PAGE職業(yè)衛(wèi)生檢查評比制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的職業(yè)健康，促進(jìn)公司安全穩(wěn)定發(fā)展，特制定本職業(yè)衛(wèi)生檢查評比制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工。（三）依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)以及國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)制定。二、職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人是本公司職業(yè)衛(wèi)生工作的第一責(zé)任人，對本公司的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負(fù)責(zé)。2.組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并確保有效實(shí)施。3.保證職業(yè)衛(wèi)生投入的有效實(shí)施，提供必要的人力、物力、財(cái)力支持，改善勞動(dòng)條件。4.定期研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等文件，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，提高員工職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。3.定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查，督促整改職業(yè)衛(wèi)生隱患。4.負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的維護(hù)、管理，確保其正常運(yùn)行。5.建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案。6.協(xié)調(diào)與政府有關(guān)部門的職業(yè)衛(wèi)生工作聯(lián)系，及時(shí)傳達(dá)和落實(shí)相關(guān)要求。（三）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生工作的具體落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度。2.組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動(dòng)。加強(qiáng)對本部門職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的日常維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。2.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患整改工作。（四）員工職責(zé)1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高自身職業(yè)衛(wèi)生意識和防護(hù)能力。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生隱患及時(shí)報(bào)告，配合公司做好職業(yè)衛(wèi)生工作。三、職業(yè)衛(wèi)生檢查（一）檢查類型1.日常檢查由各部門負(fù)責(zé)人或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理員負(fù)責(zé)，每天對本部門工作場所進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理一般職業(yè)衛(wèi)生問題。2.定期檢查公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每月組織一次全面的職業(yè)衛(wèi)生檢查；每季度對職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施進(jìn)行專項(xiàng)檢查；每年至少進(jìn)行一次綜合性職業(yè)衛(wèi)生檢查。3.專項(xiàng)檢查根據(jù)國家法律法規(guī)要求、行業(yè)特點(diǎn)以及公司實(shí)際情況，不定期開展針對性的職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)檢查，如對存在職業(yè)病危害因素的關(guān)鍵崗位、新改擴(kuò)建項(xiàng)目等進(jìn)行專項(xiàng)檢查。4.季節(jié)性檢查結(jié)合不同季節(jié)的特點(diǎn)，開展季節(jié)性職業(yè)衛(wèi)生檢查。如夏季重點(diǎn)檢查防暑降溫措施落實(shí)情況；冬季重點(diǎn)檢查防寒保暖措施及通風(fēng)換氣情況等。（二）檢查內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況，包括操作規(guī)程的遵守、勞動(dòng)防護(hù)用品的配備與使用等。2.工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度，是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行狀況，如通風(fēng)設(shè)備、排毒裝置、防塵設(shè)施等。4.個(gè)人防護(hù)用品的配備、發(fā)放和使用情況，是否符合要求且有效。5.職業(yè)衛(wèi)生警示標(biāo)識的設(shè)置是否規(guī)范、醒目。6.員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立與管理情況，包括員工的職業(yè)健康檢查、培訓(xùn)記錄等。7.職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育情況，員工對職業(yè)衛(wèi)生知識的知曉程度。（三）檢查方法及流程1.檢查前準(zhǔn)備制定檢查計(jì)劃，明確檢查人員、時(shí)間、范圍和內(nèi)容；準(zhǔn)備必要的檢查工具，如檢測儀器、檢查表等。2.現(xiàn)場檢查檢查人員按照檢查表內(nèi)容，對工作場所進(jìn)行實(shí)地查看、檢測，詢問員工相關(guān)情況，查閱文件資料等。3.記錄與匯總檢查人員如實(shí)記錄檢查情況，包括發(fā)現(xiàn)的問題、存在問題的部門或崗位、問題描述等。檢查結(jié)束后，及時(shí)對檢查結(jié)果進(jìn)行匯總分析。4.結(jié)果反饋職業(yè)衛(wèi)生管理部門將檢查結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)部門和負(fù)責(zé)人，提出整改要求和期限。四、職業(yè)衛(wèi)生隱患整改（一）隱患分級根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生隱患可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的嚴(yán)重程度、影響范圍等因素，將隱患分為一般隱患和重大隱患。1.一般隱患指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。2.重大隱患指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。（二）整改措施1.對于一般隱患，責(zé)任部門應(yīng)立即組織整改，整改完成后報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理部門復(fù)查。2.對于重大隱患，公司應(yīng)成立專門的隱患整改領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細(xì)的整改方案，明確整改措施、責(zé)任人員、整改期限和資金保障等。整改方案應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門備案，并嚴(yán)格按照方案組織實(shí)施。（三）整改跟蹤與復(fù)查職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)對隱患整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改工作按時(shí)完成。整改完成后，組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查合格后方可銷號。對未按時(shí)完成整改或整改不合格的部門和責(zé)任人，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、職業(yè)衛(wèi)生檢查評比標(biāo)準(zhǔn)（一）職業(yè)衛(wèi)生管理1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度健全，涵蓋職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制、操作規(guī)程、培訓(xùn)教育、檢查評比、隱患排查治理等內(nèi)容，且符合法律法規(guī)要求，得10分。每缺一項(xiàng)制度或一項(xiàng)制度不符合要求扣2分。2.職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，人員配備充足，職責(zé)明確，得8分。機(jī)構(gòu)不健全或人員配備不足、職責(zé)不明確酌情扣分。3.職業(yè)衛(wèi)生管理檔案資料齊全，包括職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)資料、職業(yè)衛(wèi)生管理制度文件、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)衛(wèi)生檢查記錄與報(bào)告、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施維護(hù)記錄等，得12分。每缺一項(xiàng)重要資料扣2分。（二）工作場所職業(yè)病危害因素防控1.工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測，檢測結(jié)果符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，得15分。未按規(guī)定檢測或檢測結(jié)果超標(biāo)不得分。2.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行，防護(hù)效果良好，得12分。設(shè)施損壞未及時(shí)修復(fù)或運(yùn)行不正常酌情扣分。3.工作場所通風(fēng)、照明等條件良好，符合衛(wèi)生要求，得8分。通風(fēng)不良、照明不足等問題酌情扣分。4.職業(yè)病危害警示標(biāo)識設(shè)置規(guī)范、醒目，得5分。標(biāo)識缺失或不規(guī)范酌情扣分。（三）個(gè)人防護(hù)用品管理1.個(gè)人防護(hù)用品配備齊全，符合崗位需求，得10分。未按規(guī)定配備或配備不符合要求不得分。2.個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放記錄完整，員工正確佩戴和使用，得8分。發(fā)放記錄不全或員工未正確使用酌情扣分。（四）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育1.制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容符合要求，得8分。未制定計(jì)劃或培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求扣4分。2.員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%，培訓(xùn)效果良好，得10分。培訓(xùn)覆蓋率不足或員工對培訓(xùn)內(nèi)容掌握不達(dá)標(biāo)酌情扣分。（五）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，檢查率達(dá)到100%，得15分。未按規(guī)定組織檢查或檢查率不足不得分。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案建立規(guī)范，一人一檔，資料完整，得10分。檔案不規(guī)范或資料缺失酌情扣分。六、職業(yè)衛(wèi)生檢查評比結(jié)果應(yīng)用（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.對職業(yè)衛(wèi)生工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司每年進(jìn)行一次表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.在職業(yè)衛(wèi)生檢查評比中，總分排名前三位的部門，分別給予[X]元、[X]元、[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)；對職業(yè)衛(wèi)生工作成績顯著的個(gè)人，給予榮譽(yù)證書和[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）績效掛鉤1.將職業(yè)衛(wèi)生檢查評比結(jié)果與部門和員工的績效考核掛鉤。職業(yè)衛(wèi)生工作不達(dá)標(biāo)的部門，不得參與年度優(yōu)秀部門評選；員工職業(yè)衛(wèi)生考核不合格的，不能評為年度優(yōu)秀員工。2.職業(yè)衛(wèi)生檢查評比得分納入部門綜合績效得分，按照一定比例進(jìn)行折算，影響部門的績效