PAGE安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為加強公司安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生管理工作，保障員工的生命安全與身體健康，促進公司可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、崗位以及與之相關(guān)的人員和活動。包括但不限于公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、實驗室等場所，以及員工日常工作、出差、培訓等各類活動。（三）引用法律法規(guī)及標準1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國環(huán)境保護法》3.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》4.《危險化學品安全管理條例》5.《建設(shè)項目環(huán)境保護管理條例》6.《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》7.《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》8.其他相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準（四）方針與原則1.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。2.保護環(huán)境、節(jié)能減排、綠色發(fā)展。3.以人為本、防治結(jié)合、職業(yè)健康。二、安全管理（一）安全責任1.公司實行安全生產(chǎn)責任制，明確各級管理人員、各部門及各崗位人員的安全職責。公司主要負責人是本公司安全生產(chǎn)第一責任人，對本公司的安全生產(chǎn)工作全面負責。2.各部門負責人為本部門安全生產(chǎn)第一責任人，負責組織實施本部門的安全生產(chǎn)管理工作，確保本部門安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。3.員工應(yīng)嚴格遵守公司安全規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極參加安全培訓和應(yīng)急演練，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并協(xié)助處理。（二）安全培訓教育1.公司建立健全安全培訓教育制度，制定年度安全培訓計劃，確保員工具備必要的安全知識和技能。2.安全培訓教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急處置知識等。培訓方式可采用內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習、現(xiàn)場實操等多種形式。3.新員工入職必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。轉(zhuǎn)崗、復工員工應(yīng)進行針對性的安全教育培訓。4.對從事特種作業(yè)的人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓并考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。（三）安全檢查與隱患排查治理1.公司建立定期安全檢查制度，包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等。安全檢查應(yīng)做到全覆蓋、無死角，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.安全檢查人員應(yīng)具備相應(yīng)的安全知識和技能，檢查過程中應(yīng)認真填寫檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。3.隱患排查治理應(yīng)遵循“誰檢查、誰負責”的原則，對排查出的安全隱患進行分類分級管理，建立隱患排查治理臺賬，實現(xiàn)隱患排查治理的閉環(huán)管理。4.對于重大安全隱患，應(yīng)立即采取臨時控制措施，并及時向上級主管部門報告，制定專項整改方案，確保隱患得到徹底治理。（四）安全事故應(yīng)急管理1.公司制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期修訂和演練，確保其有效性和可操作性。2.公司建立應(yīng)急救援組織，配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資，并定期進行維護、保養(yǎng)和更新。3.發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，保護事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門報告。事故調(diào)查處理應(yīng)堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。三、環(huán)保管理（一）環(huán)保責任1.公司實行環(huán)境保護責任制，明確各級管理人員、各部門及各崗位人員的環(huán)保職責。公司主要負責人對本公司的環(huán)境保護工作全面負責。2.各部門負責人為本部門環(huán)境保護第一責任人，負責組織實施本部門的環(huán)境保護管理工作，確保本部門環(huán)保目標的實現(xiàn)。3.員工應(yīng)嚴格遵守公司環(huán)保規(guī)章制度，積極參與環(huán)?；顒?，減少污染物排放，保護環(huán)境。（二）環(huán)境因素識別與評價1.公司組織開展環(huán)境因素識別與評價工作，識別范圍應(yīng)覆蓋公司所有活動、產(chǎn)品和服務(wù)過程中的環(huán)境因素。2.環(huán)境因素識別應(yīng)采用科學合理的方法，如工藝流程分析、物料平衡分析、現(xiàn)場觀察等，全面識別可能產(chǎn)生的廢水、廢氣、廢渣、噪聲等污染物。3.對識別出的環(huán)境因素進行評價，確定其重要環(huán)境因素，并制定相應(yīng)的控制措施。環(huán)境因素評價應(yīng)考慮法律法規(guī)要求、環(huán)境影響程度、資源能源消耗、相關(guān)方關(guān)注等因素。（三）污染防治措施1.水污染防治建立污水處理設(shè)施，對生產(chǎn)廢水、生活污水進行有效處理，達標后排放。加強對用水設(shè)備的管理和維護，提高水資源利用率，減少水資源浪費。嚴格控制有毒有害物質(zhì)的使用和排放，防止對水體造成污染。2.大氣污染防治安裝廢氣處理設(shè)備，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣進行凈化處理，達標后排放。加強對鍋爐、爐窯等燃燒設(shè)備的管理，確保燃料充分燃燒，減少廢氣排放。對易產(chǎn)生揚塵的物料采取密閉儲存、運輸和裝卸措施，減少揚塵污染。3.固體廢棄物管理對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的固體廢棄物進行分類收集、存放和處置，嚴禁隨意丟棄。對于危險廢物，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定委托有資質(zhì)的單位進行處置，并建立危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度。鼓勵對固體廢棄物進行綜合利用變廢為寶，減少廢棄物的最終處置量。4.噪聲污染防治選用低噪聲設(shè)備，合理布局生產(chǎn)設(shè)備，采取有效的隔音、減振措施，降低噪聲對員工和周圍環(huán)境的影響。對噪聲作業(yè)場所的員工配備必要的個人防護用品，如耳塞、耳罩等。（四）環(huán)境監(jiān)測與報告1.公司建立環(huán)境監(jiān)測制度，定期對公司內(nèi)的環(huán)境質(zhì)量進行監(jiān)測，包括廢水、廢氣、噪聲等污染物的排放監(jiān)測。2.環(huán)境監(jiān)測應(yīng)委托有資質(zhì)的環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)進行，監(jiān)測結(jié)果應(yīng)及時記錄和分析。如發(fā)現(xiàn)污染物排放超標，應(yīng)立即采取措施進行整改，并向上級主管部門報告。3.公司應(yīng)定期向上級主管部門和當?shù)丨h(huán)保部門提交環(huán)境報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括公司環(huán)境管理工作開展情況、污染物排放情況、環(huán)境監(jiān)測結(jié)果、環(huán)保措施落實情況等。四、職業(yè)衛(wèi)生管理（一）職業(yè)衛(wèi)生責任1.公司實行職業(yè)衛(wèi)生責任制，明確各級管理人員、各部門及各崗位人員的職業(yè)衛(wèi)生職責。公司主要負責人對本公司的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責。2.各部門負責人為本部門職業(yè)衛(wèi)生第一責任人，負責組織實施本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保本部門職業(yè)衛(wèi)生目標的實現(xiàn)。3.員工應(yīng)嚴格遵守公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品，積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓和健康檢查。（二）職業(yè)危害因素識別與評價1.公司組織開展職業(yè)危害因素識別與評價工作，識別范圍應(yīng)覆蓋公司所有工作場所、崗位和活動過程中的職業(yè)危害因素。2.職業(yè)危害因素識別應(yīng)采用科學合理的方法，如現(xiàn)場檢測、職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查、工藝流程分析等，全面識別可能產(chǎn)生的化學毒物、粉塵、噪聲、輻射等職業(yè)危害因素。3.對識別出的職業(yè)危害因素進行評價，確定其危害程度，并制定相應(yīng)的控制措施。職業(yè)危害因素評價應(yīng)考慮法律法規(guī)要求、接觸人數(shù)、接觸時間、危害程度等因素。（三）職業(yè)衛(wèi)生防護措施1.為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。2.在產(chǎn)生職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設(shè)置警示標識和中文警示說明，告知員工可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施等。3.加強對作業(yè)場所的通風、排毒、除塵、降噪等設(shè)施的管理和維護，確保其正常運行有效降低職業(yè)危害因素濃度或強度。4.對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。（四）職業(yè)衛(wèi)生培訓與教育1.公司建立職業(yè)衛(wèi)生培訓教育制度，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，確保員工具備必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓教育內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)危害因素識別與防護、個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的使用、職業(yè)健康監(jiān)護等。培訓方式可采用內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習、現(xiàn)場實操等多種形式。3.新員工入職必須進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。轉(zhuǎn)崗、復工員工應(yīng)進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓教育。4.對接觸職業(yè)危害因素崗位的員工應(yīng)定期進行職業(yè)衛(wèi)生再培訓，使其熟悉掌握最新的職業(yè)衛(wèi)生知識和防護技能。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司設(shè)立安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生管理部門，負責對公司各部門、各崗位的安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行日常監(jiān)督檢查。2.安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)制定詳細的監(jiān)督檢查計劃，明確檢查內(nèi)容、檢查標準、檢查頻次等。監(jiān)督檢查應(yīng)采用定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式進行。3.監(jiān)督檢查人員應(yīng)認真填寫檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。對違反安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度的行為，應(yīng)依法依規(guī)進行嚴肅處理。（二）考核評價1.公司建立安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生考核評價制度，對各部門、各崗位的安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行考核評價?？己嗽u價應(yīng)依據(jù)本制度及相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準的要求進行。2.考核評價內(nèi)容包括安全責任落實情況、安全培訓教育情況、安全檢查與隱患排查治理情況、安全事故應(yīng)急管理情況、環(huán)保責任落實情況、環(huán)境因素識別與評價情況、污染防治措施落實情況、環(huán)境監(jiān)測與報告情況、職業(yè)衛(wèi)生責任落實情況、職業(yè)危害因素識