PAGE修訂職業(yè)衛(wèi)生制度職業(yè)衛(wèi)生制度修訂方案一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工、臨時工、外來施工人員等在公司工作場所內(nèi)從事與職業(yè)活動有關(guān)的人員。（三）基本原則職業(yè)衛(wèi)生管理工作遵循“預防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。堅持以人為本，保障勞動者的健康權(quán)益，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動協(xié)調(diào)發(fā)展。二、職責分工（一）公司管理層職責1.公司主要負責人是本公司職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人，對本公司的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責。2.負責組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作的有效實施。3.保證職業(yè)衛(wèi)生管理所需的資金投入，改善工作場所的職業(yè)衛(wèi)生條件。4.定期聽取職業(yè)衛(wèi)生管理工作匯報，及時研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中存在的問題。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責1.負責制定職業(yè)衛(wèi)生工作計劃和實施方案，并組織實施。2.組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.負責工作場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、評價和檢測工作，定期向公司管理層報告職業(yè)衛(wèi)生狀況。4.負責職業(yè)病危害項目申報工作，及時更新申報信息。5.督促、指導各部門落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，對違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的行為進行糾正和處理。6.負責職業(yè)衛(wèi)生防護設施的維護、管理和更新工作，確保其正常運行。7.負責組織職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，對患有職業(yè)病的員工及時進行治療和妥善安置。8.負責處理職業(yè)衛(wèi)生投訴和舉報，協(xié)調(diào)解決職業(yè)衛(wèi)生糾紛。（三）各部門職責1.各部門負責人是本部門職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人，負責本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的組織實施。2.組織本部門員工學習職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，督促員工遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定。3.負責本部門工作場所的日常職業(yè)衛(wèi)生管理工作，保持工作場所的整潔衛(wèi)生，確保職業(yè)衛(wèi)生防護設施正常運行。4.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、評價、檢測等工作，及時提供相關(guān)資料和信息。5.對本部門員工的職業(yè)健康狀況進行關(guān)注，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告職業(yè)衛(wèi)生管理部門。（四）員工職責1.遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓活動，提高職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.發(fā)現(xiàn)工作場所存在職業(yè)病危害因素或者其他職業(yè)衛(wèi)生問題時，及時報告本部門負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理部門。4.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、評價、檢測等工作，如實提供相關(guān)信息。三、職業(yè)病危害預防與控制（一）職業(yè)病危害因素識別與評價1.定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素識別與評價，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）及危害程度。2.根據(jù)職業(yè)病危害因素識別與評價結(jié)果，采取相應的預防控制措施，確保工作場所職業(yè)病危害因素濃度（強度）符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（二）工程技術(shù)防護措施1.優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設備。2.對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所，應當設置有效的職業(yè)病防護設施，如通風換氣設施、排毒凈化設施、防暑降溫設施、防寒保暖設施等，并確保其正常運行。3.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。（三）個體防護用品配備與使用1.根據(jù)工作場所職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）及危害程度，為員工配備合適的個體防護用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護鞋等。2.制定個體防護用品管理制度，明確個體防護用品的采購、發(fā)放、使用、維護、更換、報廢等環(huán)節(jié)的要求，確保員工正確佩戴和使用個體防護用品。3.定期對員工個體防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促員工整改。（四）作業(yè)環(huán)境管理1.保持工作場所的整潔衛(wèi)生，定期對工作場所進行清掃、消毒，清除粉塵、毒物等職業(yè)病危害因素。2.合理安排工作時間和休息制度，避免員工過度勞累。根據(jù)工作場所的實際情況，采取輪班作業(yè)、彈性工作制度等方式，減少員工接觸職業(yè)病危害因素的時間。3.加強對工作場所的通風換氣管理，確保工作場所空氣流通，降低職業(yè)病危害因素濃度（強度）。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓（一）培訓計劃制定1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)公司實際情況和國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)要求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓計劃應涵蓋職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)病防治知識、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、個體防護用品使用等方面的內(nèi)容。（二）培訓對象1.公司管理層人員。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門工作人員。3.各部門負責人及兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。4.接觸職業(yè)病危害因素的員工。（三）培訓內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等。2.職業(yè)病防治知識，包括職業(yè)病的定義、分類、危害、預防措施等。3.職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，如職業(yè)衛(wèi)生責任制、職業(yè)病危害項目申報制度、職業(yè)健康監(jiān)護制度、職業(yè)衛(wèi)生防護設施維護管理制度等。4.個體防護用品的正確使用方法和維護保養(yǎng)知識。5.工作場所職業(yè)病危害因素的識別、監(jiān)測、評價和控制方法。（四）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門或邀請外部專家進行授課，組織員工集中學習。2.現(xiàn)場培訓：結(jié)合實際工作場所，對員工進行現(xiàn)場操作培訓，講解職業(yè)衛(wèi)生防護設施的使用方法和操作規(guī)程。3.通過發(fā)放宣傳資料、觀看視頻等方式，開展多樣化的職業(yè)衛(wèi)生培訓。（五）培訓效果評估1.培訓結(jié)束后，對培訓對象進行考核，考核方式可以采用筆試、實際操作、現(xiàn)場問答等多種形式。2.根據(jù)考核結(jié)果，評估培訓效果，總結(jié)培訓工作中的經(jīng)驗教訓，針對存在的問題及時調(diào)整培訓計劃和培訓內(nèi)容，提高培訓質(zhì)量。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護計劃制定1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)公司接觸職業(yè)病危害因素的種類、人數(shù)及國家職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護計劃。2.健康監(jiān)護計劃應明確職業(yè)健康檢查的項目、周期、人員范圍、檢查機構(gòu)等內(nèi)容。（二）職業(yè)健康檢查1.按照職業(yè)健康監(jiān)護計劃，組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。2.職業(yè)健康檢查應委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行，并確保檢查機構(gòu)按照國家職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范的要求開展檢查工作。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責收集、整理員工的職業(yè)健康檢查報告，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并及時將檢查結(jié)果告知員工本人。（三）健康監(jiān)護檔案管理1.員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。3.定期對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行整理和分析，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，并采取相應的措施進行處理。（四）職業(yè)病診斷與治療1.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的員工，及時安排其進行職業(yè)病診斷。職業(yè)病診斷應按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》的規(guī)定，由具有相應資質(zhì)的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行。2.對確診為職業(yè)病的員工，按照國家有關(guān)規(guī)定給予治療、康復和定期檢查，并妥善安置。3.公司應依法參加工傷保險，及時為患職業(yè)病的員工繳納工傷保險費，確保員工享受工傷保險待遇。同時，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予患職業(yè)病員工相應的賠償。六、職業(yè)病危害項目申報（一）申報內(nèi)容1.公司應按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，并提交《職業(yè)病危害項目申報表》和下列文件、資料：用人單位的基本情況；工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。2.新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內(nèi)申報職業(yè)病危害項目。（二）申報變更1.公司因技術(shù)、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，應當在變化之日起15日內(nèi)進行申報變更。2.用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報變更。（三）申報注銷1.公司終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當自生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起【具體天數(shù)】日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理注銷手續(xù)。2.職業(yè)病危害項目申報工作應指定專人負責，確保申報信息的準確、及時和完整。七、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督檢查計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理部門應制定年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查計劃，明確監(jiān)督檢查的對象、內(nèi)容、方式、時間等。監(jiān)督檢查計劃應涵蓋公司各部門職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、工作場所職業(yè)病危害因素的控制情況、職業(yè)衛(wèi)生防護設施的運行情況、員工個體防護用品的佩戴使用情況、職業(yè)健康監(jiān)護工作的開展情況等方面。（二）監(jiān)督檢查方式1.日常檢查：職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期對各部門進行職業(yè)衛(wèi)生日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.專項檢查：根據(jù)公司實際情況，針對職業(yè)衛(wèi)生管理中的重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位或存在的突出問題，開展專項職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查。3.季節(jié)性檢查：結(jié)合不同季節(jié)的特點，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等，開展季節(jié)性職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查。（三）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度的建立和執(zhí)行情況，包括職業(yè)衛(wèi)生責任制、職業(yè)病危害項目申報制度、職業(yè)健康監(jiān)護制度、職業(yè)衛(wèi)生防護設施維護管理制度等。2.工作場所職業(yè)病危害因素的濃度（強度）檢測情況，是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。3.職業(yè)衛(wèi)生防護設施的運行和維護情況，是否正常有效。4.員工個體防護用品的配備、發(fā)放、使用和維護情況。5.職業(yè)健康監(jiān)護工作的開展情況，包括職業(yè)健康檢查計劃的執(zhí)行、職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立等。6.職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的開展情況，員工對職業(yè)衛(wèi)生知識的掌握程度。（四）問題整改1.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時下達整改通知書，明確整改要求、整改期限和整改責任人。2.各部門應按照整改通知書要求，認真組織整改，按時將整改情況報告職業(yè)衛(wèi)生管理部門。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底整改。對整改不力的部門和責任人，按照公司相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。八、職業(yè)病危害事故應急救援（一）應急救援預案制定1.公司應根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)要求，結(jié)合本公司實際情況，制定職業(yè)病危害事故應急救援預案。2.應急救援預案應包括應急救援組織機構(gòu)及職責、應急救援程序、應急救援物資和設備、應急救援培訓與演練等內(nèi)容。（二）應急救援組織機構(gòu)及職責1.成立職業(yè)病危害事故應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責人擔任副總指揮，各相關(guān)部門負責人為成員。2.應急救援指揮中心職責：負責組織、協(xié)調(diào)、指揮職業(yè)病危害事故應急救援工作；制定應急救援決策；下達應急救援指令；調(diào)配應急救援資源；向上級主管部門和政府有關(guān)部門報告事故情況等。（三）應急救援程序1.事故報告：發(fā)生職業(yè)病危害事故后，現(xiàn)場人員應立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后應立即報告公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和應急救援指揮中心。應急救援指揮中心接到報告后，應立即啟動應急救援預案，并按照規(guī)定向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告。2.應急響應：應急救援指揮中心接到事故報告后，應迅速組織應急救援力量趕赴事故現(xiàn)場，開展應急救援工作。根據(jù)事故的嚴重程度和發(fā)展態(tài)勢，采取相應的應急救援措施，如現(xiàn)場急救、疏散人員、控制事故擴大等。3.應急救援措施：現(xiàn)場急救：對中毒、窒息、灼傷等受傷人員，立即進行現(xiàn)場急救，如心肺復蘇、傷口包扎、沖洗等，并及時送往附近醫(yī)院進行進一步治療。疏散人員：組織現(xiàn)場人員迅速疏散至安全區(qū)域，避免事故擴大造成更多人員傷亡。控制事故擴大：采取有效的措施，如關(guān)閉閥門、切斷電源、停止作業(yè)等，控制職業(yè)病危害因素的擴散，防止事故進一步惡化。環(huán)境監(jiān)測：對事故現(xiàn)場及周邊環(huán)境進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測，及時掌握事故影響范圍和危害程度，為應急救援決策提供依據(jù)。4.應急救援結(jié)束：事故得到有效控制，受傷人員得到妥善救治，現(xiàn)場清理完畢后，經(jīng)應急救援指揮中心批準，應急救援工作結(jié)束。（四）應急救援物資和設備1.配備必要的應急救援物資和設備，如急救藥品、擔架、呼吸器、防護用品、消防器材等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態(tài)。2.設立應急救援物資和設備儲備庫，明確專人負責管理，建立物資和設備臺賬，