PAGE職業(yè)衛(wèi)生屬于制度職業(yè)衛(wèi)生管理制度總則1.目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工以及涉及職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)活動(dòng)的場所、設(shè)備、工藝等。3.基本原則公司職業(yè)衛(wèi)生管理遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理，堅(jiān)持以人為本，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益。職責(zé)分工1.公司管理層職責(zé)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和決策公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的資源投入。定期組織召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作會(huì)議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)制定和修訂公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和技能。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生日常檢查和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改職業(yè)衛(wèi)生隱患。組織開展職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案。協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門的工作聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告和處理職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件。3.各部門職責(zé)負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施。對本部門員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，督促員工遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作，如職業(yè)病危害因素檢測、員工健康檢查等。4.員工職責(zé)遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，提高自身職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和防護(hù)能力。發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生隱患及時(shí)報(bào)告，配合公司做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)病危害預(yù)防與控制1.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”管理新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當(dāng)按照《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定，進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)，并將職業(yè)病防護(hù)設(shè)施納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算。建設(shè)項(xiàng)目在可行性論證階段，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告。未提交預(yù)評價(jià)報(bào)告或者預(yù)評價(jià)報(bào)告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意的，有關(guān)部門不得批準(zhǔn)該建設(shè)項(xiàng)目。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。建設(shè)項(xiàng)目竣工后，需要進(jìn)行試運(yùn)行的，其配套建設(shè)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)投入試運(yùn)行。試運(yùn)行時(shí)間應(yīng)當(dāng)不少于30日，最長不得超過180日，國家有關(guān)部門另有規(guī)定或者特殊要求的行業(yè)除外。2.職業(yè)病危害因素識(shí)別與評價(jià)定期對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識(shí)別，確定危害因素的種類、分布、濃度（強(qiáng)度）及接觸人數(shù)等。委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對公司職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測與評價(jià)。檢測與評價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)向員工公布，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。根據(jù)職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)結(jié)果，采取有效的職業(yè)病危害控制措施，確保工作場所職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)病危害防護(hù)措施按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，為員工配備符合要求的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。加強(qiáng)工作場所通風(fēng)換氣設(shè)施的管理和維護(hù)，確保工作場所空氣流通，降低職業(yè)病危害因素濃度。對產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、工藝、材料等，采取有效的防護(hù)措施，如密閉、隔離、通風(fēng)、凈化等，減少職業(yè)病危害因素的逸散。定期對工作場所的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其正常運(yùn)行和防護(hù)效果。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育1.培訓(xùn)計(jì)劃制定根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作需要和員工實(shí)際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司管理層批準(zhǔn)后實(shí)施，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。2.培訓(xùn)內(nèi)容國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。職業(yè)病危害因素的識(shí)別、危害及防護(hù)知識(shí)。個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的正確佩戴和使用方法。職業(yè)病防治的基本知識(shí)和技能。3.培訓(xùn)方式定期組織集中培訓(xùn)，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行授課。利用內(nèi)部宣傳欄、宣傳資料、視頻等形式進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育。結(jié)合實(shí)際工作，通過現(xiàn)場講解、操作演示等方式，對員工進(jìn)行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。4.培訓(xùn)考核對參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育的員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括培訓(xùn)知識(shí)和實(shí)際操作技能等?？己私Y(jié)果應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，對考核不合格的員工應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃制定根據(jù)公司職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)結(jié)果，結(jié)合員工的工作崗位和工作年限，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃。健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃應(yīng)明確監(jiān)護(hù)對象、監(jiān)護(hù)項(xiàng)目、監(jiān)護(hù)時(shí)間、監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)等。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司管理層批準(zhǔn)后實(shí)施，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。2.健康檢查組織員工按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃，定期到具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查項(xiàng)目應(yīng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求。在職業(yè)健康檢查前，應(yīng)將檢查的項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)等通知員工，并組織員工按照要求做好準(zhǔn)備工作。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應(yīng)及時(shí)安排復(fù)查和診斷，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)告和處理。3.健康監(jiān)護(hù)檔案管理為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況等。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于員工離職后5年。定期對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行整理和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查1.日常檢查職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行日常檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況、職業(yè)病危害防護(hù)措施落實(shí)情況、個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育情況等。日常檢查應(yīng)制定檢查計(jì)劃，明確檢查人員、檢查時(shí)間、檢查內(nèi)容等，并做好檢查記錄。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。2.專項(xiàng)檢查根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作需要，適時(shí)組織開展專項(xiàng)檢查，如職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)專項(xiàng)檢查、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”專項(xiàng)檢查等。專項(xiàng)檢查應(yīng)制定詳細(xì)的檢查方案，明確檢查目的、檢查范圍、檢查方法、檢查人員等，并做好檢查記錄。對專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分析和總結(jié)，采取有效的措施進(jìn)行整改和完善。職業(yè)病診斷與鑒定1.職業(yè)病診斷員工如懷疑患有職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)向公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門報(bào)告，并按照公司安排到具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)協(xié)助員工做好職業(yè)病診斷相關(guān)工作，提供必要的資料和支持。對診斷為職業(yè)病的員工，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療、康復(fù)和安置，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。2.職業(yè)病鑒定員工或公司對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以在接到診斷證明書之日起30日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)協(xié)助員工做好職業(yè)病鑒定相關(guān)工作，提供必要的資料和支持。職業(yè)病鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，公司和員工應(yīng)按照鑒定結(jié)論執(zhí)行。職業(yè)病待遇與保障1.職業(yè)病待遇對確診為職業(yè)病的員工，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的職業(yè)病待遇，包括治療、康復(fù)、定期檢查、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等。職業(yè)病患者的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病患者的社會(huì)保障，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。2.職業(yè)病人安置對不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病患者，公司應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的建議，調(diào)整其工作崗位，并妥善安置。對因職業(yè)病導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力的員工，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)，并給予相應(yīng)的生活保障。3.職業(yè)衛(wèi)生保障資金公司應(yīng)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生保障專項(xiàng)資金，用于職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的費(fèi)用支出，包括職業(yè)病危害檢測與評價(jià)費(fèi)用、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用、職業(yè)病防治設(shè)施建設(shè)與維護(hù)費(fèi)用、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育費(fèi)用、職業(yè)病診斷與鑒定費(fèi)用、職業(yè)病患者待遇支付等。職業(yè)衛(wèi)生保障專項(xiàng)資金應(yīng)?？顚Ｓ?，不得挪作他用。財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對專項(xiàng)資金的使用情況進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急預(yù)案制定根據(jù)公司可能發(fā)生的職業(yè)衛(wèi)生事故的特點(diǎn)和危害程度，制定職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)報(bào)公司管理層批準(zhǔn)后實(shí)施，并定期組織演練。2.應(yīng)急救援措施發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援力量，采取有效的應(yīng)急救援措施，如現(xiàn)場急救、疏散人員物資、切斷污染源等，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。及時(shí)向上級主管部門和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告職業(yè)