PAGE職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及其制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及其制度。（二）適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)及制度適用于公司內(nèi)所有從事與職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)活動(dòng)的部門、崗位及人員，包括但不限于生產(chǎn)車間、研發(fā)部門、后勤保障部門等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則通過(guò)采取有效的職業(yè)病危害預(yù)防措施，從源頭控制職業(yè)病危害的產(chǎn)生，減少職業(yè)病的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。2.防治結(jié)合原則既要做好職業(yè)病的預(yù)防工作，又要對(duì)已經(jīng)發(fā)生的職業(yè)病進(jìn)行積極治療和康復(fù)，保障員工的健康權(quán)益。3.分類管理原則根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，對(duì)不同的職業(yè)病危害進(jìn)行分類管理，采取針對(duì)性的防治措施。4.綜合治理原則綜合運(yùn)用工程技術(shù)、管理措施、教育手段、醫(yī)療保障等多種方法，全面治理職業(yè)病危害。二、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)設(shè)置公司設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，掛靠在安全管理部門，負(fù)責(zé)日常職業(yè)衛(wèi)生管理工作。（二）職責(zé)分工1.職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。審定公司職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃和目標(biāo)，決策重大職業(yè)衛(wèi)生管理事項(xiàng)。定期召開(kāi)職業(yè)衛(wèi)生工作會(huì)議，協(xié)調(diào)解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問(wèn)題。2.職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)制定和修訂公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等，并組織實(shí)施。組織開(kāi)展職業(yè)病危害因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)與檢測(cè)工作，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。組織員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，做好職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷與鑒定等工作。監(jiān)督檢查各部門職業(yè)衛(wèi)生措施的落實(shí)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)并跟蹤整改。開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育與培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。負(fù)責(zé)與職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)報(bào)告公司職業(yè)衛(wèi)生工作情況。3.各部門職責(zé)負(fù)責(zé)本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實(shí)公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，教育員工遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定。對(duì)本部門存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)和控制，及時(shí)報(bào)告職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室。協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室做好本部門員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。三、職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)（一）識(shí)別范圍對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的各類職業(yè)病危害因素進(jìn)行全面識(shí)別，包括化學(xué)因素（如粉塵、毒物等）、物理因素（如噪聲、高溫、輻射等）、生物因素（如細(xì)菌、病毒等）以及其他因素。（二）識(shí)別方法采用現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、檢測(cè)檢驗(yàn)、資料分析等方法，對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行識(shí)別。1.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查深入生產(chǎn)車間、作業(yè)場(chǎng)所等，了解生產(chǎn)工藝、設(shè)備布局、原材料使用、勞動(dòng)過(guò)程等情況，識(shí)別可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。2.檢測(cè)檢驗(yàn)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)檢驗(yàn)，確定其種類、濃度或強(qiáng)度。3.資料分析收集公司的建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等資料，分析職業(yè)病危害因素的存在情況。（三）評(píng)價(jià)程序1.選擇評(píng)價(jià)方法，如類比法、綜合指數(shù)法等。2.收集評(píng)價(jià)所需資料，包括公司基本情況、生產(chǎn)工藝、職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等。3.對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行定性和定量評(píng)價(jià)。4.編制職業(yè)病危害評(píng)價(jià)報(bào)告，提出職業(yè)病危害控制措施建議。（四）評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用根據(jù)職業(yè)病危害評(píng)價(jià)結(jié)果，采取相應(yīng)的控制措施。對(duì)于職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位或環(huán)節(jié)，應(yīng)立即進(jìn)行整改，降低職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，將評(píng)價(jià)結(jié)果作為制定職業(yè)衛(wèi)生管理措施、安排職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等工作的重要依據(jù)。四、職業(yè)病危害防護(hù)措施（一）工程技術(shù)措施1.優(yōu)化生產(chǎn)工藝，采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。2.對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、管道等進(jìn)行密閉、通風(fēng)、排毒、降噪等處理，確保工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.安裝必要的防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)換氣設(shè)備、吸塵裝置、隔音材料、輻射防護(hù)裝置等，有效降低職業(yè)病危害。（二）管理措施1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和人員的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有章可循。2.加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所的日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病危害隱患。對(duì)存在職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所，設(shè)置明顯的警示標(biāo)識(shí)。3.合理安排員工的工作崗位，根據(jù)員工的身體狀況和職業(yè)禁忌，避免員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。4.制定職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保員工嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)。（三）個(gè)體防護(hù)措施1.為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，如口罩、耳塞、防護(hù)服、防護(hù)手套等，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。2.定期對(duì)個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)、更換，確保其防護(hù)性能良好。（四）應(yīng)急救援措施1.制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等。2.定期組織應(yīng)急救援演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.在工作場(chǎng)所配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如急救藥品、沖洗設(shè)備、通風(fēng)設(shè)備等，確保在職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)有效地進(jìn)行救援。五、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）健康監(jiān)護(hù)對(duì)象公司所有接觸職業(yè)病危害因素的員工均為職業(yè)健康監(jiān)護(hù)對(duì)象。（二）健康監(jiān)護(hù)內(nèi)容1.上崗前職業(yè)健康檢查員工在上崗前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，目的是發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，避免員工從事不適宜的作業(yè)。2.在崗期間定期職業(yè)健康檢查根據(jù)不同職業(yè)病危害因素的接觸情況，按照國(guó)家規(guī)定的檢查周期，組織員工進(jìn)行在崗期間定期職業(yè)健康檢查。檢查項(xiàng)目包括與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的各項(xiàng)醫(yī)學(xué)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及職業(yè)健康損害。3.離崗時(shí)職業(yè)健康檢查員工離職前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，以確定其在離職時(shí)的健康狀況，評(píng)價(jià)其在公司工作期間接觸職業(yè)病危害因素對(duì)健康的影響。4.應(yīng)急職業(yè)健康檢查當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，對(duì)受到急性職業(yè)病危害的員工及時(shí)進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)健康檢查，以便采取相應(yīng)的治療和處理措施。（三）健康監(jiān)護(hù)檔案管理為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查表、職業(yè)病診斷證明書(shū)、健康體檢報(bào)告等相關(guān)資料。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案由職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負(fù)責(zé)保管，保存期限按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。六、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（一）培訓(xùn)對(duì)象公司全體員工，重點(diǎn)是接觸職業(yè)病危害因素的員工。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)病危害因素的識(shí)別、危害及防護(hù)知識(shí)。4.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要性及相關(guān)知識(shí)。6.職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處置方法。（三）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)職業(yè)衛(wèi)生專家或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行授課。2.利用內(nèi)部宣傳欄、宣傳手冊(cè)、視頻資料等形式進(jìn)行宣傳教育。3.結(jié)合崗位實(shí)際，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和操作演示，提高員工的實(shí)際操作能力。（四）培訓(xùn)考核對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可以采用筆試、實(shí)際操作等?？己私Y(jié)果作為員工職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)掌握情況的評(píng)價(jià)依據(jù)，對(duì)考核不合格的員工進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，確保員工掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能。七、職業(yè)病診斷與鑒定（一）診斷機(jī)構(gòu)選擇員工被懷疑患有職業(yè)病時(shí)，公司應(yīng)及時(shí)安排員工到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。（二）診斷程序1.員工向公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室提出職業(yè)病診斷申請(qǐng)，并提交相關(guān)職業(yè)健康檢查資料。2.職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室審核申請(qǐng)資料后，協(xié)助員工聯(lián)系職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)，并提供必要的支持。3.員工按照職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的要求，進(jìn)行進(jìn)一步的檢查和診斷。4.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)根據(jù)檢查結(jié)果，作出職業(yè)病診斷結(jié)論。（三）鑒定程序員工或公司對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上一級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。鑒定委員會(huì)組織專家進(jìn)行鑒定，作出鑒定結(jié)論，并將鑒定結(jié)果通知員工和公司。（四）診斷與鑒定費(fèi)用職業(yè)病診斷與鑒定費(fèi)用按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。屬于公司責(zé)任的，由公司承擔(dān)；屬于員工個(gè)人責(zé)任的，由員工個(gè)人承擔(dān)；雙方都有責(zé)任的，由雙方分擔(dān)。八、職業(yè)病待遇（一）工傷認(rèn)定經(jīng)職業(yè)病診斷、鑒定為職業(yè)病的員工，按照《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。（二）待遇支付1.員工被認(rèn)定為工傷后，享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療待遇、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等。2.公司按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定給予員工其他職業(yè)病待遇，如一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。3.對(duì)于患職業(yè)病的員工，公司在工作安排、工資待遇、福利待遇等方面給予適當(dāng)照顧，保障其合法權(quán)益。九、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督檢查1.職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室定期對(duì)各部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)病危害防護(hù)措施落實(shí)情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)開(kāi)展情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果等。2.公司內(nèi)部設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)于在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予獎(jiǎng)金等。2.對(duì)于違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的部