PAGE衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)本公司/組織衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)工作，規(guī)范統(tǒng)計(jì)行為，保障衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性，為公司/組織的決策、管理和業(yè)務(wù)發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)部各部門、各分支機(jī)構(gòu)以及所有涉及衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)工作的人員。（三）基本原則1.依法統(tǒng)計(jì)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保統(tǒng)計(jì)工作合法合規(guī)。2.真實(shí)準(zhǔn)確原則統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須真實(shí)反映實(shí)際情況，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改。3.及時(shí)完整原則按照規(guī)定的時(shí)間和要求，及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性。4.統(tǒng)一規(guī)范原則統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)口徑、統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)報(bào)表格式等應(yīng)保持統(tǒng)一規(guī)范，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可比性和一致性。二、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員（一）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置公司/組織設(shè)立專門的衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全公司/組織的衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)配備必要的專業(yè)人員，明確崗位職責(zé)，確保統(tǒng)計(jì)工作的順利開展。（二）統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)收集、整理、匯總和分析各類衛(wèi)生信息數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。2.按照規(guī)定的時(shí)間和要求，及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。3.建立健全衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，妥善保管統(tǒng)計(jì)資料。4.對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)核實(shí)和糾正。5.參與制定和完善衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。6.開展統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)，為公司/組織的決策提供依據(jù)。7.配合有關(guān)部門開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查和統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。（三）統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)定期組織統(tǒng)計(jì)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)軟件應(yīng)用等。三、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容與方法（一）統(tǒng)計(jì)內(nèi)容1.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本信息統(tǒng)計(jì)包括機(jī)構(gòu)名稱、地址、性質(zhì)、規(guī)模、人員配置、設(shè)備設(shè)施等。2.醫(yī)療服務(wù)信息統(tǒng)計(jì)涵蓋門診人次、住院人次、手術(shù)例數(shù)、病床使用率、出院患者情況等。3.疾病預(yù)防控制信息統(tǒng)計(jì)如傳染病發(fā)病情況、疫苗接種情況、慢性病管理情況等。4.衛(wèi)生資源信息統(tǒng)計(jì)涉及衛(wèi)生人力、物力、財(cái)力等方面的資源狀況。5.醫(yī)療費(fèi)用信息統(tǒng)計(jì)包括門診費(fèi)用、住院費(fèi)用、藥品費(fèi)用、檢查費(fèi)用等。6.其他相關(guān)衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)根據(jù)公司/組織的實(shí)際需求和管理要求，確定其他需要統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容。（二）統(tǒng)計(jì)方法1.日常登記各部門、各分支機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全衛(wèi)生信息登記制度，對(duì)本部門、本機(jī)構(gòu)發(fā)生的各類衛(wèi)生信息進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確的登記。2.定期報(bào)表按照規(guī)定的時(shí)間和要求，各部門、各分支機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向統(tǒng)計(jì)部門報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)匯總和整理。3.專項(xiàng)調(diào)查根據(jù)公司/組織的決策和管理需要，適時(shí)開展專項(xiàng)衛(wèi)生信息調(diào)查，收集相關(guān)數(shù)據(jù)。4.信息系統(tǒng)采集充分利用公司/組織現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生信息的自動(dòng)化采集和傳輸，提高統(tǒng)計(jì)工作效率。四、統(tǒng)計(jì)資料的收集與整理（一）收集渠道1.內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)通過公司/組織內(nèi)部的醫(yī)療信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)等，獲取相關(guān)衛(wèi)生信息數(shù)據(jù)。2.基層填報(bào)各部門、各分支機(jī)構(gòu)按照要求填寫統(tǒng)計(jì)報(bào)表，報(bào)送統(tǒng)計(jì)部門。3.其他渠道通過與醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，獲取外部衛(wèi)生信息數(shù)據(jù)。（二）數(shù)據(jù)審核1.邏輯審核對(duì)收集到的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行邏輯關(guān)系審核，檢查數(shù)據(jù)之間的合理性和一致性。2.準(zhǔn)確性審核通過與原始記錄、相關(guān)資料核對(duì)等方式，核實(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。3.完整性審核檢查統(tǒng)計(jì)報(bào)表的各項(xiàng)指標(biāo)是否填寫完整，有無(wú)漏報(bào)現(xiàn)象。（三）數(shù)據(jù)整理1.分類匯總按照統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的要求，對(duì)審核后的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類匯總，形成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。2.數(shù)據(jù)錄入將匯總后的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，建立健全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)檔案。3.數(shù)據(jù)備份定期對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。五、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制與報(bào)送（一）報(bào)表編制1.報(bào)表格式統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司/組織的實(shí)際情況，制定統(tǒng)一規(guī)范的數(shù)據(jù)報(bào)表格式。2.報(bào)表內(nèi)容統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)涵蓋各類衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，確保數(shù)據(jù)的全面性和準(zhǔn)確性。3.報(bào)表編制要求報(bào)表編制人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的統(tǒng)計(jì)口徑和計(jì)算方法進(jìn)行數(shù)據(jù)填報(bào)，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的一致性和可比性。（二）報(bào)送流程1.基層填報(bào)各部門、各分支機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送至統(tǒng)計(jì)部門。2.部門審核統(tǒng)計(jì)部門收到基層報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表后，應(yīng)進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋給基層單位進(jìn)行核實(shí)和糾正。3.匯總上報(bào)統(tǒng)計(jì)部門對(duì)審核后的統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行匯總，形成全公司/組織的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并按照規(guī)定的時(shí)間和要求報(bào)送至上級(jí)主管部門或相關(guān)部門。（三）報(bào)送時(shí)間統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司/組織的要求執(zhí)行，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)性。六、統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)告（一）統(tǒng)計(jì)分析1.定期分析統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)定期開展衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)分析工作，對(duì)各類衛(wèi)生信息數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，揭示衛(wèi)生工作的規(guī)律和趨勢(shì)。2.專題分析根據(jù)公司/組織的決策和管理需要，適時(shí)開展專題衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)分析，為解決特定問題提供依據(jù)。3.分析方法采用統(tǒng)計(jì)圖表、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)分析、對(duì)比分析、相關(guān)分析等方法，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析。（二）統(tǒng)計(jì)報(bào)告1.報(bào)告內(nèi)容統(tǒng)計(jì)報(bào)告應(yīng)包括統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、分析結(jié)果、存在問題及建議等內(nèi)容，為公司/組織的決策提供參考。2.報(bào)告形式統(tǒng)計(jì)報(bào)告可以采用書面報(bào)告、電子報(bào)告、統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)報(bào)等形式，根據(jù)不同的受眾和需求進(jìn)行編制。3.報(bào)告報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)告應(yīng)按照規(guī)定的程序和時(shí)間要求，報(bào)送至公司/組織領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門及上級(jí)主管部門。七、統(tǒng)計(jì)資料的管理與保密（一）資料管理1.檔案建立統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)建立健全衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)資料檔案管理制度，對(duì)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等資料進(jìn)行分類歸檔，妥善保管。2.檔案保管期限統(tǒng)計(jì)資料檔案的保管期限應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保統(tǒng)計(jì)資料的完整性和可追溯性。3.檔案查閱嚴(yán)格控制統(tǒng)計(jì)資料檔案的查閱權(quán)限，查閱人員應(yīng)填寫查閱申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可查閱。查閱過程中應(yīng)做好記錄，確保統(tǒng)計(jì)資料的安全。（二）保密規(guī)定1.保密責(zé)任所有涉及衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)工作的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，對(duì)在工作中知悉的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和信息予以保密。2.保密措施采取加密存儲(chǔ)、限制訪問、數(shù)據(jù)備份等措施，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性和保密性。3.違規(guī)處理對(duì)違反保密規(guī)定的人員，將依法依規(guī)追究其責(zé)任。八、統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督公司/組織內(nèi)部應(yīng)定期開展衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督檢查，確保統(tǒng)計(jì)制度的執(zhí)行和統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。2.外部監(jiān)督積極配合上級(jí)主管部門和統(tǒng)計(jì)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改存在的問題。（二）考核評(píng)價(jià)1.考核指標(biāo)建立健全衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)工作考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、完整性等方面進(jìn)行考核。2.考核方式采用定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式，對(duì)各部門、各分支機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。3.結(jié)果應(yīng)用考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為對(duì)各部門、各分支機(jī)構(gòu)