PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院水電管理制度一、總則1.目的為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院水電管理，保障醫(yī)療工作的正常開展，確保水電設施安全運行，節(jié)約水電資源，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內所有水電設施設備及其使用管理活動，包括但不限于門診樓、住院樓、醫(yī)技樓、行政辦公樓、附屬設施等區(qū)域的水電設施。3.管理原則遵循“安全第一、預防為主、節(jié)約優(yōu)先、規(guī)范管理”的原則，確保水電供應安全可靠，合理使用水電資源，降低能耗，提高經濟效益。二、水電設施管理1.設施規(guī)劃與建設衛(wèi)生院在新建、改建、擴建項目時，應按照國家相關建筑設計規(guī)范和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準，合理規(guī)劃水電設施布局。水電設計方案需經專業(yè)審核，確保滿足醫(yī)療業(yè)務需求，同時具備節(jié)能、安全等特性。新增水電設施設備應選用符合國家標準、質量可靠、節(jié)能高效的產品，并建立設備采購檔案，記錄設備規(guī)格、型號、供應商等信息。2.設施維護與保養(yǎng)建立水電設施設備維護保養(yǎng)檔案，詳細記錄設備的基本信息、維護保養(yǎng)記錄、維修記錄等。制定水電設施設備定期巡檢制度，由專業(yè)技術人員按照規(guī)定周期對全院水電設施進行巡檢，包括但不限于變壓器、配電柜、配電箱、水泵、水管、水龍頭、照明燈具等。巡檢內容包括設備運行狀況、有無漏電漏水、線路是否老化等，對發(fā)現的問題及時記錄并安排維修。根據設備使用情況和使用壽命，制定合理的維護保養(yǎng)計劃。例如，定期對水泵進行潤滑、檢查電機絕緣性能；對水管進行查漏補缺、更換老化部件；對照明燈具進行清潔、更換損壞燈泡等。對于關鍵水電設備，如手術室、重癥監(jiān)護室等區(qū)域的水電設施，應增加維護保養(yǎng)頻次，確保設備隨時處于良好運行狀態(tài)。3.設施更新與改造隨著衛(wèi)生院業(yè)務發(fā)展和技術進步，當現有水電設施不能滿足需求或存在安全隱患時，應及時進行更新改造。更新改造項目需進行可行性研究和成本效益分析，制定詳細的實施方案。方案應包括改造內容、技術要求、預算安排、施工計劃等，并報上級主管部門批準。在更新改造過程中，要嚴格按照施工規(guī)范進行操作，確保施工安全，同時盡量減少對正常醫(yī)療秩序的影響。改造完成后，需進行驗收，確保新設施符合設計要求和使用標準。三、水電使用管理1.用水管理加強對衛(wèi)生院內各類用水設備的管理，明確使用責任人。例如，各科室負責本科室水龍頭、衛(wèi)生間等用水設施的日常管理，發(fā)現漏水等問題及時報修。規(guī)范用水行為，教育引導全體員工節(jié)約用水。如要求員工在洗手、消毒等用水后及時關閉水龍頭，避免長流水現象；嚴禁用自來水沖洗地面、車輛等非必要用水行為。加強對污水處理設施的管理，確保污水達標排放。定期對污水處理設備進行檢查維護，保證設備正常運行，做好污水處理記錄。根據衛(wèi)生院業(yè)務需求和用水實際情況，合理制定用水定額指標。對各科室用水情況進行統(tǒng)計分析，對超出定額指標的科室進行原因排查和督促整改。2.用電管理實行用電設備專人負責制，各科室指定專人負責本科室電器設備的日常管理和安全使用，定期檢查設備運行狀況，發(fā)現問題及時報告并協(xié)助維修。嚴格規(guī)范用電行為，要求員工在離開辦公室、病房等場所時，及時關閉電器設備電源，杜絕電器設備長時間待機耗電。嚴禁私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等行為。合理安排衛(wèi)生院照明系統(tǒng)的開關時間，根據不同區(qū)域的使用需求，實行分區(qū)、分時控制。例如，門診大廳、病房走廊等公共區(qū)域在白天自然光充足時關閉部分照明燈具，夜間根據人員活動情況合理調整亮度。加強對醫(yī)療設備用電的管理，確保設備用電安全。定期對醫(yī)療設備進行電氣性能檢測，對老化、損壞的電源線、插頭等及時更換，防止因設備用電問題引發(fā)醫(yī)療事故。建立用電計量制度，安裝計量裝置對各科室、各區(qū)域的用電情況進行計量統(tǒng)計。每月對用電數據進行分析，找出用電量大的科室或設備，采取針對性措施進行節(jié)能降耗。四、水電安全管理1.安全制度與責任建立健全水電安全管理制度，明確各級人員的安全職責。衛(wèi)生院院長為水電安全管理第一責任人，后勤部門負責人為直接責任人，各科室負責人負責本科室水電安全管理工作。簽訂水電安全責任書，將安全責任落實到具體部門和個人，定期對責任人進行安全培訓和考核，確保安全責任落實到位。2.安全培訓與教育定期組織全院員工進行水電安全知識培訓，培訓內容包括安全操作規(guī)程、事故案例分析、應急處置方法等。新員工入職時必須接受水電安全培訓，經考核合格后方可上崗。針對不同崗位特點，開展針對性強的安全培訓。例如，對電工等專業(yè)技術人員進行深入的電氣安全知識培訓，提高其安全操作技能和故障處理能力；對醫(yī)護人員進行安全用電常識培訓，使其了解如何正確使用醫(yī)療設備及避免因用電不當引發(fā)安全事故。3.安全檢查與隱患排查加強日常水電安全檢查，除定期巡檢外，在節(jié)假日、重大活動前等特殊時期增加檢查頻次。檢查內容包括水電設施設備的運行狀況、安全防護裝置是否完好、線路是否存在過載、短路等安全隱患。建立水電安全隱患排查治理臺賬，對檢查中發(fā)現的安全隱患進行詳細記錄，明確隱患等級、整改責任人、整改期限等信息。對一般安全隱患要立即整改，對重大安全隱患要制定專項整改方案，確保整改到位。4.應急預案與演練制定完善的水電安全應急預案，明確應急處置流程、各部門職責分工、應急物資儲備等內容。應急預案應包括火災、觸電、漏水等常見水電安全事故的應急處置措施。定期組織水電安全應急演練，檢驗和提高應急預案的可行性和員工的應急處置能力。演練內容包括事故報警、現場救援、設備搶修、人員疏散等環(huán)節(jié)，演練后對應急預案進行評估和修訂，不斷完善應急管理工作。五、水電費用管理1.費用核算與統(tǒng)計建立水電費用核算制度，明確費用核算方法和統(tǒng)計周期。由財務部門負責每月對水電費用進行核算，統(tǒng)計各科室、各區(qū)域的水電用量及費用支出情況。水電費用核算應準確、清晰，按照不同的計量方式（如電量以度為單位、水量以立方米為單位）進行統(tǒng)計，確保費用數據的真實性和可靠性。2.費用分析與控制定期對水電費用進行分析，對比不同時期、不同科室的費用支出情況，找出費用變化的原因。分析內容包括水電價格波動影響、業(yè)務量變化對水電消耗的影響、節(jié)能措施實施效果等。根據費用分析結果，制定水電費用控制措施。對于費用增長較快的科室或區(qū)域，進行重點排查，查找浪費原因并督促整改。通過優(yōu)化水電設施運行管理、加強員工節(jié)能教育等方式，降低水電消耗，控制費用支出。3.費用報銷與結算嚴格按照財務制度進行水電費用報銷與結算。水電費用發(fā)票應真實、合法、有效，報銷流程需符合衛(wèi)生院相關規(guī)定。財務部門應及時與水電供應部門進行費用結算，確保費用支付及時、準確，避免因欠費等問題影響水電供應。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制建立水電管理監(jiān)督機制，由衛(wèi)生院后勤管理部門負責對全院水電管理情況進行日常監(jiān)督檢查。監(jiān)督內容包括水電設施運行狀況、使用管理情況、安全管理措施落實情況等。定期對監(jiān)督檢查結果進行通報，對發(fā)現的問題及時督促整改。鼓勵全體員工參與水電管理監(jiān)督，設立舉報獎勵制度，對發(fā)現違規(guī)用水用電行為或安全隱患的員工給予適當獎勵，同時保護舉報人權益。舉報信息應及時核實處理，對違規(guī)行為按照本制度進行嚴肅處理。2.考核制度制定水電管理考核辦法，將水電管理工作納入各科室績效考核體系?？己酥笜税ㄋ娫O施維護保養(yǎng)情況、水電使用合理性、安全管理成效、費用控制指標完成情況等。定期對各科室水電管理工作進行考核評分，考核結果與科室績效獎金掛鉤。對水電管理工作表現優(yōu)秀的科室給予表彰和獎勵，對存在問題較多