PAGE學(xué)校衛(wèi)生清理考核制度一、總則（一）目的為加強學(xué)校衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境，保障師生的身體健康，特制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校內(nèi)所有教學(xué)區(qū)域、辦公區(qū)域、生活區(qū)域以及公共區(qū)域的衛(wèi)生清理工作考核。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實，不受主觀因素影響，確保公平、公正地評價各部門及個人的衛(wèi)生清理工作表現(xiàn)。2.全面覆蓋原則：對學(xué)校各個區(qū)域的衛(wèi)生清理工作進行全面考核，包括環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、衛(wèi)生設(shè)施維護等方面。3.動態(tài)管理原則：根據(jù)學(xué)校衛(wèi)生管理的實際情況和發(fā)展需求，適時調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保制度的有效性和適應(yīng)性。4.激勵改進原則：通過考核，激勵各部門及個人積極履行衛(wèi)生清理職責(zé)，不斷改進工作方法和質(zhì)量，提高學(xué)校整體衛(wèi)生水平。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）環(huán)境衛(wèi)生1.教室衛(wèi)生地面干凈整潔，無紙屑、雜物、痰跡，無明顯灰塵。每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣[X]分。桌面、抽屜干凈，書籍、文具擺放整齊。桌面雜亂或抽屜內(nèi)有較多雜物，每處扣[X]分。黑板擦拭干凈，板槽內(nèi)無粉筆灰。黑板未擦凈或板槽有粉筆灰，每次扣[X]分。門窗玻璃明亮，窗臺無灰塵，窗框、門框干凈。玻璃有污漬或窗臺、窗框、門框有灰塵，每處扣[X]分。墻壁無腳印、污漬、蜘蛛網(wǎng)。發(fā)現(xiàn)一處墻壁有問題扣[X]分。垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍地面無垃圾散落。垃圾桶未及時清理或周圍有垃圾散落，每次扣[X]分。2.辦公室衛(wèi)生地面清潔，無垃圾、水漬、污漬。不符合要求每處扣[X]分。辦公桌椅擺放整齊，桌面物品擺放有序，文件資料分類存放。桌面雜亂或文件資料擺放混亂，每處扣[X]分。電腦、打印機等辦公設(shè)備表面清潔，無灰塵。設(shè)備表面有灰塵，每臺扣[X]分。門窗、窗臺干凈，玻璃明亮。有污漬或灰塵，每處扣[X]分。墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng)、污漬。發(fā)現(xiàn)一處問題扣[X]分。垃圾桶及時清理，保持周圍清潔。未做到每次扣[X]分。3.公共區(qū)域衛(wèi)生走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵。地面有垃圾或扶手有灰塵，每處扣[X]分。樓梯間、電梯間墻壁無污漬、腳印，窗臺干凈。有問題每處扣[X]分。公共衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，地面干燥，洗手池、便池、垃圾桶等設(shè)施干凈。有異味或設(shè)施不干凈每處扣[X]分。校園道路、操場等室外公共區(qū)域無雜物、垃圾，綠化區(qū)域無雜草叢生。發(fā)現(xiàn)一處垃圾或雜草問題扣[X]分。（二）個人衛(wèi)生1.師生應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。發(fā)現(xiàn)個人衛(wèi)生狀況較差，影響學(xué)校整體形象，每次扣[X]分。2.在教學(xué)、辦公和活動過程中，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。違反規(guī)定每次扣[X]分。（三）衛(wèi)生設(shè)施維護1.衛(wèi)生工具擺放整齊，存放在指定地點，保持清潔完好。未按要求擺放或工具損壞，每次扣[X]分。2.教室、辦公室、公共區(qū)域的衛(wèi)生設(shè)施（如水龍頭、照明設(shè)備、門窗等）如有損壞，應(yīng)及時報修。未及時報修導(dǎo)致設(shè)施長時間無法正常使用，每次扣[X]分。3.定期對衛(wèi)生設(shè)施進行檢查和維護，確保其正常運行。因維護不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)施出現(xiàn)故障影響使用，每次扣[X]分。三、考核方式與周期（一）考核方式1.日常檢查：由學(xué)校衛(wèi)生管理部門安排專人每天對各區(qū)域進行衛(wèi)生檢查，記錄檢查情況。2.定期抽查：每周或每月不定期對部分區(qū)域進行抽查，以驗證日常檢查的準(zhǔn)確性和全面性。3.師生監(jiān)督：鼓勵師生對身邊的衛(wèi)生問題進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校衛(wèi)生管理部門反映。對師生反映的問題進行核實后，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進行扣分。（二）考核周期1.日考核：對每天的衛(wèi)生清理情況進行記錄和評分。2.周匯總：每周對本周各區(qū)域的日考核成績進行匯總，計算平均分，作為本周該區(qū)域的考核結(jié)果。3.月總結(jié)：每月對本月各區(qū)域的周考核成績進行總結(jié)，綜合分析各區(qū)域衛(wèi)生清理工作的整體情況。4.學(xué)期考核：每學(xué)期末對各區(qū)域本學(xué)期的月考核成績進行綜合評定，確定本學(xué)期的最終考核結(jié)果。四、考核結(jié)果運用（一）通報表揚1.對于在衛(wèi)生清理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門或個人，學(xué)校將在全校范圍內(nèi)進行通報表揚，并給予一定的物質(zhì)獎勵。2.優(yōu)秀部門或個人的評選標(biāo)準(zhǔn)為：每月考核成績排名前[X]%，且在日常衛(wèi)生清理工作中始終保持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，為營造良好的學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境做出突出貢獻。（二）督促整改1.對于考核成績未達到要求的部門或個人，學(xué)校衛(wèi)生管理部門將下達整改通知書，明確指出存在的問題和整改要求，限期整改。2.整改期限一般為[X]個工作日，整改期間，相關(guān)部門或個人應(yīng)積極采取措施，加強衛(wèi)生清理工作，確保達到考核標(biāo)準(zhǔn)。（三）績效掛鉤1.將衛(wèi)生清理考核結(jié)果與部門和個人的績效掛鉤。對于連續(xù)多次考核成績較差的部門，在學(xué)?？冃Э己酥薪o予相應(yīng)的扣分處理。2.個人考核成績將作為評優(yōu)評先、職稱晉升等的重要參考依據(jù)?？己顺煽儾缓细竦膫€人，在相關(guān)評選和晉升中實行一票否決。五、附則（一）解釋權(quán)本制度由學(xué)校衛(wèi)生管理部門負責(zé)解釋。在執(zhí)行過程中，如遇特殊情況或?qū)χ贫葪l款有疑問，由學(xué)校衛(wèi)生管理部門進行研究和解答。（二）修訂與完善1.本制度將根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及學(xué)校衛(wèi)生管理工作的實際情況，適時進行修訂和完善。2.修訂后