PAGE職業(yè)衛(wèi)生規(guī)則制度一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生規(guī)則制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)所有員工、臨時工、外包工以及進入公司作業(yè)場所的外來人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。2.防治結(jié)合原則：將職業(yè)病預(yù)防與治理相結(jié)合，做到預(yù)防措施到位，治理及時有效。3.分類管理原則：根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，對作業(yè)場所進行分類管理，采取相應(yīng)的防護措施。4.綜合治理原則：綜合運用工程技術(shù)、管理措施、教育手段、醫(yī)療保障等，全面防治職業(yè)病危害。二、職責分工（一）公司管理層職責1.負責組織制定、修訂和完善職業(yè)衛(wèi)生規(guī)則制度，并確保其有效實施。2.提供必要的職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)費，保障職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、防護用品配備、檢測評價、培訓教育等工作的順利開展。3.定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。4.對職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，對違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的行為進行糾正和處理。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責1.負責組織實施職業(yè)衛(wèi)生規(guī)則制度，制定年度職業(yè)衛(wèi)生工作計劃和實施方案。2.組織開展職業(yè)病危害因素識別、評價與檢測工作，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。3.負責職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的管理與維護，確保其正常運行。4.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我防護能力。5.負責職業(yè)衛(wèi)生事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理工作，及時向上級主管部門報告。6.協(xié)調(diào)與政府有關(guān)部門的工作關(guān)系，配合做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和執(zhí)法工作。（三）各部門職責1.負責本部門作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實職業(yè)衛(wèi)生防護措施。2.組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，督促員工正確佩戴和使用個人防護用品。3.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)病危害因素檢測、評價等工作，及時反饋相關(guān)信息。4.發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題及時報告，并采取有效措施進行整改。（四）員工職責1.遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)則制度，自覺接受職業(yè)衛(wèi)生培訓教育。2.正確佩戴和使用個人防護用品，積極配合公司做好職業(yè)衛(wèi)生工作。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況，及時報告本部門負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理部門。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制（一）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”1.新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病危害預(yù)評價，并將評價結(jié)果報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。2.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱“三同時”）。職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當納入建設(shè)項目工程預(yù)算。3.建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當按照規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價，并將評價結(jié)果報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。4.建設(shè)項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設(shè)施經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。（二）職業(yè)病危害因素識別與評價1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當定期組織對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素識別與評價，確定職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）及其對勞動者健康的影響。2.根據(jù)職業(yè)病危害因素識別與評價結(jié)果，采取相應(yīng)的控制措施，確保作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度（強度）符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。3.對可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。（三）職業(yè)病危害防護設(shè)施1.公司應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工配備必要的職業(yè)病危害防護設(shè)施，如通風換氣設(shè)施、排毒凈化設(shè)施、防暑降溫設(shè)施、防寒保暖設(shè)施等。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當定期對職業(yè)病危害防護設(shè)施進行檢查、維護和更新，確保其正常運行，有效發(fā)揮防護作用。3.對于因生產(chǎn)工藝等原因需要臨時停用職業(yè)病危害防護設(shè)施的，必須經(jīng)公司主要負責人批準，并采取相應(yīng)的防護措施，確保員工的健康安全。（四）個人防護用品配備與使用1.根據(jù)不同作業(yè)崗位的職業(yè)病危害因素種類和危害程度，為員工配備合適的個人防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、護目鏡、防護服等。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當對員工個人防護用品的配備情況進行監(jiān)督檢查，確保員工正確佩戴和使用。3.員工應(yīng)當按照規(guī)定正確佩戴和使用個人防護用品，不得擅自更改、損壞或丟棄。個人防護用品應(yīng)當定期進行更換和清洗，保持其防護性能良好。四、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康檢查1.公司應(yīng)當組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知員工。2.職業(yè)健康檢查應(yīng)當由依法設(shè)立并取得資質(zhì)認證的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當與承擔職業(yè)健康檢查的機構(gòu)簽訂委托協(xié)議書，并按照規(guī)定支付檢查費用。3.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，檢查項目和周期應(yīng)當符合相關(guān)標準要求。4.職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)當及時反饋給員工本人，并存入員工健康監(jiān)護檔案。對檢查出患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的員工，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定進行診斷、治療和安置。（二）健康監(jiān)護檔案管理1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當妥善保管，不得涂改、偽造、隱匿或銷毀。員工離職時，應(yīng)當將其職業(yè)健康監(jiān)護檔案移交至公司檔案室保存。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當定期對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行整理和分析，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，并采取相應(yīng)的措施進行處理。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育（一）培訓計劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當根據(jù)公司實際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃，明確培訓對象、內(nèi)容、時間、方式等。2.培訓計劃應(yīng)當涵蓋公司所有員工，包括新員工入職培訓、在崗員工定期培訓、轉(zhuǎn)崗員工專項培訓等。（二）培訓內(nèi)容1.國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、方針政策和標準規(guī)范。2.公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)則制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)病危害因素的識別、防護知識和應(yīng)急處置技能。4.個人防護用品的正確使用方法。5.職業(yè)健康監(jiān)護的重要性和相關(guān)要求。（三）培訓方式1.采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學、案例分析等多種方式進行培訓，確保培訓效果。2.定期組織職業(yè)衛(wèi)生知識競賽、演講比賽等活動，激發(fā)員工學習職業(yè)衛(wèi)生知識的積極性。（四）培訓考核1.對參加職業(yè)衛(wèi)生培訓教育的員工進行考核，考核內(nèi)容包括培訓知識和實際操作技能等。2.考核結(jié)果應(yīng)當記錄在員工培訓檔案中，對考核不合格的員工，應(yīng)當進行補考或重新培訓。六、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當定期組織對公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括職業(yè)病危害預(yù)防與控制措施的落實情況、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的運行情況、個人防護用品的配備與使用情況、職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理情況等。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當下達整改通知書，責令相關(guān)部門限期整改，并跟蹤復(fù)查整改情況。（二）獎勵1.對在職業(yè)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽證書、獎金、晉升等，以激勵員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生工作。（三）懲罰1.對違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)則制度的部門和個人，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.對因違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定導致職業(yè)病發(fā)生或職業(yè)衛(wèi)生事故的，將依法追究相關(guān)責任人的法律責任。七、職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案1.公司應(yīng)當制定職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當定期進行演練和修訂，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援設(shè)施與物資1.配備必要的應(yīng)急救援設(shè)施和物資，如通風設(shè)備、排毒設(shè)備、急救藥品、防護用品等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好備用狀態(tài)。2.在作業(yè)場所設(shè)置明顯的應(yīng)急救援標識和通道指示，確保在事故發(fā)生時員工能夠迅速疏散和救援。（三）應(yīng)急救援演練1.定期組織職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援演練，檢驗和提高應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和員工的應(yīng)急逃生技能。2.演練結(jié)束后，應(yīng)當對演練效果進行評估和總結(jié)，針對存在的問題及時進行改進和完善。（四）事故報告與處理1.發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本部門負責人，部門負責人應(yīng)當在接到報告后及時報告公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和公司主要負責人。2