進(jìn)行分類歸檔，便于查閱和管理。（三）檔案查閱與使用1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案時(shí)，應(yīng)填寫查閱申請(qǐng)表，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可查閱。2.查閱檔案時(shí)應(yīng)注意保護(hù)勞動(dòng)者的隱私，不得擅自復(fù)印、傳播檔案內(nèi)容。3.外部單位如職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)保障部門等需要查閱檔案時(shí)，應(yīng)出具相關(guān)證明文件，并經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可查閱。五、職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)選擇與管理（一）機(jī)構(gòu)選擇1.公司應(yīng)選擇具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)承擔(dān)本公司勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查工作。2.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的資質(zhì)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，具備開(kāi)展相應(yīng)檢查項(xiàng)目的技術(shù)能力和設(shè)備條件。3.在選擇職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)通過(guò)招標(biāo)、詢價(jià)等方式進(jìn)行比較，選擇服務(wù)質(zhì)量好、信譽(yù)度高的機(jī)構(gòu)。（二）協(xié)議簽訂1.公司與職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.委托協(xié)議應(yīng)包括檢查項(xiàng)目、檢查周期、費(fèi)用支付、報(bào)告出具時(shí)間、保密條款等內(nèi)容。3.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)按照委托協(xié)議的要求，按時(shí)、準(zhǔn)確地為勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并出具規(guī)范的檢查報(bào)告。（三）監(jiān)督管理1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對(duì)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保檢查工作符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.如發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)存在違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)與其溝通協(xié)商，要求其限期整改。如整改后仍不符合要求，應(yīng)終止委托協(xié)議，并重新選擇職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)。3.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向公司提交職業(yè)健康檢查工作總結(jié)報(bào)告，包括檢查人數(shù)、檢查結(jié)果分析、存在問(wèn)題及改進(jìn)建議等內(nèi)容。六、職業(yè)病診斷與報(bào)告（一）診斷程序1.勞動(dòng)者如懷疑患有職業(yè)病，應(yīng)向公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出申請(qǐng)，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門組織安排到具有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。2.勞動(dòng)者應(yīng)按照職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的要求，提供職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史等相關(guān)資料，并配合進(jìn)行體格檢查、實(shí)驗(yàn)室檢查等。3.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、臨床表現(xiàn)及檢查結(jié)果等，按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合分析，作出診斷結(jié)論。（二）診斷報(bào)告1.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)在作出診斷結(jié)論之日起15日內(nèi)，向公司出具職業(yè)病診斷證明書。2.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)包括勞動(dòng)者基本信息、職業(yè)病危害接觸史、診斷依據(jù)、診斷結(jié)論等內(nèi)容，并由職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)蓋章，診斷醫(yī)師簽字。3.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門收到職業(yè)病診斷證明書后，應(yīng)及時(shí)將診斷結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定進(jìn)行處理。（三）報(bào)告要求1.公司如發(fā)生職業(yè)病，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報(bào)告。2.報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位、患者姓名、診斷結(jié)論、可能的職業(yè)病危害因素等信息。3.公司應(yīng)積極配合相關(guān)部門的調(diào)查處理工作，提供必要的資料和協(xié)助。七、職業(yè)病患者管理與待遇（一）患者管理1.對(duì)確診為職業(yè)病的患者，公司應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，妥善安排其治療、康復(fù)和定期復(fù)查。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)建立職業(yè)病患者管理檔案，記錄患者的治療情況、康復(fù)情況、復(fù)查結(jié)果等信息。3.公司應(yīng)根據(jù)職業(yè)病患者的身體狀況，合理調(diào)整其工作崗位，避免其從事原接觸職業(yè)病危害作業(yè)。（二）待遇保障1.公司應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障職業(yè)病患者的合法權(quán)益，給予其相應(yīng)的待遇。2.職業(yè)病患者的治療費(fèi)用按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行，由工傷保險(xiǎn)基金支付。如公司未參加工傷保險(xiǎn)，治療費(fèi)用由公司承擔(dān)。3.職業(yè)病患者在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由公司按月支付。4.職業(yè)病患者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘等級(jí)的，公司應(yīng)按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)規(guī)定，支付一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。5.職業(yè)病患者達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。八、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度、個(gè)人防護(hù)用品使用等內(nèi)容。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、在線學(xué)習(xí)等多種形式。2.對(duì)接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行全員培訓(xùn)，確保勞動(dòng)者了解職業(yè)病危害的性質(zhì)、危害后果及防護(hù)措施等知識(shí)。3.對(duì)新上崗的勞動(dòng)者進(jìn)行崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。（三）培訓(xùn)效果評(píng)估1.定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，可通過(guò)考試、問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。九、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督檢查1.公司定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查計(jì)劃執(zhí)行情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理情況、職業(yè)病診斷與報(bào)告情況、職業(yè)病患者管理與待遇落實(shí)情況等