PAGE衛(wèi)生疫情聯(lián)防聯(lián)控制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對各類衛(wèi)生疫情，保障公眾健康和社會穩(wěn)定，加強(qiáng)公司/組織內(nèi)部各部門之間以及與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的協(xié)作配合，特制定本衛(wèi)生疫情聯(lián)防聯(lián)控制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、分支機(jī)構(gòu)以及全體員工，同時適用于與公司/組織有業(yè)務(wù)往來、人員交流等關(guān)系的外部合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等相關(guān)方。（三）基本原則1.預(yù)防為主：強(qiáng)化衛(wèi)生疫情監(jiān)測、預(yù)警和預(yù)防措施，提高員工的防控意識和自我保護(hù)能力，從源頭上減少疫情發(fā)生的可能性。2.聯(lián)防聯(lián)控：建立健全公司/組織內(nèi)部各部門之間以及與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的協(xié)同合作機(jī)制，形成防控合力，共同應(yīng)對衛(wèi)生疫情。3.依法依規(guī)：嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)衛(wèi)生疫情防控的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保防控工作合法、合規(guī)、有序進(jìn)行。4.科學(xué)精準(zhǔn)：依據(jù)科學(xué)依據(jù)和專業(yè)知識，制定科學(xué)合理的防控策略和措施，做到精準(zhǔn)防控，提高防控效果。二、組織架構(gòu)與職責(zé)分工（一）聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織主要負(fù)責(zé)人為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的衛(wèi)生疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織的衛(wèi)生疫情防控工作，制定防控工作方針和策略，決策重大事項(xiàng)，指揮應(yīng)急處置工作。（二）各部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善衛(wèi)生疫情防控工作制度、預(yù)案，協(xié)調(diào)各部門落實(shí)防控措施。組織開展防控知識宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的防控意識和能力。負(fù)責(zé)防控物資的采購、儲備、調(diào)配和管理工作，確保防控物資的充足供應(yīng)。做好公司/組織辦公區(qū)域、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理和消毒工作。負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、社區(qū)等的溝通協(xié)調(diào)，及時了解疫情防控政策和要求，并傳達(dá)落實(shí)。2.人力資源部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工的健康狀況、出行情況等信息，建立員工健康檔案。制定員工疫情防控期間的考勤管理辦法，合理安排員工工作和休息。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好疫情防控期間員工的薪酬福利、社會保險等工作。協(xié)助行政部門組織開展防控知識培訓(xùn)，確保員工掌握防控知識和技能。3.業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工的衛(wèi)生疫情防控工作，督促員工落實(shí)各項(xiàng)防控措施。根據(jù)疫情防控要求，合理調(diào)整業(yè)務(wù)工作安排，確保業(yè)務(wù)工作的正常開展和疫情防控工作兩不誤。加強(qiáng)與客戶、供應(yīng)商等外部合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)，及時傳達(dá)疫情防控要求，共同做好防控工作。對涉及疫情防控的業(yè)務(wù)活動進(jìn)行風(fēng)險評估，制定相應(yīng)的防控措施，避免疫情傳播風(fēng)險。4.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)保障衛(wèi)生疫情防控工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保防控物資采購、人員培訓(xùn)、疫情處置等費(fèi)用的及時足額支付。做好疫情防控經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、核算和監(jiān)督管理工作，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。5.安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等的安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)人員和車輛出入管理，嚴(yán)格執(zhí)行體溫檢測、健康碼查驗(yàn)等防控措施。協(xié)助行政部門做好辦公區(qū)域、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理和消毒工作，維護(hù)公司/組織的正常秩序。制定疫情防控期間的安全保衛(wèi)應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急處置準(zhǔn)備工作，確保在疫情發(fā)生時能夠迅速響應(yīng)，保障公司/組織的安全穩(wěn)定。三、疫情監(jiān)測與預(yù)警（一）監(jiān)測體系1.建立員工每日健康監(jiān)測制度，員工每天上班前需自行測量體溫，并通過公司指定的信息平臺如實(shí)報告健康狀況。2.在公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等設(shè)置體溫檢測點(diǎn)，對進(jìn)入人員進(jìn)行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)體溫異常者及時登記并采取相應(yīng)措施。3.加強(qiáng)對公司/組織內(nèi)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測，定期進(jìn)行清潔消毒效果檢測，確保環(huán)境安全。4.關(guān)注國家和地方衛(wèi)生健康部門發(fā)布的疫情信息，及時收集、整理與公司/組織相關(guān)的疫情動態(tài)，包括周邊地區(qū)疫情情況、行業(yè)疫情情況等。（二）預(yù)警機(jī)制1.當(dāng)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，或公司/組織內(nèi)發(fā)現(xiàn)體溫異常人員，或周邊地區(qū)出現(xiàn)疫情且可能對公司/組織造成影響時，立即啟動預(yù)警機(jī)制。2.各部門負(fù)責(zé)人作為本部門疫情防控第一責(zé)任人，在接到預(yù)警信息后，應(yīng)迅速核實(shí)情況，并及時向聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。3.聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到預(yù)警信息后，應(yīng)立即組織召開會議，分析研判疫情形勢，制定相應(yīng)的防控措施，并及時向全體員工通報預(yù)警情況。四、防控措施（一）人員管理1.加強(qiáng)員工健康管理，要求員工如實(shí)報告?zhèn)€人健康狀況、出行軌跡等信息，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀或與確診病例、疑似病例有密切接觸史的，應(yīng)及時就醫(yī)并向公司/組織報告。2.嚴(yán)格控制人員聚集活動，減少不必要的會議、培訓(xùn)、聚餐等活動。如需舉辦活動，應(yīng)按照疫情防控要求，控制活動規(guī)模，做好人員防護(hù)和場地消毒等工作。3.加強(qiáng)對來訪人員的管理，嚴(yán)格執(zhí)行體溫檢測、健康碼查驗(yàn)等防控措施，禁止體溫異常、健康碼為紅碼或黃碼的人員進(jìn)入公司/組織。4.鼓勵員工錯峰上下班，避免人員集中流動。（二）環(huán)境衛(wèi)生與消毒1.保持公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等環(huán)境整潔，定期進(jìn)行清掃和消毒。公共區(qū)域每天至少消毒[X]次，重點(diǎn)區(qū)域（如電梯、會議室、食堂等）每天消毒[X]次。2.加強(qiáng)對衛(wèi)生間、垃圾桶等衛(wèi)生設(shè)施的管理，定期進(jìn)行清潔消毒，確保無異味、無污漬。3.對空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行定期清洗消毒，確?？諝饬魍ê涂諝赓|(zhì)量安全。4.做好垃圾分類收集和處理工作，對廢棄口罩等特殊垃圾應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行單獨(dú)收集、消毒和處理。（三）個人防護(hù)1.為員工配備必要的個人防護(hù)用品，如口罩、手套、洗手液等，并指導(dǎo)員工正確佩戴和使用。2.要求員工在辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等場所全程佩戴口罩，保持社交距離，勤洗手、勤消毒。3.加強(qiáng)對員工個人防護(hù)知識的培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)意識和能力。（四）食品衛(wèi)生管理1.加強(qiáng)對公司/組織食堂的管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品采購、加工、儲存、銷售等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。2.食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，工作期間全程佩戴口罩、手套，做好個人衛(wèi)生。3.合理安排食堂就餐時間，實(shí)行錯峰就餐，避免人員聚集。鼓勵員工自帶餐具或使用一次性餐具。4.加強(qiáng)對食堂食品的安全檢測，確保食品安全。（五）應(yīng)急處置1.制定衛(wèi)生疫情應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各部門職責(zé)。定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。2.一旦發(fā)現(xiàn)確診病例或疑似病例，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取隔離、救治、消毒、排查密切接觸者等措施，防止疫情擴(kuò)散。3.配合政府相關(guān)部門做好疫情調(diào)查、溯源、防控等工作，及時提供相關(guān)信息和資料。4.對疫情期間受到影響的員工，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，給予關(guān)心關(guān)愛和必要的幫助。五、信息報告與發(fā)布（一）信息報告1.建立衛(wèi)生疫情信息報告制度，明確信息報告流程和責(zé)任人。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時收集、匯總本部門的疫情防控信息，每天[具體時間]前向聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。3.聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)疫情信息的收集、整理和分析，及時掌握公司/組織內(nèi)疫情動態(tài)。一旦發(fā)現(xiàn)疫情相關(guān)重要信息，應(yīng)立即向公司/組織主要負(fù)責(zé)人報告，并按照規(guī)定向政府相關(guān)部門報告。4.報告內(nèi)容應(yīng)包括員工健康狀況、體溫檢測情況、疫情防控措施落實(shí)情況、疫情處置情況等。（二）信息發(fā)布1.公司/組織內(nèi)的疫情信息發(fā)布應(yīng)遵循準(zhǔn)確、及時、適度的原則，由聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)發(fā)布。2.發(fā)布渠道包括公司內(nèi)部信息平臺、公告欄等，確保員工能夠及時了解疫情防控信息。3.發(fā)布內(nèi)容應(yīng)客觀、真實(shí)，不得發(fā)布未經(jīng)證實(shí)的信息，避免引起員工恐慌。六、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.制定衛(wèi)生疫情防控培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工參加防控知識培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控法律法規(guī)、防控知識和技能、個人防護(hù)措施等。2.培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、專題講座等多種形式，確保培訓(xùn)效果。3.新入職員工應(yīng)在入職后[X]天內(nèi)接受衛(wèi)生疫情防控培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。（二）宣傳1.利用公司內(nèi)部信息平臺、宣傳欄、海報等多種形式，廣泛宣傳衛(wèi)生疫情防控知識和政策，提高員工的防控意識和自我保護(hù)能力。2.及時發(fā)布公司/組織內(nèi)的疫情防控工作動態(tài)和成效，增強(qiáng)員工的信心和凝聚力。3.鼓勵員工積極參與疫情防控宣傳工作，形成全員防控的良好氛圍。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.成立衛(wèi)生疫情防控監(jiān)督檢查小組，定期對公司/組織內(nèi)各部門的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括防控措施落實(shí)情況、人員管理情況、環(huán)境衛(wèi)生與消毒情況、個人防護(hù)情況等。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。對整改不力的部門和個人，進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。（二）考核評價1.建立衛(wèi)生疫情防控工作考核評價制度，將疫情防控工作納入各部門年度績效考核內(nèi)容。2.考核評