PAGE生活區(qū)衛(wèi)生獎罰管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的生活環(huán)境，保障員工的身體健康，特制定本獎罰管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及在生活區(qū)居住的相關(guān)人員。3.基本原則衛(wèi)生管理遵循“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則，明確各區(qū)域衛(wèi)生責(zé)任人。獎罰分明，激勵員工積極參與生活區(qū)衛(wèi)生維護(hù)，對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合，通過宣傳教育提高員工的衛(wèi)生意識，引導(dǎo)員工自覺遵守衛(wèi)生管理制度。二、衛(wèi)生管理職責(zé)1.公司行政管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)制定、修訂和完善生活區(qū)衛(wèi)生獎罰管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。定期組織對生活區(qū)衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查和評估，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生管理工作，確保生活區(qū)衛(wèi)生管理工作的順利開展。對違反衛(wèi)生管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查處理，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的獎罰。2.各部門職責(zé)負(fù)責(zé)本部門員工生活區(qū)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域的日常管理和監(jiān)督，組織員工做好衛(wèi)生清掃和維護(hù)工作。教育本部門員工遵守生活區(qū)衛(wèi)生管理制度，對員工的衛(wèi)生行為進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。配合公司行政管理部門開展生活區(qū)衛(wèi)生檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。3.員工個(gè)人職責(zé)自覺遵守生活區(qū)衛(wèi)生管理制度，保持個(gè)人居住區(qū)域及公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。積極參與生活區(qū)衛(wèi)生清掃和維護(hù)活動，按照規(guī)定完成個(gè)人衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域的清潔工作。愛護(hù)生活區(qū)公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生，不隨意破壞、丟棄垃圾，對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行勸阻和制止。三、生活區(qū)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)道路及通道：保持路面清潔，無雜物、積水、積雪，道路兩側(cè)無垃圾堆積。綠化區(qū)域：花草樹木生長良好，無雜草叢生，定期進(jìn)行修剪和養(yǎng)護(hù)，綠化區(qū)域內(nèi)無垃圾和雜物。公共活動場所：如操場、休閑廣場等，地面干凈整潔，無污漬、痰跡，設(shè)施設(shè)備完好無損，定期進(jìn)行清潔消毒。樓梯及扶手：樓梯踏步干凈，扶手無灰塵、污漬，定期進(jìn)行擦拭。電梯：轎廂內(nèi)部清潔衛(wèi)生，無異味，按鈕、扶手等部位保持干凈，定期進(jìn)行消毒。垃圾收集點(diǎn)：垃圾及時(shí)清理，無外溢，周圍地面干凈，定期進(jìn)行消殺，防止蚊蟲滋生。2.宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)室內(nèi)地面：保持干凈，無灰塵、雜物，定期進(jìn)行清掃拖地。床鋪：床單、被罩、枕套干凈整潔，疊放整齊，被子疊放規(guī)范。桌面及物品擺放：桌面干凈，物品擺放整齊有序，無亂堆亂放現(xiàn)象。門窗：玻璃明亮，窗臺無灰塵，門窗開關(guān)靈活，定期進(jìn)行擦拭和檢查。衛(wèi)生間：地面無積水，便器清潔無異味，洗漱臺干凈，定期進(jìn)行消毒。陽臺：保持整潔，無雜物堆積，晾曬物品擺放有序。3.食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)餐廳地面：干凈無油污，定期進(jìn)行清掃和沖洗。桌椅：擺放整齊，表面清潔，定期進(jìn)行擦拭消毒。餐具：嚴(yán)格按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清洗、消毒、保潔，確保餐具清潔衛(wèi)生。廚房：墻面、地面干凈，爐灶、炊具等設(shè)備清潔無油污，食品加工區(qū)域衛(wèi)生符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行清潔和消毒。食品儲存：食品分類存放，隔墻離地，儲存環(huán)境清潔衛(wèi)生，防止食品變質(zhì)和污染。四、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式公司行政管理部門定期組織對生活區(qū)衛(wèi)生狀況進(jìn)行全面檢查，檢查頻率為每周[X]次。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本部門員工生活區(qū)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域進(jìn)行日常檢查，檢查頻率為每天[X]次。設(shè)立員工衛(wèi)生監(jiān)督小組，由員工代表組成，不定期對生活區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋。2.檢查內(nèi)容按照生活區(qū)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對公共區(qū)域、宿舍、食堂等各區(qū)域的衛(wèi)生狀況進(jìn)行詳細(xì)檢查，包括環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備完好情況等。檢查員工個(gè)人衛(wèi)生行為，如是否遵守衛(wèi)生規(guī)定、是否積極參與衛(wèi)生清掃等。3.考核評分每次檢查后，根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行評分，滿分為[X]分。評分標(biāo)準(zhǔn)如下：衛(wèi)生狀況良好，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，無任何問題得[X]分。存在輕微問題，如個(gè)別區(qū)域有雜物、衛(wèi)生死角未清理等，扣[X][X]分。存在較嚴(yán)重問題，如公共區(qū)域垃圾堆積、宿舍衛(wèi)生臟亂差等，扣[X][X]分。違反衛(wèi)生管理制度，如隨意丟棄垃圾、破壞公共設(shè)施等，視情節(jié)輕重扣[X][X]分，并給予相應(yīng)的處罰。4.結(jié)果公示每次檢查結(jié)束后，公司行政管理部門將檢查結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括各部門衛(wèi)生檢查得分、存在的問題及整改要求等，以便員工了解生活區(qū)衛(wèi)生狀況，督促各部門及時(shí)整改。五、獎勵制度1.獎勵標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人獎勵：在生活區(qū)衛(wèi)生維護(hù)工作中表現(xiàn)突出，如主動承擔(dān)額外的衛(wèi)生清掃任務(wù)、積極提出衛(wèi)生改進(jìn)建議并被采納等，給予[X]元[X]元的獎勵。連續(xù)[X]個(gè)月在衛(wèi)生檢查中所在區(qū)域得分均為滿分，給予[X]元的獎勵，并頒發(fā)“衛(wèi)生之星”榮譽(yù)證書。發(fā)現(xiàn)并制止他人違反衛(wèi)生管理制度的行為，對維護(hù)生活區(qū)衛(wèi)生秩序有顯著貢獻(xiàn)的，給予[X]元[X]元的獎勵。集體獎勵：部門在衛(wèi)生管理工作中成績顯著，如部門員工衛(wèi)生意識強(qiáng)、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域始終保持良好衛(wèi)生狀況等，給予部門[X]元[X]元的獎勵，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。生活區(qū)在公司組織的衛(wèi)生評比活動中獲得優(yōu)異成績，如排名第一等，給予生活區(qū)管理團(tuán)隊(duì)[X]元[X]元的獎勵，并頒發(fā)“優(yōu)秀衛(wèi)生生活區(qū)”錦旗。2.獎勵方式獎金獎勵：直接發(fā)放現(xiàn)金獎勵，由公司行政管理部門負(fù)責(zé)辦理。榮譽(yù)獎勵：頒發(fā)榮譽(yù)證書、錦旗等，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示表揚(yáng)，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和責(zé)任感。3.獎勵程序由檢查人員或員工監(jiān)督小組提出獎勵建議，填寫《生活區(qū)衛(wèi)生獎勵申請表》，詳細(xì)說明獎勵事由。申請表經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)公司行政管理部門審批。公司行政管理部門根據(jù)審批結(jié)果，實(shí)施獎勵措施，并將獎勵情況進(jìn)行公示。六、處罰制度1.處罰標(biāo)準(zhǔn)輕微違規(guī)：個(gè)人衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，經(jīng)督促仍未及時(shí)整改的，給予警告處分，并罰款[X]元。在公共區(qū)域亂扔垃圾、吐痰等，給予警告處分，并罰款[X]元。一般違規(guī)：宿舍衛(wèi)生臟亂差，多次督促仍無明顯改善的，給予通報(bào)批評，并罰款[X]元。故意破壞生活區(qū)公共設(shè)施的，照價(jià)賠償，并給予記過處分，罰款[X]元。嚴(yán)重違規(guī)：在生活區(qū)進(jìn)行違規(guī)用火、用電等存在安全隱患的行為，給予辭退處理，并追究相關(guān)法律責(zé)任。對衛(wèi)生檢查人員進(jìn)行阻撓、威脅的，給予開除處分，并依法追究法律責(zé)任。2.處罰方式警告：以書面形式通知違規(guī)人員，指出其違規(guī)行為，提出警告和整改要求。通報(bào)批評：在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，對違規(guī)行為進(jìn)行公開批評，以起到警示作用。罰款：從員工工資中扣除相應(yīng)的罰款金額，罰款金額根據(jù)處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。記過、辭退、開除：按照公司員工獎懲制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，解除勞動合同等。3.處罰程序檢查人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《生活區(qū)衛(wèi)生處罰通知單》，詳細(xì)記錄違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和處罰建議。通知單經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)公司行政管理部門審批。公司行政管理部門根據(jù)審批結(jié)果，向違規(guī)人員送達(dá)處罰通知單，并執(zhí)行相應(yīng)的處罰措施。違規(guī)人員如有異議，可在接到處罰通知單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司行政管理部門提出申訴，公司行政管理部門將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。七、整改與復(fù)查1.整改要求對于衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，各責(zé)任部門和個(gè)人應(yīng)立即進(jìn)行整改，明確整改責(zé)任人及整改期限。輕問題在[X]個(gè)工作日內(nèi)整改完畢，較嚴(yán)重問題在[X]個(gè)工作日內(nèi)整改完畢，嚴(yán)重問題在[X]個(gè)工作日內(nèi)制定詳細(xì)整改方案并逐步落實(shí)整改。整改措施應(yīng)具體可行，針對問題根源進(jìn)行解決，確保衛(wèi)生狀況得到有效改善。2.復(fù)查程序整改期限屆滿后，公司行政管理部門組織對整改情況進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查方式與檢查方式相同，