PAGE職業(yè)衛(wèi)生體系制度一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生體系制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生活動的部門、車間、崗位及人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。2.防治結(jié)合原則：將職業(yè)病預(yù)防與治理相結(jié)合，做到預(yù)防措施到位，治理及時有效。3.分類管理原則：根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，實行分類管理，采取不同的管理措施。4.綜合治理原則：綜合運用工程技術(shù)、行政管理、宣傳教育等手段，對職業(yè)病危害進行全面治理。二、職責(zé)分工（一）公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，組織制定并實施本公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度。2.定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理，督促落實職業(yè)病防治措施。3.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，提高勞動者的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。4.負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項目申報、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價等工作。5.協(xié)調(diào)解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題，參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。（二）各部門職責(zé)1.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門職業(yè)病防治措施的具體落實，確保生產(chǎn)過程符合職業(yè)衛(wèi)生要求。加強對生產(chǎn)設(shè)備、工藝的管理，防止因設(shè)備故障、工藝不合理等導(dǎo)致職業(yè)病危害事故。組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。2.安全管理部門協(xié)助公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。負(fù)責(zé)對工作場所職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，提出防范措施和建議。3.人力資源部門負(fù)責(zé)新員工職業(yè)健康檢查的組織安排，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計劃，確保員工接受必要的職業(yè)衛(wèi)生教育。按照國家有關(guān)規(guī)定，合理安排員工工作崗位，避免員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。4.財務(wù)部門保證職業(yè)衛(wèi)生工作所需的經(jīng)費，?？顚Ｓ?，確保職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、檢測評價、培訓(xùn)教育、防護用品配備等費用的落實。5.采購部門負(fù)責(zé)采購符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并確保其質(zhì)量合格。在采購可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料時，應(yīng)向供應(yīng)商索取相關(guān)資料，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生要求。（三）員工職責(zé)自本制度發(fā)布之日起，公司所有員工均應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定，履行以下職責(zé)：1.自覺學(xué)習(xí)和遵守職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和本公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育。2.正確佩戴和使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)勞動防護用品損壞或失效時，應(yīng)及時報告并更換。3.積極配合公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，發(fā)現(xiàn)工作場所存在職業(yè)病危害隱患或異常情況時，應(yīng)及時報告。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制（一）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”1.新建、改建、擴建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病危害預(yù)評價，并將評價結(jié)果報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。2.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。3.建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價，并編制評價報告。建設(shè)項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設(shè)施經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。（二）工作場所職業(yè)病危害因素識別與評價1.公司應(yīng)定期組織對工作場所職業(yè)病危害因素進行識別，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）及分布情況。2.委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少對工作場所職業(yè)病危害因素進行一次全面檢測與評價，檢測與評價結(jié)果應(yīng)向員工公布。3根據(jù)職業(yè)病危害因素檢測與評價結(jié)果，采取針對性的控制措施，確保工作場所職業(yè)病危害因素濃度（強度）符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（三）職業(yè)病危害防護措施1.工程技術(shù)措施采用先進的生產(chǎn)工藝、技術(shù)和設(shè)備，從源頭上減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。對產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、管道等采取有效的密封、通風(fēng)、排毒、降噪等防護措施，確保工作場所職業(yè)病危害因素濃度（強度）符合標(biāo)準(zhǔn)要求。2.管理措施建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，加強對工作場所的日常管理。定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理，及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)病危害隱患。合理安排員工工作時間和休息休假，避免員工過度勞累。3.個體防護措施為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。定期對勞動防護用品進行維護、保養(yǎng)和更換，確保其防護性能良好。四、職業(yè)健康監(jiān)護（一）職業(yè)健康檢查1.公司組織新員工在上崗前進行職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。2.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，公司按照國家規(guī)定組織在崗期間的定期職業(yè)健康檢查，檢查周期根據(jù)不同職業(yè)病危害因素確定。3.員工離崗時，公司組織其進行離崗時的職業(yè)健康檢查，未進行離崗時職業(yè)健康檢查的，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。4.職業(yè)健康檢查費用由公司承擔(dān)，不得從員工工資中扣除。（二）職業(yè)健康監(jiān)護檔案1.公司為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)史（含工種、崗位、接觸職業(yè)病危害因素的種類、時間、劑量等）、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保管，員工離職后，檔案繼續(xù)保存[X]年。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計劃公司制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)對象、內(nèi)容、時間、方式等，確保培訓(xùn)工作有序開展。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。2.本公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)病危害防治知識，包括職業(yè)病危害因素的識別、危害、防護措施等。4.勞動防護用品的正確使用方法。5.職業(yè)健康監(jiān)護的相關(guān)要求。（三）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或?qū)I(yè)機構(gòu)人員進行授課。2.利用內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)平臺等開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動。3.結(jié)合實際工作，對員工進行現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo)。（四）培訓(xùn)效果評估通過考試、實際操作考核、問卷調(diào)查等方式對培訓(xùn)效果進行評估，及時發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在的問題，改進培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。六、職業(yè)病診斷與鑒定（一）職業(yè)病診斷1.員工如懷疑患有職業(yè)病，應(yīng)及時向公司報告，并由公司統(tǒng)一安排到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行診斷。2.公司應(yīng)如實提供員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料，配合職業(yè)病診斷機構(gòu)做好診斷工作。（二）職業(yè)病鑒定1.員工對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以在接到診斷證明書之日起[X]日內(nèi)申請職業(yè)病鑒定。2.公司應(yīng)積極配合員工做好職業(yè)病鑒定相關(guān)工作，按照鑒定機構(gòu)要求提供所需資料。（三）職業(yè)病待遇1.經(jīng)診斷為職業(yè)病的員工，公司按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇，包括治療、康復(fù)、定期檢查等費用的支付。2.對不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病患者，公司應(yīng)根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果，妥善安排其工作崗位或給予合理的經(jīng)濟補償。七、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與處理（一）應(yīng)急救援預(yù)案1.公司制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、救援措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進行演練，確保在發(fā)生職業(yè)病危害事故時能夠迅速、有效地開展應(yīng)急救援工作。（二）應(yīng)急救援措施1.發(fā)生職業(yè)病危害事故時立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織救援人員迅速進入事故現(xiàn)場，搶救中毒、受傷人員。2.及時向上級主管部門和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門報告事故情況。3.采取有效的措施控制事故現(xiàn)場，防止事故擴大，對事故現(xiàn)場進行封閉、隔離，對職業(yè)病危害因素進行檢測、監(jiān)測。4.對中毒、受傷人員進行緊急救治，并及時送往附近的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行進一步治療。（三）事故調(diào)查處理1.職業(yè)病危害事故發(fā)生后，公司配合有關(guān)部門進行事故調(diào)查，查明事故原因、經(jīng)過、危害程度等情況。2.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，制定整改措施，落實責(zé)任，防止類似事故再次發(fā)生。3.對事故責(zé)任單位和責(zé)任人依法依規(guī)進行處理。八、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)定期對各部門職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況、職業(yè)病危害防護措施落實情況、職業(yè)健康監(jiān)護情況職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育情況等。2.安全管理部門負(fù)責(zé)對工作場所職業(yè)病危害因素