PAGE宿舍衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度一、總則1.目的為了營(yíng)造整潔、舒適、安全的宿舍環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的生活習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)合作精神，特制定本宿舍衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度。2.適用范圍本制度適用于本公司/組織所有住宿員工。3.基本原則公平、公正、公開原則，確保制度執(zhí)行過程中對(duì)所有員工一視同仁。教育與懲罰相結(jié)合原則，以教育引導(dǎo)為主，懲罰為輔，促進(jìn)員工自覺遵守宿舍衛(wèi)生規(guī)定。二、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.個(gè)人區(qū)域床鋪整潔，被子疊放整齊，床單平整，枕頭擺放端正。個(gè)人衣物、鞋子等擺放整齊，不得隨意亂扔。桌面、書架等保持干凈，無雜物堆積。地面干凈，無垃圾、污漬，個(gè)人物品區(qū)域無明顯灰塵。2.公共區(qū)域客廳、走廊地面干凈，無垃圾、水漬，定期清掃拖地。衛(wèi)生間保持清潔，便池?zé)o污垢，洗手臺(tái)干凈，無積水，垃圾桶及時(shí)清理，無異味。廚房區(qū)域保持整潔，廚具擺放整齊，使用后及時(shí)清洗，臺(tái)面無油污，地面無垃圾。門窗玻璃干凈透明，無污漬、灰塵。宿舍內(nèi)不得亂拉電線、網(wǎng)線，保持線路整齊安全。三、衛(wèi)生檢查1.檢查人員由行政部門牽頭，組織各部門負(fù)責(zé)人及宿舍長(zhǎng)組成衛(wèi)生檢查小組，負(fù)責(zé)定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查。2.檢查頻率每周進(jìn)行一次全面檢查，特殊情況可隨時(shí)進(jìn)行抽查。3.檢查方式檢查小組按照宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各宿舍進(jìn)行逐一檢查，記錄檢查情況。四、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍獎(jiǎng)勵(lì)每月評(píng)選出[X]個(gè)衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍，頒發(fā)流動(dòng)紅旗，并給予每個(gè)宿舍[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍成員在公司內(nèi)部評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升等方面給予優(yōu)先考慮。2.個(gè)人衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于個(gè)人衛(wèi)生表現(xiàn)突出的員工，每月評(píng)選出[X]名，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司公告欄進(jìn)行表揚(yáng)。個(gè)人衛(wèi)生優(yōu)秀的員工可獲得公司提供的額外福利，如生活用品、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。3.其他獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于積極參與宿舍衛(wèi)生管理，提出合理化建議并被采納的員工，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。在宿舍衛(wèi)生檢查中連續(xù)三個(gè)月保持優(yōu)秀的宿舍，除給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)外，還可獲得公司安排的一次集體活動(dòng)機(jī)會(huì)，如戶外拓展、聚餐等。五、懲罰制度1.警告對(duì)于首次違反宿舍衛(wèi)生規(guī)定的個(gè)人或宿舍，給予警告處分，并在公司公告欄進(jìn)行公示。警告處分期間，員工需立即整改，確保宿舍衛(wèi)生達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。2.罰款對(duì)于再次違反宿舍衛(wèi)生規(guī)定的個(gè)人或宿舍，除給予警告外，并處以[X]元的罰款。罰款從員工當(dāng)月工資中扣除，用于宿舍衛(wèi)生管理相關(guān)費(fèi)用。3.停宿整改對(duì)于多次違反宿舍衛(wèi)生規(guī)定，且拒不整改的個(gè)人或宿舍，給予停宿整改[X]天的處罰。停宿期間，員工自行解決住宿問題，停宿期滿后經(jīng)檢查合格方可恢復(fù)住宿。4.辭退對(duì)于嚴(yán)重違反宿舍衛(wèi)生規(guī)定，造成惡劣影響的個(gè)人或宿舍成員，公司將予以辭退處理。嚴(yán)重違反規(guī)定包括但不限于在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法違規(guī)活動(dòng)、故意破壞宿舍設(shè)施、長(zhǎng)期不遵守衛(wèi)生規(guī)定且態(tài)度惡劣等情況。六、申訴與處理1.申訴渠道員工如對(duì)衛(wèi)生檢查結(jié)果或處罰決定有異議，可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門提出書面申訴。2.申訴處理行政部門接到申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴員工。如申訴屬實(shí)，應(yīng)及時(shí)糾正錯(cuò)誤的檢查結(jié)果或處罰決定；如申訴不成立，應(yīng)向員工說明理由。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施，如有未盡事宜，由行政部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.本制度應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，確保員工