PAGE職業(yè)衛(wèi)生工作領導制度一、總則（一）目的為加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護員工的生命健康權益，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本職業(yè)衛(wèi)生工作領導制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間及員工，涵蓋公司生產經(jīng)營活動中涉及職業(yè)衛(wèi)生的各個環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.預防為主原則強化職業(yè)病危害源頭控制，優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上減少和消除職業(yè)病危害。加強職業(yè)衛(wèi)生防護設施建設與維護，確保其正常運行，有效預防職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結合原則在積極預防職業(yè)病危害的同時，加強對職業(yè)病的診斷、治療和康復工作，建立健全職業(yè)病防治體系，實現(xiàn)防治一體化。定期組織員工進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病患者，保障員工的合法權益。3.分類管理原則根據(jù)公司不同崗位、工種所接觸的職業(yè)病危害因素種類、危害程度及防護要求，實施分類管理。對職業(yè)病危害嚴重的崗位和工種，采取重點監(jiān)控、專項治理等措施，確保職業(yè)病防治措施的有效落實。4.綜合治理原則職業(yè)衛(wèi)生工作涉及公司生產經(jīng)營的各個方面，需要各部門、各崗位密切配合，形成合力。綜合運用工程技術、行政管理、宣傳教育、經(jīng)濟激勵等手段，全面推進公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作。二、領導職責（一）公司主要負責人職責1.全面領導職責公司主要負責人是本公司職業(yè)衛(wèi)生工作的第一責任人，對公司職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責。負責組織制定公司職業(yè)衛(wèi)生工作方針、目標和計劃，并確保其有效實施。2.決策與資源保障職責定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題，做出決策部署。確保職業(yè)衛(wèi)生工作所需的人力、物力、財力等資源得到有效保障，將職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)費納入公司年度預算。3.法規(guī)執(zhí)行與制度建設職責組織學習、宣傳和貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準規(guī)范，確保公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作符合法律法規(guī)要求。領導和督促有關部門建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生管理體系，并監(jiān)督制度執(zhí)行情況。4.監(jiān)督檢查職責定期對公司職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)衛(wèi)生隱患。對職業(yè)衛(wèi)生工作不力的部門和個人，依法依規(guī)進行問責。（二）分管負責人職責1.組織實施職責協(xié)助公司主要負責人組織實施公司職業(yè)衛(wèi)生工作方針、目標和計劃，負責分管領域職業(yè)衛(wèi)生工作的具體組織和協(xié)調。組織制定職業(yè)衛(wèi)生工作實施方案，明確各部門、各崗位在職業(yè)衛(wèi)生工作中的職責和任務，并督促落實。2.制度執(zhí)行監(jiān)督職責監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況，對違反制度的行為及時進行糾正和處理。定期組織職業(yè)衛(wèi)生工作專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。3.職業(yè)健康管理職責組織開展員工職業(yè)健康培訓和教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。負責組織員工進行職業(yè)健康檢查，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，及時掌握員工的健康狀況。對患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的員工，按照規(guī)定妥善安排崗位調整或治療康復等工作。4.應急管理職責組織制定公司職業(yè)衛(wèi)生應急預案，定期組織演練，提高公司應對職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件的能力。在職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件發(fā)生時，負責現(xiàn)場指揮和協(xié)調應急救援工作，確保員工生命安全和公司財產損失降到最低限度。（三）各部門負責人職責1.部門職業(yè)衛(wèi)生管理職責各部門負責人是本部門職業(yè)衛(wèi)生工作的直接責任人，負責組織實施本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。組織本部門員工學習和遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，確保制度在本部門有效執(zhí)行。2.工作場所管理職責負責本部門工作場所的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求。定期對工作場所進行職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題，保持工作場所的整潔衛(wèi)生和通風良好。按照規(guī)定為員工配備合格的個人防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。3.員工培訓與教育職責組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育活動，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生知識水平和操作技能。對新入職員工進行職業(yè)衛(wèi)生入職培訓，使其了解本崗位的職業(yè)衛(wèi)生風險和防護措施。4.信息報告職責及時向公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告本部門職業(yè)衛(wèi)生工作情況，包括職業(yè)衛(wèi)生隱患排查、整改情況，員工職業(yè)健康狀況等信息。協(xié)助公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生相關工作，如職業(yè)健康檢查的組織、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的配合等。三、職業(yè)衛(wèi)生管理機構及人員（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機構設置公司設立職業(yè)衛(wèi)生管理委員會，作為公司職業(yè)衛(wèi)生工作的領導決策機構。職業(yè)衛(wèi)生管理委員會由公司主要負責人擔任主任，分管負責人擔任副主任，各部門負責人為成員。職業(yè)衛(wèi)生管理委員會下設職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，掛靠在安全管理部門，負責職業(yè)衛(wèi)生管理工作的日常組織和協(xié)調。職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責具體的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責1.制度執(zhí)行與監(jiān)督職責負責貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準規(guī)范和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，對公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行日常監(jiān)督檢查。監(jiān)督各部門職業(yè)衛(wèi)生工作的開展情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。2.培訓與教育組織職責組織制定公司職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，并負責組織實施。定期組織員工職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育活動，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.防護用品管理職責負責公司個人防護用品的采購、發(fā)放、使用監(jiān)督等管理工作。定期對個人防護用品進行質量檢查，確保其符合國家標準和公司要求。4.職業(yè)健康監(jiān)護職責組織員工進行職業(yè)健康檢查，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對職業(yè)健康檢查結果進行分析和評估，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，并采取相應的措施進行處理。5.應急管理協(xié)助職責協(xié)助公司制定職業(yè)衛(wèi)生應急預案，并參與應急預案的演練工作。在職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件發(fā)生時，協(xié)助公司領導進行應急救援指揮和協(xié)調工作，提供必要的技術支持和信息保障。6.資料檔案管理職責負責收集、整理、歸檔公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的相關資料和檔案，包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測報告、職業(yè)衛(wèi)生培訓記錄等。確保職業(yè)衛(wèi)生資料檔案的完整性、準確性和規(guī)范性，為公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作提供有力的支持。四、職業(yè)衛(wèi)生管理制度（一）職業(yè)衛(wèi)生責任制明確公司各級領導、各部門及員工在職業(yè)衛(wèi)生工作中的職責，簽訂職業(yè)衛(wèi)生責任書，將職業(yè)衛(wèi)生工作責任落實到每個崗位和每個人。（二）職業(yè)衛(wèi)生培訓教育制度1.培訓計劃制定根據(jù)公司實際情況和員工崗位特點，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容國家有關職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準規(guī)范。公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。職業(yè)病危害因素的識別、危害及防護知識。個人防護用品的正確使用方法。職業(yè)健康監(jiān)護的重要性及相關知識。3.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專家進行授課。利用內部宣傳欄、網(wǎng)絡平臺等開展宣傳教育活動。（三）職業(yè)健康監(jiān)護制度1.健康檢查計劃根據(jù)公司不同崗位接觸的職業(yè)病危害因素種類和危害程度，制定員工職業(yè)健康檢查計劃，明確檢查項目、檢查周期和檢查人員等。2.健康檢查實施組織員工按時參加職業(yè)健康檢查，確保檢查工作的順利進行。對職業(yè)健康檢查結果進行認真分析，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，并告知員工本人。3.健康監(jiān)護檔案管理為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結果等。職業(yè)健康監(jiān)護檔案由專人負責管理，妥善保存，不得隨意銷毀。（四）職業(yè)病危害項目申報制度1.申報內容及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報公司存在的職業(yè)病危害項目，包括職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度、接觸人數(shù)等。2.申報變更如公司職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)等發(fā)生變化，應及時向安全生產監(jiān)督管理部門辦理變更申報手續(xù)。（五）職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度1.設施建設與維護按照國家有關規(guī)定和標準，建設和完善職業(yè)病危害防護設施，確保其正常運行。定期對職業(yè)病危害防護設施進行維護檢修，確保設施的防護性能良好。2.檢修記錄與報告建立職業(yè)病危害防護設施維護檢修記錄檔案，記錄每次維護檢修的時間、內容、維修人員等信息。如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害防護設施存在重大隱患，應及時向公司領導報告，并采取有效措施進行整改。（六）個人防護用品配備與使用管理制度1.用品配備標準根據(jù)公司不同崗位接觸的職業(yè)病危害因素種類和危害程度，按照國家標準為員工配備合格的個人防護用品。2.用品發(fā)放與管理建立個人防護用品發(fā)放登記制度，記錄員工領取個人防護用品的時間、種類、數(shù)量等信息。定期對個人防護用品進行質量檢查，確保其符合國家標準和公司要求。3.用品使用監(jiān)督監(jiān)督員工正確佩戴和使用個人防護用品，對違反規(guī)定的行為進行糾正和處理。定期組織員工進行個人防護用品使用培訓，提高員工的自我保護意識和能力。（七）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價制度1.監(jiān)測計劃制定制定公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測計劃，明確監(jiān)測項目、監(jiān)測地點、監(jiān)測周期和監(jiān)測方法等。2.監(jiān)測實施委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對公司工作場所的職業(yè)病危害因素進行定期監(jiān)測。對監(jiān)測結果進行分析和評價，及時掌握公司職業(yè)病危害狀況。3.評價報告與措施根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測評價報告，采取針對性的措施進行整改，不斷改善公司職業(yè)衛(wèi)生條件。（八）職業(yè)衛(wèi)生應急救援制度1.應急預案制定制定公司職業(yè)衛(wèi)生應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。2.應急救援演練定期組織職業(yè)衛(wèi)生應急救援演練，提高公司應對職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件的能力。對應急救援演練效果進行評估，針對演練中存在的問題及時進行改進。3.應急救援物資保障配備必要的職業(yè)衛(wèi)生應急救援物資，如防護用品、急救藥品、救援設備等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態(tài)。五、職業(yè)衛(wèi)生工作流程（一）職業(yè)病危害項目申報流程1.申報準備安全管理部門負責收集、整理公司職業(yè)病危害項目相關資料，包括職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度、接觸人數(shù)等。2.申報提交安全管理部門按照規(guī)定格式填寫職業(yè)病危害項目申報表，并加蓋公司公章。將申報表及相關資料報送所在地安全生產監(jiān)督管理部門。3.申報變更如公司職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)等發(fā)生變化，安全管理部門應在變化之日起15日內，向安全生產監(jiān)督管理部門辦理變更申報手續(xù)。（二）職業(yè)健康監(jiān)護流程1.計劃制定安全管理部門根據(jù)公司不同崗位接觸的職業(yè)病危害因素種類和危害程度，制定年度職業(yè)健康檢查計劃。2.通知員工安全管理部門將職業(yè)健康檢查計劃通知各部門，由各部門負責通知員工按時參加職業(yè)健康檢查。3.組織檢查安全管理部門組織員工到具有資質的職業(yè)健康檢查機構進行職業(yè)健康檢查。4.結果告知與檔案建立職業(yè)健康檢查機構將檢查結果反饋給安全管理部門，安全管理部門及時告知員工本人。安全管理部門為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，將職業(yè)健康檢查結果等相關信息錄入檔案。（三）職業(yè)病危害防護設施維護檢修流程1.設施巡檢各部門負責對本部門工作場所的職業(yè)病危害防護設施進行日常巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時報告安全管理部門。2.維修申請安全管理部門根據(jù)巡檢情況或設施運行狀況，填寫職業(yè)病危害防護設施維修申請表，明確維修內容、維修時間等。3.維修實施公司安排專業(yè)維修人員對職業(yè)病危害防護設施進行維修，維修人員應嚴格按照維修標準和操作規(guī)程進行維修。4.維修驗收維修完成后，由安全管理部門組織相關人員對維修情況進行驗收，驗收合格后方可投入使用。5.記錄歸檔安全管理部門將職業(yè)病危害防護設施維護檢修記錄歸檔保存。（四）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價流程1.監(jiān)測計劃制定安全管理部門根據(jù)公司生產經(jīng)營活動情況和職業(yè)病危害狀況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測計劃。2.委托監(jiān)測安全管理部門委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對公司工作場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測。3.現(xiàn)場采樣職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構按照監(jiān)測計劃到公司工作場所進行現(xiàn)場采樣，采樣過程應符合相關標準和規(guī)范要求。4.實驗室檢測職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構將采集的樣品送實驗室進行檢測分析，出具檢測報告。5.評價報告編制職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構根據(jù)檢測結果，編制職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測評價報告，對公司職業(yè)病危害狀況進行評價。6.報告審核與存檔將職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測評價報告提交給安全管理部門審核，審核通過后存檔保存。安全管理部門根據(jù)評價報告提出的建議，采取針對性的措施進行整改。六、職業(yè)衛(wèi)生工作監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.定期檢查公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期對各部門職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況、工作場所職業(yè)衛(wèi)生狀況、員工職業(yè)健康監(jiān)護情況等。2.專項檢查根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生工作實際情況，適時組織專項檢查，如職業(yè)病危害防護設施專項檢查、個人防護用品使用情況專項檢查等。3.檢查記錄與反饋監(jiān)督檢查人員應做好檢查記錄，詳細記錄檢查時間、檢查地點、檢查內容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改要求等。檢查結束后，及時向被檢查部門反饋檢查結果，提出整改意見和建議。（二）考核評價1.考核指標設定制定職業(yè)衛(wèi)生工作考核評價指標體系，包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況、職業(yè)病危害因