PAGE衛(wèi)生健康通報(bào)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織的衛(wèi)生健康管理，及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞衛(wèi)生健康信息，預(yù)防和控制疾病傳播，保障員工的身體健康，特制定本通報(bào)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、分支機(jī)構(gòu)及全體員工。（三）基本原則1.及時(shí)準(zhǔn)確原則：確保衛(wèi)生健康信息的及時(shí)收集、整理和傳遞，保證信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.科學(xué)規(guī)范原則：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范通報(bào)流程和內(nèi)容，提高通報(bào)的科學(xué)性和有效性。3.保密原則：對(duì)涉及個(gè)人隱私的衛(wèi)生健康信息嚴(yán)格保密，防止信息泄露。二、衛(wèi)生健康信息收集（一）信息來(lái)源1.員工健康狀況報(bào)告：?jiǎn)T工應(yīng)定期如實(shí)報(bào)告自身健康狀況，包括但不限于發(fā)熱、咳嗽、乏力、腹瀉等癥狀，以及是否患有傳染病或其他重大疾病。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)反饋：與公司/組織合作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)在為員工提供醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)員工存在衛(wèi)生健康問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)反饋給公司/組織。3.衛(wèi)生健康部門通知：關(guān)注政府衛(wèi)生健康部門發(fā)布的各類通知、公告，及時(shí)收集與公司/組織相關(guān)的衛(wèi)生健康信息。4.內(nèi)部檢查監(jiān)測(cè)：公司/組織內(nèi)部的衛(wèi)生健康檢查、監(jiān)測(cè)活動(dòng)所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及相關(guān)信息。（二）收集方式1.定期報(bào)告：?jiǎn)T工應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間間隔，通過(guò)填寫健康狀況報(bào)告表等方式，向所在部門報(bào)告自身健康狀況。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)對(duì)接：與合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立信息系統(tǒng)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療信息的實(shí)時(shí)共享，以便及時(shí)獲取員工的醫(yī)療信息。3.專人負(fù)責(zé)收集：設(shè)立專人負(fù)責(zé)收集來(lái)自衛(wèi)生健康部門、內(nèi)部檢查監(jiān)測(cè)等渠道的信息，確保信息收集的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。（三）信息整理收集到的衛(wèi)生健康信息應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整理，分類匯總，建立衛(wèi)生健康信息檔案。檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工基本信息、健康狀況報(bào)告、醫(yī)療機(jī)構(gòu)反饋信息、衛(wèi)生健康部門通知等。三、衛(wèi)生健康信息通報(bào)（一）通報(bào)主體1.公司/組織管理層：負(fù)責(zé)向全體員工通報(bào)重大衛(wèi)生健康事件、公司/組織衛(wèi)生健康管理政策及措施等。2.各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)向本部門員工通報(bào)本部門衛(wèi)生健康工作情況、員工健康狀況等信息。3.衛(wèi)生健康管理部門：負(fù)責(zé)匯總、分析衛(wèi)生健康信息，并向公司/組織管理層及相關(guān)部門通報(bào)，同時(shí)負(fù)責(zé)向員工發(fā)布一般性衛(wèi)生健康知識(shí)和提示。（二）通報(bào)內(nèi)容1.一般性衛(wèi)生健康知識(shí)：定期發(fā)布常見(jiàn)疾病預(yù)防、健康生活方式、衛(wèi)生保健等方面的知識(shí)和提示，提高員工的衛(wèi)生健康意識(shí)。2.公司/組織衛(wèi)生健康工作動(dòng)態(tài)：包括衛(wèi)生健康檢查結(jié)果、衛(wèi)生設(shè)施維護(hù)情況、衛(wèi)生健康培訓(xùn)開(kāi)展情況等。3.員工健康狀況：對(duì)員工的健康狀況進(jìn)行定期通報(bào)，如患病員工人數(shù)、疾病種類分布等，但涉及個(gè)人隱私的信息應(yīng)嚴(yán)格保密。4.重大衛(wèi)生健康事件：及時(shí)通報(bào)國(guó)內(nèi)外發(fā)生的重大傳染病疫情、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等，以及對(duì)公司/組織可能產(chǎn)生的影響和應(yīng)對(duì)措施。（三）通報(bào)方式1.內(nèi)部公告欄：在公司/組織內(nèi)部顯著位置設(shè)置公告欄，定期張貼衛(wèi)生健康信息通報(bào)，方便員工查閱。2.電子郵件：通過(guò)公司/組織內(nèi)部電子郵件系統(tǒng)，向全體員工發(fā)送衛(wèi)生健康信息通報(bào)。3.工作群通知：利用公司/組織內(nèi)部的工作群，及時(shí)發(fā)布重要的衛(wèi)生健康信息，但應(yīng)注意避免信息過(guò)度刷屏，影響工作效率。4.專題會(huì)議：針對(duì)重大衛(wèi)生健康事件或重要的衛(wèi)生健康工作安排，召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行通報(bào)和部署。（四）通報(bào)頻率1.一般性衛(wèi)生健康知識(shí)：每月至少發(fā)布一次。2.公司/組織衛(wèi)生健康工作動(dòng)態(tài)：每季度進(jìn)行一次通報(bào)。3.員工健康狀況：每半年進(jìn)行一次綜合通報(bào)，如有特殊情況及時(shí)通報(bào)。4.重大衛(wèi)生健康事件：實(shí)時(shí)跟蹤事件進(jìn)展，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，直至事件結(jié)束。四、衛(wèi)生健康問(wèn)題處理（一）問(wèn)題識(shí)別衛(wèi)生健康管理部門及各部門應(yīng)密切關(guān)注收集到的衛(wèi)生健康信息，及時(shí)識(shí)別潛在的衛(wèi)生健康問(wèn)題，如傳染病疑似病例、衛(wèi)生設(shè)施故障、員工健康異常等。（二）應(yīng)急響應(yīng)1.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生健康問(wèn)題，應(yīng)立即啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。2.傳染病疑似病例應(yīng)及時(shí)安排員工就醫(yī)，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離觀察，同時(shí)對(duì)密切接觸者進(jìn)行追蹤和管理。3.衛(wèi)生設(shè)施故障應(yīng)及時(shí)組織維修，確保正常使用，防止因設(shè)施問(wèn)題引發(fā)衛(wèi)生健康隱患。4.員工健康異常情況應(yīng)根據(jù)具體情況，提供必要的醫(yī)療指導(dǎo)和支持，如調(diào)整工作安排、提供健康建議等。（三）調(diào)查與評(píng)估1.對(duì)發(fā)生的衛(wèi)生健康問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，分析原因，評(píng)估影響范圍和程度。2.調(diào)查內(nèi)容包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員、癥狀表現(xiàn)、可能的傳播途徑等。3.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，制定針對(duì)性的改進(jìn)措施，防止問(wèn)題再次發(fā)生。（四）整改措施1.針對(duì)調(diào)查評(píng)估發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定詳細(xì)的整改措施，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，規(guī)定整改期限。2.整改措施應(yīng)包括加強(qiáng)衛(wèi)生健康管理、完善衛(wèi)生設(shè)施、開(kāi)展健康教育、加強(qiáng)員工健康監(jiān)測(cè)等方面。3.對(duì)整改措施的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改工作落實(shí)到位。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司/組織設(shè)立衛(wèi)生健康監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)衛(wèi)生健康通報(bào)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對(duì)各部門的衛(wèi)生健康信息收集、通報(bào)及問(wèn)題處理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。3.鼓勵(lì)員工對(duì)違反衛(wèi)生健康通報(bào)制度的行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，并對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）考核指標(biāo)1.信息收集準(zhǔn)確性：考核信息收集的完整率、準(zhǔn)確率，確保信息真實(shí)可靠。2.通報(bào)及時(shí)性：檢查是否按照規(guī)定的通報(bào)頻率及時(shí)發(fā)布衛(wèi)生健康信息。3.問(wèn)題處理有效性：評(píng)估對(duì)衛(wèi)生健康問(wèn)題的處理效果，是否有效控制了問(wèn)題的發(fā)展，減少了對(duì)員工健康和工作的影響。4.員工滿意度：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查等方式，了解員工對(duì)衛(wèi)生健康通報(bào)制度的滿意度，考核制度的執(zhí)行效果是否得到員工認(rèn)可。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.將考核結(jié)果納入各部門及員工的績(jī)效考核體系，與績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。2.對(duì)于考核優(yōu)秀的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于考核不達(dá)標(biāo)或違反制度的部門和個(gè)人，進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令限期整改，情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.制定衛(wèi)生健康知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括傳染病防治知識(shí)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、健康生活方式等。3.根據(jù)不同崗位的需求，開(kāi)展針對(duì)性的培訓(xùn)，如針對(duì)一線員工的急救知識(shí)培訓(xùn)、針對(duì)辦公室人員的職業(yè)病預(yù)防培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：邀請(qǐng)公司/組織內(nèi)部的衛(wèi)生健康專家或?qū)I(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)授課。2.外部培訓(xùn)：選派員工參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的衛(wèi)生健康培訓(xùn)課程。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供衛(wèi)生健康學(xué)習(xí)資源，供員工自主學(xué)習(xí)。（三）宣傳活動(dòng)1.開(kāi)展形式多樣的衛(wèi)生健康宣傳活動(dòng)，如健康講座、知識(shí)競(jìng)賽、宣傳海報(bào)制作等，營(yíng)造良好的衛(wèi)生健康文化氛圍。2.結(jié)合世界衛(wèi)生日、全國(guó)愛(ài)衛(wèi)月等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織開(kāi)展主題宣傳活動(dòng)，提高員工對(duì)衛(wèi)生健康工作的關(guān)注度。3.利用公司/組織內(nèi)部的宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，廣泛宣傳衛(wèi)生健康知識(shí)和公司/組織的衛(wèi)生健康工作成果。