PAGE衛(wèi)生間制度管理規(guī)定一、總則1.目的本規(guī)定旨在加強公司衛(wèi)生間的管理，確保衛(wèi)生間環(huán)境整潔、衛(wèi)生、設施完好，為員工提供一個舒適、文明的使用環(huán)境，同時體現(xiàn)公司對員工的關懷和對企業(yè)形象的重視。2.適用范圍本規(guī)定適用于公司內所有衛(wèi)生間，包括辦公區(qū)域衛(wèi)生間、公共區(qū)域衛(wèi)生間等。3.管理原則衛(wèi)生間管理遵循“誰使用、誰負責”的原則，全體員工應自覺遵守本規(guī)定，共同維護衛(wèi)生間的良好秩序和衛(wèi)生狀況。同時，管理部門應加強監(jiān)督檢查，確保規(guī)定的有效執(zhí)行。二、衛(wèi)生間使用規(guī)范1.文明使用員工應文明如廁，愛護衛(wèi)生間設施，不得隨意損壞。使用完畢后應及時沖洗，保持便池清潔。禁止在衛(wèi)生間內吸煙、吐痰、亂扔垃圾、亂涂亂畫等不文明行為。保持衛(wèi)生間內安靜，不得大聲喧嘩、打鬧，以免影響他人。2.節(jié)約用水員工應養(yǎng)成節(jié)約用水的好習慣，用水后及時關閉水龍頭，杜絕長流水現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)水龍頭、沖水閥等設施漏水時，應及時向行政部門報告，以便及時維修。3.物品擺放衛(wèi)生紙、洗手液等衛(wèi)生間用品應放置在指定位置，不得隨意挪動或帶出衛(wèi)生間。個人物品如包包、衣物等應妥善放置，不得占用過多空間或妨礙他人使用。三、衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生標準1.日常清潔保潔人員應每天定時對衛(wèi)生間進行清潔，包括地面、墻面、便池、洗手臺、鏡子等部位。地面應保持干凈、無污漬、無水漬；墻面應無灰塵、無污漬；便池應沖洗干凈，無異味；洗手臺應擦拭干凈，水龍頭、皂液器等設施應保持清潔。衛(wèi)生間內的垃圾桶應及時清理，垃圾不得溢出，垃圾袋應及時更換。定期對衛(wèi)生間的門窗、通風設備等進行清潔，確保通風良好，空氣清新。2.定期消毒每周至少對衛(wèi)生間進行一次全面消毒，重點對便池、洗手臺、門把手等易滋生細菌的部位進行消毒處理。消毒藥劑應符合相關衛(wèi)生標準，使用方法應正確。在傳染病高發(fā)季節(jié)或特殊時期，應增加消毒頻次，加強衛(wèi)生防護措施。3.清潔記錄保潔人員應做好衛(wèi)生間清潔記錄，記錄清潔時間、清潔內容、消毒情況等信息。清潔記錄應保存至少一年，以備查閱。四、衛(wèi)生間設施維護與管理1.設施巡查行政部門應定期對衛(wèi)生間設施進行巡查，包括水龍頭、沖水閥、洗手盆、鏡子、門鎖、照明設備等。發(fā)現(xiàn)設施損壞或故障時，應及時記錄并安排維修。鼓勵員工發(fā)現(xiàn)設施問題及時向行政部門報告，以便及時處理，保障衛(wèi)生間的正常使用。2.維修處理對于一般性設施維修，行政部門應在接到報告后[X]個工作日內安排維修人員進行維修。維修人員應及時到達現(xiàn)場，按照維修規(guī)范進行維修，確保設施盡快恢復正常使用。對于較為復雜或需要更換零部件的設施維修，行政部門應根據(jù)實際情況盡快制定維修方案，并在[X]個工作日內完成維修。如因特殊原因無法及時維修到位，應向員工做好解釋說明工作。3.設施更新根據(jù)衛(wèi)生間設施的使用年限和實際狀況，行政部門應定期對設施進行評估，適時進行更新?lián)Q代。設施更新應遵循經(jīng)濟實用、美觀舒適的原則，確保新設施符合公司整體形象和員工使用需求。在設施更新過程中，應做好新舊設施的交接工作，避免影響衛(wèi)生間的正常使用。同時，對新設施應進行驗收，確保質量合格。五、衛(wèi)生間安全管理1.防滑措施衛(wèi)生間地面應保持干燥，保潔人員在清潔地面后應及時清理水漬，防止員工滑倒。在衛(wèi)生間內適當位置設置防滑標識，提醒員工注意防滑。2.用電安全衛(wèi)生間內的照明設備、通風設備等電器設施應定期檢查，確保電線無破損、插頭無松動等安全隱患。禁止員工在衛(wèi)生間內私自亂拉電線、使用大功率電器等違規(guī)行為，以免引發(fā)電氣火災事故。3.緊急情況處理衛(wèi)生間內應配備必要的急救藥品和器材，如創(chuàng)可貼、消毒藥水、急救箱等，以應對突發(fā)的小傷小患。如遇衛(wèi)生間內發(fā)生緊急情況，如漏水、漏電、人員受傷等，員工應立即向行政部門報告，行政部門應迅速組織人員進行應急處理，并視情況及時聯(lián)系相關專業(yè)人員進行支援。六、監(jiān)督與檢查1.內部監(jiān)督行政部門負責對衛(wèi)生間的日常管理工作進行監(jiān)督檢查，定期對衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生、設施維護、安全狀況等進行檢查評估。公司設立衛(wèi)生間管理監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對衛(wèi)生間管理中存在的問題進行監(jiān)督舉報。行政部門應及時處理員工的舉報信息，并將處理結果反饋給舉報人。2.考核機制將衛(wèi)生間管理工作納入公司對各部門的績效考核體系，對衛(wèi)生間管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對管理不善的部門進行通報批評，并責令限期整改。對于違反本規(guī)定的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，如警告、罰款等。七、附則1.解釋權本規(guī)定由公司行政部門負責解釋。2.修訂與補充