PAGE員工宿舍衛(wèi)生值日制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的員工宿舍環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的生活習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)合作精神，特制定本員工宿舍衛(wèi)生值日制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的所有宿舍。3.基本原則（1）全員參與原則：全體住宿員工共同承擔(dān)宿舍衛(wèi)生值日工作，確保宿舍環(huán)境整潔。（2）責(zé)任明確原則：明確各宿舍成員的值日職責(zé)，做到分工合理、責(zé)任到人。（3）定期檢查原則：定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（4）持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)檢查結(jié)果和員工反饋，不斷完善衛(wèi)生值日制度，提高宿舍衛(wèi)生水平。二、值日安排1.宿舍分組根據(jù)員工宿舍的實(shí)際居住人數(shù)，合理劃分值日小組。每個(gè)小組設(shè)組長一名，負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督本小組的值日工作。2.值日周期以自然周為一個(gè)值日周期，每周一至周日輪流值日。3.值日時(shí)間每天值日時(shí)間為[具體時(shí)間區(qū)間]，值日人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成值日工作。三、值日職責(zé)1.室內(nèi)衛(wèi)生（1）地面清潔：每天清掃地面，清除灰塵、雜物和污漬，保持地面干凈整潔。（2）桌面整理：擦拭桌面、窗臺(tái)等家具表面，保持無灰塵、無污漬，物品擺放整齊。（3）垃圾清理：及時(shí)清理室內(nèi)垃圾，將垃圾袋扎好后放置在指定地點(diǎn)，不得隨意丟棄。（4）衛(wèi)生間清潔：每天打掃衛(wèi)生間，包括馬桶、洗手池、淋浴間等，保持無異味、無污漬。（5）門窗清潔：定期擦拭門窗玻璃，保持明亮干凈。2.公共區(qū)域衛(wèi)生（1）走廊清潔：每天清掃走廊地面，保持地面干凈，無雜物堆積。（2）樓梯清潔：定期清掃樓梯，包括扶手、臺(tái)階等，保持樓梯整潔。（3）公共設(shè)施維護(hù)：愛護(hù)公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告。3.個(gè)人物品整理（1）保持個(gè)人床鋪整潔，床單、被套、枕巾應(yīng)定期清洗更換。（2）個(gè)人衣物、鞋子等應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放。（3）個(gè)人生活用品應(yīng)擺放有序，保持室內(nèi)整體整潔。四、值日流程1.準(zhǔn)備工作值日人員在值日當(dāng)天提前[X]分鐘到達(dá)宿舍，準(zhǔn)備好清潔工具，如掃帚、拖把、抹布等。2.清潔步驟（1）地面清潔：先清掃地面灰塵和雜物，然后用拖把拖地，最后用干拖把擦干地面水漬。（2）桌面整理：用濕抹布擦拭桌面、窗臺(tái)等家具表面，去除灰塵和污漬，然后將物品擺放整齊。（3）垃圾清理：將室內(nèi)垃圾收集到垃圾袋中，扎好袋口后放置在指定地點(diǎn)。（4）衛(wèi)生間清潔：依次打掃馬桶、洗手池、淋浴間等，用清潔劑清洗污漬，然后用清水沖洗干凈，最后用干布擦干。（5）門窗清潔：用濕抹布擦拭門窗玻璃，從左到右、從上到下依次擦拭，確保玻璃明亮干凈。3.檢查驗(yàn)收值日完成后，值日人員應(yīng)進(jìn)行自我檢查，確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。組長應(yīng)對(duì)本小組的值日工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促值日人員整改。五、檢查與考核1.檢查方式（1）定期檢查：公司將每周組織一次對(duì)員工宿舍衛(wèi)生的全面檢查，檢查時(shí)間為[具體檢查時(shí)間]。（2）不定期抽查：公司管理人員將不定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行抽查，了解宿舍衛(wèi)生情況。2.檢查標(biāo)準(zhǔn)（1）地面干凈，無灰塵、雜物和污漬，無積水。（2）桌面、窗臺(tái)等家具表面無灰塵、無污漬，物品擺放整齊。（3）衛(wèi)生間無異味，馬桶、洗手池、淋浴間等清潔干凈，無污漬。（4）門窗玻璃明亮干凈，無灰塵。（5）室內(nèi)垃圾及時(shí)清理，垃圾袋扎好后放置在指定地點(diǎn)。（6）個(gè)人物品整理有序，床鋪整潔，衣物、鞋子等擺放整齊。3.考核辦法（1）對(duì)于衛(wèi)生檢查合格的宿舍，給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，責(zé)令限期整改。整改后仍不合格的宿舍，將對(duì)該宿舍全體成員進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括但不限于：扣除當(dāng)月宿舍衛(wèi)生考核分、取消當(dāng)月優(yōu)秀宿舍評(píng)選資格、限制使用宿舍設(shè)施設(shè)備等。六、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.獎(jiǎng)勵(lì)（1）每月評(píng)選出衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如生活用品、辦公用品等。（2）對(duì)于在宿舍衛(wèi)生值日工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予績效加分等。2.懲罰（1）對(duì)于違反本制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括但不限于：口頭警告、書面警告、罰款、辭退等。（2）因個(gè)人衛(wèi)生問題導(dǎo)致宿舍整體衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，將對(duì)該員工進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令其立即整改。整改后仍不合格的，將給予相應(yīng)的處罰。（3）對(duì)于故意破壞宿舍衛(wèi)生環(huán)境或不配合值日工作的員工，公司將嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的將予以辭退。七、溝通與反饋1.意見收集公司設(shè)立專門的意見箱，收集員工對(duì)宿舍衛(wèi)生值日制度的意見和建議。員工也可通過書面形式或電子郵件向公司相關(guān)部門反饋問題。2.溝通渠道建立公司與員工之間的溝通渠道，如定期召開宿舍管理會(huì)議、設(shè)立宿舍管理員等，及時(shí)了解員工的需求和意見，解決宿舍衛(wèi)生值日工作中存在的問題。3.制度調(diào)整根據(jù)員工的意見和建