PAGE宿舍衛(wèi)生評分制度一、總則（一）目的為了營造整潔、舒適、安全的宿舍環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的生活習(xí)慣和團隊合作精神，特制定本宿舍衛(wèi)生評分制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織所有員工宿舍。（三）基本原則1.公平公正原則：對所有宿舍一視同仁，按照統(tǒng)一標準進行評分。2.客觀準確原則：評分依據(jù)明確、具體，確保評分結(jié)果真實可靠。3.激勵改進原則：通過評分激勵員工積極改善宿舍衛(wèi)生狀況，不斷提高宿舍生活質(zhì)量。二、評分標準（一）宿舍整體衛(wèi)生（30分）1.地面（10分）地面干凈無雜物、無污漬，無明顯腳印，得810分。地面有少量雜物或輕微污漬，有不明顯腳印，得57分。地面雜物較多，污漬明顯，腳印較多，得04分。2.桌面及臺面（8分）桌面、臺面整潔，物品擺放整齊有序，無灰塵，得68分。桌面、臺面有少量物品擺放不整齊，有輕微灰塵，得35分。桌面、臺面物品雜亂，灰塵較多，得02分。3.門窗（6分）門窗干凈明亮，玻璃無污漬，窗臺無雜物，得46分。門窗有少量污漬，窗臺有少量雜物，得23分。門窗污漬較多，窗臺雜物較多，得01分。4.墻壁（4分）墻壁干凈無污漬、無蜘蛛網(wǎng)，得34分。墻壁有少量污漬或蜘蛛網(wǎng)，得12分。墻壁污漬較多，蜘蛛網(wǎng)明顯，得0分。（二）個人物品擺放（20分）1.床鋪（10分）床單平整，被子疊放整齊，枕頭擺放規(guī)范，得810分。床單較平整，被子疊放基本整齊，枕頭擺放較規(guī)范，得57分。床單不平整，被子未疊放或疊放不整齊，枕頭擺放雜亂，得04分。2.個人衣物及其他物品（10分）個人衣物掛放整齊，其他物品擺放有序，得810分。個人衣物掛放較整齊，其他物品擺放基本有序，得57分。個人衣物掛放雜亂，其他物品隨意堆放，得04分。（三）衛(wèi)生間衛(wèi)生（25分）1.馬桶（10分）馬桶內(nèi)外干凈，無污漬、無異味，得810分。馬桶有少量污漬，有輕微異味，得57分。馬桶污漬較多，異味明顯，得04分。2.洗漱臺（8分）洗漱臺干凈，無積水，物品擺放整齊，得68分。洗漱臺有少量積水，物品擺放較整齊，得35分。洗漱臺積水較多，物品雜亂，得02分。3.浴室地面及墻壁（4分）地面干燥無積水，墻壁干凈無污漬，得34分。地面有少量積水，墻壁有少量污漬，得12分。地面積水較多，墻壁污漬較多，得0分。4.垃圾桶（3分）垃圾桶及時清理，無垃圾溢出，周圍干凈，得23分。垃圾桶未及時清理，有少量垃圾溢出，周圍有垃圾殘留，得1分。垃圾桶垃圾堆積，垃圾溢出嚴重，周圍垃圾較多，得0分。（四）公共區(qū)域衛(wèi)生（25分）1.走廊（10分）走廊地面干凈，無雜物、無污漬，墻壁干凈，得810分。走廊地面有少量雜物或輕微污漬，墻壁有少量灰塵，得57分。走廊地面雜物較多，污漬明顯，墻壁灰塵較多，得04分。2.樓梯（8分）樓梯踏步干凈，扶手無灰塵，得68分。樓梯踏步有少量灰塵，扶手有輕微灰塵，得35分。樓梯踏步灰塵較多，扶手灰塵明顯，得02分。3.公共垃圾桶（4分）公共垃圾桶及時清理，無垃圾溢出，周圍干凈，得34分。公共垃圾桶未及時清理，有少量垃圾溢出，周圍有垃圾殘留，得2分。公共垃圾桶垃圾堆積，垃圾溢出嚴重，周圍垃圾較多，得01分。4.其他公共設(shè)施（3分）公共設(shè)施干凈整潔，無損壞，得23分。公共設(shè)施有輕微損壞或有少量污漬，得1分。公共設(shè)施損壞嚴重，污漬較多，得0分。三、評分方式（一）定期檢查1.每周由宿舍管理員對所有宿舍進行一次全面檢查，并按照評分標準進行打分。2.檢查時間為每周[具體日期]，檢查人員需提前通知各宿舍員工。（二）不定期抽查1.宿舍管理部門將不定期對宿舍進行抽查，抽查結(jié)果納入評分統(tǒng)計。2.抽查時間不固定，主要針對衛(wèi)生情況較差或近期出現(xiàn)問題的宿舍。（三）評分記錄1.檢查人員需認真填寫宿舍衛(wèi)生檢查評分表，詳細記錄每個宿舍的各項得分情況。2.評分表應(yīng)包括宿舍房號、檢查日期、檢查人員、各項評分明細及總分等內(nèi)容。四、獎懲措施（一）獎勵1.每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍若干，給予一定的物質(zhì)獎勵，如生活用品、獎金等。2.對連續(xù)三個月獲得衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍稱號的宿舍，在公司/組織內(nèi)部進行通報表揚，并給予額外的獎勵。3.將衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍的經(jīng)驗在公司/組織內(nèi)部進行推廣，鼓勵其他宿舍學(xué)習(xí)借鑒。（二）懲罰1.對每月衛(wèi)生評分排名末位的宿舍，給予警告，并要求該宿舍全體成員進行整改。2.連續(xù)兩個月衛(wèi)生評分排名末位的宿舍，取消該宿舍當(dāng)月的所有評優(yōu)資格，并對該宿舍全體成員進行批評教育。3.對于多次不整改或衛(wèi)生情況嚴重不達標的宿舍，公司/組織有權(quán)采取進一步措施，如調(diào)整宿舍人員、減少宿舍設(shè)施配備等。五、申訴與處理（一）申訴渠道員工如對宿舍衛(wèi)生評分結(jié)果有異議，可在評分結(jié)果公布后[X]個工作日內(nèi)，向宿舍管理部門提出申訴。申訴方式為書面申請，寫明申訴理由及相關(guān)證據(jù)。（二）處理流程1.宿舍管理部門收到申訴申請后，應(yīng)及時進行調(diào)查核實。2.調(diào)查人員可通過再次檢查宿舍、詢問相關(guān)人員等方式，對申訴情況進行全面了解。3.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，如申訴理由成立，宿舍管理部門應(yīng)及時調(diào)整